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公路瀝青混凝土路面的施工監(jiān)理控制研究

2020-02-15 15:54:05邱燈勝
建材與裝飾 2020年15期
關(guān)鍵詞:監(jiān)督管理施工單位監(jiān)理

邱燈勝

(安徽省公路工程建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司 安徽合肥 230051)

隨著我國(guó)施工行業(yè)的不斷發(fā)展,公路已經(jīng)成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)的重要部分。許多地區(qū)在工程建設(shè)過(guò)程中,不斷深入研究公路瀝青混凝土路面施工技術(shù)及其現(xiàn)場(chǎng)施工管理措施。管理者需靈活運(yùn)用工程資源技術(shù),加強(qiáng)科學(xué)化管理,從而有效推進(jìn)嚴(yán)格審查材料、控制攤鋪與相關(guān)的壓實(shí)設(shè)備、科學(xué)設(shè)計(jì)混合料的配比等施工工作。

1 公路瀝青混凝土路面的施工監(jiān)理存在的問(wèn)題

1.1 監(jiān)督管理機(jī)制存在嚴(yán)重不足

對(duì)于公路瀝青混凝土路面施工而言,其監(jiān)督管理工作尤為重要,是一種行之有效的管控形式,其能夠影響到建設(shè)質(zhì)量的水平高低。但是我國(guó)很多施工單位并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),尤為缺乏的是各種監(jiān)督管理機(jī)制。很多施工單位的監(jiān)督管理工作都是徒有其表的,僅僅流于形式,盡管在很多施工單位的內(nèi)部設(shè)置了相關(guān)的工作崗位,但是管理層對(duì)該項(xiàng)工作并不重視,所以從事這項(xiàng)工作的員工在態(tài)度上也非常散漫,工作效率不高,態(tài)度不認(rèn)真、不細(xì)致,因此該工作的收效甚微,但是對(duì)公路瀝青混凝土路面的施工監(jiān)理制度建設(shè)而言,已經(jīng)起到了非常明顯的阻礙作用。

1.2 不具備應(yīng)有的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

由于部分施工單位在經(jīng)濟(jì)實(shí)力,以及管理能力等各個(gè)方面都遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后在大型的施工單位之后,所以其在制定目標(biāo)的時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)只顧眼前利益的情況,甚至無(wú)暇顧及未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)問(wèn)題,對(duì)于施工單位未來(lái)所要面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)因素分析也不夠透徹,這樣便會(huì)讓施工單位隨著時(shí)間的發(fā)展,前進(jìn)腳步逐漸變得愈發(fā)緩慢。很多施工單位,都是私營(yíng)的性質(zhì),其內(nèi)部的各種問(wèn)題尤為突出,如領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán),以及越權(quán)行事等問(wèn)題,且監(jiān)督監(jiān)管不嚴(yán),以及信息失真的問(wèn)題也變得愈發(fā)嚴(yán)重。但是這些施工單位的領(lǐng)導(dǎo)層,因管理辦法相對(duì)落后,以及管理管理比較陳舊,所以無(wú)法通過(guò)科學(xué)合理的辦法來(lái)解決這些會(huì)對(duì)施工單位產(chǎn)生阻礙的問(wèn)題。

1.3 管理人員素質(zhì)不高

在施工單位擔(dān)任監(jiān)督管理工作的人員,很多都是施工單位領(lǐng)導(dǎo)的親信,這些工作人員有些并沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的監(jiān)督培訓(xùn)工作,就通過(guò)關(guān)系到施工單位任職了,所以其工作能力,以及專(zhuān)業(yè)水平都非常的低。并且在施工單位就職時(shí),因?yàn)椤瓣P(guān)系戶(hù)”的原因,其在工作崗位上表現(xiàn)出的隨意性非常大,這就直接導(dǎo)致施工單位的工作效率變得不高,也難以將應(yīng)該完成的工作順利完成。且很多施工單位的管理層,也因自身的專(zhuān)業(yè)限制,學(xué)歷限制,亦或者是缺乏培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等原因,表現(xiàn)出的工作能力并不高,且思想觀(guān)念落后。

2 公路瀝青混凝土路面的施工監(jiān)理的制度建設(shè)對(duì)策

2.1 嚴(yán)格控制施工流程

公路瀝青混凝土路面施工過(guò)程中,需嚴(yán)格把控碎石級(jí)配,碎石孔隙率要大于10%。鋪設(shè)施工過(guò)程從加水到最終的碾壓結(jié)束時(shí)間需控制在3.5h左右,盡量不超過(guò)4h。為保證碎石層孔隙空間是否有壓實(shí),需在攤鋪后及時(shí)進(jìn)行壓實(shí)工作。地基處理技術(shù)具有實(shí)踐性明顯的特色,近幾年的技術(shù)發(fā)展尤其迅速。然而,地基處理費(fèi)用持續(xù)上升,在公路中需選擇合適的地基方案,從而有效把控工程造價(jià)。首先需針對(duì)人工地基樁型進(jìn)行選擇。人工基地并非適用于各種情況。當(dāng)?shù)鼗幱?5~20cm變形范圍時(shí),且土質(zhì)層均勻,可選擇天然地基方案。其次,需充分考慮地基承載力的使用值。地基承載力的數(shù)值有多種區(qū)分,且各種承載值之間具有一定聯(lián)系。如承載力標(biāo)準(zhǔn)值需經(jīng)過(guò)基礎(chǔ)寬度、埋置深度修正后,進(jìn)一步確定地基承載力作為設(shè)計(jì)值。復(fù)合地基理論的關(guān)鍵在于樁間土的承載能力,充分利用樁間土的承載能力。通過(guò)在樁基的頂部再加一層砂性土,有效加強(qiáng)樁基的頂部再加一層砂性土褥墊。這也有效解決了樁間土承載力的問(wèn)題和資源浪費(fèi)的情況。當(dāng)樁土共同承擔(dān)荷載,樁模量比樁間土高,且樁間土比樁沉降量要大。在進(jìn)行褥墊壓密設(shè)置過(guò)程中,樁理科刺入墊層,并將上部荷載傳進(jìn)樁間土以及樁上,從而有效保證間土能夠正常的發(fā)揮其承載力。

2.2 健全的管理制度

我國(guó)的施工單位非常多,盡管這些施工單位能夠?yàn)槲覈?guó)的經(jīng)濟(jì)提供極大的支持,但是其在發(fā)展的過(guò)程中依舊存在非常多的缺陷,特別是在監(jiān)督的管理層面,而這些管理體制上所出現(xiàn)的各類(lèi)缺點(diǎn),必然會(huì)對(duì)施工單位未來(lái)的發(fā)展造成不好的影響。所以,對(duì)于施工單位而言,假若想要真正的獲得長(zhǎng)足的發(fā)展機(jī)會(huì),就必須要建立起科學(xué)有效的具體監(jiān)督管理機(jī)制,并且需要認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)變監(jiān)督管理觀(guān)念的重要性,深刻的意識(shí)到這種現(xiàn)代化的監(jiān)督信息管理方式確實(shí)能夠?yàn)槭┕挝唤档统杀?,并且可以增加利?rùn)。并且,因?yàn)槭┕挝辉诮?jīng)濟(jì)的具體增長(zhǎng)水平上,其實(shí)是并不很高的,并且在其具體的監(jiān)督指標(biāo)當(dāng)中,具有最大比例的數(shù)據(jù)就是施工單位的支出金額,且由于施工單位因?yàn)橄嚓P(guān)結(jié)算制度不夠嚴(yán)密,所以經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種支出和收入之間不對(duì)等的狀況,進(jìn)而讓施工單位產(chǎn)生各種入不敷出的情況。對(duì)于工作職責(zé)和工作范圍,監(jiān)督工作人員必須明確了解,在模塊的管理上也要做到分塊管理,設(shè)置監(jiān)管部門(mén)對(duì)控制支出中較大的部分進(jìn)行監(jiān)督審查,嚴(yán)格控制施工單位資金的流動(dòng),要及時(shí)上報(bào)發(fā)現(xiàn)的資金問(wèn)題,做到認(rèn)真監(jiān)控,盡量降低安全隱患在監(jiān)督資金中出現(xiàn)的概率。

2.3 提高監(jiān)督管理人員素質(zhì)

加強(qiáng)監(jiān)督人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),提高人員素質(zhì)一方面,施工單位可以面向社會(huì)征收業(yè)務(wù)水平高、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)的監(jiān)督人才。要求監(jiān)督人員有從事監(jiān)督、監(jiān)督工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),且具備監(jiān)督從業(yè)資格,工作態(tài)度認(rèn)真,辦事能力較強(qiáng)。另一方面,對(duì)施工單位現(xiàn)有監(jiān)督管理人員加強(qiáng)培訓(xùn),包括道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面,通過(guò)定期培訓(xùn),提高監(jiān)督人員思想道德素質(zhì),提升業(yè)務(wù)水平,提高其接受監(jiān)督管理手段的創(chuàng)新,以保證監(jiān)督管理工作的順利進(jìn)行。人才的培養(yǎng)是核心工作。不斷吸收社會(huì)上的管理人才,將他們送到及項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)上進(jìn)行培訓(xùn)和磨練,提高他們的綜合能力。通過(guò)有效的評(píng)價(jià)制度,不僅能讓工作人員及時(shí)了解自身的工作能力,同時(shí)能夠讓他們進(jìn)一步的反思自在工作過(guò)程中的不足以及進(jìn)一步的解決措施。

3 結(jié)束語(yǔ)

在公路瀝青混凝土路面的施工監(jiān)理過(guò)程中,施工單位需要根據(jù)自身所在行業(yè)的不同情況,從實(shí)際的情況出發(fā),來(lái)制定合理的監(jiān)督管理制度。不能看到成功的市場(chǎng)案例,便一味的照搬照抄。需要結(jié)合自身的管理體制以及技術(shù)情況,充分考慮當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)情況。施工單位需針對(duì)當(dāng)前比較常見(jiàn)的制度問(wèn)題,采取相應(yīng)的解決措施。

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