邢愛澤

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話，為加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國有企業(yè)黨的建設(shè)提供了根本遵循。金谷農(nóng)商銀行黨委全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國企黨建重要論述，堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總體布局，以實(shí)施黨建“七大工程”為抓手，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，推動(dòng)黨的建設(shè)得到根本加強(qiáng)，為企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、實(shí)施“政治引領(lǐng)”工程，始終堅(jiān)持正確政治方向

習(xí)近平總書記指出，“黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果?！睂?duì)黨忠誠是黨對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的第一要求。金谷農(nóng)商銀行黨委把對(duì)黨忠誠擺在突出位置，大力實(shí)施“政治引領(lǐng)”工程，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨的意識(shí)，堅(jiān)定信念、任事?lián)?dāng)，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到經(jīng)營管理各項(xiàng)工作中。

一是持續(xù)加強(qiáng)理論武裝。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，采取中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、黨員干部自主學(xué)習(xí)等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話重要指示精神，特別是關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展、金融工作、“三農(nóng)三牧”工作、黨建工作等方面的重要論述，切實(shí)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。靈活運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”和“北疆先鋒”“內(nèi)蒙農(nóng)信”公眾號(hào)等學(xué)習(xí)平臺(tái)，設(shè)立“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”積分排名專項(xiàng)獎(jiǎng)，鼓勵(lì)引導(dǎo)全行黨員干部自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

二是切實(shí)發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。金谷農(nóng)商銀行黨委堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，制定《加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的指導(dǎo)意見》，把黨建工作要求納入公司章程，明確把黨組織研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)營層決策重大問題的前置程序，注重把握和處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系，明確權(quán)責(zé)邊界，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在企業(yè)建設(shè)中得到體現(xiàn)和加強(qiáng)。

三是自覺在行動(dòng)上保持高度一致。緊密結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，自覺向黨的理論路線方針政策看齊，不折不扣落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營管理全過程。落實(shí)總書記關(guān)于發(fā)揮國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實(shí)作用的要求，金谷農(nóng)商銀行黨委研究制定《金谷農(nóng)商銀行五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要（2019 —2023年）》，繪制了金谷未來發(fā)展的美好藍(lán)圖。

二、實(shí)施“素質(zhì)提升”工程，全面提升干部隊(duì)伍能力

把國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，還要有一種為國家為人民真誠奉獻(xiàn)的精神、一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、一支勇于攻堅(jiān)克難的高素質(zhì)干部隊(duì)伍、一支充分組織起來的職工隊(duì)伍。金谷農(nóng)商銀行黨委堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，大力實(shí)施“素質(zhì)提升”工程，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍能力素質(zhì)建設(shè)。

一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。去年金谷農(nóng)商銀行專門開辦業(yè)余黨校，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、金融業(yè)務(wù)、監(jiān)管政策、黨建工作等為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取“請(qǐng)進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的方式，設(shè)立中青班、干部素質(zhì)提升班、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、黨建培訓(xùn)班，將所有總行部門經(jīng)理、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及后備干部、業(yè)務(wù)骨干、黨務(wù)工作者全部納入培訓(xùn)范圍。

二是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉?！霸紫嗥鹩谥莶?，猛將發(fā)于卒伍?！眻?jiān)持在一線培養(yǎng)鍛煉干部，注重將中層后備干部下派到一級(jí)、二級(jí)支行錘煉摔打、墩苗壯骨;凡新入職員工全部到基層柜臺(tái)從頭做起，在一線摸爬滾打、鍛煉成長。

三是加強(qiáng)人才工作。樹立人才是第一資源思想，著眼于人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)需要，確定“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，實(shí)施“雙百人才計(jì)劃”，力爭(zhēng)在五年內(nèi)培養(yǎng)出“百名管理人才、百名專業(yè)人才”，組織開展高層后備管理人才、中層后備管理人才以及專家人才推薦選拔、審核、入庫工作。

三、實(shí)施“文化聚魂”工程，大力培育先進(jìn)企業(yè)文化

良好的企業(yè)文化對(duì)提升企業(yè)管理水平、提升員工歸屬感使命感榮譽(yù)感，激發(fā)凝聚力向心力戰(zhàn)斗力，提升企業(yè)品牌形象，都具有重要意義。金谷農(nóng)商銀行黨委著眼培育先進(jìn)企業(yè)文化，大力實(shí)施“文化聚魂”工程，努力用先進(jìn)的文化引領(lǐng)人、熏陶人、鼓舞人，塑造員工的思想行為。

一是堅(jiān)持正確的企業(yè)文化建設(shè)方向。制定《金谷農(nóng)商銀行企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施綱要》，提出努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)“五個(gè)高度統(tǒng)一”，即企業(yè)的價(jià)值觀與社會(huì)發(fā)展方向高度統(tǒng)一，企業(yè)的目標(biāo)愿景與員工的個(gè)人追求高度統(tǒng)一，企業(yè)的治理理念與管理制度作用方向高度統(tǒng)一，企業(yè)弘揚(yáng)的精神與員工行為高度統(tǒng)一，企業(yè)的人才培養(yǎng)與員工的職業(yè)規(guī)劃高度統(tǒng)一，使企業(yè)文化真正成為全體員工共同遵循的價(jià)值理念。

二是加強(qiáng)人文關(guān)懷。人文關(guān)懷是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。2019年集中辦了提高員工薪酬、上調(diào)公積金基數(shù)、設(shè)立員工餐廳等十件好事實(shí)事，特別是在2020年初新冠肺炎疫情防控中，加強(qiáng)對(duì)因居住地有確診病例而被封閉員工的關(guān)心關(guān)懷，及時(shí)送去必要的防護(hù)物資和生活物資。

三是勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)文化建設(shè)的題中應(yīng)有之義。金谷農(nóng)商銀行每年拿出200萬元預(yù)算資金用于各類社會(huì)公益捐贈(zèng)活動(dòng)。新冠肺炎疫情期間，金谷農(nóng)商銀行積極響應(yīng)地方黨委、政府和聯(lián)社黨委號(hào)召，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，捐贈(zèng)50萬元，下?lián)?0萬元專項(xiàng)黨費(fèi)，成立9支志愿服務(wù)隊(duì)，助力疫情防控工作。

四、實(shí)施“制度治行”工程，加快完善制度體系建設(shè)

做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)，必須依靠健全完善的制度體系作保障。金谷農(nóng)商銀行黨委把制度建設(shè)擺在重要位置，堅(jiān)持繼承完善與改革創(chuàng)新相結(jié)合，一手抓制度建設(shè)，一手抓制度執(zhí)行，大力實(shí)施“制度治行”工程，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系，切實(shí)推動(dòng)制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能。

一年多來，金谷農(nóng)商銀行先后制定和修訂黨建、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)等10多個(gè)方面70多項(xiàng)制度，各級(jí)基層組織也結(jié)合工作實(shí)際，不斷健全完善各類制度規(guī)范，上下逐步形成了層次清晰、類別齊全的一整套基本制度。堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，用足用好剛性約束手段，加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)的跟蹤監(jiān)督，確保讓制度不虛化、不空轉(zhuǎn)、不流于形式。

五、實(shí)施“陽光管理”工程，推動(dòng)民主公開科學(xué)決策

社會(huì)主義民主政治是中國特色社會(huì)主義政治文明的集中體現(xiàn)，也是我們黨的制度優(yōu)勢(shì)。著眼于提高決策的民主化、科學(xué)化水平，金谷農(nóng)商銀行黨委在全行實(shí)施“陽光管理”工程，積極推行黨務(wù)行務(wù)公開，切實(shí)保障員工民主權(quán)利，以公開透明贏得信任和支持。一方面，始終堅(jiān)持民主集中制原則，制定《黨委會(huì)議事規(guī)則》《“三重一大”制度實(shí)施辦法》，嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)票決制、“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態(tài)制度，明確“一把手”不直接分管人事、財(cái)務(wù)、基建和信貸審批部門，不斷提升黨委決策的科學(xué)化、民主化、法治化水平。另一方面，不斷健全完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，切實(shí)落實(shí)員工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，通過暢通建言獻(xiàn)策渠道、設(shè)立建言獻(xiàn)策和創(chuàng)新創(chuàng)效專項(xiàng)獎(jiǎng)、主動(dòng)接受監(jiān)督等方式，廣泛征求聽取員工意見和建議，積極引導(dǎo)廣大員工參與重大決策。

六、實(shí)施“強(qiáng)基固本”工程，切實(shí)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。去年以來，金谷農(nóng)商銀行黨委堅(jiān)持從最基本的東西抓起，從基層組織、基礎(chǔ)教育、基本制度嚴(yán)起，大力實(shí)施“強(qiáng)基固本”工程，切實(shí)在打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板上下功夫。

在基層組織建設(shè)方面，結(jié)合機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)模式優(yōu)化，對(duì)黨委下設(shè)黨支部進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，21家支行全部設(shè)立黨支部，使基層支部與支行行政劃分完全匹配，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記，各黨支部設(shè)專職紀(jì)檢委員、總行各部門設(shè)監(jiān)察員，切實(shí)消除黨建工作空白點(diǎn)。建立支部工作經(jīng)常性督導(dǎo)機(jī)制，堅(jiān)持每年對(duì)基層黨支部督導(dǎo)檢查一遍、全面評(píng)定一遍、重點(diǎn)幫建一遍，有效提高基層黨支部建設(shè)水平。

在黨員隊(duì)伍教育管理方面，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，切實(shí)把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好，注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持開放式的中心組學(xué)習(xí)模式，提倡黨員列席旁聽，積極推動(dòng)黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)企業(yè)、進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)、進(jìn)崗位、進(jìn)頭腦，引領(lǐng)員工聽黨話、跟黨走。

在基本制度建設(shè)方面，堅(jiān)持嚴(yán)肅組織生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、黨員評(píng)議等制度，行黨委帶頭高質(zhì)量開好民主生活會(huì)，帶動(dòng)各支部認(rèn)真開好組織生活會(huì)，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，經(jīng)常性談心談話，堅(jiān)決防止隨意化、平淡化、娛樂化、庸俗化問題。

七、實(shí)施“正風(fēng)肅紀(jì)”工程，努力營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)

作風(fēng)關(guān)乎形象、關(guān)乎成敗、關(guān)乎黨的生死存亡。堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全行范圍實(shí)施“正風(fēng)肅紀(jì)”工程，開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，保障企業(yè)健康發(fā)展。

一是推進(jìn)黨建責(zé)任落實(shí)。金谷農(nóng)商銀行有針對(duì)性地強(qiáng)化黨建主體責(zé)任落實(shí)，去年召開6次黨委會(huì)專題研究部署黨建工作，把落實(shí)主體責(zé)任納入工作布局和考核細(xì)則，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核;黨委書記帶頭履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到“四個(gè)親自”，班子成員和黨員干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”，形成“黨委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管”的責(zé)任落實(shí)體系。

二是持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。嚴(yán)格落實(shí)自治區(qū)聯(lián)社黨委要求，全面規(guī)范公務(wù)接待和差旅費(fèi)報(bào)銷，嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇和業(yè)務(wù)支出，推進(jìn)黨風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

三是著力解決作風(fēng)建設(shè)突出問題。把問題導(dǎo)向貫穿主題教育全過程，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭深入21家基層支行和10戶民營小微企業(yè)，與員工、客戶深入座談交流，全面深入檢視問題，下大氣力解決信貸領(lǐng)域吃拿卡要等問題，一批作風(fēng)建設(shè)突出問題得到有效解決。

四是大力推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)監(jiān)督機(jī)制，制定《全面加強(qiáng)日常監(jiān)督實(shí)施辦法》，紀(jì)委列席行內(nèi)重大會(huì)議活動(dòng)，加強(qiáng)流程監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后評(píng)價(jià)，從決策制定、制度出臺(tái)、執(zhí)行落實(shí)等環(huán)節(jié)進(jìn)行全面有效監(jiān)督。運(yùn)用好正反兩方面典型，常態(tài)化開展黨性教育和警示教育，組織黨員干部參觀廉政文化教育基地，觀看警示教育片，引導(dǎo)全行員工嚴(yán)守紀(jì)律底線。以四個(gè)崗位“十個(gè)嚴(yán)禁”為行為準(zhǔn)繩，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員的監(jiān)督，督促依法依規(guī)開展工作。

（作者系內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社黨委委員、副主任，金谷農(nóng)商銀行黨委書記）

責(zé)任編輯：許美芳