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12月16日,記者從全國(guó)總工會(huì)獲悉,從即日起至2020年春節(jié),全國(guó)工會(huì)2020年元旦春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)正式啟動(dòng)。全國(guó)總工會(huì)計(jì)劃組成18路慰問團(tuán),領(lǐng)導(dǎo)班子率先示范,將于近期到全國(guó)各地,帶領(lǐng)各級(jí)工會(huì)干部赴基層一線走訪企業(yè)和職工,面對(duì)面了解職工狀況、傾聽職工需求,深入困難企業(yè),深入困難職工、困難農(nóng)民工和勞模家庭慰問,把以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)廣大職工的關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)懷送到千家萬戶,送到職工心坎上。全國(guó)總工會(huì)將安排專項(xiàng)送溫暖資金8590萬元,用于送溫暖走訪慰問;并提前下?lián)?.9億元中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金,用于困難職工生活保障。 (12月17日 《勞動(dòng)午報(bào)》)
工會(huì) “兩節(jié)”送溫暖應(yīng)注重精準(zhǔn)與長(zhǎng)效。從精準(zhǔn)上來講,據(jù)悉,全國(guó)總工會(huì)將安排專項(xiàng)送溫暖資金8590萬元,用于送溫暖走訪慰問;并提前下?lián)?.9億元中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金,用于困難職工生活保障。這些 “民生錢”如何用,各級(jí)一方面應(yīng)該精打細(xì)算,確保每一分錢用到刀刃上;另一方面也應(yīng)該切實(shí)摸準(zhǔn)職工需求,有針對(duì)性地解決職工現(xiàn)實(shí)之難。
同時(shí),根據(jù)通知,各級(jí)工會(huì)干部將同時(shí)走訪調(diào)研供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中困難企業(yè)、去產(chǎn)能任務(wù)重的企業(yè)和面臨困難的民營(yíng)企業(yè),并對(duì)生產(chǎn)一線、國(guó)家重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目建設(shè)一線、節(jié)日服務(wù)崗位一線進(jìn)行走訪慰問。這些工作同樣需要實(shí)打?qū)嵉厝プ?,因?yàn)槲ㄓ兴蜏嘏咴L慰問更精準(zhǔn),企業(yè)及職工才越能感受到溫暖。
從長(zhǎng)效性上來講。筆者以為,送溫暖不能僅停留于年節(jié)之際,更須將工作做在平時(shí)。要知道,無論是困難企業(yè)還是困難職工,紓解其難僅憑一兩次的走訪慰問遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。2018年年底全國(guó)總工會(huì)修訂了 《工會(huì)送溫暖資金使用管理辦法》,推進(jìn)送溫暖常態(tài)化,把送溫暖對(duì)象進(jìn)一步擴(kuò)大到其他各類需要慰問的職工群體。而 “常態(tài)化”就須平時(shí)多作為。
同時(shí),更須注意的是,謹(jǐn)防一些單位該發(fā)的福利不發(fā)。根據(jù) 《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》,基層工會(huì)向職工會(huì)員發(fā)放適量的節(jié)日慰問品,保障職工的正常福利并推動(dòng)完善職工福利制度。也就是說,基層工會(huì)針對(duì)職工該發(fā)的福利不發(fā)也是不作為,甚至是違規(guī)之舉。故此,職工福利不僅要避免 “濫發(fā)”,更須規(guī)避“不發(fā)”或 “少發(fā)”。
“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)是一件大事。據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,與往年相比,2020年送溫暖有四個(gè)特點(diǎn),包括突出持續(xù)做好城市困難職工解困脫困、重點(diǎn)聚焦十大職工群體開展常態(tài)化送溫暖、繼續(xù)強(qiáng)化工會(huì)服務(wù)職能、調(diào)動(dòng)社會(huì)力量廣泛參與送溫暖等??傊瑢⒑檬罗k好,將溫暖真正送到職工心坎上,既離不開精準(zhǔn)更須確保長(zhǎng)效。