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信息化環(huán)境下應(yīng)用型本科院校課程過程考核的研究與改進(jìn)

2020-01-20 05:30:30趙菲李穎朱瑩澤宋偉
科技風(fēng) 2020年22期
關(guān)鍵詞:過程考核應(yīng)用型本科信息化

趙菲 李穎 朱瑩澤 宋偉

摘要:在信息化背景下,根據(jù)應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的新要求,如何改變?cè)瓉淼慕虒W(xué)模式,促進(jìn)教育教學(xué)的革新,培養(yǎng)合格的應(yīng)用型人才亟須解決,本文分析了傳統(tǒng)教學(xué)中的考核模式,研究并提出了將過程考核貫串到整個(gè)課程過程中的改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞:信息化;應(yīng)用型本科;過程考核

1 緒論

我國(guó)當(dāng)前的教育正面臨著空前的挑戰(zhàn)與變革,信息化、創(chuàng)新性等越來越多的新技術(shù)、新觀念沖擊著傳統(tǒng)的教育教學(xué)方式。[1]應(yīng)用型本科是培養(yǎng)服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的人才,其主要培養(yǎng)目標(biāo)可以概括為三方面,一是培養(yǎng)能夠主動(dòng)在探究式學(xué)習(xí)過程中探索并獲取技術(shù)技能的能力;二是以地方經(jīng)濟(jì)和企業(yè)為主要依托培養(yǎng)并強(qiáng)化學(xué)生的應(yīng)用能力;三是以各類競(jìng)賽為契機(jī)激發(fā)并培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。[2]如何檢驗(yàn)培養(yǎng)效果的好壞僅憑一張期末試卷是不全面、不可靠的,所以在信息化環(huán)境下,傳統(tǒng)的被動(dòng)考試方式,已經(jīng)無法滿足學(xué)生學(xué)習(xí)效果考核的要求,如何真正將考核貫串教學(xué)過程始終,起到真正的把關(guān)教育的作用,亟待從整體上進(jìn)行研究和解決。綜上所述,在信息化視角下,研究過程考核,對(duì)推動(dòng)教育教學(xué)改革具有一定的意義。

2 傳統(tǒng)考核方式存在的問題

考試是檢查知識(shí)或技能掌握情況的一種方法,方式不一,通常分為筆試、口試、面試、操作考試等方式。隨著考核方式的不斷改進(jìn)和變革,目前應(yīng)用型本科院校課程考核手段和組成也豐富起來,有出勤、平時(shí)測(cè)評(píng)、作業(yè)(或報(bào)告)和期末幾個(gè)部分按一定比例構(gòu)成,但也存在很多問題。

(1)出勤考查學(xué)生是否在課堂,不能確定學(xué)生是否在學(xué)習(xí)。

(2)平時(shí)測(cè)評(píng)多以提問為主,不能真正地調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性。

(3)作業(yè)或報(bào)告,不能很好地驗(yàn)證學(xué)生的動(dòng)手能力。

(4)期末成績(jī)?cè)谡n程考核中所占的比例仍然很大,一般考試都在占70%左右,基本上還是一紙定乾坤。

從以上情況不難看出過程考核形同虛設(shè),學(xué)生只看重期末考核,平時(shí)成績(jī)作用不大,基本上起不到過程監(jiān)督的作用,導(dǎo)致學(xué)生平時(shí)情緒學(xué)生平時(shí)學(xué)生情緒懈怠,考前突擊、臨時(shí)抱佛腳,創(chuàng)新能力的培養(yǎng)更是落實(shí)不了。[3]

3 過程考核研究與改進(jìn)

為了提高應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的質(zhì)量,在教育教學(xué)過程中需要與現(xiàn)代信息技術(shù)手段全面融合,深入研究課程過程考核的形式、內(nèi)容、方法。為指導(dǎo)學(xué)生堅(jiān)持學(xué)習(xí),連貫學(xué)習(xí),變被動(dòng)為主動(dòng)學(xué)習(xí),提出以下幾點(diǎn)改進(jìn)意見。

(1)在課程的過程考核中至少應(yīng)該由平時(shí)成績(jī)、知識(shí)檢測(cè)、實(shí)踐考核、課題考核等幾個(gè)方面構(gòu)成,并加大過程考核比重,并均以百分制計(jì)算。

(2)平時(shí)成績(jī)包括學(xué)生到課、預(yù)習(xí)、互動(dòng)幾個(gè)方面。預(yù)習(xí)在學(xué)習(xí)知識(shí)的整個(gè)過程中有著不可低估的作用,課程充分利用信息化環(huán)境下的在線優(yōu)質(zhì)課程資源,教師需要提前在平臺(tái)上發(fā)布具有引領(lǐng)性作用的預(yù)習(xí)學(xué)案,學(xué)生的預(yù)習(xí)情況會(huì)通過平臺(tái)反饋到教師端的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中,以便教師有的放矢地開展教學(xué)活動(dòng)。課上教師要注意多結(jié)合實(shí)例,多結(jié)合崗位需求講解,引起學(xué)生的關(guān)注和興趣,提高了學(xué)生的關(guān)注度。

(3)知識(shí)檢測(cè)可分為課前檢測(cè)和階段性檢測(cè),以課程內(nèi)容的章節(jié)為考核時(shí)間單位,以課程的知識(shí)點(diǎn)為檢測(cè)內(nèi)容,屬于基本能力考核,督促學(xué)生提前預(yù)習(xí)、及時(shí)復(fù)習(xí),以確實(shí)能到達(dá)基本的教學(xué)目標(biāo)為準(zhǔn)則,需要有2/3的學(xué)生通過測(cè)試的知識(shí)點(diǎn)才為有效學(xué)習(xí)的點(diǎn)。這部分內(nèi)容也可以通過信息化手段來完成,形式可以多樣化。

(4)實(shí)踐考核也就是實(shí)驗(yàn)部分,可分為案例實(shí)驗(yàn)和進(jìn)階實(shí)驗(yàn),前者是照貓畫虎實(shí)驗(yàn),學(xué)生通過觀察、認(rèn)知、理解和消化實(shí)驗(yàn),主要考核學(xué)生對(duì)基本技術(shù)技能的掌握度,進(jìn)階實(shí)驗(yàn)主要考核學(xué)生對(duì)上一階段知識(shí)的再消化、再認(rèn)知對(duì)知識(shí)技能進(jìn)行重構(gòu),主要培養(yǎng)學(xué)生解決問題和創(chuàng)新能力。

(5)課題考核以小組為單位展開,需要上交報(bào)告并答辯。設(shè)置這一環(huán)節(jié)的主要目的是鞏固課堂所學(xué)知識(shí),培養(yǎng)學(xué)生將所學(xué)知識(shí)構(gòu)建成知識(shí)網(wǎng)絡(luò),利用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題,考查學(xué)生的綜合運(yùn)用能力,也是訓(xùn)練學(xué)生表達(dá)能力的一種方式,以及培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心,久而久之會(huì)改變學(xué)生學(xué)習(xí)的源動(dòng)力。

4 信息化技術(shù)手段

多種信息化手段的融入,使學(xué)生聽到的不再只有一個(gè)聲音,在教師的引導(dǎo)和督促下,獲取的知識(shí)更加全面和豐富起來。課堂上師主學(xué)從,一問一答的現(xiàn)象也消失了。比如教學(xué)過程中,可以使用“雨課堂”信息化平臺(tái),從課前預(yù)習(xí)任務(wù)的發(fā)布,到課上的點(diǎn)名、隨機(jī)提問、彈幕發(fā)言,不懂反饋等多種豐富的互動(dòng)方式,充分調(diào)動(dòng)了課堂氣氛,使學(xué)生產(chǎn)生快樂氣質(zhì),緊跟老師思路,教學(xué)內(nèi)容,課堂的包容性,師生互動(dòng),生生互動(dòng)。[4]同時(shí),平臺(tái)能夠記錄學(xué)生的學(xué)習(xí)軌跡,方便教師診斷學(xué)情,及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和策略,分析教學(xué)效果,為調(diào)整和改進(jìn)教學(xué)過程給出直接的論據(jù)。

5 總結(jié)

為促進(jìn)應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng),本文研究利用信息化平臺(tái)和手段,圍繞三個(gè)層次,即基本理論知識(shí)、實(shí)踐應(yīng)用能力、創(chuàng)新思維能力,強(qiáng)化和改進(jìn)課程的過程考核,培養(yǎng)有堅(jiān)固的理論基礎(chǔ)、堅(jiān)實(shí)的技術(shù)技能和創(chuàng)新思維的應(yīng)用型人才。

參考文獻(xiàn):

[1]楊宗凱.從信息視角展望未來教育[J].電化教育研究,2017,38:290,710.

[2]許癸駒,錢雅楠,代紅英.關(guān)于應(yīng)用型本科教育人才培養(yǎng)目標(biāo)與課程體系建設(shè)的研究[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2019,151:220221.

[3]羅翌,劉光遠(yuǎn),楊秀峰.工程熱力學(xué)課程考試改革與實(shí)踐[J].當(dāng)代教育理念與實(shí)踐,2014,6(12):6870.

[4]王琳,李秀琴,招妙研.信息化教學(xué)在中職電力拖動(dòng)教學(xué)中的應(yīng)用——以信息化教學(xué)大賽作品為例[J].廣東職業(yè)技術(shù)教育與研究,2020,01:1113.

基金項(xiàng)目:項(xiàng)目類型:2019年黑龍江省教育廳規(guī)劃課題,項(xiàng)目名稱:信息化環(huán)境下在線課程與教育教學(xué)深度融合的實(shí)踐與研究(項(xiàng)目編號(hào):GJC1319036);項(xiàng)目類型:2018年哈爾濱劍橋?qū)W院教改項(xiàng)目,項(xiàng)目名稱:信息化環(huán)境下在線課程與教育教學(xué)深度融合的實(shí)踐與研究,(項(xiàng)目編號(hào):JQJGY201803)

作者簡(jiǎn)介:趙菲(1978—),女,碩士研究生,副教授,研究方向:計(jì)算機(jī)軟件及應(yīng)用、教育教學(xué)管理。

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