中國(guó)石油化工集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)石化”）通過(guò)分兩批開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，讓領(lǐng)導(dǎo)班子和171家直屬單位、總部部門，2.2萬(wàn)多個(gè)黨組織、46萬(wàn)余名黨員經(jīng)受了一次全面系統(tǒng)的思想洗禮。堅(jiān)持緊盯中央明確的專項(xiàng)整治問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際細(xì)化制定24項(xiàng)任務(wù)65項(xiàng)措施，建立工作例會(huì)、審驗(yàn)銷賬、督辦問(wèn)責(zé)、請(qǐng)示報(bào)告4項(xiàng)整改長(zhǎng)效機(jī)制，已經(jīng)整改完成60項(xiàng)。積極示范引領(lǐng)各級(jí)黨組織和全體黨員、干部，經(jīng)歷扎實(shí)的思想理論武裝、嚴(yán)格的政治品格錘煉、全面的宗旨意識(shí)檢驗(yàn)、生動(dòng)的改革發(fā)展實(shí)踐、深刻的全面從嚴(yán)治黨教育，兩批主題教育總體評(píng)價(jià)滿意率分別為98.9%和99.5%，交出了中國(guó)石化當(dāng)好黨執(zhí)政興國(guó)“經(jīng)濟(jì)部隊(duì)”和保障國(guó)家能源安全“戰(zhàn)略部隊(duì)”的精彩答卷。

強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念

中國(guó)石化領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭加強(qiáng)思想理論武裝，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)、集中重點(diǎn)學(xué)、專題輔導(dǎo)三條線同步推動(dòng)、遞進(jìn)深化、貫穿始終，多次通過(guò)中心組學(xué)習(xí)和連續(xù)不間斷的讀書班進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討，推動(dòng)形成“集中學(xué)習(xí)研討、調(diào)查研究、再次學(xué)習(xí)研討、延伸調(diào)查研究”的良性循環(huán)。

所屬各單位堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)教育貫穿始終，堅(jiān)持在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、真信篤行上下功夫，通過(guò)主題教育讀書班，將有見地、有價(jià)值的學(xué)習(xí)成果，吸納到員工自身建設(shè)中去、吸納到工作謀劃和推進(jìn)中去、吸納到主題教育整改落實(shí)中去，轉(zhuǎn)化成有效的具體措施。勝利油田等單位結(jié)合實(shí)際確定6個(gè)研討專題，圍繞“油田發(fā)展面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)”等問(wèn)題進(jìn)行研討交流；茂名石化等單位把“抓主要領(lǐng)導(dǎo)”和“主要領(lǐng)導(dǎo)抓”作為學(xué)習(xí)教育的關(guān)鍵措施，舉辦主題教育處干班、青干班、黨支部書記培訓(xùn)班、青年人才政治班、黨員輪訓(xùn)班，深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；江蘇石油等單位堅(jiān)持落細(xì)落小，制定學(xué)習(xí)教育運(yùn)行大表，注重學(xué)習(xí)內(nèi)容的針對(duì)性、學(xué)習(xí)方式的多樣性，力求學(xué)有所獲、學(xué)用結(jié)合。江漢油田涪陵頁(yè)巖氣公司技術(shù)中心黨支部等單位，采用清單逐項(xiàng)細(xì)化實(shí)施方案，實(shí)行主導(dǎo)、規(guī)劃、部署、管理、考核“五統(tǒng)一”，構(gòu)建起全覆蓋的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。

廣大黨員、干部通過(guò)全面系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，更加深刻體會(huì)到共產(chǎn)黨人的初心使命，更加深刻認(rèn)識(shí)到中國(guó)石化在新時(shí)代黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展中的地位作用。

錘煉政治品格，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為

中國(guó)石化黨組及時(shí)準(zhǔn)確把握中央最新部署要求，嚴(yán)細(xì)對(duì)照制定具體措施，保證主題教育方向正、措施實(shí)、質(zhì)量高。各級(jí)黨組織扎實(shí)履行主體責(zé)任，壓實(shí)黨組織書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，扣緊責(zé)任鏈條，形成工作合力。廣大黨員、干部普遍經(jīng)受了一次嚴(yán)格的政治錘煉和深刻的黨性洗禮，政治站位、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力明顯提升。

著力加強(qiáng)政策研究、整體謀劃和頂層推動(dòng)，兩批主題教育25個(gè)巡回指導(dǎo)組和各直屬單位黨委424個(gè)指導(dǎo)組堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)，通過(guò)編寫“明白紙”、隨機(jī)抽查、實(shí)地查看、座談交流等形式，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，掌握進(jìn)展情況，及時(shí)校準(zhǔn)偏差，督促抓好落實(shí)。中科煉化針對(duì)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度滯后等問(wèn)題，刀刃向內(nèi)找差距，深入研究制定整改措施，在確保安全和質(zhì)量的基礎(chǔ)上加快工程建設(shè)，最終項(xiàng)目順利建成。西北油田圍繞補(bǔ)足資源短板核心任務(wù)，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域區(qū)塊，加快勘探部署節(jié)奏，按照“塔河穩(wěn)產(chǎn)加大力度、順北上產(chǎn)保持節(jié)奏、天然氣發(fā)展穩(wěn)住腳步”原則，持續(xù)加大效益油氣上產(chǎn)力度，全力推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。地球物理公司以“勇當(dāng)找油找氣找熱先鋒”為己任，創(chuàng)新運(yùn)用單點(diǎn)高密度物探新技術(shù)，探索形成“項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)+人力資源共享中心+輔助業(yè)務(wù)服務(wù)+分包商”施工組織新模式，服務(wù)油氣勘探開發(fā)能力有效提升。

推動(dòng)改革發(fā)展，激發(fā)報(bào)國(guó)情懷

中國(guó)石化始終把解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題作為衡量主題教育實(shí)際成效的根本標(biāo)尺，突出統(tǒng)籌結(jié)合、聯(lián)動(dòng)整改，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效、標(biāo)本兼治，真刀真槍解決問(wèn)題。堅(jiān)持主題教育整改落實(shí)與中央巡視整改協(xié)同聯(lián)動(dòng)，重點(diǎn)整改與全面整改協(xié)同聯(lián)動(dòng)，第一批整改與第二批整改協(xié)同聯(lián)動(dòng)，總部整改與基層整改協(xié)同聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)整改效果雙重疊加。堅(jiān)持以主題教育提振廣大黨員、干部的精氣神，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)“大國(guó)重器”、當(dāng)好國(guó)家重大戰(zhàn)略實(shí)施主力軍的責(zé)任感、使命感，激發(fā)“振興石化”、打造世界一流的內(nèi)生動(dòng)力，把主題教育成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)改革發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。

鎮(zhèn)海煉化等單位結(jié)合基層減負(fù)、機(jī)關(guān)形象作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，把作風(fēng)建設(shè)貫穿全過(guò)程，確保主題教育與中心工作兩不誤、兩促進(jìn)；北京石油圍繞防風(fēng)險(xiǎn)保安全迎大慶，全力克服各種困難，圓滿完成國(guó)慶閱兵車輛加油任務(wù)。石勘院戰(zhàn)略規(guī)劃所黨支部結(jié)合“雙示范”創(chuàng)建，認(rèn)真檢視“部門中心工作的瓶頸問(wèn)題是什么，部門內(nèi)部管理的薄弱環(huán)節(jié)是什么，黨支部建設(shè)的下一步重點(diǎn)是什么，隊(duì)伍思想作風(fēng)的差距不足是什么”等問(wèn)題，提出切實(shí)改進(jìn)和提升的措施。

強(qiáng)化宗旨意識(shí)，全力破解難題

中國(guó)石化各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)，努力從內(nèi)心深處解決“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”這個(gè)重大命題，更加主動(dòng)地站在群眾立場(chǎng)想問(wèn)題、辦事情。

堅(jiān)持聚焦石油石化主責(zé)主業(yè)，貫徹新發(fā)展理念，強(qiáng)化市場(chǎng)導(dǎo)向，全力提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。積極履行社會(huì)責(zé)任，承擔(dān)8個(gè)縣758個(gè)村的扶貧工作并受到中央表彰，“中國(guó)石化光明號(hào)”健康快車、“情暖驛站、滿愛回家”等社會(huì)公益行動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)，實(shí)施“黨費(fèi)助脫貧”行動(dòng)，社會(huì)形象持續(xù)提升。全心全意依靠員工辦企業(yè)，尊重員工主人翁地位，員工群眾積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性進(jìn)一步提高，企業(yè)效益增長(zhǎng)、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高、員工收入提升保持良性循環(huán)。注重改善員工生產(chǎn)生活條件，加大身心健康關(guān)懷力度，完善困難幫扶救助措施，員工群眾獲得感、幸福感、安全感不斷提升。

中原油田廣泛收集員工群眾反映強(qiáng)烈的難點(diǎn)痛點(diǎn)，形成調(diào)研報(bào)告76份，制定工作措施300余項(xiàng)，對(duì)一線員工交通補(bǔ)貼偏低、食堂設(shè)施陳舊等451個(gè)問(wèn)題，做到立行立改；川維化工加強(qiáng)工作餐全過(guò)程管理、監(jiān)督和考核，工作餐質(zhì)量尤其是倒班餐質(zhì)量明顯提高，員工滿意度逐步提高；第五建設(shè)公司邀請(qǐng)心理專家對(duì)海外員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)，企業(yè)凝聚力向心力進(jìn)一步增強(qiáng)；湖北石油針對(duì)部分員工住宿條件差等問(wèn)題，暢通基層訴求反映渠道，想方設(shè)法為149名異地交流干部和單身員工改善住宿條件，受到員工一致好評(píng)。

全面從嚴(yán)治黨，凈化政治生態(tài)

中國(guó)石化采用視頻會(huì)形式，先后召開兩次警示教育大會(huì)，以案為鑒，以案促改，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。針對(duì)檢視出的文山會(huì)海、檢查評(píng)比過(guò)多過(guò)頻、基層負(fù)擔(dān)重等問(wèn)題，研究制定解決形式主義的重點(diǎn)措施，有效減少紅頭文件數(shù)量，會(huì)議數(shù)量呈下降趨勢(shì)?？偛繝款^部門采用“四不兩直”方式，開展重點(diǎn)措施落實(shí)情況跟蹤檢查并進(jìn)行回頭看，緊盯問(wèn)題整改不松勁，防止不良風(fēng)氣反彈回潮。

各級(jí)黨組織圍繞落實(shí)習(xí)近平總書記“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”要求，發(fā)揚(yáng)自我革命精神，堅(jiān)持“三個(gè)擺進(jìn)去”，統(tǒng)籌運(yùn)用“自己查、上級(jí)點(diǎn)、群眾提、集體議”等方法，全面查找差距和不足，從理想信念、宗旨意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神、作風(fēng)紀(jì)律等方面，深挖問(wèn)題根源，及時(shí)糾偏正向。廣東石油通過(guò)講廉潔黨課、總經(jīng)理講壇剖析違紀(jì)案例，開展遵章守紀(jì)大討論大學(xué)習(xí)，員工廉潔知識(shí)答題參與率在95%以上；將身邊的事和典型案例拍成短視頻開展警示教育，組織播放4 500余場(chǎng)次，覆蓋基層所有加油站和油庫(kù)；金陵石化對(duì)處科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部開展16場(chǎng)黨紀(jì)黨規(guī)和警示案例教育，多次邀請(qǐng)紀(jì)檢專家“走進(jìn)來(lái)”開展案例警示教育，110多名處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部受警醒、明底線、知敬畏；開展“四風(fēng)”突出問(wèn)題自查自糾等專項(xiàng)工作，821名科級(jí)以上干部及享受待遇人員如實(shí)填報(bào)、做出承諾。

（執(zhí)筆：寧 彬 王一冰）