楊明才

【摘? 要】現(xiàn)階段，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展完善，我國國有企業(yè)在日常的經(jīng)營發(fā)展過程中也面臨著較多的挑戰(zhàn)，為此，我國國有企業(yè)逐漸的開始重視黨建工作，通過完善黨建工作，轉(zhuǎn)變黨建工作的內(nèi)容和方法，來為國有企業(yè)自身的發(fā)展注入新的活力，最終提高我國國有企業(yè)的整體發(fā)展，為此，下文就新時(shí)期下國有企業(yè)黨建工作的重要性、國有企業(yè)在開展黨建工作時(shí)的問題以及相關(guān)的優(yōu)化措施方面進(jìn)行了簡單思考。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期;國有企業(yè);黨建工作;重要性;問題;措施

引言

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，我國國有企業(yè)在黨建工作上，其工作模式也跟著發(fā)生了一定的調(diào)整，這就需要國有企業(yè)在實(shí)際的黨建工作中，合理把握工作要點(diǎn)，有針對(duì)性的進(jìn)行黨建工作，如此方可為國有企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。但是，就目前我國國有企業(yè)黨建工作的基本現(xiàn)狀來看，其在實(shí)際的工作過程中還存在著一些不足，需要進(jìn)行繼續(xù)優(yōu)化。

1.新時(shí)期下國有企業(yè)黨建工作的重要性

1.1有利于鞏固黨的執(zhí)政地位

在我國的國有企業(yè)的內(nèi)部，聚集著較多的黨員和人民群眾，通過進(jìn)行黨建工作，可以將國有企業(yè)的黨組織和人民群眾聯(lián)系到一起，從而有利于鞏固黨的執(zhí)政地位，更好的為人民服務(wù)。另外，在部分國有企業(yè)中，工人階級(jí)也是其在發(fā)展過程中的階段基礎(chǔ)，利用黨建工作，可以維護(hù)我國政治基礎(chǔ)的穩(wěn)定性，為國有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

1.2有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

開展黨建工作，還有利于提高國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。企業(yè)利用黨建工作可以激發(fā)企業(yè)的內(nèi)部動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展進(jìn)步。另外，國有企業(yè)在開展黨建工作的過程中，還可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，提高企業(yè)人力資源的利用率，最終為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)利益。

2.國有企業(yè)在開展黨建工作時(shí)的問題

2.1國有企業(yè)的職工的壓力逐漸增大

我國的市場經(jīng)濟(jì)體制在發(fā)展完善的過程中，我國國有企業(yè)的改革進(jìn)度也越來越快，經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和企業(yè)改革所帶來的變化在一定意義上也增加了國有企業(yè)的職工的工作壓力，嚴(yán)重時(shí)還會(huì)影響國有企業(yè)職工的心理健康情況。部分心理素質(zhì)較弱的員工在日常的生產(chǎn)工作中，其工作狀態(tài)就會(huì)對(duì)國有企業(yè)的發(fā)展運(yùn)營造成較大的影響，這也是企業(yè)開展黨建工作的阻礙。部分國有企業(yè)并沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，在實(shí)際的黨建工作中，沒有注意從基礎(chǔ)抓起，使得黨建工作所發(fā)揮的效益還有待提高。

2.2國有企業(yè)和基層員工之間的關(guān)系矛盾

近幾年來，受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，我國國民的生活水平也得到了較大的提升，其在日常的生活和工作過程中，國民對(duì)自身的要求也越來越高，逐漸開始追求更加優(yōu)質(zhì)的生活方式，這就造成了國有企業(yè)的發(fā)展和基層員工之間的矛盾。部分員工在實(shí)際的工作過程中，更加重視自身的經(jīng)濟(jì)利益的獲取，對(duì)于國有企業(yè)整體的利益和效益增長的重視程度則有待提高，進(jìn)而工作積極性有所下降。而針對(duì)此情況，國有企業(yè)在開展黨建工作的時(shí)候，并沒有針對(duì)性的對(duì)國有企業(yè)的員工的人生觀、價(jià)值觀和世界觀進(jìn)行塑造，培養(yǎng)員工的正確的工作態(tài)度和價(jià)值取向，解決員工的實(shí)際困難，導(dǎo)致員工和國有企業(yè)之間的矛盾不斷激化，在一定意義上也不利于我國國有企業(yè)的良性發(fā)展。

2.3組織體系和制度有待完善

當(dāng)前，我國國有企業(yè)在實(shí)際的黨建工作中，存在的較為明顯的不足還體現(xiàn)在黨建工作的組織體系以及制度還有待完善方面，進(jìn)而難以為國有企業(yè)的黨建工作提供有效的體系和制度支持，在一定程度上也阻礙了國有企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行。具體表現(xiàn)為：第一，部分國有企業(yè)的基層黨建工作的構(gòu)成還較為簡單，在看展過程中，其凝聚力和戰(zhàn)斗力還有待提高，因此所發(fā)揮的工作效益大打折扣;第二，部分國有的黨建工作模式還較為傳統(tǒng)，沒有結(jié)合時(shí)代變化和企業(yè)自身的發(fā)展進(jìn)行模式創(chuàng)新，使得國有企業(yè)黨建工作的意義不大;第三，部分國有企業(yè)在黨建工作的內(nèi)容上較為僵硬，企業(yè)員工對(duì)其的興趣不高，從而在日常的工作過程中沒有積極參與企業(yè)的黨建工作，不利于黨建工作發(fā)揮應(yīng)用的效益。

3.新時(shí)期下國有企業(yè)黨建工作的優(yōu)化措施

3.1加強(qiáng)黨建工作的思路調(diào)整

我國國有企業(yè)要想提高黨建工作的水平，充分發(fā)揮黨建工作的效益，首先需要做得就是加強(qiáng)黨建工作的思路調(diào)整，樹立全新的黨建工作觀念，進(jìn)行觀念創(chuàng)新。為此，第一，國有企業(yè)需要開展多樣化的黨建工作教育活動(dòng)，明確國有企業(yè)黨建工作思想和精神文明建設(shè)之間的聯(lián)系，不斷提高國有企業(yè)黨員的道德水平和社會(huì)責(zé)任感;第二，國有企業(yè)需要建立完善的黨建工作制度，加強(qiáng)制度實(shí)踐，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行黨建工作制度的調(diào)整和改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作的目標(biāo);第三，國有企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)基層黨支部黨建現(xiàn)狀的分析，了解企業(yè)黨員發(fā)展的實(shí)際需要，不斷提高國有企業(yè)新型黨建工作的時(shí)效性，最終促進(jìn)國有企業(yè)的整體發(fā)展進(jìn)步。

3.2創(chuàng)新黨建工作的工作機(jī)制

國有企業(yè)還需要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作的工作機(jī)制，在實(shí)際的黨建工作中，需要將黨建工作和企業(yè)的業(yè)務(wù)工作融合起來，進(jìn)行工作機(jī)制的創(chuàng)新。為此，第一，國有企業(yè)需要結(jié)合黨建工作的實(shí)際需要，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，不僅需要重視黨建工作的結(jié)果，還需要重視黨建工作的過程，并將國有企業(yè)的整體發(fā)展和員工自身的發(fā)展結(jié)合起來，完善國有企業(yè)黨建工作的考核體制，保證考核結(jié)果的公正性和有效性;第二，國有企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人培養(yǎng)機(jī)制的創(chuàng)新，在進(jìn)行人才的選拔時(shí)，需要將政治素質(zhì)水平較高且組織能力較強(qiáng)的干部安排到基層黨組織負(fù)責(zé)人的崗位上來，為企業(yè)的黨建工作培養(yǎng)更多的復(fù)合型管理人員。

3.3加強(qiáng)對(duì)黨建工作人員的培養(yǎng)

國有企業(yè)在實(shí)際的黨建工作過程中，還需要加強(qiáng)對(duì)黨建工作人員的培養(yǎng)，促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的順利開展。為此，第一，國有企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的黨建工作結(jié)構(gòu)的分析，針對(duì)我國當(dāng)前國有企業(yè)黨務(wù)干部的結(jié)構(gòu)老化、黨建專業(yè)能力較弱等問題，制定科學(xué)合理的培養(yǎng)方案，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨務(wù)干部的培養(yǎng);第二，國有企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)年輕的優(yōu)秀黨務(wù)干部的培養(yǎng)，不斷優(yōu)化企業(yè)的黨務(wù)干部結(jié)構(gòu);第三，國有企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)整體黨建工作隊(duì)伍的培訓(xùn)，通過開展講座、發(fā)送學(xué)習(xí)資料以及進(jìn)修等方面來提高黨建工作隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，進(jìn)而提高企業(yè)黨建工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平，促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行。

3.4加強(qiáng)對(duì)黨建工作的監(jiān)督

國有企業(yè)還需要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的監(jiān)督，加大監(jiān)督力度，保證企業(yè)黨建工作的質(zhì)量。具體可以從黨員監(jiān)督和工作監(jiān)督兩個(gè)方面入手。第一，在黨員監(jiān)督方面，國有企業(yè)需要對(duì)黨員的個(gè)人素質(zhì)進(jìn)行定期的評(píng)定，不斷提高黨員的組織紀(jì)律觀念和素質(zhì)水平;第二，在工作監(jiān)督方面，國有企業(yè)需要結(jié)合黨建工作的實(shí)際需要，建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，落實(shí)黨建工作的責(zé)任，增加監(jiān)督和管理力度，保證企業(yè)的黨建工作可以高效有序的進(jìn)行。

4.結(jié)束語

綜上所述，黨建工作在我國國有企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用，因此，國有企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視，轉(zhuǎn)變黨建工作的思想觀念，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際要求和時(shí)代發(fā)展的要求，完善企業(yè)的黨建工作制度，培養(yǎng)高素質(zhì)的黨建工作隊(duì)伍，從而提高國有企業(yè)黨建工作的水平，為國有企業(yè)的長久發(fā)展提供助力。

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