◎?qū)O凌玲

在企業(yè)開(kāi)展政工工作時(shí)，要重視加強(qiáng)政工隊(duì)伍思想建設(shè)能力，積極有效的開(kāi)展隊(duì)伍思想建設(shè)工作利于提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)合作效率，能夠保證企業(yè)各項(xiàng)工作有效開(kāi)展。因此，在研究企業(yè)政工隊(duì)伍思想建設(shè)時(shí)，應(yīng)該不斷完善管理機(jī)制，有效營(yíng)造良好的思想建設(shè)環(huán)境，從而才能進(jìn)一步提高企業(yè)政工隊(duì)伍思想建設(shè)水平。

一、政工隊(duì)伍思想建設(shè)的重要性

企業(yè)需要擁有愉快的工作氛圍和團(tuán)結(jié)的工作體系，建立良好的企業(yè)文化，可以確保一項(xiàng)工作任務(wù)被快速傳達(dá)，并且每個(gè)團(tuán)隊(duì)都可以按照要求執(zhí)行相關(guān)工作。為了向企業(yè)員工輸送積極的思想，企業(yè)內(nèi)部政工干部要起到思想帶頭作用，自身要樹(shù)立正確的思想觀和價(jià)值觀，同時(shí)在工作中與團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作，確保企業(yè)員工理解正確思想的意義和價(jià)值。許多企業(yè)員工多為背井離鄉(xiāng)獨(dú)自打拼的人，他們獨(dú)自生活在陌生的城市當(dāng)中，長(zhǎng)期以往造成性格孤獨(dú)，嚴(yán)重者情緒低落，甚至影響工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于這類(lèi)員工，首先，從人文關(guān)懷的角度出發(fā)，給予更高的薪資報(bào)酬或組建相關(guān)團(tuán)建活動(dòng)，其次，為這些員工提供生活必需品，從思想上改變員工的工作狀態(tài)和工作心情。

二、企業(yè)政工隊(duì)伍思想建設(shè)的策略

1.政工隊(duì)伍管理制度的完善。

嚴(yán)謹(jǐn)而正規(guī)的管理制度，能夠確保企業(yè)完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)與指揮。為了體現(xiàn)管理策略的執(zhí)行效果，領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)會(huì)按照管理規(guī)定執(zhí)行相關(guān)條例。政工人員隊(duì)伍自身應(yīng)首先熟知條例的章程和內(nèi)容，之后按照條例執(zhí)行相關(guān)流程。進(jìn)行人員選拔的過(guò)程中，一定按公司流程進(jìn)行人才的選拔和分配。政工隊(duì)伍還要完成新舊制度的更新與完善，通過(guò)總結(jié)和分析，制定更符合公司發(fā)展要求的章程。政工隊(duì)伍管理制度需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的積累才能完善，也只有這樣才能確保制定的制度更符合企業(yè)的發(fā)展需求，讓企業(yè)擁有更長(zhǎng)久的發(fā)展能力。同時(shí)，政工隊(duì)伍制定的管理制度要符合現(xiàn)階段的市場(chǎng)變化，按照不同的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行效果，制定的制度內(nèi)容要有相應(yīng)的引導(dǎo)能力，確保各團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作時(shí)可以按照制度完成工作內(nèi)容，并提高工作效率。政工人員要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，堅(jiān)決按要求執(zhí)行相關(guān)制度和條例。

2.加強(qiáng)重視，營(yíng)造環(huán)境。

思想政治工作的開(kāi)展，有助于企業(yè)提高凝聚力，保證每位員工有積極的工作熱情和工作表現(xiàn)，在工作中擁有更多的創(chuàng)造性想法。領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)要加強(qiáng)自身思想政治建設(shè)，對(duì)于員工的需求給予相應(yīng)的幫助。比如：在企業(yè)內(nèi)部打造文化品展覽墻，員工可以根據(jù)自己喜好和能力進(jìn)行相關(guān)的創(chuàng)作，一方面展現(xiàn)良好的企業(yè)文化，另一方面也可以凸顯員工的創(chuàng)造能力，使員工擁有更愉快的工作氛圍。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境是領(lǐng)導(dǎo)順利開(kāi)展工作的條件，而要完成企業(yè)的管理，則需要利用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫冗M(jìn)行約束。領(lǐng)導(dǎo)與員工之間積極進(jìn)行思想的溝通和交流，確保了解員工的思想變化狀況，汲取和吸納有建設(shè)性的意見(jiàn)，讓企業(yè)擁有更長(zhǎng)久的發(fā)展能力。

3.與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展。

新時(shí)代的思想浪潮對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)的管理制度造成沖擊，企業(yè)政工部門(mén)無(wú)法進(jìn)行思想的完善，勢(shì)必導(dǎo)致難以擁有積極的思想，從而阻礙企業(yè)的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)要抓住思想政治教育的機(jī)動(dòng)性，開(kāi)展相關(guān)工作前，要確保員工擁有足夠的福利待遇，以增強(qiáng)企業(yè)在員工心中的好感。領(lǐng)導(dǎo)要親力親為，發(fā)揮帶頭作用，為企業(yè)員工樹(shù)立良好的榜樣形象。聘請(qǐng)具有活力的新員工，比如剛畢業(yè)的大學(xué)生，讓企業(yè)時(shí)刻注入新鮮血液和能量，帶動(dòng)企業(yè)快速適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)。先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)可以提高辦公效率，利用大數(shù)據(jù)和經(jīng)典案例綜合分析的方式，讓思想政治工作得以快速開(kāi)展，同時(shí)完成了監(jiān)督和指導(dǎo)任務(wù)，提高管理?xiàng)l例的執(zhí)行力。

4.開(kāi)展培訓(xùn)，提升技能。

企業(yè)需要不斷完善管理制度和管理?xiàng)l例，引入先進(jìn)的思想政治內(nèi)容，按照開(kāi)放包容的理念完成相關(guān)培訓(xùn)課程。某些企業(yè)也可以聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行講座，結(jié)合最新的思想政治觀念和素材，讓員工了解目前市場(chǎng)發(fā)生的變化以及未來(lái)的發(fā)展規(guī)律，從而制定更符合企業(yè)發(fā)展的策略。企業(yè)員工要積極參加內(nèi)部組織的技能培訓(xùn)活動(dòng)，珍惜企業(yè)提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和空間。計(jì)算機(jī)的普及讓人們擁有了更多獲取知識(shí)的渠道，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要積極開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)課程，利用網(wǎng)絡(luò)完成培訓(xùn)任務(wù)，展現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化、綜合化培訓(xùn)實(shí)力。為了滿足各階層員工的學(xué)習(xí)需求，領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)要做到始終學(xué)習(xí)、努力創(chuàng)新，開(kāi)展培訓(xùn)課程之前要了解各階層的發(fā)展規(guī)律和趨勢(shì)，從而制定針對(duì)性更強(qiáng)的培訓(xùn)內(nèi)容。企業(yè)還可以組織相關(guān)技能大賽，吸引員工積極參與的同時(shí)，增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，讓員工在比賽的同時(shí)學(xué)到更多的知識(shí)，進(jìn)而運(yùn)用到工作當(dāng)中，提高工作質(zhì)量。通過(guò)科學(xué)的進(jìn)行培訓(xùn)，利于提高政工隊(duì)伍思想意識(shí)，從而能夠緊密迎合時(shí)代發(fā)展，進(jìn)一步提高企業(yè)政工工作開(kāi)展效率，以全面提高企業(yè)工作人員職業(yè)素養(yǎng)。

5.加強(qiáng)監(jiān)管，科學(xué)評(píng)估。

企業(yè)需要不斷完善并加強(qiáng)內(nèi)部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，各部門(mén)之間也要積極配合，共同組建一個(gè)管理能力強(qiáng)、執(zhí)行力高、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的優(yōu)秀政工隊(duì)伍。團(tuán)隊(duì)人員需要經(jīng)過(guò)選拔才能聘用，以便更好地完成條例完善工作。企業(yè)按照員工的日常表現(xiàn)給予相應(yīng)的績(jī)效評(píng)價(jià)，根據(jù)員工的水平提供相應(yīng)的崗位，觀察員工的成長(zhǎng)欲望和學(xué)習(xí)情況。領(lǐng)導(dǎo)與員工配合完成相關(guān)工作，還要給予員工獨(dú)立完成工作的機(jī)會(huì)，考察員工的應(yīng)變能力，對(duì)員工的綜合素質(zhì)進(jìn)行判斷。為了增強(qiáng)員工的歸屬感，要重視有效的開(kāi)展企業(yè)政工工作，要為員工創(chuàng)造更多福利，提高員工的工作熱情，共同創(chuàng)建美好的新家園。通過(guò)提高監(jiān)管效率，能夠進(jìn)一步保證企業(yè)政工隊(duì)伍思想建設(shè)水平，因此，作為相關(guān)工作人員，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，有針對(duì)性的進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，以此才能為企業(yè)發(fā)展提供有效助力。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，在開(kāi)展企業(yè)政工隊(duì)伍思想工作過(guò)程，要以企業(yè)發(fā)展為前提，要重視構(gòu)建更加高效的政工管理模式，以此才能提高企業(yè)人員綜合素養(yǎng)。本文從多方面探索了提高企業(yè)政工隊(duì)伍思想建設(shè)的途徑，旨在結(jié)合實(shí)踐研究，能夠?yàn)槠髽I(yè)日后發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。同時(shí)也希望有效闡述，能夠?yàn)橄嚓P(guān)工作人員提供有效參考。