◎賀芳東
低碳經(jīng)濟(jì)是指在可持續(xù)發(fā)展理念的指導(dǎo)下,平衡環(huán)境開發(fā)與保護(hù)之間的關(guān)系,以低能耗、低排放、低污染為標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)模式,具體包括對清潔能源的開發(fā)、提升能源利用效率、控制污染排放、追求綠色環(huán)保經(jīng)營目標(biāo)等內(nèi)容。企業(yè)在低碳經(jīng)濟(jì)全面改革的背景下,應(yīng)注重環(huán)境成本的會計核算管理,依照核算數(shù)據(jù)控制環(huán)境治理、污染防護(hù)等方面的費(fèi)用支出,有效發(fā)揮財務(wù)管控的監(jiān)督、控制職能。
企業(yè)發(fā)展形勢、經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)形式等方面的變化,使得對應(yīng)的環(huán)境成本性質(zhì)、規(guī)范也發(fā)生了改變,構(gòu)成愈發(fā)復(fù)雜。企業(yè)在開展實際的核算工作過程中,面臨著核算標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、核算范圍不明確等問題。如,企業(yè)將環(huán)境成本的具體核算工作歸于專門的財務(wù)項目中,如果其中一項發(fā)生變化,將導(dǎo)致項目的整體核算形式都需要進(jìn)行改變。在進(jìn)行成本的實際計量過程中,對成本構(gòu)成的分類不明確,核算標(biāo)準(zhǔn)模糊,進(jìn)一步降低了核算工作的質(zhì)效。
當(dāng)前階段,由于管理理念的限制,部分企業(yè)并未將環(huán)境成本納入會計核算范疇中,對環(huán)境成本不夠重視,不理解低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展理念,不注重環(huán)境治理成本的控制,造成了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益的雙重?fù)p失。在實際經(jīng)營決策與業(yè)務(wù)管理過程中,沒有刻意強(qiáng)調(diào)環(huán)保意識,進(jìn)而導(dǎo)致員工對此也并未充分重視起來。在此情況下,企業(yè)進(jìn)行決策時,由于未考慮環(huán)境因素可能帶來的諸多影響,降低了決策的執(zhí)行性。
據(jù)相關(guān)環(huán)境保障法律規(guī)定,環(huán)境成本是指企業(yè)在進(jìn)行與環(huán)境相關(guān)活動時,由于環(huán)境保護(hù)需要支付的排污費(fèi)、管理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。然而,部分企業(yè)過分追求短期經(jīng)營效益,存在瞞報、不報等情況,不僅引發(fā)了法律風(fēng)險,同時,由于財務(wù)人員無法準(zhǔn)確辨別成本性質(zhì),導(dǎo)致經(jīng)營風(fēng)險增加,還會造成一系列的經(jīng)濟(jì)損失。配套的管理機(jī)制不健全、監(jiān)督體系覆蓋不全面,對員工核算行為的約束力達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),影響環(huán)境成本整體管理水平。此外,在信息化時代背景下,企業(yè)的核算形式也需要朝著智能化的方向發(fā)展,結(jié)合經(jīng)濟(jì)成本的投入變化問題,對核算方案進(jìn)行調(diào)整。
部分會計人員由于缺乏責(zé)任意識、專業(yè)技能水平不高,沒有按照規(guī)范對環(huán)境成本的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄,對環(huán)境成本性質(zhì)的分析不專業(yè)。同時,市場形勢的多元化發(fā)展趨勢及經(jīng)濟(jì)體制的不斷變化,對成本核算的形式、分類、技術(shù)手段等也產(chǎn)生了一定的影響?;诖?,企業(yè)對會計工作者的專業(yè)技能、信息素養(yǎng)、法律基礎(chǔ)、職業(yè)觀念等提出了更高的要求。然而,大部分的企業(yè)都沒有定期對員工展開教育培訓(xùn)工作,導(dǎo)致員工工作態(tài)度不積極,工作能力存在不足,成本核算工作不規(guī)范,也在一定程度上增強(qiáng)了財務(wù)風(fēng)險,容易引發(fā)企業(yè)的效益損失。
為保證成本核算的全面性與準(zhǔn)確度,財務(wù)人員應(yīng)對成本核算數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)的記錄、說明,并將信息數(shù)據(jù)按照職能、任務(wù)范圍的不同,及時發(fā)送到各個管理部門,各部門在處理完成后,由會計部門進(jìn)行核算與數(shù)據(jù)匯總。這就要求企業(yè)內(nèi)部有著健全的管理機(jī)制,能夠?qū)怂懔鞒踢M(jìn)行規(guī)范性管理,保證數(shù)據(jù)傳遞的安全性與效率性。依照部門成本支出、經(jīng)營范圍、管理職能等分配工作任務(wù),利用管理會計工具中的績效管理手段,定期考察員工的工作態(tài)度及能力,合理劃分職責(zé)范圍。通過健全的制度基礎(chǔ)加強(qiáng)對職工工作的規(guī)范性引導(dǎo),利用動態(tài)監(jiān)管機(jī)制,保證獎懲制度的公平性與合理性。
對環(huán)保成本的構(gòu)成進(jìn)行分析是企業(yè)開展核算工作的首要前提。首先,需要企業(yè)對經(jīng)營項目、業(yè)務(wù)范圍、環(huán)境相關(guān)影響等進(jìn)行分析,然后對對應(yīng)的環(huán)保費(fèi)用政策進(jìn)行全面了解。為更好地對信息進(jìn)行收集、處理,企業(yè)應(yīng)加快財務(wù)數(shù)據(jù)共享中心的建設(shè)與開發(fā),通過信息平臺,對成本核算流程進(jìn)行規(guī)范性管理,保證核算工作的實效性。結(jié)合企業(yè)目前的實際發(fā)展情況,對工作方式進(jìn)行優(yōu)化和升級,合理利用信息技術(shù)提升核算準(zhǔn)確度與效率性。
低碳經(jīng)濟(jì)的深入影響下,企業(yè)在進(jìn)行環(huán)境成本財務(wù)管理過程中,最為關(guān)鍵的是預(yù)算管理環(huán)節(jié)。具體來講,在預(yù)算編制與實行的過程中,應(yīng)及時、動態(tài)的掌握市場信息,包括環(huán)保材料的市場價格、環(huán)保設(shè)備的技術(shù)開發(fā)形式及節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用情況、相關(guān)政策扶持力度等,結(jié)合實際,對環(huán)境成本進(jìn)行預(yù)算編制。適當(dāng)改進(jìn)預(yù)算形式,科學(xué)引進(jìn)信息技術(shù),對預(yù)算形式進(jìn)行優(yōu)化。傳統(tǒng)的人工預(yù)算方式不僅耗時耗力,而且容易由于人為因素造成預(yù)算數(shù)據(jù)出現(xiàn)誤差的問題,進(jìn)而影響企業(yè)的決策判斷以及項目的穩(wěn)定運(yùn)行狀態(tài)。面對預(yù)算數(shù)據(jù)信息量大、性質(zhì)復(fù)雜的特點,企業(yè)在執(zhí)行預(yù)算方案時,應(yīng)合理運(yùn)用信息平臺,并結(jié)合財稅政策、會計準(zhǔn)則與相關(guān)審計規(guī)范等方面的變化,及時調(diào)整方案內(nèi)容,提升預(yù)算方案的可執(zhí)行性與實效性。
財務(wù)人才是推動企業(yè)改革與發(fā)展的重要動力,新時期,在圍繞環(huán)境成本進(jìn)行財務(wù)核算的過程中,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)思想引導(dǎo),深化現(xiàn)代財務(wù)理念的宣傳工作,在經(jīng)營、管理的過程中,以低碳、環(huán)保為指導(dǎo)原則,降低環(huán)境影響。在高效整合環(huán)保成本財務(wù)信息的同時,還需要對資金的調(diào)配進(jìn)行控制,基于此,企業(yè)還需要建立專業(yè)的會計工作團(tuán)隊,面向社會招收高技術(shù)、高素質(zhì)的會計人才,并統(tǒng)一對員工開展培訓(xùn)教育工作。在人才的招聘方面,應(yīng)依照財務(wù)工作的內(nèi)部需求,對招聘條件進(jìn)行設(shè)定,引進(jìn)復(fù)合型、高素質(zhì)管理人才,組建專業(yè)化的會計隊伍。
結(jié)語:當(dāng)前階段,由于企業(yè)對環(huán)保成本管控與核算工作不重視、缺乏高素質(zhì)核算人才、成本構(gòu)成復(fù)雜以及配套核算管理機(jī)制不健全等方面的問題,成本核算的目標(biāo)與預(yù)期存在一定的差距。在低碳經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的背景下,企業(yè)應(yīng)及時轉(zhuǎn)變對環(huán)保成本控制的認(rèn)識,通過強(qiáng)化現(xiàn)代財務(wù)理念宣傳、組建專業(yè)核算團(tuán)隊、建立財務(wù)共享信息平臺、完善對應(yīng)的監(jiān)管體系等方式,平衡經(jīng)濟(jì)效益、社會效益與環(huán)境發(fā)展效益之間的關(guān)系,為企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息2020年7期