郭新杰

摘 要：目前隨著我國經(jīng)濟(jì)時(shí)代的不斷發(fā)展，我們國家越來越重視企業(yè)方面的文化發(fā)展，這樣的話，國有企業(yè)的宣傳思想工作就有些不到位。越來越多的企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)各種各樣的思想，因此，企業(yè)必須要充分認(rèn)識(shí)到自身哪里發(fā)展的不夠好，思想宣傳方面哪里做的不夠好，進(jìn)而要及時(shí)改正這種理念，并且要讓企業(yè)員工的內(nèi)部工作人員充分認(rèn)識(shí)到這種思想教育。并充分宣傳更加創(chuàng)新的思想方式，不斷促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展，提升企業(yè)內(nèi)部的文化實(shí)力。

關(guān)鍵詞：新常態(tài);創(chuàng)新;國有企業(yè);宣傳思想

引言：

隨著國家對(duì)文化方面的實(shí)力越來越重視，那么國有企業(yè)宣傳方面就出現(xiàn)了很多的問題，傳達(dá)的思想越來越適應(yīng)不了新常態(tài)的社會(huì)的變化。當(dāng)這種情況出現(xiàn)的時(shí)候，越來越多的國有企業(yè)就開始重視思想宣傳。社會(huì)上的國有企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)水深火熱的時(shí)期，并且它的發(fā)展相對(duì)來說還算是比較穩(wěn)定，能夠在經(jīng)濟(jì)上能獲得巨大的收益。本篇文章就依據(jù)當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的各種特征，對(duì)于在新常態(tài)下如何創(chuàng)新國有企業(yè)的宣傳思想工作這一話題做了一系列簡(jiǎn)要分析，同時(shí)也希望這一系列的分析能夠給國有企業(yè)的創(chuàng)新一些啟發(fā)，進(jìn)而提出一些建議。

一、創(chuàng)新國有企業(yè)宣傳的必要性

1、現(xiàn)實(shí)要求

當(dāng)前時(shí)代的快速發(fā)展給國有企業(yè)目前的現(xiàn)狀帶來了很大的挑戰(zhàn)。這種情況的出現(xiàn)，讓國有企業(yè)開始思考自身發(fā)展的不足。并且要積極的尋求解決辦法。在新常態(tài)的發(fā)展下，我們國家越來越重視企業(yè)文化的實(shí)力，不斷強(qiáng)調(diào)了文化的重要程度很高。而國有企業(yè)作為國家發(fā)展的一大核心，需要認(rèn)真積極的做出自己的表率，用自身的實(shí)際行動(dòng)來為國家的文化發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。

2、現(xiàn)實(shí)需要

隨著目前時(shí)代經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，這使得每個(gè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力變得越來越強(qiáng)。如果想要獲得出頭的能力，必須要具有自身的一種特色。于是越來越多的企業(yè)開始重視企業(yè)內(nèi)部的文化發(fā)展。將文化變成工作重點(diǎn)。通過加大思想宣傳的方式，來讓企業(yè)內(nèi)部工作人員增加認(rèn)知力，提高彼此的合作能力以及增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。企業(yè)內(nèi)部的文化發(fā)展無疑會(huì)成為企業(yè)發(fā)展的加分項(xiàng)，如果企業(yè)內(nèi)部文化發(fā)展的特別的好的哈，這將能夠充分出體現(xiàn)企業(yè)的文化趨勢(shì)。[1]

二、國有企業(yè)宣傳的工作的不足

1、思想工作未得到充分重視

很多國有企業(yè)在自身的發(fā)展過程中只注重企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而忽略了企業(yè)內(nèi)部的文化發(fā)展。對(duì)文化思想建設(shè)的宣傳工作不夠到位。這樣就使得企業(yè)內(nèi)部的工作人員的思想意識(shí)非常淺薄。也有很多國有企業(yè)的管理方式比較落后。這樣的話就容易出現(xiàn)跟社會(huì)脫軌。很多比較古老的思想觀念還存在在企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)中。這種比較老舊的思想會(huì)讓企業(yè)的發(fā)展停滯不前，對(duì)企業(yè)具有不好的影響。

2、員工思想教育不到位

國有企業(yè)內(nèi)部的工作人員的思想都比較復(fù)雜。隨著更多的新時(shí)代年輕人逐漸步入到工作崗位當(dāng)中，這讓很多企業(yè)內(nèi)部發(fā)生了很大的變化。大部分新時(shí)代的員工的思想都比較開放活躍，工作狀態(tài)跟一些老員工之間也有很大的區(qū)別。新員工的思想相對(duì)來說更加的獨(dú)立，對(duì)腦子里自己所認(rèn)為的觀念不愿意做出新的改變。新時(shí)代的年輕人都有自己的個(gè)性，而且對(duì)一件事情都有自己明確的看法。正是由于這個(gè)原因，也增加了國有企業(yè)進(jìn)行思想宣傳時(shí)的難度。新時(shí)代工作人員的責(zé)任心相對(duì)于老員工來說比較薄弱，而且缺少被思想教育的主動(dòng)性。因?yàn)閷?duì)于大部分年輕人來說他們對(duì)企業(yè)的責(zé)任心取決于公司帶給員工本身的利益。

3、宣傳方式落后

國有企業(yè)的宣傳思想工作經(jīng)常是處于不被重視的場(chǎng)景中。所以就失去了企業(yè)本身內(nèi)部的發(fā)展活力。停滯不前會(huì)讓企業(yè)失去創(chuàng)新能力，而宣傳方式還處于一個(gè)比較落后的地位。這樣的場(chǎng)面不僅不能吸引企業(yè)內(nèi)部員工工作的興趣和積極性，同時(shí)也不能對(duì)他們進(jìn)行思想教育。所以宣傳方式落后這一特點(diǎn)是需要企業(yè)做出改變的一個(gè)地方。[2]

三、創(chuàng)新國有企業(yè)宣傳工作

1、順應(yīng)新常態(tài)

時(shí)代在不斷地發(fā)展中，要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展就必須要緊跟時(shí)代的步伐。要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)的發(fā)展。同時(shí)要加大企業(yè)內(nèi)部對(duì)于思想的宣傳。要讓企業(yè)內(nèi)部工作人員充分認(rèn)識(shí)到思想宣傳工作的重要性，加大想想宣傳的力度。提高每位員工的思想變化趨勢(shì)。把他們的思想教育工作當(dāng)做工作中重要的一部分來進(jìn)行完成，將這一工作有效落實(shí)到員工身上并有顯著效果。

2、加強(qiáng)思想教育

必須要將思想教育宣傳工作放在公司發(fā)展的首要地位。要加強(qiáng)全體工作人員對(duì)其重要程度的認(rèn)知。要想將思想宣傳做到位，不僅要在表面上完成，更重要的是落實(shí)到我們的日常生活中。將思想宣傳有效落實(shí)。企業(yè)的工作人員要積極配合公司開展的思想教育活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)思想理論，提高自己的思想認(rèn)識(shí)，提升自己的集體榮譽(yù)感。

3、多種宣傳方式

面對(duì)時(shí)代發(fā)展的新形勢(shì)和新的時(shí)代的企業(yè)工作人員，企業(yè)的傳統(tǒng)思想教育方式是必須要得到改變的?？梢酝ㄟ^專業(yè)的專家來進(jìn)行講解，這樣可以提高員工的認(rèn)知度，另外一種方式就是要在企業(yè)內(nèi)部多開展一些企業(yè)集體活動(dòng)，在開展活動(dòng)的過程中，員工們能夠體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，從而提升員工之間的默契程度，也可以增強(qiáng)他們的興趣。進(jìn)而達(dá)到宣傳的目的，這與傳統(tǒng)的方式進(jìn)行比較，效果非常的好。

4、探索宣傳新載體

新媒體的快速發(fā)展給企業(yè)的思想宣傳提供了一個(gè)新的載體，能夠幫助企業(yè)更好的進(jìn)行思想的宣傳，進(jìn)而大大提高宣傳的效率，不僅可以通過各大視頻平臺(tái)，還可以通過公眾號(hào)等方式進(jìn)行思想教育。宣傳方式變得更加多元化，容易被接受，而且宣傳效果也比較好。

結(jié)束語：

總之，國有企業(yè)在新常態(tài)下要進(jìn)行創(chuàng)新型的思想宣傳這是一個(gè)必要的選擇。每個(gè)國有企業(yè)都要盡力解決自己的企業(yè)中所出現(xiàn)的各種問題。并對(duì)社會(huì)進(jìn)行不斷的關(guān)注，充分做好思想宣傳的準(zhǔn)備工作。[3]重視這個(gè)工作的建設(shè)，不斷對(duì)思想宣傳進(jìn)行升級(jí)改造，提高宣傳的效率。這樣才能為國有企業(yè)鋪設(shè)一個(gè)更加和諧穩(wěn)定的環(huán)境。讓國有企業(yè)越變?cè)胶?，為我們國家的?jīng)濟(jì)發(fā)展起到一個(gè)良好的帶頭作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄧竹君. 新常態(tài)下如何創(chuàng)新國有企業(yè)宣傳思想工作[J]. 現(xiàn)代國企研究， 2015（06）：204-205.

[2]荀道娟. 新常態(tài)下如何創(chuàng)新國有企業(yè)宣傳思想工作研究[J]. 消費(fèi)導(dǎo)刊， 2019， 000（013）：218.

[3]陳渤水. 淺談新常態(tài)下國企如何做好宣傳工作[J]. 企業(yè)文化旬刊， 2016， 000（005）：156.

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