中國投資有限責任公司黨委

2019年4月新一屆黨委班子到任后，中國投資有限責任公司（以下簡稱“中投公司”）黨委把堅持黨的領導、加強黨的建設作為頭等大事，堅定履行管黨治黨政治責任，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動黨風廉政建設和反腐敗工作，以高質(zhì)量黨建引領公司行穩(wěn)致遠。截至2019年底，公司總資產(chǎn)突破萬億美元大關，主要經(jīng)營指標與歷史最好水平相當。

毫不動搖堅持和加強黨的全面領導，筑牢中投公司的“根”和“魂”

習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。公司黨委在堅持黨的領導這個重大政治原則上理直氣壯，在履行全面從嚴治黨這一重大政治責任上一抓到底，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)。

堅持把落實“兩個維護”作為首責，把黨的政治建設擺在首位。提高政治站位，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴防“七個有之”，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真履行《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，把“兩個維護”體現(xiàn)到加強高質(zhì)量黨建、服務高水平對外開放、落實金融工作“三大任務”和推動公司發(fā)展實效上。

大力推進黨的領導體制機制建設。修訂公司黨委會議事規(guī)則，嚴格落實黨委研究討論前置程序，提升黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用。出臺關于堅持和加強黨的全面領導、深入推進全面從嚴治黨的25條意見，填補公司管總性黨建制度空白。推動新華保險黨的關系劃轉(zhuǎn)公司黨委管理，督促系統(tǒng)企業(yè)完成“黨建入章”工作。

切實發(fā)揮以上率下的“頭雁效應”。抓好理論學習中心組學習制度化、規(guī)范化，及時跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示精神、黨的十九屆四中全會精神、中央經(jīng)濟工作會議精神等，不斷強化理論武裝。持續(xù)加大扶貧工作力度，投入人力、物力、財力創(chuàng)歷史新高，助力兩縣完成脫貧摘帽。

不折不扣開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，為公司改革發(fā)展注入新的動力

公司黨委堅持把開展主題教育作為重大政治任務，牢牢把握總要求，堅持四個貫穿始終，推進全系統(tǒng)開展政治“大體檢”、思想“大掃除”、問題“大檢修”，圓滿完成主題教育全篇章，得到中央督導組和廣大黨員員工高度認可。

切實加強統(tǒng)籌領導。先后召開16次公司系統(tǒng)主題教育領導小組會議，制定工作方案22個，對主題教育“全篇文章”統(tǒng)籌部署、精心安排。累計成立134個督導指導組，對兩批主題教育嚴督實導，實現(xiàn)對全系統(tǒng)1900多個基層黨組織、2萬余名黨員、1500余名保險代理人黨員全覆蓋。

牢牢把握主題教育根本任務。公司黨委率先垂范，集中學習研討13次，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。發(fā)揮黨校主陣地作用，聚焦“關鍵少數(shù)”和年輕干部培訓900余人次，通過中投生態(tài)圈主題教育專欄發(fā)布文章超過3200篇，推動全系統(tǒng)黨員細照篤行。

求真務實深入調(diào)研。圍繞踐行公司“三項使命”、精準扶貧、防范化解風險、加強黨建等中心工作開展調(diào)研，認真聽取外部單位意見和建議，與各直管企業(yè)班子中層管理人員談體會、找差距、促整改，主動傾聽基層員工心聲，形成“助推中國企業(yè)走出去”、“支持地方經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級”等調(diào)研成果，指導直管企業(yè)黨委班子緊扣落實金融工作“三大任務”、提升市場競爭力等主題開展調(diào)研1100余次，聚焦高質(zhì)量發(fā)展推進成果轉(zhuǎn)化。

深刻檢視反思。聚焦問題抓實整改，逐條兌現(xiàn)整改承諾，推動解決關系公司長遠發(fā)展突出問題。主題教育期間，公司黨委制定、修訂出臺各類制度70余項，各直管企業(yè)黨委修訂出臺制度200余項，將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展優(yōu)勢、治理效能，健全投資決策及風險管理體系，搭建直管企業(yè)管理的“四梁八柱”，夯實內(nèi)部管理制度，完善了選人用人機制，優(yōu)化了直管企業(yè)黨委書記抓黨建評價方案、直管企業(yè)領導班子考核體系。

旗幟鮮明樹立大抓基層黨建導向，推動基層黨組織全面進步全面過硬

中投公司系統(tǒng)黨組織分布點多、面廣、線長，公司黨委針對這一情況精準施策，夯實基層基礎、提升基層活力。

不斷健全黨建工作體制機制。成立黨建工作（黨風廉政建設責任制）領導小組，組建黨建工作部/機關黨委/企業(yè)文化部、黨委巡視辦（黨委巡視組），完善直管企業(yè)領導班子黨建考核和直管企業(yè)黨委書記抓黨建考核機制，壓實主體責任。

突出中管金融企業(yè)黨建的表率作用。貫徹支部工作條例，按照企業(yè)總部2%、系統(tǒng)1%的比例，大力加強專職黨務工作者的配備。做實“三會一課”制度，進一步落實黨支部組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責。發(fā)揮黨建帶工建、團建的作用，成立青年理論學習小組，開展“兩優(yōu)一先”系列評選表彰等活動，激發(fā)基層活力。

建強抓實基層黨組織，強化政治功能。把直管企業(yè)作為系統(tǒng)黨建工作的重中之重，健全分層考核機制和授權機制，發(fā)揮黨的領導和公司治理兩個優(yōu)勢。將加強基層黨建和規(guī)范管理層級結(jié)合起來，推廣“黨建指導員”做法，逐步解決跨省區(qū)聯(lián)合黨支部過多問題。制定發(fā)展黨員工作3年專項計劃，力爭解決一批基層組織黨員發(fā)展難題。打造特色支部，選樹先進典型，建立經(jīng)驗分享機制，搭建信息交流平臺，整體提升系統(tǒng)黨建工作水平。

持之以恒推進全面從嚴治黨，著力構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制

公司黨委深刻領會全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的內(nèi)在要求，堅持“嚴”字當頭，集中抓好重要領域、關鍵環(huán)節(jié)和重點問題整治，持之以恒正風肅紀。

堅決落實派駐改革任務。成立派駐紀檢監(jiān)察機構改革領導小組，加強協(xié)調(diào)保障。積極支持派駐組履行監(jiān)督職責，自覺接受派駐監(jiān)督，構建與派駐監(jiān)督相適應的自我監(jiān)督機制，形成監(jiān)督執(zhí)紀合力。

大力推進以案促改工作。基本完成問題整改，強化黨委主體責任、治理責任、監(jiān)督責任。召開全系統(tǒng)警示教育大會，集中通報違規(guī)違紀案例，發(fā)揮典型案例震懾效應。

深入開展政治巡視。對直管企業(yè)實現(xiàn)政治巡視全覆蓋，做好整改“后半篇”文章。圍繞踐行“兩個維護”、落實黨中央和公司黨委決策部署情況，發(fā)揚自我革命精神開展本部政治巡視，防止“燈下黑”，確保本部做好“三個表率”。

專項整治干事創(chuàng)業(yè)不擔當不作為、形式主義和官僚主義、漠視侵害群眾利益、領導干部利用特殊資源謀取私利等問題。修訂公司黨委貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神的辦法，強力督導落實。積極運用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，營造風清氣正的政治生態(tài)。

始終如一做好干部隊伍和人才工作，為履行公司“三項使命”提供強有力的組織保障

公司黨委堅決貫徹落實新時代黨的組織路線，著力推進人才體制機制創(chuàng)新，提升選人用人工作水平，培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

完善體制機制，提升總部干部隊伍建設質(zhì)量。堅持忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹繕藴?，?chuàng)新干部選用方法。常態(tài)化開展管理崗位選聘、專業(yè)職級崗位晉升工作，調(diào)動員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。統(tǒng)籌規(guī)劃人才引進，提升引進的精準度。加強派出董事隊伍建設，提升股權管理質(zhì)效。

抓好“關鍵少數(shù)”，加強直管企業(yè)領導班子建設。以制度建設為抓手，規(guī)范直管企業(yè)領導班子建設，細化直管企業(yè)班子編制，分類開展對黨委班子和非直管高管的編制管理。選優(yōu)配強直管企業(yè)高級管理人員，加強對直管企業(yè)選人用人工作的指導和監(jiān)督，推動中層以上干部調(diào)整報備工作機制。

加大干部監(jiān)督管理力度，強化干部監(jiān)督效果。抓實干部監(jiān)督工作，制定提醒函詢誡勉辦法。注重日常監(jiān)督管理，嚴肅處理違反領導干部個人事項規(guī)定人員，嚴格管理員工利益沖突等行為。加強對直管企業(yè)干部監(jiān)督工作指導，督促提升干部選用質(zhì)量?！瘢ㄘ熑尉庉嫞汗郏?/p>