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地方高校一流課程建設(shè)內(nèi)涵之辨析

2020-03-16 08:39覃業(yè)飛
高教論壇 2020年10期
關(guān)鍵詞:高水平一流改革

覃業(yè)飛

(桂林理工大學(xué) 人文素質(zhì)教育教學(xué)部,廣西 桂林 541004)

為建設(shè)高水平本科教育,國家實施了一流課程“雙萬計劃”[1]。地方高校積極應(yīng)對,對少量建設(shè)基礎(chǔ)較好的課程,加大投入,重點培育,力爭在“雙萬計劃”中取得一定份額。這樣,可以在一個相對較短時間內(nèi)用較少的投入獲得一些省級以上標志成果,這些教學(xué)建設(shè)成果的確可以彰顯自身的本科教育水平,但對于整體課程建設(shè)來說,并沒有什么實質(zhì)意義的改變。因此,在一流課程“雙萬計劃”的建設(shè)背景下,地方高校究竟應(yīng)該如何準確理解國家一流課程建設(shè)指導(dǎo)思想,應(yīng)該秉持什么樣的課程建設(shè)理念去推動實施本校課程建設(shè)與改革,這將最終關(guān)系到一流課程“雙萬計劃”整體建設(shè)成效,關(guān)系到高校人才培養(yǎng)質(zhì)量實質(zhì)提升,關(guān)系到高校能否落實立德樹人根本任務(wù)。

一、建設(shè)一流課程的本質(zhì):是高水平建設(shè)還是內(nèi)涵建設(shè)

這個討論有助于解決地方高校在一流課程建設(shè)上的思想認識問題。地方高校在面對高水平建設(shè)時其實內(nèi)心是充滿矛盾的。從高水平的一般意義上來理解,更多的是指學(xué)科建設(shè)水平、科學(xué)研究層次等,從長遠來看,一些地方高??隙軐崿F(xiàn)高水平的發(fā)展,但在短期內(nèi)學(xué)科建設(shè)水平、學(xué)校綜合實力難有跨越式發(fā)展。地方高校對高水平建設(shè)既期待,同時又信心不足。在國家“雙一流”高校公布以后,很多地方高校并沒有放棄自身追求高水平建設(shè)的愿景,而是結(jié)合實際,把自己的“雙一流”目標調(diào)整為一流學(xué)科與一流本科教育。高水平本科教育一定要體現(xiàn)出高質(zhì)量的人才培養(yǎng),而課程是人才培養(yǎng)的核心要素,建設(shè)一流課程,就是為了構(gòu)建高水平人才培養(yǎng)體系,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,建成高水平本科教育。從建設(shè)這個角度來說,一流課程是學(xué)校走向高水平、建設(shè)高水平的重要內(nèi)容。

一流課程從課程建設(shè)水平層次以及立項建設(shè)門數(shù)(雙萬)來看,是高水平建設(shè);從建設(shè)目的來看,是要全面解決課程質(zhì)量低下(“水課”)的問題;從建設(shè)標準來看,賦予了課程建設(shè)新的內(nèi)涵即“兩性一度”[2];從改革動機來看,是抓住人才培養(yǎng)的核心要素(課程),推進本科教育改革,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。因此,綜合分析,一流課程建設(shè)實質(zhì)上是一種內(nèi)涵建設(shè)。在從精英教育向大眾化、普及化發(fā)展進程中,課程同樣經(jīng)歷了一個量的迅速擴增的過程,由幾十、幾百發(fā)展到現(xiàn)在幾千門的規(guī)模。大家對課程建設(shè)的真正重視,源自工程教育專業(yè)認證。在專業(yè)認證真正實施之前,大家對課程的認識是膚淺的,設(shè)置是隨意的,管理是松散的,建設(shè)是滯后的,質(zhì)量是低下的,課程已經(jīng)成為高校當前一個普遍性的短板。因此,國家號召建設(shè)一流課程,從根本意義上來講,不僅僅是讓高校建設(shè)一批高水平的課程,而是按照一流課程的建設(shè)標準,全面提升課程質(zhì)量?!皟尚砸欢取笔且涣髡n程的建設(shè)標準,同時亦是治療“水課”的良方,它應(yīng)該成為新時代所有課程的建設(shè)追求,成為無論是高水平大學(xué)還是一般地方院校課程建設(shè)的重要指導(dǎo)思想,地方高校同樣需要加強一流課程建設(shè),提升自己內(nèi)涵建設(shè)的深度和廣度。

二、一流課程目標:是少量標桿還是整體推進

在推進一流課程建設(shè)的管理理念中,地方高校一般理所當然地選擇進行一些標桿建設(shè)。所謂標桿,就是把少量的課程建設(shè)成榜樣示范課程。主要原因大概有兩方面,一是容易出成果,二是整體推進有難度。而且,多年來大家采取的都是這樣的一個策略,也獲得了一些課程建設(shè)成果,在一定程度上佐證了人才培養(yǎng)質(zhì)量,彰顯了本科教育水平。但整體課程質(zhì)量的問題始終沒有得到根本性解決,大家現(xiàn)在都認識到課程是高校一個普遍性短板,要想真正提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,必須大力提升課程建設(shè)質(zhì)量。幾門甚至幾十門標桿課程,相對于高??傮w幾千門課程而言,所占比例極低,對于專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的支撐是非常有限的。在以人才培養(yǎng)為主要職能的地方高校,一流課程建設(shè)不應(yīng)是重點建設(shè)少量課程,不應(yīng)是幾門或少量“金課”的建設(shè)成果,應(yīng)著眼提高整體課程建設(shè)水平。

一流課程建設(shè)必須樹立整體推進課程的建設(shè)理念,我們建設(shè)一流課程,是為了全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,一流的內(nèi)涵絕不是少數(shù)課程,只有課程整體質(zhì)量提升了,那才是真正的一流。整體推進課程建設(shè)需要轉(zhuǎn)變高校管理者的課程管理理念,在課程建設(shè)指導(dǎo)思想上應(yīng)摒棄急功近利思想,課程建設(shè)是個長期建設(shè)和積累的過程,并非一朝一夕就可以出成果,需要高校長抓不懈。應(yīng)摒棄一貫以來重點建設(shè)思想,只投入建設(shè)少量課程,忽視大部分課程的建設(shè)。整體推進課程建設(shè)首先要在學(xué)校管理層形成共識,課程建設(shè)從整體來看,一定是一個自上而下的推進過程,決策層的課程建設(shè)指導(dǎo)思想在某種程度上決定了課程建設(shè)成效是局部的、少量的還是整體推進的。

三、一流課程實施:是建設(shè)目標還是建設(shè)理念

建設(shè)目標分兩種,一種是短期的,一種是長期的。短期的建設(shè)目標,就是要實現(xiàn)的目標;長期的建設(shè)目標,實際就是一種建設(shè)規(guī)劃。從理論上來講,似乎所有高校都應(yīng)該建設(shè)一流課程,確立自己在課程建設(shè)上的高標準價值取向,把一流課程作為自己的建設(shè)目標,但從實際操作層面來看,建設(shè)目標不是一種建設(shè)愿景,是要對建設(shè)情況進行評估、驗收。在地方高校里面能達到一流課程建設(shè)標準的肯定是少部分建設(shè)基礎(chǔ)較好的課程,國家實施一流課程“雙萬計劃”,目的只是讓高校建設(shè)幾門或者少量一流課程嗎?答案無疑是否定的。

地方高校對課程建設(shè),從表面看,似乎很重視,每年都投入建設(shè)少部分課程,或評選少部分優(yōu)質(zhì)課程,倡導(dǎo)開展課程改革與建設(shè),但這些投入建設(shè)的課程平均到每個專業(yè),有多少呢?可能不到1-2門,相比每個專業(yè)40-50門課程而言,大部分的課程自設(shè)置以來,缺少主動或有意識建設(shè),學(xué)校也較少開展整體課程評估。從改革動作看,似乎緊跟形勢,從精品課程、精品開放課程、在線開放課程到“金課”,高校都積極參與,但實質(zhì)上,我們可以看到在課程改革與建設(shè)的理念上,只是一種對上級精神的簡單跟從,開展一波接著一波的建設(shè),看似忙碌不停,實際是少量課程的重復(fù)建設(shè),因為有建設(shè)基礎(chǔ)的課程不多,這種情況在地方高校尤其常見。那么,高校教師的課程建設(shè)理念改變了嗎?高校課程教學(xué)模式發(fā)生一些根本性變化了嗎?高校的課程建設(shè)水平尤其是整體水平提升了嗎?應(yīng)該說,有一些變化,但沒有根本性變化;有一些提升,但沒有整體水平的提升。原因在于高校缺少長期可以堅持的核心課程建設(shè)理念。高校應(yīng)該把一流課程作為自己的長期建設(shè)目標,把一流課程的建設(shè)標準作為自己長期堅持的核心課程建設(shè)理念。一流課程標準就是“兩性一度”,即高階性、創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)度,這既是一種建設(shè)標準,同時也是一種建設(shè)要求,高校所有的課程都應(yīng)該以此作為建設(shè)方向,因為,只有這樣,我們才能真正實現(xiàn)立德樹人根本任務(wù),才能解決當前課程建設(shè)存在的一些突出問題。

四、一流課程管理:是投入驅(qū)動還是制度驅(qū)動

投入在這里主要指課程建設(shè)所需要的經(jīng)費支持。高校上下從管理者到教師現(xiàn)在都多多少少有這樣一種思想觀念,即教學(xué)建設(shè)必須要有經(jīng)費支持,否則就推動或者建設(shè)不下去。課程建設(shè)肯定是需要一定經(jīng)費投入的,但投入不能解決課程建設(shè)的質(zhì)量問題、整體課程推進建設(shè)的問題以及課程建設(shè)動力的問題。通過這么多年項目建設(shè)實踐證明,單純投入導(dǎo)向的項目建設(shè),其建設(shè)成效遠遠沒有預(yù)期所想那么高,教育主管部門現(xiàn)在也逐步改變了立項就給經(jīng)費的做法,強調(diào)產(chǎn)出導(dǎo)向,對建設(shè)好的項目進行追加性獎勵。地方高校相對資源不多,一般只能采取重點立項、經(jīng)費資助的辦法對少量課程開展建設(shè),如果堅持投入建設(shè)的管理理念,勢必無法全面推進課程建設(shè)。同時需要進一步思考的是,影響課程建設(shè)、導(dǎo)致課程建設(shè)質(zhì)量不高主要是因為投入方面不足嗎?投入只是給予了課程建設(shè)本身的一個資源支持,課程建設(shè)主體(教師)并不能從學(xué)校對課程建設(shè)的投入當中獲取到利益,激發(fā)他們投身課程建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力,因此,投入不能完全解決課程建設(shè)的動力問題。

高校無法通過增加資源、單純依靠投入來整體推進課程建設(shè)、提高課程質(zhì)量[3],真正影響高校課程建設(shè)的核心或者關(guān)鍵是課程建設(shè)的動力問題,即課程建設(shè)主體(教師)的投入度、積極性問題,而導(dǎo)致課程建設(shè)主體內(nèi)動力不足的根本原因在于有關(guān)激勵制度。制度的作用是無形的,且能長期發(fā)揮作用,好的制度堅持下去就會逐漸成為一種大家共同遵守的文化,它對人的精神層面產(chǎn)生深遠影響,能激發(fā)人的內(nèi)在動力。從機制層面去推動課程建設(shè)尤其是更大層面課程建設(shè)遠比經(jīng)費投入效果要好。但最能影響課程建設(shè)的機制不是那些課程制度本身,而是教學(xué)科研激勵機制和教師考核評價機制。毋庸諱言,很多高校就是一種科研導(dǎo)向的激勵機制和項目、論文的評價機制,教師把很多精力投入到科研工作中,勢必造成對教學(xué)投入不夠,對教學(xué)建設(shè)的忽視。為此,建議從三方面著手改革,一是必須調(diào)整科研過度高于教學(xué)的獎勵機制,使科研與教學(xué)的獎勵額度處于大致相等的水平;二是建立一定級別的教學(xué)工作成果等同科研成果和相應(yīng)科研分值的認定機制,使教師能真正丟下包袱,投入教學(xué);三是加大教師職稱、職務(wù)晉升中教學(xué)所占比重,構(gòu)建取得教學(xué)工作成果的教師獲得加分或直升高一級職稱激勵機制。

五、一流課程改革:是模式改革還是綜合改革

眾所周知,國家建設(shè)一流課程,主要評選五類“金課”。如果我們再把它細分一下,可以分為線上、線下、線上與線下混合等三類理論“金課”,虛擬仿真和社會實踐等二類實踐“金課”。所有的“金課”都強調(diào)產(chǎn)出導(dǎo)向,倡導(dǎo)實行探究式、自主式、項目式學(xué)習(xí),意味著要打破傳統(tǒng)的以教師為中心的教學(xué)模式,構(gòu)建起學(xué)生能夠深度學(xué)習(xí)、培養(yǎng)運用高階思維解決復(fù)雜問題的新型教學(xué)模式。無論是從一流課程改革導(dǎo)向還是從當前高校課程教學(xué)面臨的突出問題以及課程評價強調(diào)師生互動來看,似乎教學(xué)模式改革應(yīng)該成為一流課程建設(shè)的核心和關(guān)鍵。很多高校和教師會認同這樣一種思想和認識,可能還基于在國家一流課程實施意見未發(fā)布之前,國家已經(jīng)開展了幾批精品在線開放課程的評選,其中,教學(xué)模式改革成為很重要的觀測點,占有較大比重。

改什么?這個問題其實很關(guān)鍵,它關(guān)系到我們課程改革的指導(dǎo)思想是否正確,關(guān)系到課程改革與建設(shè)的成效。教學(xué)模式改革確實是我們當前課程改革與建設(shè)的一個難點和重點,但一流課程建設(shè)指向不僅僅是教學(xué)模式改革這一方面,而是要重塑整個課程教學(xué)體系。首先,從目標上要落實立德樹人任務(wù),涵蓋知識、能力與素質(zhì)要求,培養(yǎng)運用高階思維解決復(fù)雜問題的能力;其次,要破除教學(xué)內(nèi)容的陳舊性問題,與時俱進,注重前沿性與時代性,要革新傳統(tǒng)以教師講授為主的教學(xué)模式,加強師生互動,倡導(dǎo)探究性、個性化的學(xué)習(xí)方式;最后,教學(xué)設(shè)計要體現(xiàn)一定的挑戰(zhàn)度,學(xué)生的學(xué)習(xí)要有一定的難度。不僅如此,要真正有效推進一流課程深入建設(shè),還必須系統(tǒng)改革課程有關(guān)評價機制,如對課程進行質(zhì)量評估,加強學(xué)生過程性評價,開展對試卷命題的分析評估,實行課程教學(xué)目標達成評價,等等。

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