為解決職工精神壓力大、職工需要心理健康咨詢等問題,日前,山西省總工會采取針對性措施,多措并舉引領(lǐng)職工凝聚職工建功立業(yè)。
據(jù)悉,山西省總制定“誰主管誰負(fù)責(zé),一把手負(fù)總責(zé)”原則,細(xì)化各市、各省級產(chǎn)業(yè)工會的工作職責(zé),建立信息日報告、零報告制度;在全省工會系統(tǒng)建立108個“黨的創(chuàng)新理論宣講示范站(點)”;加快“工匠學(xué)院+實訓(xùn)基地+網(wǎng)上培訓(xùn)”三位一體工會技能培訓(xùn)陣地建設(shè);聚焦落實“六穩(wěn)”“六?!比蝿?wù),及時關(guān)注疫情影響下低收入職工生活和困難職工返困情況,推進(jìn)援企穩(wěn)崗、以訓(xùn)穩(wěn)崗;實施“職工生活質(zhì)量提升工程”,幫助職工解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題實際問題。
日前,陜西省總工會研究決定,投入1000萬元專項資金用于全省百萬職工消費扶貧行動。本次專項資金將全部用于即將上線的“陜西工會”APP消費扶貧商城,以工會消費扶貧優(yōu)惠券形式面向全省職工隨機(jī)發(fā)放,職工獲取優(yōu)惠券后可在商城以滿減形式抵現(xiàn)金消費。優(yōu)惠券將分5批發(fā)放,每批200萬元。
據(jù)悉,今年以來,陜西省總高度重視消費扶貧工作,積極探索構(gòu)建陜西新時代工農(nóng)聯(lián)盟扶貧長效機(jī)制,將“大企業(yè)+縣域小企業(yè)(合作社)+貧困戶”模式與工會特色扶貧產(chǎn)品銷售平臺精準(zhǔn)對接,從經(jīng)費落實、產(chǎn)品供應(yīng)、政策支持、價格優(yōu)勢、思想引領(lǐng)等方面提供有力保障。在滿足職工消費需求的同時,讓縣域扶貧產(chǎn)品不愁銷路,幫助貧困戶增收脫貧、貧困地區(qū)發(fā)展。
日前,上海市高級人民法院和市總工會聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)合作試點開展勞動爭議訴調(diào)對接工作的通知》,建立7項合作機(jī)制:建立健全訴調(diào)對接工作研商制度,雙方及時總結(jié)經(jīng)驗心得,針對勞動關(guān)系趨勢變化和熱點問題進(jìn)行分析研判,形成相應(yīng)的研究成果;強(qiáng)化群體性糾紛案件的預(yù)警對接和聯(lián)合調(diào)處制度,實現(xiàn)預(yù)警對接常態(tài)化、調(diào)處化解多元化;普遍在法院設(shè)立工會勞動爭議訴調(diào)對接工作室,工會要安排勞動關(guān)系指導(dǎo)員、社會化工作者和工會律師等擔(dān)任調(diào)解員;探索實行勞動爭議案件委派、委托調(diào)解制度,各地區(qū)法院在勞動爭議案件立案前將適合工會參與調(diào)解的案件委派工會依法調(diào)解;探索對訴前委派調(diào)解成功的案件依相關(guān)程序置換法院民事調(diào)解書或司法確認(rèn)工作;法院在立案后的審理階段,可以將勞動爭議案件委托工會依法調(diào)解;在閔行、青浦和奉賢3個區(qū)試點設(shè)立工會勞動爭議巡回法庭。
山東省總工會因地制宜開發(fā)“山東工會經(jīng)審信息管理系統(tǒng)”,用信息化手段提高工會內(nèi)部審計和經(jīng)審工作管理質(zhì)效。
據(jù)介紹,計算機(jī)輔助審計作業(yè)實現(xiàn)了審計計劃編制、資源配置、組織管理、質(zhì)量控制、成果利用等全過程的數(shù)字化。在編制全年審計項目計劃時,可全程數(shù)據(jù)化制定審計方案,為審計項目科學(xué)分配審計人員,實現(xiàn)資源有效配置;在審計實施中,能及時調(diào)度審計情況,11個財務(wù)數(shù)據(jù)分析模型可進(jìn)行自動分析,形成問題疑點,加強(qiáng)審計質(zhì)量的過程控制;形成審計報告后,被審計單位針對系統(tǒng)中顯示的審計發(fā)現(xiàn)問題,逐項上傳整改證明材料,對賬銷號,加強(qiáng)審計結(jié)果利用。
在經(jīng)審工作管理方面,該系統(tǒng)構(gòu)建的經(jīng)審工作管理模塊,可以對經(jīng)審組織基礎(chǔ)信息進(jìn)行采集,及時了解全省各級工會經(jīng)審組織隊伍建設(shè)和人員配備情況,及時發(fā)布經(jīng)審文件和相關(guān)工作通知、信息等。