通訊員 張震 劉念雷 山偉

黨員發(fā)展如同掘井開源，只有引入源頭活水才能滋養(yǎng)組織肌體。

近年來(lái)，山東能源兗州煤業(yè)趙樓煤礦黨委依照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”16 字方針要求，創(chuàng)新方式方法，靈活措施載體，真正讓發(fā)展出來(lái)的黨員人人都成排頭兵、個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)領(lǐng)頭雁。

從嚴(yán)從實(shí)，流程不走樣

近日，該礦機(jī)關(guān)黨支部召開發(fā)展黨員大會(huì)，黨委書記、礦長(zhǎng)李偉清以普通黨員身份參加，在職黨員全員到齊，投票、討論等環(huán)節(jié)更是一個(gè)不落。

這是該礦全面加強(qiáng)黨員發(fā)展工作的縮影。該礦黨委提出“四個(gè)必須、八個(gè)到位”的“硬杠杠”，即該開的會(huì)必須開，該走的程序必須走，該落實(shí)的責(zé)任必須落實(shí)，該公開的事項(xiàng)必須公開；考察、談話、推薦、票決、預(yù)審、報(bào)批、備案、宣誓等具體環(huán)節(jié)要環(huán)環(huán)到位，不走樣、不變通、不打折。

發(fā)展黨員關(guān)鍵在抓好源頭，把好關(guān)口。該礦黨委為各支部統(tǒng)一定制發(fā)展黨員工作“矩陣圖”，對(duì)發(fā)展黨員5 個(gè)階段、25 個(gè)節(jié)點(diǎn)明確標(biāo)注，為黨員發(fā)展畫好“標(biāo)準(zhǔn)像”。同時(shí)，每季度對(duì)各支部發(fā)展黨員工作進(jìn)行一次摸底檢查，不合格的通報(bào)批評(píng)，督促及時(shí)整改；規(guī)范的曬出來(lái)，組織各支部觀摩學(xué)習(xí)。

“發(fā)展黨員來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，規(guī)定程序‘一個(gè)都不能少’，發(fā)展出來(lái)的黨員才能有質(zhì)量，黨員隊(duì)伍才會(huì)更具吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?！崩顐デ逭f(shuō)。

積分推優(yōu)，實(shí)績(jī)論英雄

“侯本猛的積分最高，現(xiàn)推薦為入黨發(fā)展對(duì)象……”該礦綜采一區(qū)黨支部落實(shí)“積分推優(yōu)”工作法，確定入黨發(fā)展對(duì)象的會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，該工區(qū)副區(qū)長(zhǎng)侯本猛憑積分最高，毫無(wú)爭(zhēng)議地一致通過(guò)。

筆者了解到，該礦入黨積極分子和預(yù)備黨員人手一本“積分推優(yōu)”管理卡，卡內(nèi)記錄著他們?cè)谂囵B(yǎng)考察期間的工作、學(xué)習(xí)等方面表現(xiàn)情況?！伴_展‘積分推優(yōu)’，就是為了以積分比高下、憑實(shí)績(jī)論英雄，讓其肩上有責(zé)、爭(zhēng)先有標(biāo)、行為有尺?！痹摰V黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席殷馨說(shuō)。

為保證“積分推優(yōu)”陽(yáng)光透明，采取專人記錄、支委初審、大會(huì)決定、上級(jí)備案等4 個(gè)層級(jí)管理。同時(shí)，各支部全過(guò)程公開積分情況，隨時(shí)接受查詢，定期簽字確認(rèn)，形成量化可統(tǒng)計(jì)、具體可比較、有形看得見、規(guī)范易操作的管理模式。

雙向培養(yǎng)，練強(qiáng)領(lǐng)頭雁

今年初，首屆“趙樓工匠”曹鵬被納入“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員”的“雙向培養(yǎng)”計(jì)劃，4 月份，他如愿被推選為入黨積極分子。

該礦黨委每年初在制定黨員發(fā)展計(jì)劃時(shí)，都會(huì)把像曹鵬一樣政治過(guò)硬、德才兼?zhèn)涞摹胺N子選手”列入優(yōu)先發(fā)展計(jì)劃，做到早選苗、早培養(yǎng)。

選好領(lǐng)頭雁，更要練強(qiáng)領(lǐng)頭雁。該礦黨委創(chuàng)新開展黨員“評(píng)星定級(jí)”“一區(qū)雙崗”“旗幟行動(dòng)”等黨性實(shí)踐活動(dòng)，讓主題鮮明、豐富多樣的活動(dòng)考核約束、激勵(lì)引導(dǎo)黨員。

選好練強(qiáng)領(lǐng)頭雁，帶動(dòng)職工群眾一大片。從該礦組織部門獲悉，今年遞交的入黨申請(qǐng)書相比往年大幅增多，一大批有理想、有追求的職工群眾正向黨組織靠攏，向優(yōu)秀黨員看齊。