摘 要：在新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下，國有企業(yè)黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn)，采取科學(xué)合理的黨建工作策略，有助于推動國有企業(yè)的穩(wěn)定安全發(fā)展，對于社會主義經(jīng)濟(jì)體系的發(fā)展也至關(guān)重要。就國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行界定，分析當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作中存在的問題，進(jìn)一步對新時期國有企業(yè)黨建工作策略展開探究，旨在推動國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時期;國有企業(yè);黨建工作

國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，國有企業(yè)占據(jù)著重要地位，是和諧社會建設(shè)的重要力量。新時期下國有企業(yè)發(fā)展環(huán)境發(fā)生了一定變化，國有企業(yè)面臨著諸多新的挑戰(zhàn)，為促進(jìn)黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮，在國有企業(yè)發(fā)展過程中對黨建工作策略進(jìn)行探究，具有一定現(xiàn)實(shí)意義。

1 國有企業(yè)黨建工作的界定

黨建工作就是黨的建設(shè)，主要對黨的建設(shè)的理論科學(xué)進(jìn)行探究，開展黨的建設(shè)相關(guān)實(shí)踐性工作。對于國有企業(yè)來說，黨建工作的開展，就是相對于國有企業(yè)整體與員工所開展的黨建工作，包括員工思想建設(shè)、黨組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、工作作風(fēng)與制度建設(shè)等。對于國有企業(yè)來說的，黨建工作的開展，能夠結(jié)合國有企業(yè)自身實(shí)際情況出發(fā)，在黨的方針政策的指導(dǎo)下，推進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展與小康社會建設(shè)。黨建工作的開展，有助于增強(qiáng)國企競爭力，更好的順應(yīng)新時代，促進(jìn)和諧社會的順利構(gòu)建。

2 當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

1）黨建重視程度有待加強(qiáng)。就當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)實(shí)情況來看，員工在黨建方面的重視程度不足，員工入黨積極性也有待提升。國有企業(yè)大多具有一定規(guī)模，員工工作穩(wěn)定，其思想也安于現(xiàn)狀，一般由負(fù)責(zé)人兼任黨組，黨組成員結(jié)構(gòu)單一，群眾基礎(chǔ)不夠牢固。黨組成員在黨務(wù)素養(yǎng)方面存在一定不足，并未高度重視黨務(wù)工作，導(dǎo)致國有企業(yè)黨建工作存在形式化的問題，國有企業(yè)內(nèi)部黨的各項(xiàng)制度難以得到貫徹落實(shí)，長此以往勢必會導(dǎo)致黨組織弱化。

2）黨建組織機(jī)構(gòu)有待完善。正所謂萬丈高樓平地起，對于國有企業(yè)黨建工作來說也是如此，只有具備牢固的基礎(chǔ)，健全的黨組織架構(gòu)以及相應(yīng)的規(guī)章制度，才能夠更好的落實(shí)黨建工作。國有企業(yè)黨建工作中，若對于黨組織問題的重視程度不足，就會影響黨組織內(nèi)部凝聚力，黨組織實(shí)際作用也無法得到充分發(fā)揮。當(dāng)前國有企業(yè)中黨組織中，黨員數(shù)量不足，黨建工作存在一人多職的情況，黨員干部在完成國有企業(yè)工作的基礎(chǔ)上，沒有多余的精力來開展黨建工作，長此以往導(dǎo)致黨建工作質(zhì)量無法得到有效提升，甚至?xí)衅髽I(yè)的發(fā)展形成制約。

3）黨建工作方法有待創(chuàng)新。當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作中，所采用的方法相對陳舊，導(dǎo)致群眾參與的積極性不高，尤其是傳統(tǒng)說教式方式往往會令員工產(chǎn)生厭倦心理。新時期下國有企業(yè)黨建工作也面臨著新的挑戰(zhàn)，這就需要把握國有企業(yè)實(shí)際情況，明確黨建工作內(nèi)容原則性與政策性，規(guī)范且高效的推進(jìn)黨務(wù)工作。但實(shí)際上，國有企業(yè)黨務(wù)工作者的思想保守，政治信念不夠堅(jiān)定，這就無法真正落實(shí)黨建工作，黨建工作的實(shí)際作用也無法得到有效發(fā)揮。

3 新時期國有企業(yè)黨建工作策略

1）創(chuàng)新思想與黨建。對于國有企業(yè)來說，新時期下黨建工作的開展，要結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況出發(fā)，制定科學(xué)且可行的黨建工作方針，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中融入黨建工作，使得黨建工作更具生命力，與現(xiàn)實(shí)相接近，更好的在國有企業(yè)內(nèi)部生根發(fā)芽。國有企業(yè)黨建工作中，要發(fā)揮黨組織的樞紐作用，緊密聯(lián)系并團(tuán)結(jié)群眾，確保黨建工作得以圍繞國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)開展。在黨建工作中要注重思想觀念的創(chuàng)新，找準(zhǔn)黨建工作創(chuàng)新的基本方向，立足國有企業(yè)員工的人文需求出發(fā)，重視教育與崗位職責(zé)培訓(xùn)的有機(jī)協(xié)調(diào)，通過理論創(chuàng)新知識技能訓(xùn)練的開展，來更好的推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，為黨建工作效率的提升打下良好的基礎(chǔ)。

2）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)?，F(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，國有企業(yè)發(fā)展方式得以改革，結(jié)構(gòu)得以深化調(diào)整，在嚴(yán)峻的國內(nèi)外形勢下，國有企業(yè)員工工作思想與狀態(tài)可能會對企業(yè)穩(wěn)定性產(chǎn)生影響。在新時期下國有企業(yè)黨建工作的開展，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本的原則，對黨建工作作風(fēng)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，確保黨員干部保持清醒認(rèn)識，端正工作態(tài)度，采取靈活的工作方式，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新的工作精神，更好的履行職責(zé)，解決員工在生產(chǎn)生活中所遇到的困難。國有企業(yè)黨建工作中要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，落實(shí)思想政治工作，對員工積極性進(jìn)行有效調(diào)動，提高員工的責(zé)任意識與集體意識，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保國有企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)得以順利完成，切實(shí)提升新時期國有企業(yè)黨建工作效率。

3）豐富工作載體。為更好的順應(yīng)新時代，在國有企業(yè)黨建工作中，要通過工作載體的豐富，來賦予黨建工作以生機(jī)與活力。為促進(jìn)這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，國有企業(yè)黨建工作中應(yīng)當(dāng)建立黨建考核機(jī)制，保證機(jī)制的科學(xué)性與有效性，黨支部可積極開展多樣化活動，就活動方案進(jìn)行制定，保證升級考核標(biāo)準(zhǔn)的對應(yīng)性，以黨組織為對象，定期進(jìn)行檢查和考核，對先進(jìn)人物進(jìn)行表彰，這就能夠調(diào)動員工積極性，確保國有企業(yè)黨建工作得以順利開展。與此同時，要充分發(fā)揮企業(yè)文化的載體作用，確保黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力得到明顯增強(qiáng)。立足國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀出發(fā)，關(guān)注員工的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題，大力開展思想政治工作，堅(jiān)持“三會一課”制度不動搖，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，確保基層黨建工作得以有序推進(jìn)。

4）創(chuàng)新工作方式。新形勢下市場競爭日趨積累，在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，國有企業(yè)占據(jù)著重要的地位，其發(fā)展會對國家經(jīng)濟(jì)狀況產(chǎn)生強(qiáng)烈影響。國有企業(yè)黨建工作的實(shí)施，也會間接的影響國家經(jīng)濟(jì)?；诖?，新時期國有企業(yè)黨建工作的開展，對黨建組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行完善，結(jié)合時代發(fā)展需求來創(chuàng)新黨建工作方式，發(fā)揮黨員帶頭作用，在國有企業(yè)內(nèi)部營造團(tuán)結(jié)互助工作氛圍，促使員工對于黨組織的溫暖形成深切感知，從而充分發(fā)揮自身主觀能動性參與到國有企業(yè)工作中，國有企業(yè)黨建工作效率也能夠得到明顯改善。

5）創(chuàng)建優(yōu)良黨建工作文化。在國有企業(yè)黨建工作中，要注重優(yōu)良文化氛圍的營造，提高員工思想覺悟，這就能夠?yàn)閲衅髽I(yè)日常生產(chǎn)作業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，國有企業(yè)的凝聚力和競爭力都能夠得到明顯增強(qiáng)，企業(yè)文化也更為積極健康，為國有企業(yè)的健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時，優(yōu)良黨建工作文化的創(chuàng)建，能夠更好的服務(wù)于國有企業(yè)，促使國有企業(yè)找準(zhǔn)定位，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下獲得更好的發(fā)展。以黨的思想為指導(dǎo)，通過黨建工作的有序開展，國有企業(yè)能夠更好的迎接新時期下的各種挑戰(zhàn)，貫徹落實(shí)黨的方針政策，促使黨員保持清晰思想覺悟，鑒定黨員政治立場，這就能夠促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量的不斷提升，為國有企業(yè)的健康發(fā)展提供支持。國有企業(yè)黨建工作中，要注重和諧企業(yè)文化的創(chuàng)建，在企業(yè)內(nèi)部營造優(yōu)良氛圍，激發(fā)黨員干部工作的自律性與自覺性，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)自覺履行黨章義務(wù)并遵守黨章紀(jì)律，提升自身黨性修養(yǎng)，更好的感染員工，為黨建工作的開展提供支持。

4 結(jié)語

在社會發(fā)展新形勢下，為更好的推動國有企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展，必須要充分認(rèn)識到黨建工作的重要性，就當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作中存在的問題進(jìn)行分析，從工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作載體豐富以及營造優(yōu)良文化氛圍等方面入手，探尋可行的黨建工作策略，確保國有企業(yè)黨建工作效率得到明顯提升，為社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展提供內(nèi)在助力。

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作者簡介

付勇（1970-），男，貴州貴陽人，貴陽綜合保稅區(qū)開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司黨建辦公室主任，貴州廣播電視大學(xué)法律專業(yè)，大專，從事黨建工作。