張金壽

摘要：本文通過(guò)分析企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)源、方法使用、成果運(yùn)用的局限性;財(cái)務(wù)分析報(bào)告的可讀性、實(shí)用性較差;對(duì)財(cái)務(wù)分析的重要性缺乏正確認(rèn)識(shí)等問(wèn)題，提出了提高財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)資料來(lái)源的質(zhì)量，改進(jìn)財(cái)務(wù)分析方法，提高財(cái)務(wù)分析工作效率等的具體解決辦法。

Abstract： This article analyzed the problems of corporate financial analysis， including limitations of the data sources， methods and results application; poor readability and practicality of financial analysis reports; and lack of a correct understanding of the importance of financial analysis， etc.， and proposed specific solutions to improve the quality of financial analysis data sources， improve financial analysis methods， and improve the efficiency of financial analysis work.

關(guān)鍵詞：企業(yè);財(cái)務(wù)分析;局限性;實(shí)用性

Key words： enterprise;financial analysis;limitations;practicability

中圖分類號(hào)：F275 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號(hào)：1006-4311（2020）01-0100-02

1 ?財(cái)務(wù)分析存在問(wèn)題

1.1 財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)來(lái)源、方法使用、成果運(yùn)用的局限性

企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析主要依據(jù)為會(huì)計(jì)報(bào)表，而涉及會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的可靠性難以確定。從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)源看，企業(yè)所有者可能因?yàn)楂@利、避稅或融資的目的存在各種粉飾報(bào)表的動(dòng)機(jī)，如虛列資產(chǎn)、虛增收入、操縱利潤(rùn)等，為了使報(bào)表符合其自身利益，可能導(dǎo)致相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表信息失實(shí)，報(bào)表中的數(shù)據(jù)不符合相關(guān)性、可比性要求，而以此為基礎(chǔ)進(jìn)行的財(cái)務(wù)分析就顯得意義不大，甚至相關(guān)財(cái)務(wù)分析結(jié)果可能會(huì)誤導(dǎo)報(bào)表使用者做出錯(cuò)誤的經(jīng)營(yíng)決策、管理控制、監(jiān)督管理;從分析方法使用源看，財(cái)務(wù)分析的財(cái)務(wù)效率指標(biāo)主要包括盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、償債能力、發(fā)展能力分析，由于指標(biāo)品種類繁多，企業(yè)在報(bào)表分析時(shí)，指標(biāo)計(jì)算針對(duì)性不強(qiáng)，多流于形式，很多情況下只是簡(jiǎn)單地將相關(guān)數(shù)據(jù)疊加等處理，對(duì)于如何結(jié)合自身行業(yè)特征、企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部活動(dòng)分析，化威為機(jī)、揚(yáng)長(zhǎng)避短等選擇相應(yīng)指標(biāo)進(jìn)行比較不夠;從分析成果運(yùn)用看，由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者財(cái)務(wù)分析工作重視不夠，在實(shí)際工作中財(cái)務(wù)分析多為企業(yè)兼職，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析工作避重就輕，很難結(jié)合企業(yè)特征，針對(duì)性選擇評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行計(jì)算分析，究其原因，大多數(shù)企業(yè)還是吧財(cái)務(wù)分析作為算賬報(bào)稅的一部分，沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)分析對(duì)其經(jīng)營(yíng)進(jìn)行決策控制機(jī)能，與此同時(shí)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者他們更關(guān)注企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)結(jié)果，缺乏對(duì)盈利過(guò)程和原因探究，這樣就很難將財(cái)務(wù)與管理恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)合融合與企業(yè)經(jīng)營(yíng)。

1.2 財(cái)務(wù)分析報(bào)告的可讀性、實(shí)用性較差

財(cái)務(wù)分析的初始階段主要是收集整理過(guò)去的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，由于歷史數(shù)據(jù)具有一定的延滯性，所以采用此種方法進(jìn)行財(cái)務(wù)分析了解企業(yè)過(guò)去，對(duì)企業(yè)的未來(lái)經(jīng)營(yíng)發(fā)展進(jìn)行預(yù)估時(shí)其參考價(jià)值不強(qiáng)，加上會(huì)計(jì)報(bào)表本身的局限性，這樣就影響財(cái)務(wù)分析報(bào)告實(shí)際運(yùn)用功能。首先，當(dāng)企業(yè)處在不同的生命周期時(shí)，其外部環(huán)境面對(duì)機(jī)會(huì)與威脅，內(nèi)部活動(dòng)對(duì)應(yīng)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)明顯不同，與此相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)法規(guī)應(yīng)用也會(huì)發(fā)生變化，從而對(duì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的可靠性造成一定的影響。其次，部分公司單位為滿足其自身利益，會(huì)修飾其會(huì)計(jì)報(bào)表，在這種情況下，公司進(jìn)行財(cái)務(wù)分析是基于虛假有偏差的數(shù)據(jù)，那么，它就不能真實(shí)準(zhǔn)確地反映公司財(cái)務(wù)活動(dòng)過(guò)程和結(jié)果信息，所提供的財(cái)務(wù)分析結(jié)果失去現(xiàn)實(shí)意義。第三，會(huì)計(jì)信息具有完整性、系統(tǒng)性、準(zhǔn)確性，這是保證財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量和效果的必然要求，缺失分折所需某方面信息，影響分析結(jié)果的正確性。如進(jìn)行投資收益率分析處于通貨膨脹情況下時(shí)，沒(méi)有通脹率的信息，會(huì)影響到投資收益率分折準(zhǔn)確性。完整的財(cái)務(wù)信息，需要非財(cái)務(wù)信息配合，脫離或缺失非財(cái)務(wù)信息，很難準(zhǔn)確理解財(cái)務(wù)信息，對(duì)正確經(jīng)營(yíng)決策不利，影響財(cái)務(wù)分析報(bào)告的可讀性和實(shí)用性，過(guò)多強(qiáng)調(diào)過(guò)去分折，預(yù)測(cè)功能就得不到發(fā)揮，忽略了其作為決策計(jì)劃協(xié)調(diào)和控制的依據(jù)。

1.3 對(duì)財(cái)務(wù)分析的重要性缺乏正確認(rèn)識(shí)

對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，可以為信息使用者了解企業(yè)過(guò)去、評(píng)價(jià)企業(yè)現(xiàn)狀、預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)提供準(zhǔn)確的信息，實(shí)際工作中缺乏對(duì)財(cái)務(wù)分析的重要性正確認(rèn)識(shí)。第一，企業(yè)管理者在實(shí)際工作中只注重經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的變化對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)影響，而忽視財(cái)務(wù)分析對(duì)企業(yè)管理的重要性，通過(guò)分析能合理評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)工作者的工作業(yè)績(jī)，了解經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的不足，使經(jīng)營(yíng)者不斷改進(jìn)工作，但與此同時(shí)財(cái)務(wù)分析卻沒(méi)有得到充分發(fā)揮。第二，許多企業(yè)相關(guān)財(cái)會(huì)人員對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的認(rèn)識(shí)也有待提高，因?yàn)樨?cái)務(wù)分析可以有效的揭示經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，通過(guò)計(jì)算分析總結(jié)出資金狀況或盈利狀況，而只滿足于做一些基本的數(shù)據(jù)計(jì)算，不能夠分析數(shù)據(jù)背后的原因，對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀和未來(lái)的發(fā)展前景有一個(gè)充分了解和預(yù)測(cè)，也意識(shí)不到進(jìn)一步做行業(yè)對(duì)比分析，可以更好的指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者有目的、有針對(duì)性、有計(jì)劃擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。第三，更多的企業(yè)員工對(duì)分析工作的認(rèn)識(shí)是模糊的，他們本能的認(rèn)為財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)部門的事情，與相關(guān)部門沒(méi)有什么關(guān)系，不能正確認(rèn)識(shí)分析是挖掘企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力，揭示差異，分折原因，解決問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)價(jià)值最大化會(huì)使得企業(yè)的潛力得到最大限度的發(fā)揮。企業(yè)中，由于多方主體對(duì)財(cái)務(wù)分析的重要性認(rèn)識(shí)不足，這就導(dǎo)致了財(cái)務(wù)分析工作不能充分體現(xiàn)其為經(jīng)濟(jì)管理的重要內(nèi)容和有效手段，也為協(xié)調(diào)好各個(gè)部門積極的配合財(cái)務(wù)分析工作帶來(lái)一定難度。

2 ?財(cái)務(wù)分析改進(jìn)建議

2.1 提高分析信息源的質(zhì)量，改進(jìn)分析方法，完善分析工作效率

提高分析信息源的質(zhì)量，只有把財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)有機(jī)結(jié)合，才能使財(cái)務(wù)分析工作更加有效、全面地開展。高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析的既要正確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，也要非財(cái)務(wù)指標(biāo)的組織機(jī)構(gòu)、內(nèi)部治理、戰(zhàn)略目標(biāo)和未來(lái)發(fā)展計(jì)劃等信息的準(zhǔn)確性;既要確保以數(shù)字反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況、和現(xiàn)金流量等信息真實(shí)準(zhǔn)確，也要正確考量并綜合應(yīng)用相關(guān)外部客觀信息，增進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的有效性。確定市場(chǎng)需要的數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)穩(wěn)定性，是財(cái)務(wù)信息必要和有益的補(bǔ)充，只有將二者有機(jī)結(jié)合，才能充分展示其作用。財(cái)務(wù)分析體系應(yīng)當(dāng)借助一系列技術(shù)與方法以達(dá)到較準(zhǔn)確的分析結(jié)果。財(cái)務(wù)分析方法都有各自的優(yōu)勢(shì)，從財(cái)務(wù)分析技術(shù)看，做好比較分析法、比率分析法、因素分析法等;從財(cái)務(wù)分析形式看，有內(nèi)部和外部分析、動(dòng)態(tài)和靜態(tài)分析、全面和專題分析;從財(cái)務(wù)分析時(shí)間看，有事前分析、事中與事后分析的方法。有機(jī)結(jié)合不同技術(shù)、形式、時(shí)間分類，改進(jìn)財(cái)務(wù)分析方法，適應(yīng)財(cái)務(wù)分析質(zhì)量要求。在"互聯(lián)網(wǎng)+"的背景下，財(cái)務(wù)分析工作中應(yīng)充分利用現(xiàn)代化信息手段，不斷提高財(cái)務(wù)分析的工作效率，報(bào)表分析突出重點(diǎn)，思路清晰、來(lái)源準(zhǔn)確、有時(shí)效性、內(nèi)容清晰，從整體上大幅提高分析的質(zhì)量。

2.2 提升財(cái)務(wù)分析信息的可讀性、實(shí)用性，增強(qiáng)企業(yè)決策的有效性

健全與財(cái)務(wù)分析信息的可比性、實(shí)用性及動(dòng)態(tài)性，評(píng)價(jià)其過(guò)去，分析其現(xiàn)在，而且要評(píng)估其未來(lái)的發(fā)展。改進(jìn)重過(guò)去，輕未來(lái)，重財(cái)務(wù)指標(biāo)，輕非財(cái)務(wù)指標(biāo)，對(duì)企業(yè)未來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的防范及盈利能力潛力及營(yíng)銷策略等進(jìn)行綜合分析，全方位的為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、管理控制、監(jiān)督管理提供依據(jù)。完善財(cái)務(wù)分析體系不足，積極吸收最新財(cái)務(wù)分析研究成果，充分利用財(cái)務(wù)報(bào)表（四表一注）與管理會(huì)計(jì)信息，實(shí)現(xiàn)企業(yè)營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)和管理控制目標(biāo)。通過(guò)采用信息化技術(shù)，完善財(cái)務(wù)分析機(jī)制，提高工作的效率，不斷提升財(cái)務(wù)分析結(jié)果的準(zhǔn)確性。針對(duì)財(cái)務(wù)分析主體的多元性，財(cái)務(wù)分析報(bào)告應(yīng)滿足其目的的多重性，針對(duì)不同使用者提高財(cái)務(wù)分析依據(jù)資料的質(zhì)量，拓展財(cái)務(wù)報(bào)告披露的信息，提升財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)效性，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管機(jī)制。加強(qiáng)人力資源深度分析。人資工作是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)的與企業(yè)共進(jìn)的工作，為企業(yè)正常，超常運(yùn)行護(hù)航。一些企業(yè)還停留在算算工資就是人力資源的階段，是片面的，在分析時(shí)應(yīng)從更寬廣的角度，比如員工年齡結(jié)構(gòu)，文化層次，不同層次地域人員組合等合理安排，體現(xiàn)人力資源成本應(yīng)有價(jià)值;第三，注重對(duì)企業(yè)的未來(lái)價(jià)值評(píng)估。對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注及財(cái)務(wù)報(bào)告所披露的信息，財(cái)務(wù)分析人員應(yīng)詳細(xì)閱讀，使財(cái)務(wù)分析結(jié)果的運(yùn)用更具有現(xiàn)實(shí)意義。

2.3 提高認(rèn)識(shí)，突出財(cái)務(wù)分析在企業(yè)發(fā)展中的重要性

提高思想認(rèn)識(shí)，就要提高經(jīng)營(yíng)管理者們對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表重要性的認(rèn)識(shí)。要提高企業(yè)管理水平，財(cái)務(wù)分析有著不可替代的重要作用，財(cái)務(wù)分析在財(cái)務(wù)管理中起著承上啟下作用，即是完成財(cái)務(wù)活動(dòng)總結(jié)，又是財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的前提。加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析工作人員也要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析的專業(yè)素質(zhì)，提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)的掌控運(yùn)用能力，加強(qiáng)相關(guān)人員道德素養(yǎng)水平，提高分折、處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)信息技能，為企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)固發(fā)展提供重要依據(jù)。財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)管理，二者是密不可分的，因?yàn)槲覈?guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的了逐步發(fā)展和狀大，才使企業(yè)的財(cái)務(wù)和管理得到不斷的深入和應(yīng)用。企業(yè)單位經(jīng)過(guò)科學(xué)的財(cái)務(wù)分折，不但可以正確規(guī)范本單位的收支是否平衡，還能確認(rèn)是否遵循了相關(guān)法律政策，可以讓企事單位更進(jìn)一步的完善管理，快速達(dá)到有效的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)。在企業(yè)管理中，合理的運(yùn)用財(cái)務(wù)分析還可以在企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上，有為的開發(fā)出發(fā)展前景，在發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)漏洞的基礎(chǔ)上，可以正確的針對(duì)問(wèn)題找到科學(xué)的管理方法，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，從而讓企業(yè)中的管理與發(fā)展不斷完善，又進(jìn)一步的提高了相關(guān)工作效率，也給企業(yè)帶來(lái)了更多的效益。隨著步入2l世紀(jì)的新時(shí)期，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)可以說(shuō)是得到了突飛猛進(jìn)發(fā)展，財(cái)務(wù)的分析和管理幾乎占據(jù)著整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)中的核心內(nèi)容，企業(yè)決策者和管理者應(yīng)當(dāng)加以足夠的重視，去找尋符合企業(yè)目前狀況的分析方法，進(jìn)一步提高分析問(wèn)題的判斷力，從而為做出正確經(jīng)營(yíng)決策、提高經(jīng)濟(jì)效益、改善經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)的依據(jù)。

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