曉山

當(dāng)官要像官，不是說要端官架子，更不是搞特權(quán)、耍威風(fēng)，而是說應(yīng)當(dāng)具有良好形象，有“樣子”。正如習(xí)近平總書記講的那樣，“樣子”是好的形象，是群眾歡迎的形象，不是外表，而是指德才和實(shí)績(jī)。官的“樣子”既是小問題，也是大問題，直接反映干部的能力素質(zhì)和工作作風(fēng)，關(guān)系到人心向背。當(dāng)官究竟要有什么“樣子”呢？可以概括為以下四個(gè)方面。

一、應(yīng)當(dāng)是一個(gè)好人

好干部首先應(yīng)該是好人。好人是善良的人，心地純潔、性格淳樸，沒有惡意。領(lǐng)導(dǎo)干部要把向善作為人生追求，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，不斷凈化內(nèi)心，始終心存良善。好人是有孝心的人。孝是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是衡量一個(gè)人道德品質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)人如果連父母都不孝順，指望他服務(wù)大眾、奉獻(xiàn)社會(huì)，那是很難做到的。好人是有同情心的人?！皭烹[之心，人皆有之?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部更要有同情心、憐憫心，關(guān)心群眾的困苦和艱辛，“心中為念農(nóng)?？?，耳里如聞饑凍聲”。哪怕只是“些小吾曹州縣吏”，也要“一枝一葉總關(guān)情”。只有這樣，才能對(duì)群眾的冷暖疾苦感同身受，誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事，讓群眾真正感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。好人是潔身自愛的人。不論世事如何變化，心中始終都要有一桿秤，不受私欲所左右，管好自己的手，管好自己的口，嚴(yán)于律己、不貪不占，做個(gè)好人，當(dāng)個(gè)好官。好人是知恩圖報(bào)的人。要成為一個(gè)好干部，一靠個(gè)人努力，二靠組織培養(yǎng)，這二者缺一不可。領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是組織和人民賦予的，應(yīng)時(shí)刻保持對(duì)群眾、對(duì)組織的感恩心理，不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為自己本事有多大多高。要感謝組織和人民給了自己干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，心懷感恩、心存敬畏，在位一天、“趕考”一天。好人是有是非觀念的人。要時(shí)刻保持頭腦清醒、意志堅(jiān)定，敢于堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤，不能人云亦云、一味地盲從或跟隨。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要解決好是非觀這個(gè)基本問題，心中有法度、手中有戒尺，是非分明，做人才有底氣，做事才會(huì)硬氣，做官才有正氣。

二、應(yīng)當(dāng)是擁有“幾把刷子”的人

當(dāng)官要干事、要能干成事，除要有較高的追求、鋼鐵般的意志、永恒的定力和謙遜的精神外，還真得有“幾把刷子”。要有履職盡責(zé)的能力。職務(wù)就是責(zé)任，崗位就是責(zé)任。職務(wù)越高，責(zé)任越大，負(fù)擔(dān)越重。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，養(yǎng)成過硬的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，這是履職盡責(zé)的基礎(chǔ)。要具備決策力和執(zhí)行力，既能多謀善斷，敢于拍板，也能積極接受任務(wù)，立即做、馬上辦，及時(shí)做好反饋。要有與時(shí)俱進(jìn)、攻堅(jiān)克難的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部必須有敏銳的眼光、寬廣的胸懷，善于從全局看“形”、從長(zhǎng)遠(yuǎn)看“勢(shì)”，時(shí)刻保持適度的緊張感，認(rèn)清客觀現(xiàn)實(shí)、緊跟時(shí)代脈搏、準(zhǔn)確判斷未來，才能做到與時(shí)俱進(jìn)。要有敢啃“硬骨頭”的勇氣、善啃“硬骨頭”的能力，發(fā)揚(yáng)愚公移山精神，綿綿用力、久久為功，以足夠的耐心和韌勁，去破解一個(gè)又一個(gè)難題，在攻堅(jiān)克難中錘煉品格、增長(zhǎng)才干。要有改革創(chuàng)新、開創(chuàng)新局面的能力。改革創(chuàng)新是國(guó)家和社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力。領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)復(fù)雜多變的形勢(shì)和艱巨復(fù)雜的任務(wù)，必須把改革創(chuàng)新作為謀篇布局的關(guān)鍵。要保持敢闖敢干的勇氣，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情，突破各種瓶頸和制約，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于直面問題，長(zhǎng)于解決問題。要時(shí)常總結(jié)反思，從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從前人和群眾中汲取營(yíng)養(yǎng)，用“他山之石”來推動(dòng)工作，減少改革創(chuàng)新的成本，推動(dòng)事業(yè)的高效發(fā)展。要有抓班子、帶隊(duì)伍的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部離不開團(tuán)隊(duì)、離不開組織，工作都要靠集體、靠團(tuán)隊(duì)來完成。說話沒人聽，辦事沒人跟，那不是一個(gè)有本事的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，抓班子、帶隊(duì)伍是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課題。要當(dāng)班長(zhǎng)不當(dāng)家長(zhǎng)，帶頭執(zhí)行好民主集中制，不搞一言堂，正確處理服從“多數(shù)”與尊重“少數(shù)”、集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，既不一個(gè)人說了算，也不誰(shuí)說了都算。要培養(yǎng)“一呼百應(yīng)”的能力，時(shí)刻以榜樣和標(biāo)兵的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以卓越的工作能力和獨(dú)特的人格魅力在干部群眾中樹起威望。要搞好團(tuán)結(jié)不制造心結(jié)，能夠容人、容言、容事，既多看人長(zhǎng)處，也善用人長(zhǎng)處，放手不放任，充分調(diào)動(dòng)起一切積極因素和有效力量。對(duì)干部在工作上嚴(yán)管厚愛、生活上關(guān)心到位、相處上將心比心、成長(zhǎng)上創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓干部始終在充滿希望的氛圍和環(huán)境中工作。

三、應(yīng)當(dāng)是一個(gè)身心健康的人

身心健康，簡(jiǎn)單地說，就是身體無(wú)病痛、思想無(wú)紛擾。領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)著社會(huì)和家庭的雙重重任，身心負(fù)荷較為繁重，身心健康問題必須引起高度重視。領(lǐng)導(dǎo)干部要珍視自己的身體，這既是履職盡責(zé)的基本條件，也是服務(wù)人民、報(bào)效國(guó)家的必要前提。要自覺選擇科學(xué)正確的生活方式，調(diào)整自己的作息習(xí)慣，注意飲食的合理搭配，養(yǎng)成強(qiáng)健的體魄，減少生理疾病的侵?jǐn)_。身心健康要有好心態(tài)。要保持淡泊平和的心態(tài)，養(yǎng)成樂觀、熱情、愉快等積極向上的健康情緒。面對(duì)名利誘惑學(xué)會(huì)知足常樂，面對(duì)各種壓力學(xué)會(huì)心理調(diào)適，工作上認(rèn)真但不較真，力戒攀比之心，特別是在看到和自己年齡相仿、能力相當(dāng)、資歷相近的干部先提拔升遷時(shí)，一定要擺正心態(tài)，坐得住“冷板凳”。身心健康要有好性格。領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷加強(qiáng)性格修養(yǎng)，養(yǎng)成成熟穩(wěn)重的性格特征，說話做事寬嚴(yán)相濟(jì)，舉手投足間有分寸，待人接物不卑不亢，處世不左不右，做事不疾不徐，身居要職而不顯擺，有真本事而不狂傲，取得成績(jī)而不炫耀，做出貢獻(xiàn)而不張揚(yáng)，有涵養(yǎng)、有胸襟，始終給人以正能量。身心健康要有好的適應(yīng)能力。領(lǐng)導(dǎo)干部常常面對(duì)職務(wù)、工作地點(diǎn)、工作任務(wù)、工作對(duì)象的變化，更應(yīng)具有良好的適應(yīng)能力。這其中既有方式方法的問題，更重要的是具有不畏挑戰(zhàn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，能夠不斷地學(xué)習(xí)，了解新情況、掌握新技能，敏于知變，善于應(yīng)變，不管走上什么崗位、接到什么任務(wù)、遇到什么急事，都能很快進(jìn)入角色、熟悉情況、干出成績(jī)、贏得人心。

四、應(yīng)當(dāng)是一個(gè)具有良好形象的人

形象是一個(gè)人的衣著相貌、言行舉止、精神氣質(zhì)、道德情操等的集中反映。領(lǐng)導(dǎo)干部手握公權(quán)、處理公務(wù)，是公眾人物，良好的形象在群眾中有著無(wú)形的示范、帶動(dòng)、引導(dǎo)作用，是社會(huì)的風(fēng)向標(biāo)，也關(guān)乎領(lǐng)導(dǎo)干部的威信和領(lǐng)導(dǎo)力。全媒體時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)干部更要樹立形象意識(shí)，當(dāng)好形象大使。樹立積極進(jìn)取的形象。積極進(jìn)取是一種人生態(tài)度、精神狀態(tài)，更是一種工作方法。領(lǐng)導(dǎo)干部積極進(jìn)取，就能事業(yè)精進(jìn)，為民眾謀福利、為社會(huì)做貢獻(xiàn);得過且過，不但自己一事無(wú)成，還會(huì)帶壞一批干部、貽誤一方發(fā)展?！皩W(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)做勤奮學(xué)習(xí)的榜樣，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生活方式和精神追求，既注重學(xué)習(xí)，也注重運(yùn)用，做到知行合一。樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗蟆！澳婢稠樉晨唇蠖?，大事難事看擔(dān)當(dāng)?！庇掠趽?dān)當(dāng)既是成事之要，也是共產(chǎn)黨人的最大忠誠(chéng)。越在危難時(shí)刻，越要敢于擔(dān)當(dāng)，保持強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干;應(yīng)該負(fù)的責(zé)，冒著風(fēng)險(xiǎn)也敢擔(dān)。要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)南聦贀?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。樹立審慎篤實(shí)的形象。審慎篤實(shí)則必成，輕發(fā)草率則多敗。審慎是做好工作的前提，篤實(shí)是做好工作的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該始終保持審慎篤實(shí)的習(xí)慣，從基礎(chǔ)、點(diǎn)滴做起，強(qiáng)化精品意識(shí)、細(xì)節(jié)意識(shí)，遠(yuǎn)離浮躁，以對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神，審慎思考、篤實(shí)干事，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事。樹立公道正派的形象。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的中堅(jiān)力量和“關(guān)鍵少數(shù)”，必須始終把公道正派作為立身之本、為人之德、處事之基，做到用權(quán)公道、思想正派，辦事公道、作風(fēng)正派，待人公道、行為正派。只有這樣，才有公信力，才能得到干部群眾的信任、信賴、信服。樹立合情合理的形象。領(lǐng)導(dǎo)干部握有公權(quán)力，更要處理好“情和理”的關(guān)系，在原則與人情“撞車”時(shí)，必須守住原則底線，決不能犧牲原則去照顧人情，尤其面對(duì)重大利益和重要人事問題，更要自覺和嚴(yán)密地設(shè)置人情防火墻，自己不去突破，也嚴(yán)防別人逾越。樹立廉潔自律的形象。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，摒棄僥幸心理和機(jī)會(huì)主義。要常算貪欲的政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、家庭賬，嚴(yán)格家教家規(guī)家風(fēng)，筑牢思想防線，保持清醒頭腦。樹立為民干事的形象。領(lǐng)導(dǎo)干部要把能夠干出一番事業(yè)、創(chuàng)造一番業(yè)績(jī)、為百姓謀得一些福祉，作為自己為官?gòu)恼淖非?，并通過扎實(shí)而勤奮的工作，做出突出貢獻(xiàn)，留下突出業(yè)績(jī)。

責(zé)任編輯：呂亞娟