董 瑾

（國網(wǎng)山西省電力公司忻州供電公司，山西 忻州 034000）

1 引言

思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展來說有著核心的作用，良好科學(xué)的思想政治工作能夠有效地提高企業(yè)職工的凝聚力，提高工作人員的工作積極性，推動企業(yè)的整體發(fā)展，思想政治工作作用的發(fā)揮和企業(yè)工作質(zhì)量的提高有著密切的聯(lián)系，所以企業(yè)內(nèi)部的政工師必須要重視思想政治工作的開展，提高思想政治工作的工作效率，在新時代的背景下，社會各領(lǐng)域以及國家購部門都對企業(yè)的思想政治工作提出了更高的要求，因此企業(yè)的相關(guān)部門一定要重視思想政治工作的開展。

2 新形勢下企業(yè)思想政治工作的特性和挑戰(zhàn)

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，新時代的思想政治工作也有著差距較大的特點，在新形勢的背景下，我國企業(yè)的思想政治工作主要可以分為以下幾點，首先是政治性，企業(yè)的政工師在展開思想政治工作時，要把毛澤東思想等社會主義思想作為重要指導(dǎo)，其次是說服性，說服性就是指政工師在展開思想政治工作時，要以說服性的思想政治引導(dǎo)工作和教育工作為主，這種溫和的方式能夠有效的將思想政治內(nèi)容傳輸給別的各職工，第三點是科學(xué)性，思想政治工作時，一定要制定較為科學(xué)合理的規(guī)范和規(guī)定，而杜絕盲目的思想政治教育來保證思想政治工作的高效性，最后是針對性，企業(yè)的政工師在展開思想政治教育工作時，一定要根據(jù)企業(yè)各部門情況的不同來實行針對性較強的教育工作，如此才能在在新時代的背景下推動企業(yè)的長遠發(fā)展。

隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展及交通行業(yè)的不斷進步，人們和外界的交流越來越頻繁，西方的文化正在不斷的影響著我國的文化發(fā)展，所以企業(yè)的政工師更要嚴格把握企業(yè)職工的思想方向不斷提高企業(yè)工作人員的個人素質(zhì)，因此企業(yè)政工師一定要運用全面科學(xué)的工作方法和工作形式來提高思想政治工作的工作效率，為我國企業(yè)的方向發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3 新形勢下展開企業(yè)思想政治工作的重要原因

基層的工作人員對于黨的政工發(fā)展有著重要的基礎(chǔ)作用，工作人員的政治工作，對于整個黨建工作也有著核心的地位，政工師必須要做好基層員工的思想政治工作，在此基礎(chǔ)上，不斷提高基層工作人員的思想覺悟，提高企業(yè)員工的凝聚力和工作積極性推動企業(yè)的進一步發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高，在黨章中我們可以明確的知道，黨在進行社會主義事業(yè)的建設(shè)過程中，必須要把經(jīng)濟發(fā)展作為所有工作的核心，所以企業(yè)政治工作人員在展開思想政治工作時，必須要嚴格遵守黨章，以此為所有工作的重要參考文件，將政治在企業(yè)發(fā)展中的核心作用充分發(fā)揮。

4 新形勢下企業(yè)思想政治工作的開展現(xiàn)狀

1）工作方法陳舊。就我國目前企業(yè)思想政治工作的開展現(xiàn)狀來看，大部分企業(yè)的政工師在進行思想政治工作時都采用較為陳舊的說教的方式，運用這種方式不僅不能達到思想政治教育的效果，還會讓員工更加厭惡思想政治工作，給企業(yè)的發(fā)展以及員工凝聚力的提高帶來更多負面的作用，運用這種陳舊的說教方式時真公司一般都是按照相關(guān)的法律文件，運用復(fù)述的方式將一些規(guī)定轉(zhuǎn)述給員工，這樣的教育方式顯然不能真正的將思想政治工作的作用發(fā)揮出來，我國部分企業(yè)在發(fā)生體制的更新之后，企業(yè)的管理和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)發(fā)生了巨大的改變，這就在很大程度上加大了思想政治工作的難度，大部分的企業(yè)工作人員都認為思想政治教育只是針對領(lǐng)導(dǎo)人員，也就忽視了自身政治教育素質(zhì)的提升。

2）企業(yè)政工師個人素質(zhì)較低。隨著我國市場經(jīng)濟的進一步確立，企業(yè)為了適應(yīng)新形勢的發(fā)展，對自身的體制進行改革，這就對企業(yè)的思想政治工作提出了更高的要求，因此，政治工作時必須要提高自身的技術(shù)水平和個人素養(yǎng)，才能不斷符合企業(yè)標準的提高，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展以及教育水平的提高，企業(yè)基層的工作人員素質(zhì)也有了較大的發(fā)展，一些企業(yè)政工師的個人素質(zhì)甚至不能滿足企業(yè)員工的發(fā)展要求，這主要是因為企業(yè)的政工師在正式上崗前缺乏專業(yè)的培訓(xùn)，一些企業(yè)的政工師都是由領(lǐng)導(dǎo)來擔任，由于政工師缺乏針對思想政治教育專門領(lǐng)域的知識和培訓(xùn)，這就在很大程度上影響了政工師個人，思想政治知識的更新和發(fā)展以及個人素質(zhì)的提高，政工師自身思想的落后和能力的低下直接影響了企業(yè)思想政治工作的開展。

5 新形勢下企業(yè)政工師做好工作的舉措

1）提高政工師的個人素質(zhì)和思想水平。政工師個人的素質(zhì)水平對于企業(yè)思想政治教育工作的開展有著直接的影響，所以企業(yè)的政工師必須要不斷注重自身思想政治教育素質(zhì)的提高，為了進一步提高自身的專業(yè)水平，政工師首先要及時了解社會上所流行的思想政治知識，并且在此基礎(chǔ)上積極參加企業(yè)所展開的思想政治培訓(xùn)實踐，在實踐中不斷的積累經(jīng)驗，提高自身的素質(zhì)水平，如此，在展開思想政治工作時，才能充分應(yīng)對員工所提出的問題，以此推動思想政治教育工作的順利開展，其次，政工師還要始終保持自己的思想政治態(tài)度，在展開思想政治工作時，要保持著積極向上的態(tài)度，即使在工作的開展中會遇到很多問題，也要運用積極的心態(tài)對問題進行解決，除此之外，企業(yè)的政工師還要不斷的完善自身的理論知識，并且將知識充分運用到實踐過程中。

2）完善思想政治工作機制。政工師在工作過程中還要充分研究符合黨政思想的工作方案，在展開具體的思想政治教育工作前，一定要對思想政治的工作方案進行細致的規(guī)劃，充分確定方案的合理性和可操作性，要想有效提高思想政治的工作效率，就要摒棄傳統(tǒng)的說教式思想教育，企業(yè)需要制定一定的規(guī)定和制度來規(guī)范企業(yè)職工的個人行為，科學(xué)合理的工作機制能夠有效提高企業(yè)的管理效率，企業(yè)在管理基層工作人員的工作時，要將溫和的思想教育方式和嚴格的制度規(guī)范方式進行有機的結(jié)合，以此在最大程度上提高思想政治工作的開展效率，在制定相關(guān)的工作機制時，企業(yè)必須要將員工個人的建議充分考慮進來，只要將企業(yè)和員工二者的意見達成完全的統(tǒng)一，才能有效減少員工對工作機制的抵觸心理，將工作的責任落實到每一個工作人員身上，一旦工作出現(xiàn)問題，就可以迅速的找到問題根源所在，與此同時，企業(yè)還要重視各部門之間工作的協(xié)調(diào)關(guān)系，盡力減少各部門之間的工作障礙，將各部門之間的工作緊密結(jié)合起來，除此之外，企業(yè)還要建立較為科學(xué)的獎懲機制，對在工作中表現(xiàn)較為出色的員工給予豐富的獎勵，而對工作較差效率較低的員工給予一定的懲罰，如此可以有效地提高工作人員的積極性，提升思想政治工作在企業(yè)中的重要作用。

6 結(jié)束語

總而言之，不管國家的形勢如何轉(zhuǎn)變，思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展都有著至關(guān)重要的作用，新形勢的到來給企業(yè)思想工作的開展提出了更高的要求，企業(yè)的思想工作也面臨著更多的挑戰(zhàn)，企業(yè)內(nèi)部的政治工程師在進行思想政治工作，要和新時期的工作特點緊密結(jié)合起來，并且在此基礎(chǔ)上勇敢地迎接新形勢帶來的挑戰(zhàn)，樹立正確的思想觀念和政治目標，加強個人的素質(zhì)和能力，不斷的對工作方法和工作形式進行創(chuàng)新，全面提高企業(yè)思想政治工作的效率，推動企業(yè)經(jīng)濟效益的提高和進一步的發(fā)展。