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福建省分行業(yè)勞動(dòng)力需求的工資彈性研究

2020-02-04 16:13鄭潔莊藝冰李廣培
中國市場(chǎng) 2020年2期

鄭潔 莊藝冰 李廣培

[摘 要]文章選取勞動(dòng)力需求作為分析對(duì)象,研究了市場(chǎng)需求、工資和資本價(jià)格三個(gè)可量化的因素對(duì)勞動(dòng)力需求的影響,著重剖析了工資對(duì)勞動(dòng)力需求的作用機(jī)制,探索了影響勞動(dòng)力需求的其他不可量化因素,如技術(shù)進(jìn)步率、企業(yè)目標(biāo)、社會(huì)制度、技術(shù)水平等,并就政府工資政策中最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定給出建議。

[關(guān)鍵詞]勞動(dòng)力需求;工資彈性;工資政策

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.02.012

1 導(dǎo)論

1.1 研究背景及意義

根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理,商品的價(jià)值和供求關(guān)系決定其價(jià)格,反之,商品的價(jià)格亦會(huì)影響其需求。勞動(dòng)力作為一種特殊的商品,市場(chǎng)對(duì)其的需求一定也會(huì)受到價(jià)格-工資的影響。近年來,隨著我國人口老齡化的加劇,我國勞動(dòng)力數(shù)量總體呈下降趨勢(shì),且自2018年5月1日起,個(gè)人所得稅免征額由3500元/月提高到5000元/月,工資政策越來越頻繁地作為政府調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求關(guān)系的關(guān)鍵方法,因此探究工資的變化如何影響勞動(dòng)力需求及其影響程度尤為重要。

1.2 研究設(shè)計(jì)與實(shí)施

設(shè)勞動(dòng)力需求變化百分比為因變量,市場(chǎng)需求變化百分比、工資變化百分比、資本價(jià)格變化百分比影響勞動(dòng)力需求的三個(gè)主要因素為自變量,進(jìn)行多元線性回歸分析。

2 數(shù)據(jù)測(cè)算及檢驗(yàn)

筆者選取了福建省農(nóng)業(yè)、工業(yè)和建筑業(yè)2012—2017年的數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算。

設(shè)勞動(dòng)力需求變化百分比為y,市場(chǎng)需求變化百分比為a,工資變化百分比為b,資本價(jià)格變化百分比為c,運(yùn)用SPSS軟件進(jìn)行多元線性回歸分析及系數(shù)檢驗(yàn)。

2.1 農(nóng)業(yè)

農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力需求、資本價(jià)格見表1,農(nóng)業(yè)市場(chǎng)需求見表2,農(nóng)業(yè)工資見表3。

2.2 工業(yè)

工業(yè)勞動(dòng)力需求、資本價(jià)格見表4,工業(yè)市場(chǎng)需求見表5,工業(yè)工資見表6。

2.3 建筑業(yè)

建筑業(yè)勞動(dòng)力需求、資本價(jià)格見表7,建筑業(yè)市場(chǎng)需求見表8,建筑業(yè)工資見表9。

3 數(shù)據(jù)說明

3.1 數(shù)據(jù)采納標(biāo)準(zhǔn)

農(nóng)業(yè)的勞動(dòng)力需求采用按產(chǎn)業(yè)和登記注冊(cè)類型分城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員數(shù)核算;市場(chǎng)需求采用龍頭企業(yè)銷售收入,數(shù)據(jù)來源于中華人民共和國商務(wù)部福建省國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)(代表趨勢(shì));工資采用按行業(yè)分城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資核算;資本價(jià)格采用機(jī)械化農(nóng)具生產(chǎn)資料價(jià)格指數(shù)核算。

工業(yè)是采礦業(yè)、制造業(yè)以及電力、熱力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)三個(gè)國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)門類的總稱。工業(yè)的勞動(dòng)力需求采用三個(gè)子行業(yè)加總核算;市場(chǎng)需求采用規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入核算;工資采用三個(gè)子行業(yè)平均核算;資本價(jià)格采用設(shè)備、工器具投資價(jià)格指數(shù)核算。

建筑業(yè)的勞動(dòng)力需求采用按產(chǎn)業(yè)和登記注冊(cè)類型分城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員數(shù)核算;市場(chǎng)需求采用企業(yè)總收入核算;工資采用按行業(yè)分城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資核算;資本價(jià)格采用固定資產(chǎn)投資價(jià)格指數(shù)-建筑安裝工程投資-機(jī)械費(fèi)價(jià)格指數(shù)核算。

3.2 數(shù)據(jù)局限性

除農(nóng)業(yè)的市場(chǎng)需求數(shù)據(jù)來源于中華人民共和國商務(wù)部福建省國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)外,其余數(shù)據(jù)均來自于福建省統(tǒng)計(jì)年鑒。由于數(shù)據(jù)有限,一些變量如農(nóng)業(yè)的市場(chǎng)需求、工業(yè)的勞動(dòng)力需求、工業(yè)的工資無法找到貼合的數(shù)據(jù),采用了最能反映其真實(shí)情況的其他數(shù)據(jù)替代。農(nóng)業(yè)的市場(chǎng)需求用龍頭企業(yè)銷售收入替代;工業(yè)的勞動(dòng)力需求用采礦業(yè)、制造業(yè)以及電力、熱力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)三個(gè)子行業(yè)的加總來替代;工業(yè)的工資用三個(gè)子行業(yè)的平均來替代。

4 政策建議

4.1 勞動(dòng)力需求的影響因素

從數(shù)據(jù)測(cè)算的結(jié)果來看,所選樣本行業(yè)的市場(chǎng)需求變化百分比、工資變化百分比、資本價(jià)格變化百分比三個(gè)可量化的自變量均不能充分反映因變量勞動(dòng)力需求變化百分比,除數(shù)據(jù)本身存在局限性之外,說明還存在其他影響勞動(dòng)力需求的不可量化因素,如技術(shù)進(jìn)步率、企業(yè)目標(biāo)、社會(huì)制度、技術(shù)水平等。在各種因素的共同作用下,不同行業(yè)工資的變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響程度存在差異,甚至在農(nóng)業(yè)與工業(yè)兩個(gè)行業(yè)中,由于其他因素的作用,導(dǎo)致工資與勞動(dòng)力需求的相關(guān)性為正。

4.2 政府工資政策的制定分析

由于我國是社會(huì)主義國家,因此雖然目前實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,但政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的干預(yù)很大。因?yàn)楣べY是勞動(dòng)力市場(chǎng)的價(jià)格風(fēng)向標(biāo),所以工資政策是政府調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求關(guān)系的不二法門。將主要從工資政策中的最低工資標(biāo)準(zhǔn)提出建議。

從理論上來說,最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升,雇主的成本也隨之上升,會(huì)導(dǎo)致社會(huì)勞動(dòng)力需求的下降。政府對(duì)最低工資的調(diào)整幅度得隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r而定。當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過熱,產(chǎn)生通貨膨脹時(shí),工資會(huì)縮水,導(dǎo)致實(shí)際工資降低,勞動(dòng)力需求因而增加,政府可適當(dāng)調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn),增加企業(yè)的勞動(dòng)力成本,相應(yīng)地減少勞動(dòng)力需求,以保持適度的失業(yè)率,降低通貨膨脹率,緩解供不應(yīng)求、經(jīng)濟(jì)過熱的情況;當(dāng)經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)采取相反的措施。

由于不同行業(yè)勞動(dòng)力需求的工資彈性大小不同,各行各業(yè)的工作勞動(dòng)強(qiáng)度等也存在很大差異,按目前只設(shè)定一個(gè)所有行業(yè)都適用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不合乎實(shí)際情況。政府在制定工資政策時(shí)要根據(jù)行業(yè)的特點(diǎn)確定調(diào)整的幅度與頻次,根據(jù)各個(gè)行業(yè)的實(shí)際情況確定最低工資標(biāo)準(zhǔn),可以有利于企業(yè)降低人工成本和提高效率,還可以保持勞動(dòng)力的連續(xù)生產(chǎn)。

5 結(jié)語

通過以上分析可以看出,隨著社會(huì)的持續(xù)進(jìn)步和我國產(chǎn)業(yè)政策的不斷調(diào)整,勞動(dòng)力需求的影響因素變得越來越多,只有牢牢抓住首要影響因素,政府才能有的放矢,對(duì)勞動(dòng)力供求關(guān)系進(jìn)行精準(zhǔn)調(diào)節(jié),從而解決勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求矛盾,促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展。

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