文| 張海英

我國是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大國，農(nóng)業(yè)對于我國的重要性不言而喻。高品質(zhì)的農(nóng)業(yè)發(fā)展不但可以使得我國經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，同時還能夠使人民更加地幸福。農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作是農(nóng)業(yè)重要的一環(huán)，它直接關(guān)系的農(nóng)業(yè)發(fā)展，目前農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作上，還存在一些問題需要加以重視并解決。

當前農(nóng)業(yè)統(tǒng)計的問題

1.農(nóng)業(yè)統(tǒng)計的重視程度不高。目前，一部分的上級管理部門沒有認識到農(nóng)業(yè)統(tǒng)計對于農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要程度，這也就使得在實際的工作當中對農(nóng)業(yè)統(tǒng)計的重視程度不夠，而且一部分的管理部門把農(nóng)業(yè)統(tǒng)計的側(cè)重點放在了記錄和收集農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)上，沒有認真開展農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)的分析工作，這就使得農(nóng)業(yè)統(tǒng)計的效果不明顯，效率低下。

2.統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平相對較低。由于農(nóng)業(yè)統(tǒng)計人員的調(diào)動較為頻繁，加上沒有上升空間，這也就導(dǎo)致了農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作人員的頻繁流動，剛熟悉工作就離職的現(xiàn)象時有發(fā)生。員工流動大，老走的快，新也來得快。同時，部分管理人員基礎(chǔ)較差，沒有相應(yīng)的統(tǒng)計知識，也不能夠使用信息化手段進行統(tǒng)計，這些原因也就導(dǎo)致了工作人員的操作不熟悉，職業(yè)素質(zhì)不高等問題。

3.農(nóng)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)不精準。農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作需要整合各個農(nóng)村統(tǒng)計組的數(shù)據(jù)，對農(nóng)村小組的數(shù)據(jù)精準性有一定要求，但是目前有部分統(tǒng)計小組開數(shù)據(jù)統(tǒng)計的時候存在這敷衍了事，隨意上報數(shù)據(jù)的情況，嚴重影響的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計的數(shù)據(jù)的準確性和精準性，同時在整合農(nóng)村小組的數(shù)據(jù)時，也需要大量的人力精力，加上沒有信息化手段進行輔助，也就造成了統(tǒng)計工作的效率低、質(zhì)量差的情況。

4.農(nóng)業(yè)統(tǒng)計設(shè)備落后。首先，一些農(nóng)村統(tǒng)計工作人員沒有跟上信息技術(shù)的改革，也沒有學(xué)習(xí)的耐心，對待學(xué)習(xí)信息化的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計技術(shù)不夠熱情，也就導(dǎo)致了整體統(tǒng)計工作的落后，同時加上有些地區(qū)經(jīng)濟本就不夠發(fā)達，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計設(shè)備沒有跟進，沒辦法對數(shù)據(jù)進行高精度的計算，不能夠滿足統(tǒng)計工作的需求要，進而導(dǎo)致統(tǒng)計工作的難以開展。

農(nóng)村統(tǒng)計工作的改善策略

1.提高農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作的重視程度。由于我國對于農(nóng)業(yè)發(fā)展十分重視，所以相應(yīng)地也需要更加重視農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作，只有從精神層面上重視農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作，才能夠讓農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作順利進行。首先，在管理層面就需要對農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作樹立一個良好的重視程度，把農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作擺到一個它應(yīng)該有的位置上，將農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作納入考核，完善健全農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作的制度管理。

2.加強統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)。農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作人員的工作素質(zhì)及工作能力都與農(nóng)業(yè)統(tǒng)計的效率和準確度直接相關(guān)，所以需要加強對于農(nóng)業(yè)統(tǒng)計人員的隊伍進行建設(shè)。需要有一個良好的統(tǒng)計工作素質(zhì)，轉(zhuǎn)變原有的工作理念，認真做好每一項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，借此提高農(nóng)業(yè)統(tǒng)計水平；在人員管理上來說，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作人員必須要熟悉整個統(tǒng)計流程，知曉農(nóng)業(yè)統(tǒng)計的重要性，具備相對應(yīng)的知識。所以，要對農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作人員經(jīng)常地進行組織培訓(xùn)，加強其自身工作能力及工作水平，采取多樣化的手段加強農(nóng)業(yè)統(tǒng)計人員的道德思想教育和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，構(gòu)建一支能力強，思想覺悟高的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計人員隊伍。還可以針對農(nóng)業(yè)統(tǒng)計建立一個對應(yīng)的內(nèi)部獎懲機制，對工作成績突出的人員給予不同程度的獎勵，提高農(nóng)業(yè)統(tǒng)計人員的工作積極性。最后，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)該要有良好的統(tǒng)計意識，切實為農(nóng)業(yè)的發(fā)展注入力量。

3.加大農(nóng)業(yè)統(tǒng)計資金投入。目前農(nóng)業(yè)統(tǒng)計行業(yè)設(shè)備及人員薪酬都是一個較低的水準，所以確保農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作人員的工資福利待遇水平，配備先進的統(tǒng)計設(shè)備是十分有必要的。加大資金的投入有助于改善農(nóng)業(yè)統(tǒng)計人員的工作條件，提高農(nóng)業(yè)統(tǒng)計人員的工作積極性和工作效率。

4.提升農(nóng)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。每個統(tǒng)計工作人員需要加強數(shù)據(jù)意識，對待數(shù)據(jù)信息要進行充分、系統(tǒng)的整理和分析，嚴格根據(jù)統(tǒng)計流程展開統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計工作數(shù)據(jù)的準確性、科學(xué)性，對獲取的數(shù)據(jù)進行深入的統(tǒng)計、分析、歸類，提取出對農(nóng)業(yè)發(fā)展有利的數(shù)據(jù)。其次，可以建立相應(yīng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)督機構(gòu)，對數(shù)據(jù)準確性進行抽樣調(diào)查，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確、真實、有效。

結(jié)語

綜上所述，農(nóng)業(yè)統(tǒng)計的工作不僅僅是對農(nóng)業(yè)發(fā)展造成了影響，還直接影響著我國經(jīng)濟建設(shè)，更關(guān)系到人民的生活水平和經(jīng)濟水平的提升。因此作為農(nóng)業(yè)統(tǒng)計人員，特別是一線的農(nóng)業(yè)統(tǒng)計人員，不但需要對農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作加強認識，還要努力提高自身素質(zhì)、突破自我、創(chuàng)新工作手段和方法，以提高自身工作能力，做好農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作，推動我國社會經(jīng)濟的發(fā)展。