柯俊

補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項。深入實施“補(bǔ)短板”專項行動，確保村級組織有人干事、有資金辦事、有能力辦事。著力強(qiáng)化基層保障。明確每個村不得少于3名定額補(bǔ)貼干部，增加財政投入5000余萬元，將村副職定補(bǔ)干部最低年報酬從1.2萬元提高到2.4萬元以上。選派1876 名第一書記和9000 余名機(jī)關(guān)干部下沉一線，指導(dǎo)幫助村黨組織脫貧攻堅。著力培育后備力量。建立“三定四個一”（定向培養(yǎng)、定標(biāo)培養(yǎng)、定責(zé)培養(yǎng)，開展1次專題培訓(xùn)、組織跟班學(xué)習(xí)1個月、主持召開1次群眾會、聯(lián)系10戶貧困戶）工作機(jī)制，培養(yǎng)村黨組織書記后備人選1917名，儲備“兩委”后備干部5527名。加大農(nóng)村黨員發(fā)展力度，729個貧困村共發(fā)展黨員631名，培養(yǎng)2749名入黨積極分子和入黨申請人。著力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。出臺《恩施州關(guān)于發(fā)展新型村級集體經(jīng)濟(jì)的意見》，州級財政每年投入1000萬元，引導(dǎo)扶持發(fā)展新型村級集體經(jīng)濟(jì)，423個“空殼村”全部破零。

抓提升、強(qiáng)能力。以提升組織力為重點，把基層黨組織打造成堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。提升黨組織領(lǐng)導(dǎo)力。教育引導(dǎo)群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走，大力弘揚(yáng)老英雄張富清堅守初心、不改本色的奉獻(xiàn)精神，王光國新時代“愚公精神”等，教育黨員干部主動擔(dān)當(dāng)作為，激勵廣大群眾自力更生、脫貧致富。提升班子戰(zhàn)斗力。深化村黨組織書記縣級黨委備案管理，做實換屆“后半篇”文章，調(diào)整不勝任、不適宜村黨組織書記176 名，推行“兩委”成員縣級聯(lián)審，進(jìn)一步明確村黨組織紀(jì)檢、組織、綜治等委員職責(zé)，全員輪訓(xùn)1.2 萬名村“兩委”成員，村干部隊伍履職能力明顯增強(qiáng)。提升骨干隊伍引領(lǐng)力。實施黨員創(chuàng)業(yè)致富計劃，引導(dǎo)7.7 萬名農(nóng)村黨員和1.6 萬名鄉(xiāng)土人才帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富，有力推動了全州貧困群眾穩(wěn)定脫貧。

促均衡、強(qiáng)質(zhì)效。強(qiáng)化分類指導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建提質(zhì)增效。不斷完善城市基層黨組織體系。州城主城區(qū)3 個街道組建14 個社區(qū)“大黨委”、52 個小區(qū)黨支部、310 個網(wǎng)格黨小組，吸納200 余家轄區(qū)單位共建共治共享。推動機(jī)關(guān)黨建走在前、作表率。出臺《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)州直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的工作措施》，嚴(yán)防機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”，對14 家州直單位黨組開展基層黨建專項巡察，推動機(jī)關(guān)黨建工作再上臺階。持續(xù)推進(jìn)“兩新”黨建擴(kuò)面提質(zhì)。成立全州民辦醫(yī)院黨委和土家女兒城商圈黨委，選派1183 名“兩新”黨建工作指導(dǎo)員，有效推動“兩新”領(lǐng)域黨建工作再擴(kuò)面、再提質(zhì)、再增效。

2020年，將圍繞“抓深農(nóng)村、抓實城市、抓優(yōu)機(jī)關(guān)、抓活‘兩新”基層黨建目標(biāo)，持續(xù)固底板、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，全地域、全領(lǐng)域、全要素、全功能鍛造堅強(qiáng)有力基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。推動黨建工作與中心工作深度融合，將黨建資源優(yōu)勢和黨建活力轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、基層治理的強(qiáng)大動力，為恩施州決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康和經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。