鐘輝

【摘? 要】《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》規(guī)定，國有企業(yè)黨支部承擔重點任務是：“保證監(jiān)督黨和國家方針政策的貫徹執(zhí)行，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，按規(guī)定參與企業(yè)重大問題的決策，服務改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設企業(yè)文化，創(chuàng)造一流業(yè)績”。這既是將黨的十九大報告、新黨章和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議中關于國有企業(yè)黨支部建設的論述制度化，同時也一脈相承地對國有企業(yè)黨支部建設提出了具體規(guī)定。

【關鍵詞】國有企業(yè);基層黨支部;建設

引言

新時代，黨對國有企業(yè)的支部建設也提出了新的要求和希望，如何建設一個素質(zhì)過硬、業(yè)務精良的國有企業(yè)支部隊伍，是各級黨組織非常重視的問題，本人認為要重點從四個方面開展。

1.提高思想認識

黨支部是國有企業(yè)的核心組織、戰(zhàn)斗堡壘，要高度認識其重要性，在具體工作中要強化三個意識。

（1）要強化“中心意識”，生產(chǎn)經(jīng)營是國有企業(yè)的中心工作，抓中心、管中心應當是支部的中心工作，搞好生產(chǎn)經(jīng)營是黨支部一切工作的出發(fā)點和落腳點，黨支部要對經(jīng)營中的工作思路、存在問題、整改計劃等認真研究，做出決議，抓好落實。

（2）要強化“堡壘意識”，黨支部是黨在國有企業(yè)基中的基層戰(zhàn)斗堡壘，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，黨支部擔負著聯(lián)系群眾、宣傳群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任。黨支部要起到團結帶領一線員工進行生產(chǎn)經(jīng)營的全面責任，要成為國有企業(yè)黨員干部的主心骨。在工作中，任何黨員干部都應服從黨支部的領導、維護黨支部的權威。

（3）要強化服務意識，要重視和關心一線干部職工的工作和生活，及時幫助其解決困難，成為職工的知心人;下沉工作重心，下沉工作力量，主動回應普通干部職工的呼聲和意愿;定期組織“結對幫扶”、“職工文藝活動”、“走訪慰問”等活動，拉近黨群關系，提高服務水平。

2.加強隊伍建設

（1）“搭好班子”，要選準政治堅定、業(yè)務精良、作風過硬的黨員作為“班長”，大力提升班子成員的政治素質(zhì)、管理水平和決策能力，增強帶領職工與時俱進的本領。加強政治理論和業(yè)務知識的學習，并學以致用，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，解放思想、實事求是，樹立敢想、敢試、敢干的精神信念。班子成員之間要互相幫助、真誠相待，定期開展民主生活交流會，加強自我監(jiān)督，融洽班子成員之間關系，建立和諧、有序的工作氛圍。

（2）“管好隊員”，要將黨的建設有效的融入到經(jīng)營發(fā)展之中，以黨建抓發(fā)展、以發(fā)展促黨建。要以提高素質(zhì)、增強黨性為目標，加強黨的思想教育，嚴格黨員管理。組織黨員學好黨的理論、經(jīng)營發(fā)展政策，幫助黨員樹立正確的理想信念，建立積極的人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，從小事做起、從日常做起、從本質(zhì)工作做起，培養(yǎng)合格的黨員，建立一支黨風過硬、經(jīng)營有力的國有企業(yè)隊伍。

3.嚴格制度落實

嚴明有效的制度是國有企業(yè)黨支部工作有效開展保障，作為支部的班子成員要帶頭執(zhí)行，以身作則，在具體落實過程中要做好兩個方面。

（1）加強學習教育，強化黨性觀念。要通過集中培訓、以會代訓、定期輪訓等方法，組織基層支委成員系統(tǒng)學習《黨章》、《政治工作條例》和《黨支部工作條例》等法規(guī)性文件，豐富他們的黨建知識。要采取觀摩教學、經(jīng)驗交流、研究探討等形式，幫助他們熟知組織生活制度的基本內(nèi)容和要求，強化落實組織生活制度的法規(guī)意識，切實增強干好黨務工作的自信心和自覺性。要通過學習教育，使他們從思想上認清落實組織生活制度的重要意義，認識到嚴格黨內(nèi)生活制度是加強黨支部建設的重要途徑，只有抓好組織制度建設，才能有力促進黨支部建設，才能在以黨支部為核心的組織領導下，明確奮斗目標和方向。

（2）把握關鍵環(huán)節(jié)，確保落實質(zhì)量。在內(nèi)容上，要按《政治工作條例》規(guī)定，落實每月一次的黨小組會和黨課教育、每兩月一次的黨員匯報思想、每季度不少于一次的支部黨員大會、每半年一次的報告工作和民主生活會以及每年至少一次的民主評議黨員等制度;在計劃上，應根據(jù)上級要求，結合支部實際情況，對活動進行科學安排，要把活動內(nèi)容列入周進度、月計劃，對落實時間、地點、內(nèi)容、形式和組織實施，作出具體安排，避免開展活動的盲目性和隨意性;在程序規(guī)范上，黨支部不能各行其是，要保證組織生活時間用到、用好、用實。

4.強化監(jiān)督考核

《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》第二十七條規(guī)定：“黨支部委員會成員應當自覺接受商上級黨組織和黨員、群眾監(jiān)督，加強互相監(jiān)督。黨支部書記每年應當向上級黨組織和黨支部黨員大會述職，接受評議考核，考核結果作為評先評優(yōu)、選拔使用的重要依據(jù)?！?/p>

檢驗工作成果，績效考核是必不可少的。績效考核的工作很多，對于不同的國有企業(yè)來說，沒有最好的，只有最適合的，并不是復雜的工具就好，也并不是簡單的工具就不好，到底選取哪一種考核工具，唯一的標準應當是能夠促進支部有效完成工作目標，這需要在實際應用中持續(xù)總結與改進。

績效考核只是一種手段，最重要的應當是考核結果的應用。

黨支部要對黨的路線方針政策和上級的會議、指示、決議的貫徹執(zhí)行進行安排部署，對貫徹落實中出現(xiàn)的問題和偏差及時解決，大膽糾正，對黨員違紀事件嚴肅查處，決不遷就，敢于扶正祛邪，抵制歪風，態(tài)度鮮明。這樣才能使黨支部的監(jiān)督職能得到充分發(fā)揮，使單位形成是非分明，奮發(fā)向上，團結和諧的良好氛圍。

基層黨支部工作是國有企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，也是企業(yè)良性發(fā)展的重要保障。在具體工作中，不僅要從以上四個方面加強管理和建設，更要用活黨建原理，讓基層黨支部更具鮮活生命力，永葆青春，促進國有企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。