文| 白利紅

高速公路路政管理中存在的問題

一是缺乏專業(yè)人才。一方面，我國高速公路路政管理人員的管理工作經(jīng)驗和管理理念體系水平參差不齊，許多路政管理人員對于路政相關的法律法規(guī)缺乏了解，在實際工作中不能靈活應用相關的法律法規(guī)。有些高速公路路政管理人員業(yè)務不精，執(zhí)法水平和和執(zhí)法能力不高，甚至出現(xiàn)部分管理人員在執(zhí)法過程中，工作程序不清現(xiàn)象，根本無法滿足高速公路路政管理實際工作需要。另一方面隨著網(wǎng)絡信息時代的到來，網(wǎng)絡辦公軟件的使用已成為普遍趨勢，這就要求高速公路路政管理人員不僅熟知高速公路專業(yè)法律知識和專業(yè)知識，同時還要與時俱進，順應時代潮流，具備廣泛的跨學科、跨行業(yè)的基礎知識和技能，否則便難以適應現(xiàn)代高速公路路政管理工作的需要，同時也影響了高速公路路政管理工作的效率提升和高速公路事業(yè)的長期發(fā)展。

二是管理機制相對滯后。高速公路路政管理工作促進區(qū)域現(xiàn)代化建設，但由于部分地方政府對其作用認識不足，長期忽視高速公路路政管理工作的重要性，致使管理工作各部門間缺乏有效溝通、協(xié)調(diào)機制不完善，造成各部門間致使高速公路路政管理工作的真正作用難以發(fā)揮。在高速公路路政管理實際工作中還存在部分工作人員利用職務之便，向他人索要財務等謀取私人利益的行為，這一部分違規(guī)違紀人員造成了不良的社會影響，嚴重損害了高速公路路政管理職能部門的社會公信力，阻礙了我國交通高速公路事業(yè)前進的步伐。

強化高速公路路政管理工作的措施

一是加大人才培養(yǎng)和選拔工作。高速公路路政管理工作質量的優(yōu)劣，很大一部分取決于高速公路路政管理工作人員的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，打造一支高水平的高速公路路政管理隊伍是高速公路路政管理工作的關鍵。相關部門在人員任用上要嚴把質量關，嚴格按照高速公路路政管理的相關規(guī)定標準執(zhí)行，避免出現(xiàn)人員能力與崗位不匹配現(xiàn)象出現(xiàn)，從根源上解決高速公路路政管理工作人員專業(yè)水平低的問題。與此同時，加大對高速公路路政管理人員的專業(yè)理論和實踐力度，可以通過定期或不定期舉辦高速公路路政管理工作培訓班，來培養(yǎng)具有路政管理專業(yè)必須的理論知識和技能的高速公路路政管理人員，從事交通營運規(guī)范化管理，路政處罰、路政管理案件的索賠等工作。打造高級技術應用型專門人才，進一步提升高速公路路政管理人員的綜合素質和專業(yè)水平，為提升高速公路路政管理水平打下堅實基礎。堅持以人為本的原則，合理配置崗位人員。在高速公路路政管理人員的選拔上要堅持“精干高效”原則進行，要采取“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的方式進行，并根據(jù)路政管理從業(yè)人員規(guī)定要求，在政治、道德、知識、業(yè)務等方面嚴格把關。同時對路政人員定期進行不同崗位、不同知識結構的更新知識培訓，通過業(yè)務培訓使路政人員掌握相關的法律法規(guī)知識，同時對高速公路路政管理人員法紀、道德、價值觀等意識形態(tài)的教育工作要經(jīng)常開展，端正高速公路路政管理人員的思想態(tài)度、樹立正確為民服務的意識，通過培養(yǎng)高素質、專業(yè)技能強、綜合能力強的管理人員，從根本上解決高速公路路政管理工作中專業(yè)人才不足帶來的相關問題。

二是要建立健全高速公路路政工作機制。高速公路路政管理工作環(huán)境涉及面廣，工作相對復雜，因此，在實際工作中，需要建立以當?shù)卣疄橹鲗?，其他相關主體積極配合的長效管理機制，在此基礎上，完成高速公路環(huán)境治理、涉路工程監(jiān)督管理等高速公路路政管理相關工作。同時，加大高速公路路政相關的法律法規(guī)宣傳力度和政策解讀，也是降低高速公路路政管理工作阻力的有效途徑。

三是要重視廉政教育。大力推進高速公路路政管理工作政務公開，增加高速公路路政管理工作的透明度，對高速公路路政管理工作中出現(xiàn)的違法違紀現(xiàn)象及時通報處理。高速公路路政管理實際工作合理運用預警機制和輪崗機制，也能夠有效降低違紀、違規(guī)現(xiàn)象的出現(xiàn)。高速公路路政管理日常管理工作中，要不斷植入思想政治教育方面的內(nèi)容，通過意識形態(tài)領域使管理人員樹立正確的價值觀，把“以人為本”、“為民服務”的意識根植于心，用實際行動踐行高速公路路政管理人員“執(zhí)政為民”的宗旨，杜絕違法亂紀現(xiàn)象。高速公路路政管理人員法紀、道德、價值觀等意識形態(tài)的教育工作可以不定期、通過不同形式來開展，以此端正高速公路路政管理人員的思想態(tài)度、增強管理人員正確為民服務的意識，提升高速公路路政職能部門公信力，便于工作開展。

結束語

總之，高速公路路政管理人員只有順應時代的發(fā)展，不斷自我提升，才能更好的服務于高速公路事業(yè)，推進高速公路事業(yè)的健康發(fā)展。