吳祖云

開(kāi)展各領(lǐng)域黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。打造“紅色物業(yè)”品牌，建立“紅色物業(yè)+智慧物業(yè)”新模式，全面提升社區(qū)服務(wù)水平。打造“紅色調(diào)解”品牌，建立市領(lǐng)導(dǎo)每月下基層大接訪(fǎng)機(jī)制，建立人民調(diào)解員制度，調(diào)處矛盾糾紛5912件。打造“紅色服務(wù)”品牌，推動(dòng)部門(mén)聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)全覆蓋，幫助企業(yè)解決各類(lèi)問(wèn)題。打造“紅色產(chǎn)業(yè)”品牌，將支部建在蝦稻全產(chǎn)業(yè)鏈上，推動(dòng)“潛江龍蝦”品牌價(jià)值達(dá)203.7億元、位列全國(guó)第一。

對(duì)2500余名村（社區(qū)）干部進(jìn)行全面“體檢”、全覆蓋培訓(xùn)，提拔9名表現(xiàn)優(yōu)秀的選派書(shū)記，選聘50名大學(xué)生擔(dān)任書(shū)記（主任）助理，村級(jí)組織無(wú)人可選、無(wú)人可用現(xiàn)象明顯好轉(zhuǎn)。抓新型村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、組織委員分別建立示范點(diǎn)，拿出1003萬(wàn)元扶持17個(gè)重點(diǎn)示范村以及貧困村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。

帶領(lǐng)市領(lǐng)導(dǎo)遍訪(fǎng)424個(gè)行政村（社區(qū)），逐村（社區(qū)）建立分析臺(tái)賬。組建專(zhuān)班對(duì)軟弱渙散基層黨組織整頓工作進(jìn)行考核驗(yàn)收，推動(dòng)全市34個(gè)軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織轉(zhuǎn)化提升。逐村（社區(qū)）反饋基層組織建設(shè)共性、個(gè)性問(wèn)題清單，建立整改清單，推動(dòng)農(nóng)村（社區(qū)）黨組織黨建工作水平整體提升。拿出專(zhuān)款分三個(gè)年度統(tǒng)籌提高村副職干部待遇，每年人均增加報(bào)酬5000元。

推動(dòng)成立市委教育工委、國(guó)有企業(yè)工委、公立醫(yī)院黨建工作指導(dǎo)委員會(huì)、社會(huì)組織綜合黨委、物業(yè)服務(wù)行業(yè)黨委，建立基層黨建聯(lián)席會(huì)議制度，壓實(shí)部門(mén)抓黨建職責(zé)。

下一步，將認(rèn)真履行管黨治黨第一責(zé)任人職責(zé)，以基層黨建“五全五提（全要素提高、全覆蓋提質(zhì)、全鏈條提能、全方位提升、全領(lǐng)域提效）”工程為總抓手，提升基層黨建整體質(zhì)量。