丁瑋瑋

摘 要：在新常態(tài)的全新背景下，當(dāng)前我國企業(yè)對財(cái)務(wù)工作給予了越來越多的重視，積極實(shí)施各種完善財(cái)務(wù)工作的措施，以期能夠促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好地發(fā)展。在這種情況下，關(guān)于會(huì)計(jì)信息的披露問題也受到了一定重視，因此，企業(yè)需要通過分析當(dāng)前披露過程中存在的突出問題，制定合理的完善策略，提升在新常態(tài)下企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展提供一定支持。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);會(huì)計(jì)信息;披露問題;完善策略

近年來，在可持續(xù)發(fā)展的全新背景下，各個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)問題獲得了大眾的廣泛關(guān)注。因此，企業(yè)在新常態(tài)背景下，需要不斷完善企業(yè)自身會(huì)計(jì)信息披露存在的問題，并且通過制定合理的措施，保證企業(yè)能夠結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況，促使企業(yè)今后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠與社會(huì)實(shí)際發(fā)展目標(biāo)相一致，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加長遠(yuǎn)、健康的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)基本目標(biāo)

在新常態(tài)的背景下，我國企業(yè)開展會(huì)計(jì)相關(guān)工作的基本目標(biāo)主要有以下幾點(diǎn)：（1）保證企業(yè)能夠掌握好企業(yè)自身利益、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的平衡關(guān)系，保證二者實(shí)現(xiàn)積極發(fā)展，調(diào)動(dòng)企業(yè)的積極性，保證企業(yè)在實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，重視會(huì)計(jì)信息披露的意義，促使我國企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。通過合理高效地對我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行利用，保證我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠穩(wěn)步進(jìn)行，并且沒有發(fā)展方面的后顧之憂。（2）引導(dǎo)我國企業(yè)完善會(huì)計(jì)方面的各項(xiàng)制度，通過系統(tǒng)、規(guī)范的信息披露方式，提升投資者的信心，保證決策的準(zhǔn)確性。有利于改善投資者對企業(yè)的實(shí)際印象，保證政府能夠掌控當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展整體形勢，為政府吸引投資、各種項(xiàng)目的引進(jìn)提供參考信息。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露動(dòng)機(jī)以及對國內(nèi)的利弊

1.動(dòng)機(jī)

（1）被動(dòng)性

企業(yè)會(huì)計(jì)信息的披露，大部分都是由于來自外界的各種壓力刺激，具體包含兩個(gè)方面：首先是地方政府的規(guī)章制度。由于受到政府相關(guān)政策的直接壓力，加上相關(guān)法規(guī)，對企業(yè)實(shí)施的強(qiáng)制性、特殊性約束，一般情況需要通過制定相關(guān)法律和制度實(shí)現(xiàn)。當(dāng)前會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)話題受到了越來越多的重視，政府為了能夠?qū)⒋龠M(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一目標(biāo)真正實(shí)現(xiàn)，一般會(huì)采取制定法律的方式，阻止企業(yè)看重利潤、輕視會(huì)計(jì)信息披露的行為，因此才會(huì)要求企業(yè)對企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露。其次，群眾、社會(huì)輿論。為了能夠激發(fā)出披露的合理性，提升群眾的參與度以及積極性，轉(zhuǎn)換來自民間的各種壓力，也通過民間的輿論實(shí)現(xiàn)監(jiān)督，這也是軟約束的其中一種。

（2）主動(dòng)性

一般情況下，企業(yè)會(huì)由于經(jīng)營的實(shí)際需求，不樂于披露一些對企業(yè)有負(fù)面影響的會(huì)計(jì)信息，但是除了以下兩個(gè)方面的因素：首先，提升企業(yè)的形象、文化方面。企業(yè)主動(dòng)披露信息主要是依據(jù)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)、市場具體定位為出發(fā)點(diǎn)的，這樣不僅能夠保證企業(yè)更有效地吸引公眾關(guān)注、支持，同時(shí)還可以保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)的利益。其次，提升決策能力的方面。新常態(tài)下，實(shí)施積極健全企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露，提升企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益，二者實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展的一種雙贏運(yùn)作模式，不僅能夠保證企業(yè)更加重視會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)問題，同時(shí)還可以監(jiān)督企業(yè)更加嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)，避免受到不必要的處罰。

2.利弊

（1）增強(qiáng)我國企業(yè)綜合競爭力

隨著我國經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷提升，以及企業(yè)對會(huì)計(jì)信息的重視程度不斷提升，一些全新的財(cái)務(wù)管理措施開始不斷地出現(xiàn)在企業(yè)中。企業(yè)當(dāng)前不應(yīng)該被動(dòng)接受國家、政府以及相關(guān)法律的約束，而是需要主動(dòng)積極適應(yīng)社會(huì)實(shí)際發(fā)展需求，以及政府、民眾的具體需要，積極對企業(yè)信息披露問題進(jìn)行整改，并且將各種整改措施落實(shí)在實(shí)處。這樣不僅能夠提升企業(yè)在各個(gè)方面產(chǎn)生的效益，同時(shí)還可以在民眾、社會(huì)、政府中間樹立起良好的企業(yè)形象。因此，可以說信息的披露能夠幫助企業(yè)做出更加正確的決策，提升企業(yè)的綜合競爭力，為其實(shí)現(xiàn)更好地發(fā)展提供依據(jù)。

（2）提升國際經(jīng)濟(jì)實(shí)力

在新常態(tài)下，國內(nèi)的企業(yè)如果想要和發(fā)達(dá)國家有效接軌，必須需要加強(qiáng)披露企業(yè)會(huì)計(jì)信息的工作，這不僅是為了滿足跨國投資的具體要求，同時(shí)也是合法維護(hù)企業(yè)自身形象、保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的一種方式。因此，需要高度重視會(huì)計(jì)體系的落實(shí)和建設(shè)，緩解我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面存在的相關(guān)問題，嚴(yán)格要求一些綜合能力不佳、存在不法行為的行業(yè)。及時(shí)披露信息不僅是企業(yè)參與國際競爭的實(shí)際需求，同時(shí)也是提升我國綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力的一種需要。

（3）暴露企業(yè)效益問題

企業(yè)會(huì)計(jì)的信息披露，將企業(yè)效益問題暴露了出來，企業(yè)由于增加了會(huì)計(jì)信息的披露，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的公開度和透明度，在實(shí)現(xiàn)遵紀(jì)守法要求的同時(shí)，也在一定程度上，增加了對企業(yè)不利會(huì)計(jì)信息的披露成本，從這一點(diǎn)上來看，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的披露，對我國企業(yè)來說，并不是有利無弊。

三、新常態(tài)對企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露提出的全新要求

我國想要真正實(shí)現(xiàn)新常態(tài)下會(huì)計(jì)信息的披露目標(biāo)，就需要要求各個(gè)企業(yè)承擔(dān)起遵紀(jì)守法的相關(guān)責(zé)任，并且通過提供高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的形式，對企業(yè)發(fā)展的實(shí)際工作效果進(jìn)行報(bào)告。新常態(tài)下對企業(yè)提出的全新要求主要可以分為以下幾個(gè)方面：（1）企業(yè)需要在合理達(dá)成企業(yè)自身發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，自覺承擔(dān)起促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的責(zé)任，尤其是一些出現(xiàn)過違法亂紀(jì)、影響當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的企業(yè)，需要按照相關(guān)規(guī)定，披露出企業(yè)自身在遵守法律、提升經(jīng)濟(jì)效益的會(huì)計(jì)信息，為企業(yè)更加健康、長遠(yuǎn)的發(fā)展提供支持。（2）企業(yè)需要保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，通過科學(xué)分析利益、正確評價(jià)責(zé)任履行情況等方式，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供一些決策，以此保證企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)增長能夠共同實(shí)現(xiàn)，提升經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)真正履行企業(yè)自身需要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。（3）企業(yè)需要按照國家的法律相關(guān)要求，選擇適合的方式進(jìn)行披露，充分披露出企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，為社會(huì)監(jiān)督提供有效的監(jiān)督途徑，保證企業(yè)能夠在有效的監(jiān)督下，通過合理方式有效地實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。

四、新常態(tài)下企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露問題

1.相關(guān)意識(shí)落后

大部分企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展過程中，會(huì)更加注重企業(yè)所獲得的經(jīng)濟(jì)效益，并且思考如何通過減少開支情況，保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益最大化，而對會(huì)計(jì)信息披露方面的工作并不重視。對于一個(gè)企業(yè)來說，使用人力和物力，以及信息技術(shù)，用于對企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，并且及時(shí)對信息進(jìn)行更新和完善，需要耗費(fèi)大量的資源，這樣不僅會(huì)增加企業(yè)的實(shí)際成本，加重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，同時(shí)也會(huì)暴露企業(yè)的短處。因此當(dāng)信息披露、經(jīng)濟(jì)利益出現(xiàn)沖突的時(shí)候，企業(yè)一般會(huì)選擇后者。所以就會(huì)有一些企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)信息的披露或者公開，可能會(huì)將企業(yè)的商業(yè)機(jī)密公布出去，從而對企業(yè)的發(fā)展造成影響。

2.專業(yè)人才缺失

想要保證企業(yè)的會(huì)計(jì)工作能夠得到完善，相關(guān)的會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力是非常重要的一個(gè)部分，會(huì)計(jì)方面的人才不僅具有熟練的財(cái)務(wù)知識(shí)，同時(shí)也要了解管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等各個(gè)方面的內(nèi)容，并且需要具備豐富的操作經(jīng)驗(yàn)。而實(shí)際的情況是，當(dāng)前很多企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員，對于會(huì)計(jì)的理解一般都停留在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等方面，并且其具備的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)也局限于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)。這就導(dǎo)致出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員對披露會(huì)計(jì)信息的具體操作不夠熟練現(xiàn)象，在一定程度上直接影響了會(huì)計(jì)信息的披露質(zhì)量。

3.相關(guān)制度不完善

當(dāng)前我國并沒有專門關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的法律法規(guī)，雖然有《會(huì)計(jì)法》等文件，但是在法律法規(guī)方面的建設(shè)依然比較落后，在一定程度上為不法企業(yè)創(chuàng)造了“鉆空子”的機(jī)會(huì)。同時(shí)企業(yè)內(nèi)部一般也沒有建立起完整的關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)制度，一般情況下，企業(yè)都是按照財(cái)務(wù)管理部門頒發(fā)的各種會(huì)計(jì)法規(guī)，規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)披露方面的核算等工作，并沒有制定專門、合理的指導(dǎo)意見。

五、新常態(tài)下企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露完善策略

1.按照企業(yè)類型，明確披露內(nèi)容

在完善企業(yè)會(huì)計(jì)信息的披露相關(guān)問題的過程中，不僅需要明確披露主體責(zé)任，同時(shí)也需要按照“量能負(fù)擔(dān)”相關(guān)原則，對不同企業(yè)需要披露的具體內(nèi)容進(jìn)行明確，這就要求企業(yè)結(jié)合自身的實(shí)際情況和發(fā)展目標(biāo)，明確規(guī)定企業(yè)實(shí)際需要披露的會(huì)計(jì)信息。首先，對于一些對經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響比較大、受社會(huì)關(guān)注度比較高、信息提供能力比較強(qiáng)、規(guī)模比較大的企業(yè)，需要進(jìn)行嚴(yán)格界定，并且明確這類企業(yè)的實(shí)際披露內(nèi)容。其次，當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)信息的披露要素在計(jì)量和核算方面依然存在一些不足，因此，為了保證披露的內(nèi)容能夠代表企業(yè)自身的實(shí)際情況，符合會(huì)計(jì)信息的披露要求，企業(yè)可以借鑒一些國外的成功經(jīng)驗(yàn)，如可以將容易確認(rèn)和計(jì)量的成本等信息，納入到需要披露的內(nèi)容中，然后再按照企業(yè)會(huì)計(jì)核算的實(shí)際進(jìn)展情況，逐步對披露內(nèi)容進(jìn)行完善。這樣就能夠保證會(huì)計(jì)信息具備良好的可靠性，同時(shí)也能夠保證信息的完整性和相關(guān)性，以此提升會(huì)計(jì)信息的實(shí)際質(zhì)量，明確企業(yè)披露內(nèi)容的同時(shí)，又能夠?qū)崿F(xiàn)披露的實(shí)際目標(biāo)。

2.創(chuàng)新披露意識(shí)，完善披露方式

當(dāng)前我國企業(yè)在信息要素核算方面，仍然存在一些問題，利用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告，并不能準(zhǔn)確披露出企業(yè)會(huì)計(jì)信息?；诖耍覈梢院侠斫梃b一些成功國家的經(jīng)驗(yàn)，采用定性、定量披露結(jié)合的方式，進(jìn)行信息的披露。首先，企業(yè)需要對企業(yè)成本以及負(fù)債等進(jìn)行深入研究，對于一些能夠進(jìn)行確認(rèn)、可靠的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行確認(rèn)，并且通過貨幣形式，集中對信息進(jìn)行披露。其次，企業(yè)在發(fā)展過程中，按照企業(yè)實(shí)際情況遵循的相關(guān)發(fā)展理念、在促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展方面實(shí)施的具體政策以及管理方面實(shí)際目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的社會(huì)影響等各種信息，可以采用定性描述的具體方式，進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的披露。最后，企業(yè)自身實(shí)施的各種減少成本、增加效益、完善企業(yè)內(nèi)部制度、實(shí)施有效財(cái)務(wù)管理等各個(gè)方面的措施，企業(yè)可以定量化地整合相關(guān)信息，并且采用定量信息形式進(jìn)行披露。

3.完善披露制度，擴(kuò)大主體范圍

我國企業(yè)在會(huì)計(jì)信息披露過程中存在的一些問題，主要和制度上的不完善有一定關(guān)系，想要保證信息披露的準(zhǔn)確性和有效性，最重要的就需要完善制度以及法律法規(guī)。首先，我國的企業(yè)可以借助當(dāng)前法制社會(huì)的建設(shè)這一良機(jī)，對與會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行合理完善，如《會(huì)計(jì)法》等。這樣就能夠有效明確企業(yè)在信息披露中需要承擔(dān)的主體責(zé)任，并且為責(zé)任的劃分提供一些法律依據(jù)，以此保證能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來一定壓力和動(dòng)力，從而保證企業(yè)能夠擴(kuò)大披露的主體范圍，督促企業(yè)更加積極地進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的披露。其次，可以利用建立協(xié)會(huì)的形式，加強(qiáng)對行政法規(guī)的完善，同時(shí)需要重視對監(jiān)管的協(xié)調(diào)工作，提升監(jiān)管的力度，保證監(jiān)管工作能夠更加有效率地開展，為制度的不斷完善提供一定支持。最后，在監(jiān)管方面，最重要的就是要保證監(jiān)管透明度，因此，需要建立起企業(yè)信息披露的平臺(tái)，保證能夠建立起完善的披露體系，并且通過國家加強(qiáng)相關(guān)的執(zhí)法力度，促使監(jiān)管工作能夠有法可依，提升會(huì)計(jì)信息的披露效率以及質(zhì)量。

4.加強(qiáng)培訓(xùn)力度，培養(yǎng)專業(yè)人才

為了保證披露信息的質(zhì)量，企業(yè)培養(yǎng)或者引進(jìn)全新會(huì)計(jì)人才是非常有必要的，同時(shí)需要對人才提出合理的要求，需要其具備與管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的其他方面知識(shí)，如管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)，同時(shí)也要擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。以此保證人才能夠真正適應(yīng)會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)工作，為保證工作質(zhì)量提供一定支持。首先，為了能夠培養(yǎng)出復(fù)合型的人才，企業(yè)可以在內(nèi)部設(shè)立專項(xiàng)的人才培養(yǎng)資金，并且創(chuàng)建出適合的環(huán)境，通過開展各種培訓(xùn)活動(dòng)，保證會(huì)計(jì)人員能夠時(shí)刻更新自身的工作理念和工作方法，認(rèn)真學(xué)習(xí)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)，真正能夠從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度入手，開展會(huì)計(jì)信息的披露工作。其次，除了企業(yè)對內(nèi)部的會(huì)計(jì)人才進(jìn)行合理培訓(xùn)之外，政府也需要積極的配合會(huì)計(jì)信息披露工作，如可以召集在社會(huì)上具備一定代表性的管理學(xué)家、注冊會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)學(xué)家等建立起一個(gè)專門的信息披露相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，定期對企業(yè)中的管理人員、會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，以此保證人才培養(yǎng)工作能夠更加有質(zhì)量的開展，為會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性提供人才方面的支持。

5.根據(jù)提供能力，確信會(huì)計(jì)信息

在不斷完善企業(yè)會(huì)計(jì)信息的披露制度過程中，可以在實(shí)施企業(yè)分類管理的基礎(chǔ)上，借鑒一些成功經(jīng)驗(yàn)，明確具體的披露形式。具體披露形式和適用范圍可以從以下幾個(gè)方面體現(xiàn)：（1）通過企業(yè)的網(wǎng)站。企業(yè)可以在自己的官方網(wǎng)站中，設(shè)置一個(gè)專欄，為與企業(yè)利益相關(guān)的一方，提供及時(shí)、全面的會(huì)計(jì)信息，這種披露形式主要適用于企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重大影響，或者是承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任比較大而受到社會(huì)廣泛關(guān)注的一些企業(yè)。（2）編制獨(dú)立的會(huì)計(jì)信息報(bào)告，或者是其他的社會(huì)責(zé)任類報(bào)告。企業(yè)通過編制獨(dú)立報(bào)告的情況，將會(huì)計(jì)信息提供給與企業(yè)利益相關(guān)的一方，這種形式一般適用于A、B、C三類企業(yè)。（3）財(cái)務(wù)報(bào)表的附表。企業(yè)定期編制財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表，并且在附表中將定量的會(huì)計(jì)相關(guān)信息進(jìn)行披露，這種情況適用于A、B、C、D、E五類企業(yè)。（4）財(cái)務(wù)報(bào)表附注。企業(yè)通過附表的形式，對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，主要適用于F、G兩類企業(yè)。（5）信息簡報(bào)。企業(yè)定期編制信息簡報(bào)，將會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，這種形式適用于H類的企業(yè)。（6）臨時(shí)報(bào)告、新聞發(fā)布會(huì)。企業(yè)發(fā)生一些比較嚴(yán)重的企業(yè)事故，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成影響的時(shí)候，需要采用及時(shí)有效的新聞發(fā)布會(huì)、臨時(shí)報(bào)告等方式，披露會(huì)計(jì)信息，這種形式適用于A、B、C、D四類企業(yè)。（7）環(huán)保手冊。企業(yè)將宣傳會(huì)計(jì)信息披露重要性的相關(guān)手冊進(jìn)行派發(fā)，自覺對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，這種形式適用于能夠自覺披露信息的相關(guān)企業(yè)。（8）新媒體。企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)向利益方披露會(huì)計(jì)信息，一些規(guī)模比較小的企業(yè)，還可以采用布告欄等形式，進(jìn)行信息的披露。

六、結(jié)束語

當(dāng)前我國企業(yè)在會(huì)計(jì)信息的披露依然存在很多的不足，在披露方法、意識(shí)上需要更多的理論和政策給予支持，需要全社會(huì)共同努力。因此，在新常態(tài)的全新社會(huì)環(huán)境下，企業(yè)需要積極跟隨我國可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，加快對會(huì)計(jì)信息披露方面的研究進(jìn)程，不斷完善披露內(nèi)容和披露方式。相信，在不遠(yuǎn)的未來，我國企業(yè)必將能夠主動(dòng)、規(guī)范地進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露，并且實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升自身效益的雙贏局面。

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