汪大昭

新冠肺炎疫情蔓延，歐洲足球賽事全停。沒有了球場內(nèi)外的收入，俱樂部的日子明擺著入不敷出。于是，一些俱樂部決定削減球員薪酬，緩解經(jīng)營壓力。球員明白，困難是暫時的，疫情終究會過去，足球總要踢下去，幫俱樂部過關(guān)，其實也是在幫自己。個別俱樂部和球星不答應(yīng)，有其具體原因和理由。

足球運動員通過簽訂合同承諾自己的付出，換取收入。足球不同于網(wǎng)球、拳擊等個人項目：一方面，不可能球星一人掙錢，身后跟著一眾分享收益之人；另一方面，球員的價值和收入必須借助球隊比賽成績來實現(xiàn)，與俱樂部有著一榮俱榮的聯(lián)系，坐吃山空必定會一損俱損。

在沒有比賽的日子里，當(dāng)然拿不到出場費和贏球獎金，適當(dāng)減薪也有利于俱樂部和職業(yè)足球的明天。所以，國際足聯(lián)報之以力挺。但這只是一種態(tài)度和倡導(dǎo)，不等于硬性要求。

有人聯(lián)想到中國足球的俱樂部會不會跟風(fēng)，也實施減薪，這要換個角度去琢磨。中超俱樂部幾乎沒有嚴(yán)格規(guī)范的股份制結(jié)構(gòu)，大都是老板說了算，包括球員收入。球員以不入流的競技能力賺取世界足壇高端水平的收入，俱樂部長年因支付巨額薪酬而虧損，減薪的社會呼聲強烈。

中國足球面臨與歐洲足球一樣的疫情，自己又有別樣的“疫情”。中國足協(xié)應(yīng)當(dāng)利用無球可踢之機，認(rèn)真探討在職業(yè)足球體制機制上的差距，順帶煞煞球員收入虛高攀比之風(fēng)?！ㄗ髡呤侨嗣袢請蟾呒売浾撸?/p>