呂釗

難敵梅西小數(shù)點(diǎn)

2018年8月，大坂直美踏上美國網(wǎng)球公開賽的場地，她的世界排位不過第19名，從未在任何大滿貫賽事享受過種子選手待遇。隨著一路過關(guān)斬將、擊敗自己的偶像小威廉姆斯，取得美網(wǎng)冠軍，她的人生徹底改變了。

當(dāng)大坂直美再接再厲，拿下澳網(wǎng)女單冠軍的時候，下一位營銷巨星無可爭議地誕生了。在與萬事達(dá)卡、全日空、日產(chǎn)汽車和寶潔公司簽署代言合約后，大坂直美在2018年8月至2019年8月的場外收入躍升至1600萬美元，是上一個年度的10倍之多。2019年春天，體育用品巨頭耐克也瞄準(zhǔn)了這位亞洲新一姐，與其簽下了價值數(shù)百萬美元的代言協(xié)議。

2020年東京奧運(yùn)會進(jìn)入沖刺階段，簽下一名成績優(yōu)異的日本運(yùn)動員絕對是穩(wěn)賺不賠的生意。

根據(jù)福布斯去年8月公布的“全球女運(yùn)動員收入榜單”，大坂直美上一年度總收入達(dá)到2430萬美元，成為繼小威、莎拉波娃和李娜之后，第四位年收入突破2000萬美元大關(guān)的女運(yùn)動員。

不過，在福布斯同時公布的“2019年全球運(yùn)動員收入總榜”中，足球運(yùn)動員梅西以1.27億美元的總收入一騎絕塵，大坂直美只是他的零頭，甚至排不進(jìn)這個全球總榜的前100名。只有小威廉姆斯勉強(qiáng)以并列第63名的排位，成為唯一躋身年度收入總榜TOP100的女運(yùn)動員。

在上一年度，僅有15名女性運(yùn)動員收入在500萬美元以上，而超過這個數(shù)字的男運(yùn)動員多達(dá)1300名。除了網(wǎng)球運(yùn)動因男女賽事獎金持平而造就了一些高收入的女子選手外，其他項(xiàng)目男選手的平均收入都遠(yuǎn)超女選手。

商業(yè)化的差異

一個體育項(xiàng)目中運(yùn)動員的平均收入水平，通常和項(xiàng)目的商業(yè)化程度相關(guān)。在足球、籃球這些商業(yè)化水平非常高的項(xiàng)目里，女子賽事普遍缺乏規(guī)模，受關(guān)注程度也低，從事這些項(xiàng)目的女運(yùn)動員難以獲得大品牌垂青和較高的商業(yè)利益。

即便是聘請專業(yè)團(tuán)隊(duì)來策劃、包裝的頂級女運(yùn)動員，也會因?yàn)榇蟓h(huán)境的約束而受限。在同一個項(xiàng)目上，體育品牌愿意為優(yōu)秀的男運(yùn)動員輕松開出數(shù)百萬美元的合約，但面對優(yōu)秀的女運(yùn)動員就會謹(jǐn)慎許多。

俄羅斯網(wǎng)球“天才美少女”莎拉波娃甫一出道，就因其出色的球技和出眾的外表備受各路運(yùn)動品牌追捧。耐克打贏了這場爭奪戰(zhàn)，2014年和莎拉波娃簽下了8年7000萬美元的代言合約。放到今天，這也是頂級女運(yùn)動員能夠拿下的最大數(shù)額代言合同了，即使是上升勢頭最猛的大坂直美，也望塵莫及。

然而，同為頂級網(wǎng)球選手，耐克給費(fèi)德勒的合約高達(dá)10年1.3億美元。合約到期后，費(fèi)德勒轉(zhuǎn)投日本服裝品牌優(yōu)衣庫，更是達(dá)到了驚人的10年3億美元。即便賽事方把獎金額度一碗水端平，女選手的場外收入還是不夠看。

不僅體育品牌不愿為女運(yùn)動員開出和男子選手同等的價碼，女子賽事的主辦方陷入招商困境，無法開出高額獎金。同樣是世界足壇四年一度的豪門盛宴，同樣是足球界最高水平的賽事之一，就因?yàn)橘愂轮鬓k方招攬生意的能力有別，2018俄羅斯世界杯冠軍法國隊(duì)可以拿到3800萬美元獎金，2019法國女足世界杯冠軍美國隊(duì)只能拿到400萬美元獎金。

這看似不起眼的400萬美元，已經(jīng)比上屆女足世界杯翻了一番。國際足聯(lián)主席因凡蒂諾2018年8月自豪地宣布，法國女足世界杯的總獎金將從上屆的1500萬美元提升到3000萬美元。國際足聯(lián)這一決定不僅沒有得到想象中的贊揚(yáng)，反而招致了批評人士的一片噓聲。

在因凡蒂諾口中這筆“對女子足球發(fā)展非常重要”的總獎金翻番之后，男女足世界杯總獎金額的差距反而進(jìn)一步拉大了：2014年男足世界杯的獎金是3.58億美元，比次年的女足世界杯獎金多3.43億美元。2018年男足世界杯的獎金是4億美元，比去年的女足世界杯多出3.7億美元！在性別薪酬差距越來越大的實(shí)際狀況下，女足世界杯獎金額度翻番的“進(jìn)步”顯得黯然失色。

即將年滿35歲的美國女足隊(duì)長拉皮埃諾在接受采訪時表示，增加1500萬美元獎金不足以表明管理機(jī)構(gòu)真正關(guān)心女性運(yùn)動發(fā)展。她希望國際足聯(lián)和各國足協(xié)展開更多更有意義的行動，而不是單憑一個增加的數(shù)字來表功。

賽場外的戰(zhàn)斗

去年三八婦女節(jié)，距離女足世界杯開戰(zhàn)只有不到4個月，美國女足國家隊(duì)的28名球員在洛杉磯一家法院對美國足協(xié)提起訴訟。她們認(rèn)為美國足協(xié)在國家隊(duì)賽事中有“基于性別的報酬歧視”，沒有給女足提供“平等的比賽、訓(xùn)練和出行條件”，對女足比賽的支持和宣傳力度也不如男足，違反了美國的相關(guān)法律。

起訴書羅列了2013年至2016年期間的數(shù)據(jù)，表明女足國家隊(duì)成員從足協(xié)得到的獎金大約只有男足球員的三分之一。起訴書中稱，假設(shè)國家隊(duì)每年踢20場友誼賽且全部獲勝，女足球員最多可以掙得9.9萬美元，平均每場比賽4950美元。同等條件下的男足球員可掙得26.332萬美元，平均每場比賽1.3166萬美元。如此，女足球員的收入只有男足的38%。

2015年到2018年，美國女足國家隊(duì)比男足多踢了19場比賽。在女足隊(duì)員們看來，這已經(jīng)不是同工不同酬的問題了，而是吃的是草，擠的是奶。美國女足另一位隊(duì)長摩根說：“我們要做的工作比男足更多，但得到的工資卻更少?！边@道出了許多美國女足球員的心聲。

美國足協(xié)對重大賽事的獎金分配引起女足隊(duì)員強(qiáng)烈不滿。以世界杯為例，美國男足2014年巴西世界杯止步16強(qiáng)，收獲了美國足協(xié)500多萬美元的獎金。而美國女足2015年加拿大世界杯奪冠，只得到了可憐的172萬美元。按照《紐約時報》一篇深度報道的梳理，獎金分配差異成為這場訴訟案的導(dǎo)火索。

報道指出，早在2016年，美國女足三位隊(duì)長拉皮埃諾、勞埃德、摩根以及兩位隊(duì)友索爾布倫和索洛就向美國公平就業(yè)機(jī)會委員會提出了歧視投訴，這是她們向法院提出訴訟的必要前提。去年2月，她們得到了準(zhǔn)許起訴的回復(fù)，于是便有了后來聯(lián)合隊(duì)友起訴美國足協(xié)的行動。

美國足協(xié)承認(rèn)起訴書中陳列的事實(shí)，聲稱是市場現(xiàn)實(shí)決定了女足無法獲得與男足同樣高的薪酬。即使在女足贏得更多比賽、獲得更多冠軍和更高收視率的情況下，市場現(xiàn)實(shí)依然只能如此。為了世界杯的備戰(zhàn)，雙方在去年6月達(dá)成了暫時和解。如今，這一訴訟案件還在進(jìn)一步審理中。

無獨(dú)有偶，挪威球員阿達(dá)·赫格貝里有世界最佳女足球員的美譽(yù)，她的境遇也為上屆女足世界杯增加了性別平等議題的熱度。赫格貝里不到25歲，目前效力于法國里昂俱樂部，上賽季幫助球隊(duì)取得了歐洲女子冠軍聯(lián)賽的四連冠，決賽中射入三球。

2018年底，赫格貝里獲得了《法國足球》設(shè)立的首屆女足金球獎。這樣出色的球員前一年退出了挪威國家隊(duì)，究竟是為何呢？

根據(jù)英國足球雜志《442》的報道，赫格貝里炮轟挪威足協(xié)長期缺乏女足工作的準(zhǔn)備、執(zhí)行和溝通能力，導(dǎo)致挪威女足在歐洲杯上表現(xiàn)糟糕。為表達(dá)對足協(xié)的抗議，赫格貝里選擇退出國家隊(duì)。

就在法國女足世界杯開幕前，赫格貝里接受挪威媒體專訪，補(bǔ)充了自己退出國家隊(duì)的更多細(xì)節(jié)。在她眼里，挪威足協(xié)對待男女足隊(duì)伍的態(tài)度不夠平等，“缺乏努力訓(xùn)練和努力進(jìn)步的文化”。路透社援引挪威媒體的采訪稱，赫格貝里覺得在國家隊(duì)的經(jīng)歷給自己帶來了“深深的沮喪感”，甚至是“一場噩夢”。這一言論在輿論場上再次掀起了對性別平等和同工同酬的大量討論。

現(xiàn)狀仍將持續(xù)

隨著圍繞女性足球運(yùn)動員待遇討論的增加，一些國家已經(jīng)作出相應(yīng)努力。就在赫格貝里宣布退出國家隊(duì)后幾個月，挪威足協(xié)與挪威球員工會簽訂了男女同工同酬的協(xié)議，決定大幅提高女足國家隊(duì)的報酬，通過把挪威男足的一部分商業(yè)活動收入分配給女足國家隊(duì)，從而保障男女雙方每年都能獲得67.5萬美元的報酬。按照美國有線電視新聞網(wǎng)CNN的說法，這是全世界足球國家隊(duì)中的首份收入平等協(xié)議。

2019年6月，澳大利亞職業(yè)足球運(yùn)動員協(xié)會在集體議價協(xié)議中也將澳大利亞女足頂級聯(lián)賽的最低年薪提高了33%，確保女足球員的基礎(chǔ)時薪與男足相同。愛爾蘭足協(xié)也宣布要增加對女足國家隊(duì)的投入，不再讓國家隊(duì)球員在前往賽場的途中在公共廁所內(nèi)換裝備的情形重演。

不過，時至今日，赫格貝里仍然沒有回心轉(zhuǎn)意，重返國家隊(duì)，她也因此錯過了去年的女足世界杯。她告訴CNN：“我覺得過去不夠好，現(xiàn)在也不夠好?！?/p>

在世界杯決賽之后，趁著全世界的目光還聚焦于此，拉皮埃諾繼續(xù)呼吁大家正視女子運(yùn)動員對“平等”的訴求。她說：“本屆世界杯上，每一名女性球員都展現(xiàn)出了最難以置信的精彩表現(xiàn)，現(xiàn)在是時候把事情再向前推進(jìn)一步了。我覺得我們已經(jīng)解決了‘女性是不是值得平等報酬的問題。我們每名球員都期待著展開對話，獲得更為平等的對待，從而在世界范圍內(nèi)更好地收獲對女足運(yùn)動的支持?！?/p>

伴隨著賽后看臺上“同工同酬”的雄壯歌聲，有關(guān)女運(yùn)動員爭取更好待遇的進(jìn)展和困惑，都在持續(xù)地交替回蕩著。

事實(shí)上，在女子運(yùn)動越來越受各國體育管理機(jī)構(gòu)重視的今天，許多國家女子運(yùn)動員的待遇比起以前已經(jīng)有了大幅提高。一些國家實(shí)現(xiàn)了男女國家隊(duì)的“同工同酬”，網(wǎng)球等運(yùn)動項(xiàng)目也能夠給男女雙方設(shè)置同樣多的獎金，這相比過去已經(jīng)是巨大的進(jìn)步。

但在賽事獎金之外的收入上，由于男女項(xiàng)目商業(yè)開發(fā)程度的巨大差距，女子運(yùn)動員的收入仍然很難和男子運(yùn)動員相提并論。這樣的現(xiàn)狀，或許在未來很長一段時間都難以改變。

經(jīng)濟(jì)學(xué)原理講過，供求關(guān)系影響市場價格。如果觀眾就是更喜歡競技水平高、競爭激烈的賽事，那么女性運(yùn)動員在體格、力量和速度上的天生劣勢，就會導(dǎo)致同一項(xiàng)目在性別上的水平與吸引力差異，進(jìn)而造成女子項(xiàng)目在商業(yè)開發(fā)領(lǐng)域的先天不足，這在集體項(xiàng)目中尤為明顯。

前世界排名第一的女子壁球選手勞拉·馬薩羅對BBC的記者表示：“我們參加的比賽場次和男子選手一樣多，在訓(xùn)練中付出的努力也不比他們少，但就因?yàn)榇蠹艺J(rèn)為我們的運(yùn)動水平比男子選手低一些，我們就拿不到和他們一樣的報酬，這真的讓我很沮喪?！瘪R薩羅的表達(dá)雖然令人同情，可這就是商業(yè)市場殘酷無情的現(xiàn)狀。

往前推幾十年，女性的家庭地位都很成問題，自然在各體育單項(xiàng)上都是男子項(xiàng)目先開發(fā)，先占領(lǐng)了市場，才慢慢過渡到開展女子運(yùn)動。男足世界杯已走過近百年的歷史，而首屆女足世界杯在1991年才成功舉辦，這半個多世紀(jì)的時間差，不是單憑喊喊“男女平等”的口號就能彌補(bǔ)的。

目前效力于西班牙巴塞羅那俱樂部的英格蘭女球員托尼·達(dá)甘在接受《衛(wèi)報》采訪時坦言，在她看來，英格蘭的女足球員是應(yīng)該得到更好的薪酬，但不是和男性一樣多。達(dá)甘說：“我得承認(rèn)，我們現(xiàn)在還沒有男足球員那樣成功，這不僅僅是來自球場上的成績，更是因?yàn)樗麄兡鼙任覀儙砀嗟纳虡I(yè)收益?！辈贿^達(dá)甘同時指出，在談?wù)搱蟪曛?，女足運(yùn)動乃至其他各項(xiàng)女子運(yùn)動首先需要解決的，是像男子項(xiàng)目一樣有足夠好的場地、足夠優(yōu)質(zhì)的裝備條件和足夠多的配套設(shè)施。她說：“薪酬之外，我更在意踢球的球場是否平整，更衣室的空間是否足夠，是不是始終有熱水淋浴。這才是我們眼下首先需要追求的公平?！?/p>

同時，和大多數(shù)職場女性面臨的雙重困境一樣，女性運(yùn)動員也要在家庭和事業(yè)之間做出取舍。不只是體育行業(yè)，全球的女性幾乎都在面對由于性別帶來的刻板印象，盡管很多女性能夠完成的工作量和她們的男同事一樣多。

即便各國紛紛立法保障女性權(quán)益，但男女收入差異問題持續(xù)了這么些年，依然沒有找到一個完美的解決方案。

體育行業(yè)中的男女收入差異，不過是現(xiàn)實(shí)世界的縮影罷了。