在新冠肺炎疫情防控期間，職工復廠就業(yè)不減員，復崗收入不減薪，復工增資不減幅，復產(chǎn)福利不減項……中國郵政平谷分公司疫期簽訂工資集體合同承諾“四不減”，這是記者近日從平谷區(qū)總工會集體協(xié)商指導組了解到的信息。

近日，平谷區(qū)國資委所屬的中國郵政集團公司北京市平谷區(qū)分公司，按照 《北京市平谷區(qū)總工會集體協(xié)商指導組關(guān)于在防控新冠肺炎疫情特殊時期規(guī)范集體協(xié)商機制的通知》要求，在疫情防控期間，勞資雙方采用“集體協(xié)商微信群”進行協(xié)商。 勞資雙方圍繞共同關(guān)心的“穩(wěn)就業(yè)不減員、穩(wěn)收入不減薪、穩(wěn)增資不減幅、穩(wěn)福利不減項”的“四不減”內(nèi)容進行了重點協(xié)商，達成了共識。

經(jīng)“職工代表微信群”表決通過，勞資雙方集體協(xié)商首席代表如期簽訂了 《工資集體合同》，申報人力社保部門審批備案，并向企業(yè)員工公示公開，企業(yè)同職工共同分享“四不減”的集體協(xié)商成果。

職工表示：“‘四不減’的承諾是一顆定心丸，讓我們心里暖意融融。我們一定會更加珍惜機會，立足崗位，全身心地投入到工作中去。”

據(jù)了解，該公司是一家從事郵遞產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的全民所有制百人以上企業(yè)，共有職工300人。通過規(guī)范企業(yè)職工勞保、培訓、獎勵、休假、工資、福利“四必談”4+N集體協(xié)商機制，該公司每年用于職工工資、福利等各項支出超過3000萬元，占年均總收入6000多萬元的50%以上。職工年度最低工資增長幅度為8%，年度最高工資增長幅度達到20%。

■短訊

平谷工會走訪復工企業(yè)為職工鼓斗志

截至目前，平谷區(qū)總工會共走訪復工復產(chǎn)企業(yè)40余家，走訪防控物資生產(chǎn)企業(yè)4家，慰問了防控一線和生產(chǎn)一線職工，共調(diào)撥慰問資金60余萬元，發(fā)放了口罩、方便面、礦泉水等防疫物資。

據(jù)了解，區(qū)總工會籌集資金對北京同樂帽廠、北京中安泰華科技有限公司、北京喜得寶消毒制品有限公司等重點企業(yè)和一線防疫職工進行走訪慰問，進一步提振士氣、鼓舞斗志，著力關(guān)心關(guān)愛奮戰(zhàn)在防疫工作和生產(chǎn)一線職工。慰問中，每到一家企業(yè)，區(qū)總工會干部都與企業(yè)負責人和職工代表進行交談，談“抗疫”、聊需求，了解他們的實際情況和工作困難，為他們送去“娘家人”的關(guān)懷與慰問。