婁義珍
貴州省桐梓縣松坎鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心,貴州遵義 563000
為使畜牧獸醫(yī)工作能更好地適應(yīng)新時期的發(fā)展形勢,我國相關(guān)部門也制定并頒布了一系列政策,為有效開展畜牧獸醫(yī)工作創(chuàng)造了條件。但是在實際工作中,還缺乏匹配實際崗位需求的管理體制,崗位權(quán)責(zé)不明確,在相關(guān)問題出現(xiàn)后相互推諉,甚至無法追究責(zé)任人,較大程度地影響到畜牧獸醫(yī)工作的進(jìn)展。因為畜牧獸醫(yī)工作性質(zhì)和環(huán)境比較特殊,如果缺乏嚴(yán)格的管理體系,在工作實踐中便極易出現(xiàn)不按相關(guān)規(guī)范履行職責(zé)的現(xiàn)象。
當(dāng)前畜牧業(yè)的規(guī)?;彤a(chǎn)業(yè)化發(fā)展,促使傳統(tǒng)的散養(yǎng)模式也向著規(guī)模集中的形式轉(zhuǎn)變,這對工作人員的技術(shù)水平也是一種考驗。綜合水平較低的畜牧獸醫(yī)站對于規(guī)模化的發(fā)展需求會有較多的不適應(yīng),日常工作的有序開展也會受到制約。而當(dāng)前畜牧獸醫(yī)工作中養(yǎng)殖水平較低的情況比較普遍,尤其是那些特殊物種的養(yǎng)殖,更離不開專業(yè)的技術(shù)支撐。
當(dāng)前畜牧獸醫(yī)工作中缺乏資金的問題比較嚴(yán)重,對畜牧獸醫(yī)各項基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和改善造成較大制約。畜牧獸醫(yī)站的基礎(chǔ)設(shè)施無法匹配養(yǎng)殖規(guī)模,加上獸醫(yī)站場地的限制,都對日常工作質(zhì)量和效率的提升造成影響。
畜牧獸醫(yī)工作應(yīng)該在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)形勢下健全完善相關(guān)管理機(jī)制,并對其落實進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,為順利地開展畜牧獸醫(yī)工作提供依據(jù)。想要制定科學(xué)合理的管理體系應(yīng)該注意:①對工作人員的技能水平加強(qiáng)了解,根據(jù)其技能合理地安排工作,并明確劃分其職責(zé),防止出現(xiàn)問題后找不到責(zé)任人的情況發(fā)生;②畜牧獸醫(yī)站應(yīng)該綜合考慮自身實際發(fā)展情況,制定合理的考核制度,對工作人員技能掌握情況定期進(jìn)行考核,并針對工作人員的工作表現(xiàn)采取相應(yīng)的獎懲措施[1]。
畜牧獸醫(yī)工作人員的綜合水平對畜牧業(yè)的發(fā)展起著重要的作用,較大程度地影響著整個畜牧獸醫(yī)站的發(fā)展。所以在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的形勢下,畜牧獸醫(yī)站相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該重視工作人員綜合素質(zhì)的提升,這是整體畜牧獸醫(yī)工作質(zhì)量提升的重要保障,所以應(yīng)該根據(jù)畜牧獸醫(yī)站的發(fā)展及其工作人員的具體情況,合理地制定培訓(xùn)內(nèi)容,通過對在職畜牧獸醫(yī)工作人員的全面培訓(xùn),為其理論知識和技能水平的提升及專業(yè)化發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
地方政府應(yīng)該對畜牧獸醫(yī)工作適當(dāng)加強(qiáng)財政資金投入,而且畜牧獸醫(yī)站也應(yīng)該對各項建設(shè)的投入進(jìn)行合理的預(yù)算,遵循開源節(jié)流的原則,盡可能控制不必要的支出,對于動物防疫等重點問題,要加大資金投入,并對其加強(qiáng)控制,提供安全保障[2]。另外,畜牧獸醫(yī)站還應(yīng)該對動物疾病防治、動物防疫等核心工作設(shè)施加強(qiáng)建設(shè)。
總之,畜牧業(yè)想要適應(yīng)我國社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的形勢,也應(yīng)該做出有效的調(diào)整,如改變思想觀念、健全管理和考核機(jī)制、加大資金投入、提升工作人員技能水平等,工作人員也應(yīng)該在具體的實踐工作中對這些措施嚴(yán)格落實,通過畜牧獸醫(yī)工作水平的有效提升,為畜牧業(yè)和社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。