王曉虎

信息技術(shù)，既包含信息管理也包括技術(shù)處理，是現(xiàn)代計(jì)算機(jī)應(yīng)用以及信息通信進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)、軟件部署和系統(tǒng)實(shí)施的技術(shù)手段。世界經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快，我國(guó)經(jīng)濟(jì)也進(jìn)入到高速發(fā)展期，計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也飛速發(fā)展，各行各業(yè)為了在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中獲得一席之地，都在進(jìn)行技術(shù)革新，利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)重構(gòu)公司內(nèi)部軟件架構(gòu)，提高工作效率與質(zhì)量。

1引言

對(duì)于公司財(cái)務(wù)部門而言，作為企業(yè)最為重要的部門，負(fù)責(zé)為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)報(bào)表，為公司未來發(fā)展和成本節(jié)約做出詳細(xì)的數(shù)據(jù)依據(jù)。所以，為了提高財(cái)務(wù)管理效率與質(zhì)量，必須要對(duì)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行軟件升級(jí)與技術(shù)革新，這樣才能不斷提高財(cái)務(wù)部門數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與工作效率，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供良好的數(shù)據(jù)支撐。因此，分析研究信息技術(shù)對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門的影響，能讓財(cái)務(wù)部門更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

2計(jì)算機(jī)信息技術(shù)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際應(yīng)用中存在的問題

2.1會(huì)計(jì)電算化發(fā)展不完善

對(duì)于會(huì)計(jì)電算化而言，我國(guó)已經(jīng)應(yīng)用了很多年，但還是存在發(fā)展不完善的現(xiàn)狀，最直接的表現(xiàn)就是發(fā)達(dá)地區(qū)和發(fā)展較為落后地區(qū)的會(huì)計(jì)電算化對(duì)比，以及大企業(yè)和中小企業(yè)之間的較大差異。對(duì)于中小企業(yè)而言，一直為了公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展而努力，基本考慮不到會(huì)計(jì)電算化，即使有心也是沒有相應(yīng)技術(shù)與能力。雖然大企業(yè)有能力開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化，但由于對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化缺少足夠的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致大多企業(yè)一直沒有實(shí)施。

2.2缺少綜合素質(zhì)人才

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化對(duì)于綜合素質(zhì)人才的需要是越來越大。現(xiàn)階段，很多企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員還不能夠熟練使用計(jì)算機(jī)，加上企業(yè)缺少關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與計(jì)算機(jī)方面的綜合性人才，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門信息化發(fā)展緩慢。

2.3會(huì)計(jì)電算化存在安全隱患

會(huì)計(jì)電算化安全隱患是指企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都被計(jì)算機(jī)字符所代替，這就無法確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的完整性和統(tǒng)一性，此外，如果沒有做好網(wǎng)絡(luò)安全以及操作安全，很可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)被泄露等。

2.4財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)缺少針對(duì)性設(shè)計(jì)

對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)軟件而言，如果企業(yè)沒有進(jìn)行定制開發(fā)，就只能購(gòu)買通用性的財(cái)務(wù)軟件，這些軟件系統(tǒng)只有財(cái)務(wù)部門所需要的基本功能，缺少符合企業(yè)自身特點(diǎn)的功能。企業(yè)和企業(yè)之間存在財(cái)務(wù)管理差異性，加上軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)人員缺少相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，這也是導(dǎo)致開發(fā)存在問題的主要原因。另外，在開發(fā)時(shí)設(shè)計(jì)人員只考慮通用性需求分析，缺少針對(duì)性設(shè)計(jì)，也是導(dǎo)致財(cái)務(wù)系統(tǒng)適用性差的原因。

3解決計(jì)算機(jī)信息技術(shù)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用中的措施

3.1提升企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)使用的認(rèn)知

要不斷提升企業(yè)人員對(duì)于計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的認(rèn)識(shí)，尤其是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員，只有這樣才能不斷提高企業(yè)工作效率以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員工作效率與工作質(zhì)量。只有提高企業(yè)人員對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的認(rèn)識(shí)，才能讓他們更好地去了解和應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，才能更好地利用計(jì)算機(jī)軟件解決工作問題。

3.2提高企業(yè)綜合性人員培養(yǎng)與引進(jìn)

對(duì)于企業(yè)來說，要提高綜合性人才的培養(yǎng)與引進(jìn)，只有這樣才能為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展不斷加快，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越發(fā)激烈，只有掌握人才，掌握核心技術(shù)，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)環(huán)境獲得一席之地。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部而言，要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)人員利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)去解決工作問題，提高工作效率與工作質(zhì)量，尤其是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，利用計(jì)算機(jī)技術(shù)可以更加高效地進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)采集、分類以及統(tǒng)計(jì)，幫助企業(yè)提供更加準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐。同時(shí)企業(yè)也要大力引進(jìn)綜合性高素質(zhì)人才，只有這樣才能保障企業(yè)人才濟(jì)濟(jì)，確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

3.3增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作

為了確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門提供更加準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表，提高財(cái)務(wù)工作效率及質(zhì)量，必須要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部管理。同時(shí)要建立科學(xué)完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，建立完善的考核體制，這樣才能提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作效率和質(zhì)量。

4結(jié)束語(yǔ)

對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件來說，企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況進(jìn)行科學(xué)定制，才能使得財(cái)務(wù)軟件符合企業(yè)實(shí)際需求。同時(shí)要重視財(cái)務(wù)軟件的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析功能以及數(shù)據(jù)整理功能，加強(qiáng)數(shù)據(jù)備份以及軟件升級(jí)維護(hù)管理，這樣才能充分發(fā)揮其功能，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率及質(zhì)量。