鄧勇

有“位”時，扛起與“位”相稱的職責(zé);無“位”時，立足平凡崗位發(fā)出光和熱。這樣的人生，超越的是世俗的羈絆，迎來的則是開闊的格局。

局長任區(qū)委書記，社區(qū)黨委書記獲得職務(wù)晉升，多名下沉干部被破格提拔……新冠肺炎疫情發(fā)生以來，各地相繼出臺有力舉措激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，一批優(yōu)秀干部因在抗疫一線表現(xiàn)突出而被火線提拔。有為而有位，這一樸素道理反復(fù)被印證，也引人進一步思考“為”與“位”的關(guān)系。

疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣。事實證明，重大考驗面前，更能考察識別干部。在疫情防控阻擊戰(zhàn)中，對優(yōu)秀的火線提拔，對不合格的火速問責(zé)，成為選人用人的一個鮮明導(dǎo)向。今天，“有為才有位”的激勵效應(yīng)不斷彰顯，“有位必須有為”的責(zé)任意識更加深入人心，“有為不必有位”的擔(dān)當(dāng)精神也日益成為更多干部的自覺。

“有位必須有為”是一份沉甸甸的責(zé)任?！拔弧笔菎徫?、平臺，有位必須全力作為。從中華傳統(tǒng)文化的視角來看，“有位必須有為”的觀念賡續(xù)傳承至今，“在其位謀其政，任其職盡其責(zé)”。今日之中國，一切權(quán)力來自人民，“有位必須有為”更是硬道理?！拔弧?，意味著更高的工作要求、內(nèi)涵和標準，有“位”就要忠于人民，有“為”就是要為滿足人民美好生活需要而奮斗。

為官一任，造福一方，心無百姓莫為官。應(yīng)當(dāng)說，大多數(shù)的黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，以實績激揚起奮進新時代的壯麗氣象。但也應(yīng)看到，在基層一些地方，仍然存在著不擔(dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象。少數(shù)人把本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、本應(yīng)履行的職責(zé)丟在一旁，只愿“歲月靜好”、當(dāng)不作為的“太平官”。這是對自己的放縱、對組織的不負責(zé)任，更是對我們黨的群眾基礎(chǔ)、執(zhí)政根基的侵蝕，不能不予以警惕。面向未來，我們必須強化“有位必須有為”的理念，提高干事創(chuàng)業(yè)的覺悟，爭做改革發(fā)展的促進派、實干家。

“有為不必有位”體現(xiàn)了境界和修為。在奮斗的舞臺上，只要勤勉努力、踏實拼搏，人人都享有人生出彩的機會。無論身在何處、從事何種職業(yè)，只要致力于做對社會有益的事、為人民服務(wù)的事，哪怕崗位再平凡，也一樣可以成就一番作為?！耙⒅咀龃笫?，不要立志做大官”。不陷于追求“位”的窠臼，多思怎樣有“為”，那么即便沒做“官”、沒在“位”，也同樣可以贏得認可與尊重。

有“位”時，扛起與“位”相稱的職責(zé);無“位”時，立足平凡崗位發(fā)出光和熱。這樣的人生，超越的是世俗的羈絆，迎來的則是開闊的格局。