1 新形勢下會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)

會(huì)計(jì)工作都是圍繞資金來進(jìn)行的，會(huì)計(jì)工作中對于資金的管理是關(guān)鍵，日常的會(huì)計(jì)工作中資金的數(shù)量是非常大的。在傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)時(shí)代下，會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)是利用紙和筆對賬目進(jìn)行簡單的手工核算，工作效率較低、人力耗費(fèi)較高、準(zhǔn)確率差等。而在新形勢下，會(huì)計(jì)工作呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)，即確保會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性、客觀性、準(zhǔn)確性，而會(huì)計(jì)工作人員的工作，有了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，即按照核算要求進(jìn)行統(tǒng)一核算，不僅提高了內(nèi)部資金的流動(dòng)性，而且確保了會(huì)計(jì)信息的共享性，同時(shí)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性也得到了保障。

新形勢下，連續(xù)完整性是會(huì)計(jì)工作人員日常工作需要注意的根本，也是確保工作人員自身良好職業(yè)道德的關(guān)鍵。對于優(yōu)秀的會(huì)計(jì)工作人員，自身必須要對工作時(shí)的每項(xiàng)信息進(jìn)行全面的真實(shí)記錄，促進(jìn)單位領(lǐng)導(dǎo)對資金去向的全面了解，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

2 新形勢下會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)管理工作中所占的比例較高，同時(shí)會(huì)計(jì)工作對于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著重要的作用。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的改革不斷深入，會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，這對提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、規(guī)范信息行為、確保會(huì)計(jì)工作良性發(fā)展起著關(guān)鍵性的作用。雖然會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)有所調(diào)整，但是由于市場經(jīng)濟(jì)對會(huì)計(jì)工作的要求較高，會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)制定得不夠完善，監(jiān)督機(jī)制方面還有待加強(qiáng)，所以只有進(jìn)行全面的革新，才能最終推動(dòng)會(huì)計(jì)工作的持續(xù)和良性發(fā)展。

3 新形勢下會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

3.1 促進(jìn)會(huì)計(jì)人員綜合操作水平

現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)從業(yè)者中年齡大的居多，而他們的會(huì)計(jì)知識都相對陳舊，隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)知識的不斷更迭，如果會(huì)計(jì)從業(yè)者不注重新會(huì)計(jì)知識的學(xué)習(xí)，就會(huì)與時(shí)代的發(fā)展背道而馳，不能熟練掌握會(huì)計(jì)電算化工作，對電腦的整體操作水平較差。有的會(huì)計(jì)人員雖然能夠使用電腦進(jìn)行簡單的操作，但是大部分的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)仍然是通過手工處理，這樣的會(huì)計(jì)工作方式已經(jīng)不再適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和需求，會(huì)計(jì)工作效率得不到提升，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量也不高，與新形勢下對會(huì)計(jì)工作的要求嚴(yán)重不符。所以用人單位應(yīng)該對會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，使其在掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，能夠熟知并能很好地利用會(huì)計(jì)信息化進(jìn)行操作，不斷提升自身的會(huì)計(jì)水平，實(shí)現(xiàn)新時(shí)期會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。對于會(huì)計(jì)工作人員而言，要能夠認(rèn)清當(dāng)下的發(fā)展形勢，努力提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。

3.2 促進(jìn)良好機(jī)制的建立

在會(huì)計(jì)工作中，完善的機(jī)制是工作得以順利開展的鋪路石。會(huì)計(jì)工作與其他工作不同，該工作需要每天與錢打交道，而工作的過程對于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德提出了較高的要求。在信息化時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，違紀(jì)行為不僅僅產(chǎn)生于日常的工作中，通過利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)而發(fā)生的違紀(jì)行為也是數(shù)不勝數(shù)，而會(huì)計(jì)工作是違紀(jì)行為的高發(fā)區(qū)。所以會(huì)計(jì)違法行為時(shí)有發(fā)生，而鑒于會(huì)計(jì)工作的特殊性，一旦違紀(jì)行為發(fā)生，對于企事業(yè)單位的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，甚至?xí)a(chǎn)生不可挽回的損失。所以在新形勢下，會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德有待加強(qiáng)，同時(shí)相應(yīng)的機(jī)制也應(yīng)該一并建立，通過相關(guān)法律法規(guī)對其進(jìn)行規(guī)范和約束，從整體上提升會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)的良性發(fā)展。同時(shí)，獎(jiǎng)懲機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建是從根本上調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)工作人員積極性和主動(dòng)性的有效方式，對于在工作中表現(xiàn)良好的工作人員要給予一定的鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，對于工作中出現(xiàn)失誤或者是造成一定不良影響的，要給予其相應(yīng)的處分。

3.3 促使會(huì)計(jì)工作的深化改革

新形勢下，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的勢頭良好，這對于會(huì)計(jì)工作人員而言，為其提供了更為廣闊的發(fā)展晉升空間。但是由于受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制的影響較深，必須要對會(huì)計(jì)體制進(jìn)行革新，使其更加適應(yīng)新形勢下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。新形勢下會(huì)計(jì)工作得到了全面的深化改革，使經(jīng)濟(jì)的發(fā)展空間更為廣闊，未來發(fā)展前途更為光明。新形勢下會(huì)計(jì)工作體制與傳統(tǒng)體制之間的差異非常大，所以要及時(shí)作出調(diào)整，對現(xiàn)有體制進(jìn)行革新，使會(huì)計(jì)人員能夠盡快適應(yīng)會(huì)計(jì)制度的改革，使會(huì)計(jì)工作能夠得到很好的銜接，從而提升整體的會(huì)計(jì)工作效率。

4 新形勢下提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的對策建議

4.1 完善會(huì)計(jì)核算制度

會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提升，需要不斷地完善會(huì)計(jì)核算制度，科學(xué)、合理的制度體系是一切工作的根本保障。通過建立會(huì)計(jì)核算制度，加大核算的力度，使會(huì)計(jì)信息能夠更加公正、客觀、真實(shí)。與此同時(shí)，外部監(jiān)督機(jī)制的建立，可以有效輔助會(huì)計(jì)核算制度的完成，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督的全面化。完善會(huì)計(jì)核算制度，要以自身的發(fā)展情況為根本，立足實(shí)際，在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)之上進(jìn)行改革，并不斷地向國際制度看齊。對于會(huì)計(jì)信息而言，公開、透明、客觀地對其進(jìn)行管理，提高會(huì)計(jì)工作水平，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息中的紕漏，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算制度提升的有效途徑。對于會(huì)計(jì)準(zhǔn)入制度要始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)準(zhǔn)入法則，使整個(gè)過程更加合乎法規(guī)和政策。

4.2 提升會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)

在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)高低直接影響著會(huì)計(jì)工作的水平，如何從根本上提升會(huì)計(jì)從業(yè)者的綜合素質(zhì)，定期的培訓(xùn)必不可少，培訓(xùn)內(nèi)容除了包含專業(yè)的會(huì)計(jì)知識和技能以外，道德素質(zhì)的培養(yǎng)也是至關(guān)重要的，道德素質(zhì)直接與會(huì)計(jì)工作者的誠信度、責(zé)任感等息息相關(guān)。對于剛?cè)肼毜暮驮诼毜臅?huì)計(jì)工作人員要開展不同的培訓(xùn)內(nèi)容，以提高其職業(yè)責(zé)任感。對于違反會(huì)計(jì)規(guī)范的工作人員，要進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，或通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重者交由公安機(jī)關(guān)處理。

4.3 加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理規(guī)范會(huì)計(jì)工作

財(cái)政部門要對會(huì)計(jì)工作進(jìn)行及時(shí)的調(diào)研和分析討論，以確保制度的有效落實(shí)，不斷完善會(huì)計(jì)管理體制，將會(huì)計(jì)工作進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范。與此同時(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)的法制建設(shè)是當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提基礎(chǔ)，完善的法規(guī)政策是一切工作的前提，是工作得以順利開展的先決條件。在經(jīng)濟(jì)管理部門中，員工要學(xué)會(huì)將會(huì)計(jì)職能進(jìn)行轉(zhuǎn)變，以保障工作的合理有序開展，要定期學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)制度，以確保會(huì)計(jì)工作的合規(guī)性和合法性，通過法規(guī)制度的學(xué)習(xí)，能夠及時(shí)地找出工作中存在的問題，并進(jìn)行完善和糾正。

4.4 加大會(huì)計(jì)信息化建設(shè)力度

新形勢下提高會(huì)計(jì)工作水平，還需要加大會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的力度，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐，積極引進(jìn)先進(jìn)的會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)和軟件，從而更好地提升會(huì)計(jì)工作的效率。所以要充分重視會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作，并且采取有效的管理措施，不斷提高會(huì)計(jì)人員的工作效率，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的實(shí)時(shí)共享，整體上提升會(huì)計(jì)工作的效率。

5 結(jié)語

總而言之，新形勢下會(huì)計(jì)工作作為一切工作的根本，其重要性不言而喻，目前會(huì)計(jì)工作中面臨的問題頗多，如何針對問題提出相應(yīng)的對策，從根本上提升會(huì)計(jì)工作的水平，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。由于傳統(tǒng)思想觀念根深蒂固，會(huì)計(jì)工作中的問題不僅僅是體制問題，更多的是工作者的思想以及工作模式的保守，會(huì)計(jì)工作的發(fā)展要緊隨時(shí)代的發(fā)展，向時(shí)代的發(fā)展看齊，所以會(huì)計(jì)工作必須要進(jìn)行革新，要在立足單位實(shí)際情況的基礎(chǔ)之上，不斷提升會(huì)計(jì)工作水平，為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展保駕護(hù)航。