黑龍江省直機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子在省高級人民法院調(diào)研。

習(xí)近平總書記強調(diào)，加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)“必須牽住責(zé)任制這個‘牛鼻子¨。近年來，黑龍江省以落實責(zé)任制為抓手，以機關(guān)黨建提升工程為載體，推動黨建質(zhì)量不斷提高、創(chuàng)新發(fā)展，為全面振興全方位振興提供堅強政治保證。

落實黨建責(zé)任制。針對履行機關(guān)黨建責(zé)任不到位問題，我們深化落實“三級四崗”責(zé)任，強化“抓機關(guān)黨建是本職、不抓機關(guān)黨建是失職、抓不好機關(guān)黨建是瀆職”意識，形成層層負責(zé)的工作格局。部門黨組（黨委）履行主體責(zé)任，選優(yōu)配強黨務(wù)干部，科學(xué)設(shè)置組織體系，黨建工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核;機關(guān)黨委承擔直接責(zé)任，黨支部落實具體責(zé)任。落實黨組（黨委）書記第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員“一崗雙責(zé)”，機關(guān)黨委專職副書記、黨支部書記認真履行職責(zé)，構(gòu)成職責(zé)清晰、任務(wù)明確、“三級組織”和“四個崗位”環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈條，做到上下聯(lián)動、齊抓共管。

實施黨建提升工程。針對有任務(wù)沒責(zé)任、有要求沒標準、有部署沒真抓的問題，自2017年以來，我們每年確定“三級四崗”責(zé)任清單，以三年提升工程為抓手，每年一深化，并以省委辦公廳文件印發(fā)提升方案和責(zé)任清單，一年一個臺階，推動黨建質(zhì)量不斷提升。2017年做到了部門黨組（黨委）書記兼任機關(guān)黨委書記、支部書記配備和培訓(xùn)、基本制度落實、黨委按時換屆、黨費收繳、“三級聯(lián)述聯(lián)評”六個100%;2018年實現(xiàn)了專職副書記培訓(xùn)、黨組織設(shè)置、機關(guān)紀委設(shè)立和書記配備、黨內(nèi)政治生活、支部主題黨日、困難黨員和特困職工幫扶“六個全覆蓋”。

抓好年中督導(dǎo)年末考核。針對黨建考核實效性不強問題，我們把各部門分為10個聯(lián)系片，年中督導(dǎo)、年末考核。每年底，運用“三級聯(lián)述聯(lián)評”進行全方位考核，工委對部門黨建考核采取“一述三評”方式：部門機關(guān)黨委書記《黨組書記現(xiàn)場述職?！耙陨峡聪隆惫のu。工委考核組結(jié)合述職對履職情況考核打分，體現(xiàn)實效性;“以下看上”黨員評。黨員代表現(xiàn)場聽取述職，依據(jù)工作實績打分，體現(xiàn)真實性;“橫向向交流”部門評。各聯(lián)系片單位集中交叉觀看述職錄像互評打分，體現(xiàn)先進性。三種方式按4：3：3權(quán)重確定得分、排出名次，既考核黨建工作又評價專職副書記.結(jié)果一對一反饋，對排名靠后的進行約談。

深入貫徹《關(guān)于加強和改進中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)的意見》精神。《意見》印發(fā)后，省委于2019年5月23日召開省直機關(guān)黨的建設(shè)工作會議，省委書記出席并講話，提出“五個帶頭”的具體要求。選樹20個具有時代特點規(guī)律的典型單位，副省長兼省公安廳廳長、省法院院長、省發(fā)改委主任、省稅務(wù)局局長、大慶市委書記5名領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場發(fā)言，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，使各部門學(xué)有目標、趕有方向。省委印發(fā)《加強和改進省直機關(guān)黨的建設(shè)的具體措施》，分6個方面21條對加強機關(guān)黨建作出規(guī)定。

認真落實習(xí)近平總書記重要講話精神。習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上發(fā)表重要講話后，我們結(jié)合主題教育舉辦部門專職副書記專題學(xué)習(xí)研討班，領(lǐng)學(xué)解讀、交流發(fā)言。為有效解決習(xí)近平總書記指出的淡化、弱化、虛化、軟化問題，省委決定對機關(guān)黨建實施“三個納入”：納入省委巡視。從“加強政治建設(shè)、深化理論武裝、大抓基層支部、提升組織溫度、落實主體責(zé)任”5個方面進行巡視，解決責(zé)任制不落實、主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”履行不力問題。納入目標考核。發(fā)揮考核指揮棒作用，加大黨建在目標考核中的權(quán)重，推動黨建和業(yè)務(wù)一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，解決“燈下黑”“兩張皮”問題。納入干部管理。推動黨務(wù)工作經(jīng)歷納入干部履歷，在評優(yōu)評先、提拔任用中聽取支部意見，使黨務(wù)工作成為既成就事業(yè)又成就人才的工作，解決想抓不會抓、一手硬一手軟問題。

重點抓好五項工作。緊扣機關(guān)特點規(guī)律，狠抓工作落實。一是強化理論武裝。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組作用，領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)促學(xué);突出青年干部，以“跟著總書記讀好書”為主題成立青年理論學(xué)習(xí)小組，組織經(jīng)常性學(xué)習(xí)，學(xué)進去、講出來、做起來，提高理論素養(yǎng)、強化理想信念;設(shè)立機關(guān)學(xué)習(xí)講壇，拓展思維、開闊視野;用好“學(xué)習(xí)強國”平臺，堅持跟進學(xué)習(xí)，解決在講政治上存在的溫差、落差、偏差問題。二是建強黨支部。扎實開展“機關(guān)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)三年攻堅行動”，從組織體系、委員設(shè)置、組織生活、功能發(fā)揮、黨員教育管理監(jiān)督、工作保障“6個規(guī)范化”進行攻堅，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭過好雙重組織生活，落實“五到支部”要求，科學(xué)設(shè)置組織體系，推動黨的組織和黨的工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”、從“偏于形式”向“突出作用”轉(zhuǎn)變。三是正風(fēng)肅紀。梳理違反政治紀律政治規(guī)矩8類37種行為和形式主義官僚主義7類27種表現(xiàn)，制作兩部專題片組織黨支部觀看學(xué)習(xí)，教育黨員遵規(guī)守紀。四是選樹典型。堅持典型引路，選樹10個擔起主體責(zé)任的黨組（黨委）、15個聚焦主業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的機關(guān)黨委、30個發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的黨支部。五是提升組織溫度。關(guān)心關(guān)愛黨員，幫助解決實際困難，提高組織溫度，做到婚嫁、生育、養(yǎng)老、醫(yī)療、殯葬“五關(guān)懷”。有針對性地開展一對一思想政治工作，做到崗位變動、組織處理、發(fā)生家庭變故、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題、退休離職“五必訪”。