高悅

摘要：思想政治工作對(duì)保持企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定具有重要意義，要做到有的放矢，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，凝聚職工隊(duì)伍，發(fā)揮黨支部的先鋒模范作用，做好職工表率，堅(jiān)持以人為本，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工生活。

關(guān)鍵詞：職工隊(duì)伍 企業(yè)文化建設(shè)

職工是興企之本，是辦企之根，是否辦好企業(yè)的根本保證和永不枯竭的源泉，抓好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，是企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的保證。隨著社會(huì)的不斷深入和發(fā)展，企業(yè)面臨著許多新的問題和挑戰(zhàn)，成為影響企業(yè)和職工穩(wěn)定的重要因素。在當(dāng)前新形勢(shì)下，做好企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，必須以人為本，努力做到相信依靠職工、關(guān)心職工切身利益和培養(yǎng)教育職工，做好職工的思想政治工作、充分發(fā)揮思想政治工作的作用，以促進(jìn)職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。

一、思想政治工作對(duì)保持企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定具有重要意義

思想政治工作是一切工作的生命線。在企業(yè)改革改制、各種利益矛盾凸顯的新情況下，更需要發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、凝聚人心、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的作用。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，做好企業(yè)思想政治工作，對(duì)于構(gòu)建和諧企業(yè)、維護(hù)企業(yè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定具有重要意義。

（一）思想政治工作能化解企業(yè)改革改制中的各類矛盾

在企業(yè)重大變革的過程中，必然會(huì)出現(xiàn)一系列的新情況、新問題、新矛盾，這必將給維護(hù)企業(yè)和職工穩(wěn)定、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提出新的課題和要求。思想政治工作既有引導(dǎo)思想的功能，又有規(guī)范行為的功能，能夠統(tǒng)一干部職工的思想認(rèn)識(shí)，正確分析和面對(duì)當(dāng)前企業(yè)面臨的困難和問題，同心同德，共同迎接挑戰(zhàn)。

（二）思想政治工作是實(shí)現(xiàn)和維護(hù)職工群眾利益的重要保證

實(shí)踐證明，激發(fā)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，振奮群眾的革命精神，主要靠行之有效的思想政治工作。通過思想政治工作，能幫助職工群眾樹立新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，并轉(zhuǎn)化為發(fā)展生產(chǎn)力的強(qiáng)大精神動(dòng)力。思想政治工作通過深入宣傳黨的路線方針政策，使職工的思想適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)發(fā)展變化的需要，解決干部職工中出現(xiàn)的各種思想問題?？梢砸龑?dǎo)職工群眾努力創(chuàng)新，積極參與企業(yè)管理，以解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的精神進(jìn)行企業(yè)管理理念、方式、方法創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧健康發(fā)展，從而為實(shí)現(xiàn)和維護(hù)職工群眾利益提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。這是對(duì)職工利益的最直接、最有利的維護(hù)，有利于實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

（三）思想政治工作有利于在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)公平

思想政治工作能營(yíng)造出公平正義的社會(huì)輿論環(huán)境，為制度建設(shè)提供思想先導(dǎo)。它能夠了解職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，促進(jìn)保障社會(huì)公平正義相關(guān)制度的建設(shè)。通過思想政治工作的疏導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，能夠解釋職工群眾特別是困難群眾的利益訴求，為政策制定提供民情、民心依據(jù)，幫助企業(yè)內(nèi)利益群體克服認(rèn)識(shí)和心理上的偏差，進(jìn)行自我調(diào)整，促進(jìn)不同利益群體間的相互溝通與理解。

二、有的放矢，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

在大力發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新時(shí)期，很多企業(yè)產(chǎn)生了錯(cuò)誤思想，存在著不重視思想政治工作的傾向，認(rèn)為思想政治工作可有可無，使思想政治工作陷入停頓。影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的原因很多，只有了解這些原因，針對(duì)原因找出解決問題的方法和對(duì)策，有的放矢，才能把這些工作做好。要抓好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須有為職工服務(wù)的思想，把職工的事辦實(shí)、辦好，急職工之所急，想職工之所想，從思想、工作、生活等各方面給予關(guān)心和幫助，使職工無后顧之憂，讓他們保持積極向上進(jìn)取的精神，這樣職工隊(duì)伍才能團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、有戰(zhàn)斗力。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，凝聚職工隊(duì)伍

提升企業(yè)文化是企業(yè)做好思想政治工作的保證。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的載體，思想政治工作通過企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合。企業(yè)文化是一種氛圍、一種理念、一種追求、一種形象、一種精神，是企業(yè)的靈魂。企業(yè)文化可以引導(dǎo)職工自我磨煉，自我修養(yǎng)，使職業(yè)道德原則、規(guī)范轉(zhuǎn)化為職工的職業(yè)道德品質(zhì)。企業(yè)要經(jīng)常結(jié)合形勢(shì)，舉辦愛黨、愛國(guó)、愛企業(yè)的活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化教育，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感、榮譽(yù)感、責(zé)任感，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍，從而達(dá)到穩(wěn)定職工隊(duì)伍的目的。

四、發(fā)揮黨支部的先鋒模范作用，做好職工表率

黨員干部肩負(fù)著宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾、提高群眾的職責(zé)，不僅領(lǐng)導(dǎo)和組織全體職工做好本單位的工作，同時(shí)還要做職工的表率。所以黨員干部必須比普通職工做出更多的奉獻(xiàn)，全力以赴致力于工作。只有這樣，才能不辜負(fù)組織的重托，才會(huì)有凝聚力和感召力。要發(fā)揮黨員和黨支部的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)黨的規(guī)定、條例等相關(guān)知識(shí)，經(jīng)常開展黨員奉獻(xiàn)日、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)，使黨員在職工中樹立良好的形象。黨支部成員要緊密團(tuán)結(jié)，相互支持，積極協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)工作，緊緊圍繞安全生產(chǎn)開展思想政治工作，這樣才能把職工緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，同心同德地為企業(yè)的改革和發(fā)展努力工作。

五、堅(jiān)持以人為本，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工生活

堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持公平、公開、公正的辦事原則，密切企業(yè)職工關(guān)系。能否“一碗水端平”，在處理各種問題時(shí)，做到公平、公開、公正，將對(duì)職工的思想活動(dòng)產(chǎn)生很大的影響。能夠堅(jiān)持這個(gè)原則，辦事公道，讓職工心服口服，這樣的領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子，就會(huì)在職工中有威信、有號(hào)召力。如果不堅(jiān)持這個(gè)原則，辦事處理問題只考慮對(duì)自己有利無利，以自己關(guān)系的疏密來處理，那就會(huì)讓職工對(duì)你產(chǎn)生不信任感，思想產(chǎn)生背離，給職工隊(duì)伍造成不穩(wěn)定因素。所以辦事一定要堅(jiān)持公平、公開、公正的原則。領(lǐng)導(dǎo)干部要耐心聽取下級(jí)和職工的意見，要允許、鼓勵(lì)他們說真話、講困難。職工在參與企業(yè)活動(dòng)、表達(dá)自己思想的同時(shí)，也增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的責(zé)任感。這樣既有利于掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，也有利于密切干群關(guān)系。職工有了向心力，職工隊(duì)伍就穩(wěn)定。

（一）牢固樹立依靠職工辦企業(yè)的觀點(diǎn)

作為企業(yè)的管理者，想問題辦事情必須堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、走群眾路線，做到相信和依靠職工，堅(jiān)持民主管理、民主決策，充分發(fā)揮廣大干部、群眾的聰明才智，盡力避免自恃高明、自以為是、個(gè)人主義、官僚主義等。企業(yè)的思想政治工作必須立足于相信和依靠廣大職工，把政策原原本本地交給職工，困難和問題明明白白地告訴職工，發(fā)展和前景清清楚楚地講給職工。在抓各項(xiàng)工作落實(shí)中，細(xì)心體察群眾的情緒，說服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)，讓職工對(duì)企業(yè)發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)同和信賴，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)大力發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力。

（二）要重視關(guān)心職工的切身利益

做好思想政治工作，必須善于從職工群眾最關(guān)心、與職工群眾聯(lián)系密切的問題入手，為職工群眾著想，多辦好事，多辦實(shí)事。要緊緊抓住職工對(duì)利益問題比較敏感這一實(shí)際，想職工所想，急職工所急，在解決關(guān)系到職工切身利益的重點(diǎn)問題和熱點(diǎn)問題時(shí)，做到既講道理，又辦實(shí)事;既解疑釋惑，又以情感人。要時(shí)刻關(guān)心職工的切身利益，積極為職工排憂解難。堅(jiān)持把為職工辦實(shí)事、為職工排憂解難作為思想政治工作的基本內(nèi)容，從住房、工資、福利等職工最為關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題抓起，努力實(shí)踐黨的宗旨中尋求解決職工思想問題的方法。要深入實(shí)際，了解群眾，了解職工的思想狀況，關(guān)心他們的思想問題，選好工作的切入點(diǎn)，耐心細(xì)致地做好思想教育和引導(dǎo)工作。要把職工群眾的冷暖時(shí)刻掛在心上，圍繞職工最想、最盼、最急的事，從大處著眼、小處著手，把關(guān)心職工的工作做好做細(xì)做實(shí)。

（三）要大力提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)職工素質(zhì)提出了新的更高的要求，誰(shuí)掌握了先進(jìn)的知識(shí)，誰(shuí)就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位。因此，思想政治工作必須大力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。在職工中形成共同的理想、道德、價(jià)值觀和行為規(guī)范，為企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神支柱和力量源泉。要注重培養(yǎng)提高職工的工作和勞動(dòng)技能，全方位提高職工的整體素質(zhì)，幫助職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。

總之，企業(yè)是以職工為基礎(chǔ)的，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。做好職工的思想政治工作，是職工隊(duì)伍穩(wěn)定的保證。這是一項(xiàng)長(zhǎng)期持久的工作，需要我們?cè)诠ぷ髦蟹e累經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中改進(jìn)，堅(jiān)持不懈地努力做好這項(xiàng)工作。