張逸龍

8月23日，寧波“‘鎮(zhèn)情守候 ‘職等你來”退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接活動(dòng)在寧波市人力資源大廈舉辦，參加招聘的37家企業(yè)推出了124個(gè)崗位，平均月薪在6500元以上。當(dāng)天，有近690名退役軍人參加對(duì)接活動(dòng)，237人在現(xiàn)場達(dá)成初步就職意向。據(jù)悉，這是寧波今年以來舉辦的第5場退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)線下精準(zhǔn)對(duì)接會(huì)。

針對(duì)退役軍人就業(yè)質(zhì)量不高、崗位缺乏成長性的難點(diǎn)，寧波市緊緊抓住退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)這根主線，樹立退役軍人是寶貴人才理念，充分調(diào)動(dòng)市場主體和人力資源機(jī)構(gòu)積極性，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)退役軍人高質(zhì)量可成長有夢想就業(yè)。2019年，寧波接收自主就業(yè)退役士兵1914人，除去復(fù)學(xué)、復(fù)工等以外，有就業(yè)需求的共1140人，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)就業(yè)1086人，就業(yè)率達(dá)95.3%。

凝聚合力拓寬就業(yè)渠道

為拓寬退役軍人就業(yè)渠道，寧波市發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，依托人力資源公司優(yōu)勢，匯集社會(huì)各界力量開發(fā)適合退役軍人的高質(zhì)量、可成長崗位。同時(shí)，加強(qiáng)與有持續(xù)用人需求企業(yè)的合作力度，積極引導(dǎo)企業(yè)把退役軍人作為重要的人才資源進(jìn)行開發(fā)使用，為退役軍人提供培養(yǎng)成長通道。目前，寧波市、縣兩級(jí)退役軍人事務(wù)部門已與軌道交通、鎮(zhèn)海煉化、如意集團(tuán)、國驊集團(tuán)等200余家企業(yè)達(dá)成共識(shí)，每年至少為退役軍人提供6000個(gè)高質(zhì)量、可成長崗位。

“退役軍人有著優(yōu)秀的品質(zhì)，比如忠誠度高、紀(jì)律性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、可塑性強(qiáng)，而且有著頑強(qiáng)拼搏的精神。”國驊集團(tuán)董事長丁國年說。從1992年公司創(chuàng)立之初，國驊集團(tuán)就通過發(fā)布招聘信息、在人力市場設(shè)攤、到周邊部隊(duì)上門招聘等途徑有計(jì)劃地招錄退役軍人，目前已為近2000人次退役軍人解決了就業(yè)安置問題?！斑@些退役軍人分布在行政辦公室、安保、項(xiàng)目管理、投資拓展、經(jīng)營管理等各個(gè)崗位，是公司重要的人力資源?！倍暾f。

國驊眾智勞務(wù)公司總經(jīng)理夏國兵，在公司籌建、團(tuán)隊(duì)組建、項(xiàng)目拓展、運(yùn)營管理、效益產(chǎn)出等方面身先士卒、大膽管理，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年組建當(dāng)年產(chǎn)生效益，為集團(tuán)多元化發(fā)展做出了貢獻(xiàn)；國驊集團(tuán)駐江蘇丹陽物業(yè)公司總經(jīng)理賈令廠，從普通物業(yè)專員、物業(yè)主管做起，18年時(shí)間升至總經(jīng)理崗位，見證了集團(tuán)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人成長?！八麄兌际莾?yōu)秀退役軍人的代表?！倍暾f，“退役軍人是‘人才寶庫，給他們提供一方施展才華的平臺(tái)，他們就能舞出不一樣的精彩?！?/p>

在與企業(yè)加強(qiáng)合作的同時(shí)，寧波還積極發(fā)揮人力資源機(jī)構(gòu)的專業(yè)優(yōu)勢，將退役軍人作為重要的人才資源，開發(fā)既符合退役軍人職業(yè)優(yōu)勢又符合市場需求的崗位。

“通信專業(yè)的士兵，能夠勝任數(shù)字安防及通信行業(yè)的工程管理員、項(xiàng)目管理員、項(xiàng)目經(jīng)理以及業(yè)務(wù)骨干等崗位；警衛(wèi)勤務(wù)專業(yè)的士兵，能夠勝任警衛(wèi)、安保、總經(jīng)理助理以及各類拓展培訓(xùn)的教官、教練等崗位；水兵專業(yè)的士兵，適合遠(yuǎn)洋、航運(yùn)行業(yè)，能夠勝任大型船舶制造及維修公司的技術(shù)骨干或管理崗位?！睂幉ū罅鼐W(wǎng)絡(luò)科技有限公司總經(jīng)理鄭賽勇說。目前，斌霖科技已開發(fā)出188個(gè)適合退役軍人的崗位，平均月薪在5000元以上，一年來已為上千名退役軍人提供崗位，已落實(shí)工作的退役軍人有300多人。

為助力退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，去年，寧波還構(gòu)建了企業(yè)、人力資源機(jī)構(gòu)、銀行、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)驛站、就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型“六位一體”退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系：企業(yè)每年提供高質(zhì)量、有夢想的崗位吸引退役軍人，并針對(duì)軍人特色、軍隊(duì)技術(shù)特長進(jìn)行開發(fā)使用；人力資源專業(yè)機(jī)構(gòu)為退役軍人做好職業(yè)測評(píng)和生涯規(guī)劃，針對(duì)市場需求開發(fā)符合退役軍人特長的服務(wù)產(chǎn)品，推進(jìn)訂單、定崗、定向式技能培訓(xùn)供給側(cè)改革創(chuàng)新；金融機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)打造軍人專屬金融產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目，助力退役軍人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想；創(chuàng)業(yè)園區(qū)打造退役軍人創(chuàng)業(yè)特色平臺(tái)，開發(fā)退役軍人創(chuàng)業(yè)園區(qū)政策，為退役軍人創(chuàng)業(yè)夢想高起點(diǎn)啟航提供支撐；就業(yè)創(chuàng)業(yè)驛站致力于發(fā)動(dòng)社會(huì)力量服務(wù)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，搭建高效的信息交流、資源共享平臺(tái)。

據(jù)寧波市退役軍人事務(wù)局黨組副書記、副局長陳水良介紹，目前，寧波為退役軍人提供的就業(yè)崗位已基本消除保安、司機(jī)等傳統(tǒng)崗位，在企業(yè)中慢慢形成了退役軍人人才理念，營造了“搶”退役軍人的社會(huì)氛圍。

搭建平臺(tái)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接

1996年出生的徐文宇曾就讀于浙江萬里學(xué)院生物技術(shù)專業(yè)，2015年大一結(jié)束后應(yīng)征入伍，2017年退伍復(fù)學(xué)。今年畢業(yè)前，他參加了大學(xué)生退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)專場對(duì)接會(huì)，與寧波市天衡制藥有限公司達(dá)成就業(yè)意向，目前已成功入職。說起自己的工作，徐文宇很滿意：“我現(xiàn)在從事藥品質(zhì)量管理，和自己所學(xué)的專業(yè)相近，工資待遇也還可以，這要多虧政府部門提供的這個(gè)對(duì)接平臺(tái)?！?/p>

“精準(zhǔn)對(duì)接會(huì)搭建了退役軍人和用人單位精準(zhǔn)對(duì)接的橋梁?！睂幉ㄊ型艘圮娙耸聞?wù)局就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)處處長劉俊說。當(dāng)前，退役軍人就業(yè)工作最大的堵點(diǎn)在于就業(yè)需求與企業(yè)用人需求信息不對(duì)稱。為打通這一堵點(diǎn)，寧波各地紛紛建立退役軍人就業(yè)臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)掌握退役軍人就業(yè)信息，主動(dòng)了解企業(yè)用人需求，通過搭建平臺(tái)實(shí)現(xiàn)供需雙方的精準(zhǔn)對(duì)接。

兩年來，寧波加大精準(zhǔn)對(duì)接會(huì)宣傳力度，除當(dāng)年退役軍人外，還吸引了千余名有就業(yè)需求的往年退役軍人參加。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年以來，寧波已舉辦線下精準(zhǔn)對(duì)接會(huì)30場，提供崗位1000余個(gè)，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向2800余人，正式簽約2200余人。

月月都有對(duì)接會(huì)，線下線上齊發(fā)力。為做好后疫情期間退役軍人就業(yè)工作，幫助他們高質(zhì)量充分就業(yè)，寧波還將精準(zhǔn)對(duì)接會(huì)搬到了線上。5月15日晚上7點(diǎn)，寧波市退役軍人事務(wù)局推出的首場“支部書記云帶崗”HR空中見面會(huì)在線開播。在環(huán)形聚光燈下，“主播”向在線收看直播的退役軍人們一一介紹直播流程。瞬間，“這種方式666”“坐等優(yōu)質(zhì)崗位”等一條條“彈幕”從直播屏幕上飄過。

寧波市退役軍人事務(wù)局利用寧波市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息系統(tǒng)篩選出符合條件的待業(yè)退役軍人，通過短信群發(fā)的方式廣發(fā)“英雄帖”，同時(shí)邀請(qǐng)國驊集團(tuán)、浙天集團(tuán)、愛杰體育3家企業(yè)的HR在線帶崗直聘。直播過程中，招聘單位HR介紹了企業(yè)概況及招聘崗位要求、薪資待遇、發(fā)展前景等信息，求職者在線投遞簡歷，與企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人進(jìn)行在線互動(dòng)。短短1個(gè)小時(shí)的直播，累計(jì)在線人數(shù)達(dá)2000余人次，后臺(tái)收到求職簡歷近百份。

在搭建就業(yè)對(duì)接平臺(tái)的同時(shí)，寧波還積極為退役軍人爭取成長進(jìn)步的機(jī)會(huì)和空間，為他們搭建成長成才平臺(tái)。7月25日，寧波市退役軍人事務(wù)局與浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院、浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院、寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院、寧波教育學(xué)院等4所在甬高校簽訂了聯(lián)合培養(yǎng)退役軍人高技能人才合作協(xié)議，圍繞寧波加快“246”萬千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)與“225”外貿(mào)雙萬億行動(dòng)，培養(yǎng)市場緊缺人才。

根據(jù)退役軍人學(xué)員年齡分布廣、區(qū)域分布散、在崗在職等特點(diǎn)，此次合作將采取“線上+線下”相結(jié)合、授課與實(shí)訓(xùn)相融合的培養(yǎng)模式，實(shí)行“彈性學(xué)制”，解決工學(xué)矛盾，同時(shí)挖掘重點(diǎn)企業(yè)對(duì)退役軍人人才的需求，探索校企合作訂單班，加強(qiáng)退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新合作交流，實(shí)現(xiàn)退役軍人高質(zhì)量可成長有夢想就業(yè)。

精準(zhǔn)施策強(qiáng)化服務(wù)保障

今年25歲的虞宙2014年參軍入伍，2019年退役。去年9月，他和其他退役軍人一起參加了為期三天的就業(yè)創(chuàng)業(yè)前的適應(yīng)性培訓(xùn)，之后成功入職浙東建材有限公司董事長秘書崗位?！斑@樣的培訓(xùn)很有意義，收獲也很大，讓我們退役軍人平穩(wěn)實(shí)現(xiàn)了從部隊(duì)到地方的角色轉(zhuǎn)換。”虞宙說。

退役軍人有自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢，但在工作轉(zhuǎn)軌、事業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，需要完成從部隊(duì)到地方的角色、情感、觀念的轉(zhuǎn)換。而適應(yīng)性培訓(xùn)可以通過心理引導(dǎo)、職業(yè)能力測評(píng)、職業(yè)生涯規(guī)劃、職場技能學(xué)習(xí)等方式，幫助退役軍人更好更快地融入社會(huì)，是寧波退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系建設(shè)的一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措。

適應(yīng)性培訓(xùn)幫退役軍人解決了“該做什么”，而訂單式培訓(xùn)則幫他們解決了“該怎么做”。針對(duì)精準(zhǔn)對(duì)接會(huì)上達(dá)成就業(yè)意向的退役軍人，寧波市堅(jiān)持“培訓(xùn)訂單式、就業(yè)一站式、服務(wù)保姆式”的就業(yè)服務(wù)思路，根據(jù)用人方崗位的需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，對(duì)退役軍人進(jìn)行訂單式培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后直接入職，確保退役軍人“就業(yè)快、適應(yīng)快”，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)即就業(yè)”的目標(biāo)。

去年10月，寧波市出臺(tái)了《寧波市退役士兵職業(yè)技能訂單式培訓(xùn)試點(diǎn)實(shí)施辦法（試行）》，以簽訂勞動(dòng)合同繳納社保為驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，試行誰落實(shí)就業(yè)，誰承接培訓(xùn)的做法。培訓(xùn)工作由市場專業(yè)機(jī)構(gòu)具體操作，退役軍人事務(wù)部門負(fù)責(zé)績效考核、動(dòng)態(tài)管理，軍地各相關(guān)部門加強(qiáng)工作指導(dǎo)，確保職業(yè)技能培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果，打破以往集中于駕駛技術(shù)、烹飪技術(shù)等基本技能培訓(xùn)的困局。2019年，寧波市組織退役軍人參加職業(yè)技能提升行動(dòng)1895人次，位居全省第一。

在退役軍人實(shí)現(xiàn)首次就業(yè)后，寧波市退役軍人事務(wù)部門還委托專業(yè)機(jī)構(gòu)做好跟蹤服務(wù)，持續(xù)評(píng)估職業(yè)發(fā)展走向和前景，及時(shí)掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)，提供就業(yè)指導(dǎo)，有效減少失業(yè)率，提高就業(yè)成長率。

精準(zhǔn)施策方能事半功倍。寧波在推進(jìn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作過程中，創(chuàng)新實(shí)施“三分類”人才開發(fā)原則。針對(duì)新時(shí)代退役軍人特點(diǎn)，寧波市委出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代退役軍人工作的實(shí)施意見》提出，對(duì)退役軍人進(jìn)行人才開發(fā)、分類施策。針對(duì)第一類大學(xué)生退役士兵，加強(qiáng)政校企合作，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，提升其綜合能力，實(shí)現(xiàn)“學(xué)歷+能力”復(fù)合型人才培養(yǎng)目標(biāo)；針對(duì)第二類服役5年及以上退役士兵，通過邀約配對(duì)等形式，實(shí)行“獵頭式”管理與挖掘，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可成長的精準(zhǔn)就業(yè)；針對(duì)第三類服役2年的退役兵，鼓勵(lì)其重返校園，按“學(xué)歷+技能”培養(yǎng)方向?qū)崿F(xiàn)能力再重塑。

“寧波具有良好的人才優(yōu)勢、經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、服務(wù)優(yōu)勢，這為助力退役軍人就業(yè)創(chuàng)造了條件?！标愃颊f，“下一步，寧波將繼續(xù)樹立退役軍人人才資源理念，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)保障，力爭用2—3年時(shí)間將寧波打造成長三角區(qū)域乃至全國退役軍人人才流動(dòng)配置中心。”

責(zé)任編輯：謝 霞