周穎

摘 要：如今我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)持續(xù)進(jìn)步，會(huì)計(jì)審計(jì)工作比較容易受到環(huán)境因素的影響，因此需要進(jìn)行發(fā)展和創(chuàng)新。在新的時(shí)代背景中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)公眾有著較高的需求，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作在工作方法和思維方法等方面都是比較落后的，不僅會(huì)給會(huì)計(jì)審計(jì)工作帶來(lái)機(jī)遇，而且會(huì)帶來(lái)一定的挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)審計(jì)工作要想適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就需要進(jìn)行創(chuàng)新。會(huì)計(jì)審計(jì)公眾的發(fā)展和創(chuàng)新需要內(nèi)部和外部共同進(jìn)行作用。

關(guān)鍵詞：基層供電公司;經(jīng)濟(jì)責(zé)任;管理水平

1新時(shí)代會(huì)計(jì)審計(jì)發(fā)展和創(chuàng)新的重要性

1.1保障戰(zhàn)略決策的準(zhǔn)確性

在進(jìn)行供電企業(yè)工作的時(shí)候，會(huì)計(jì)審計(jì)工作和企業(yè)的各項(xiàng)工作有著緊密的聯(lián)系，而且會(huì)直接影響到各個(gè)部門的工作，在全新的時(shí)代背景中，企業(yè)需要持續(xù)地進(jìn)行發(fā)展和轉(zhuǎn)型，確保可以滿足新時(shí)代的各種發(fā)展需求。不僅如此，在進(jìn)行管理工作的時(shí)候，需要選擇先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，正確地分析各種時(shí)代數(shù)據(jù)，如此在進(jìn)行企業(yè)決策的時(shí)候，做出的決策能夠更加準(zhǔn)確。

1.2增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制力

會(huì)計(jì)審計(jì)工作和財(cái)務(wù)工作有著緊密的聯(lián)系，其中對(duì)于財(cái)務(wù)的控制對(duì)于企業(yè)來(lái)說是比較重要的，通過對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)工作的改革和創(chuàng)新，能夠更好地控制企業(yè)中存在的各種風(fēng)險(xiǎn)。供電企業(yè)在發(fā)展的過程中，存在較多的風(fēng)險(xiǎn)因素，通過對(duì)于各種風(fēng)險(xiǎn)的控制，可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。供電企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作能夠正確地分析存在的各種時(shí)代數(shù)據(jù)，而且可以實(shí)現(xiàn)對(duì)于各種數(shù)據(jù)的預(yù)估，如此企業(yè)的控制風(fēng)險(xiǎn)能力也會(huì)顯著提升。

1.3改進(jìn)績(jī)效管理

在供電企業(yè)中借助會(huì)計(jì)審計(jì)制度可以有效地管理企業(yè)的績(jī)效，其中需要充分地研究供電企業(yè)中的各種數(shù)據(jù)，確?？梢哉莆掌髽I(yè)工作人員的業(yè)績(jī)，最后就是需要持續(xù)地完善績(jī)效管理，確保工作人員能夠保持良好的工作態(tài)度。

2供電企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的影響因素

2.1供電企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)能力較低。我國(guó)供電企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)的方法以及技術(shù)層面上往往相對(duì)落后，審計(jì)進(jìn)行的過程，對(duì)于統(tǒng)計(jì)抽樣技術(shù)也沒有得到合理有效且較大范圍的利用，這也直接導(dǎo)致了統(tǒng)計(jì)的結(jié)果存在著較大的誤差。同時(shí)在進(jìn)行審計(jì)的過程中也常常出現(xiàn)因?yàn)閷徲?jì)證據(jù)不夠全面，而使得質(zhì)量誤差變得更加明顯。供電系統(tǒng)的審計(jì)部門在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)會(huì)因?yàn)槿狈ο鄳?yīng)的規(guī)劃等相關(guān)的程序而陷入取證困難的尷尬境地。這在一定程度上也使得審計(jì)質(zhì)量的誤差更加明顯。此外，由于相關(guān)人員個(gè)人的業(yè)務(wù)能力以及職業(yè)道德等問題，會(huì)受到很多因素的影響，也對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的過程造成了一定的阻礙。

2.2財(cái)務(wù)審計(jì)工作不斷拓展。當(dāng)前，供電企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，審計(jì)的業(yè)務(wù)項(xiàng)目也不再局限于對(duì)收支及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)，而是向電費(fèi)、安全等多方面管理領(lǐng)域延伸發(fā)展，而且各個(gè)項(xiàng)目也相互交錯(cuò)。這要求審計(jì)部門與其他部門應(yīng)該加強(qiáng)彼此的合作聯(lián)系，這種復(fù)雜的情況也使得財(cái)務(wù)審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)大大增加。

3供電企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制

3.1保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的嚴(yán)謹(jǐn)性。進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要對(duì)象是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對(duì)主要的責(zé)任以及直接責(zé)任進(jìn)行結(jié)果評(píng)價(jià)，而基層單位的任職領(lǐng)導(dǎo)在審計(jì)的過程當(dāng)中承擔(dān)的責(zé)任涉及到多個(gè)方的內(nèi)容。因此，在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的過程中，保證其嚴(yán)謹(jǐn)性便顯得至關(guān)重要了。在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，必須依據(jù)公正可靠的事實(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)，且用詞應(yīng)該準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)。

3.2提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)

財(cái)務(wù)審計(jì)工作對(duì)技術(shù)性和專業(yè)性都有較高的要求，審計(jì)人員作為審計(jì)工作的核心人員，必須具備專業(yè)的素養(yǎng)及高度的責(zé)任心等綜合素質(zhì)，做到審計(jì)技能和審計(jì)工作相匹配，才能勝任相應(yīng)的工作。根據(jù)自己的實(shí)際工作特點(diǎn)，供電企業(yè)不僅需要通過招聘、招收來(lái)認(rèn)真篩選專業(yè)的審計(jì)人才，還要對(duì)現(xiàn)有的審計(jì)人員加大教育培訓(xùn)力度，建立相應(yīng)的考核機(jī)制，加強(qiáng)與先進(jìn)審計(jì)單位的學(xué)習(xí)、交流，不僅要使其掌握電力、財(cái)務(wù)和審計(jì)知識(shí)，增強(qiáng)專業(yè)技能，還要全面的提高審計(jì)人員對(duì)計(jì)算機(jī)、政策法規(guī)的了解及人際溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作等能力，提升職業(yè)素養(yǎng)。供電企業(yè)的審計(jì)工作相對(duì)復(fù)雜，擁有成熟的審計(jì)隊(duì)伍，是順利開展審計(jì)工作的先決條件，能更好的規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)現(xiàn)更好的管理。

3.3改善財(cái)務(wù)審計(jì)方法

面對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，供電企業(yè)首先應(yīng)該重視審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制的重要性，然后改善財(cái)務(wù)審計(jì)的方法，進(jìn)而提高審計(jì)工作的效率，保障審計(jì)的質(zhì)量。受到供電企業(yè)業(yè)務(wù)拓展與延伸的影響，抽樣審計(jì)的方法適用性較強(qiáng)，但是在實(shí)際使用的過程中存在較大的數(shù)據(jù)誤差，因此，企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)改良審計(jì)調(diào)查的方法，通過設(shè)定置信區(qū)間的方法減小誤差的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，供電企業(yè)還應(yīng)該建立企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制，采取內(nèi)外結(jié)合的審計(jì)方法，降低財(cái)務(wù)審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。最后，供電企業(yè)還應(yīng)該建立完善的財(cái)務(wù)審計(jì)信息系統(tǒng)，進(jìn)而提高審計(jì)信息的準(zhǔn)確性，降低風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)人員在開展審計(jì)工作之前就應(yīng)該對(duì)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行初步的了解，制定出合理的審計(jì)計(jì)劃，進(jìn)而保障審計(jì)工作的順利展開，最終完成審計(jì)工作并按照規(guī)定提交審計(jì)報(bào)告。如果在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)該及時(shí)找到負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)和處理，進(jìn)而提高企業(yè)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，有效控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)。

3.4保障審計(jì)的獨(dú)立性

由于我國(guó)供電企業(yè)的職能較為特殊，因此企業(yè)是歸屬于國(guó)家管理的，在這樣的管理模式下，企業(yè)的審計(jì)工作往往由政府和國(guó)家直接調(diào)控，這就在一定程度上降低了審計(jì)部門的獨(dú)立性，導(dǎo)致企業(yè)在審計(jì)工作中存在徇私舞弊的風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)人員在開展工作時(shí)很有可能受到其他利益因素的影響而導(dǎo)致審計(jì)結(jié)果的錯(cuò)誤，無(wú)法正確行使自己的審計(jì)權(quán)利。如果不進(jìn)行審計(jì)部門的改革，完善審計(jì)管理模式，就很難保證供電企業(yè)審計(jì)部門的獨(dú)立性與公正性，無(wú)法降低審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)組織的獨(dú)立性應(yīng)該建立在國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)之上，這就要求供電企業(yè)的審計(jì)部門應(yīng)該通過改革與創(chuàng)新的方法擺脫國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)于審計(jì)工作的干預(yù)。與此同時(shí)，供電企業(yè)還應(yīng)該重視審計(jì)工作人員的獨(dú)立性，通過完善審計(jì)監(jiān)督管理制度避免審計(jì)人員受到外界干擾，盡量保障審計(jì)部門的獨(dú)立性。企業(yè)在任用審計(jì)工作人員時(shí)，還應(yīng)該指派與項(xiàng)目不存在利益關(guān)系的工作人員參與審計(jì)工作，避免對(duì)審計(jì)結(jié)果造成影響。只有提高審計(jì)的獨(dú)立性，才能夠確保審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性，才能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定提供有效的依據(jù)和信息，降低企業(yè)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是供電企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中不可回避的風(fēng)險(xiǎn)，只有實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的有效控制，才能夠促進(jìn)供電企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。而要想降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，供電企業(yè)應(yīng)該通過改善財(cái)務(wù)審計(jì)方法、保障審計(jì)獨(dú)立性以及提升工作人員能力等方法不斷對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效控制，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定提供準(zhǔn)確的信息，促進(jìn)供電企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

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