馮艷平
摘 要:建設(shè)新農(nóng)村,建設(shè)小康社會,需要壯大農(nóng)村經(jīng)濟,離不開現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的支撐。區(qū)域性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)是黨和政府設(shè)立在基層的公益性服務(wù)組織,是政府為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)的橋梁和紐帶,是實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略的重要載體。文章主要就科學(xué)構(gòu)建區(qū)域性現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣系統(tǒng)、發(fā)揮其在壯大農(nóng)村經(jīng)濟中的作用做出初步探索。
關(guān)鍵詞:現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù);區(qū)域性;推廣
一、強化機構(gòu)建設(shè),有效履行職能
首先,明晰自身的職能,在公益性上做文章。地方政府和職能部門要明晰區(qū)域性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的公益性定位,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)主要承擔(dān)的關(guān)鍵技術(shù)的引進、試驗、示范,農(nóng)作物有害生物及農(nóng)業(yè)災(zāi)害的監(jiān)測,病蟲害防治和植物疫情處置,農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的標(biāo)準(zhǔn)化推廣和質(zhì)量安全檢測、監(jiān)測,農(nóng)業(yè)資源、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境和農(nóng)業(yè)投入品使用監(jiān)測,農(nóng)業(yè)公共信息和培訓(xùn)教育服務(wù)等方面的公益性職能,明確職責(zé)和要求,落實到推廣機構(gòu)和農(nóng)技人員;其次,根據(jù)區(qū)域性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)承擔(dān)的職能和任務(wù),本著精干、高效、合理的原則,結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)作物種類和種植面積、村莊和農(nóng)戶數(shù)量、地理條件和交通狀況等,科學(xué)測算、合理核定并落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域性公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的人員編制,確保公益性職能的有效履行。各地農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)所需編制由各縣結(jié)合實際確定,按程序報批。
二、創(chuàng)新運行機制,增強推廣活力
首先,加快推行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣責(zé)任制度。要結(jié)合本地農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的特點,根據(jù)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的實際需要,合理確定崗位責(zé)任,明確各崗位人員的工作職責(zé)、范圍、對象及內(nèi)容,量化工作指標(biāo)和任務(wù)要求。全面推行工作日志和考勤制度,建立健全首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制等相關(guān)制度。其次,建立健全績效考評機制。制定科學(xué)合理的績效考評辦法,積極推行由農(nóng)民群眾、縣農(nóng)業(yè)主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府三方共同參與的績效考評機制。要將農(nóng)技人員的工作量和進村入戶推廣技術(shù)的實績作為主要考核指標(biāo),將農(nóng)民群眾對農(nóng)技人員的評價作為重要考核內(nèi)容??荚u結(jié)果要與農(nóng)技人員工資報酬、職務(wù)晉升、職稱評聘、評先評優(yōu)、研修深造等掛鉤。第三,創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方式方法。要圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求和農(nóng)民需求,不斷創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方式方法。全面推行以農(nóng)技人員包村聯(lián)戶為主要模式的工作責(zé)任制度,逐步形成農(nóng)技人員抓示范戶、示范戶帶動輻射戶的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作新機制。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等現(xiàn)代傳媒開展技術(shù)服務(wù);發(fā)揮高產(chǎn)創(chuàng)建示范片、農(nóng)業(yè)試驗示范基地等的輻射帶動作用,積極推廣專家大院、科技特派員等農(nóng)科教、產(chǎn)學(xué)研密切結(jié)合的有效形式。
三、加強條件建設(shè),提升服務(wù)能力
首先,做好軟硬件建設(shè)。按照統(tǒng)籌規(guī)劃、因地制宜、政府主導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)的原則和多功能、一體化的建設(shè)思路,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)設(shè)施條件建設(shè)。重點加強技術(shù)服務(wù)場所建造和儀器設(shè)備、交通工具的配備,實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)工作有場所、服務(wù)有手段、下鄉(xiāng)有工具,保證基層農(nóng)技人員能夠提供及時、便捷、高效的服務(wù)。其次,加強試驗示范基地建設(shè)。與現(xiàn)有科研教學(xué)單位試驗基地、良種繁育場、示范農(nóng)場、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、種植大戶等結(jié)合,圍繞當(dāng)?shù)噩F(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需求,按照一業(yè)為主、多種示范的原則,建設(shè)試驗示范基地,開展新品種、新技術(shù)、新產(chǎn)品引進、試驗、示范和技術(shù)培訓(xùn)工作。創(chuàng)新試驗示范基地的運行管理模式,將試驗示范基地建成農(nóng)技人員、種養(yǎng)大戶和農(nóng)民的學(xué)習(xí)基地、農(nóng)情信息的采集基地、大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。第三,探索村級服務(wù)站點建設(shè)模式。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)為技術(shù)支撐,依托村級農(nóng)技員、植保員、科技示范戶等,利用現(xiàn)有辦公場所和農(nóng)民專業(yè)合作社等服務(wù)設(shè)施,采取民辦公助、技物結(jié)合、開放運行的方式,逐步建設(shè)村級服務(wù)站點,探索對農(nóng)民的服務(wù)機制,使其成為連接基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)和廣大農(nóng)民的紐帶,成為農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)、新產(chǎn)品的推廣點,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營信息服務(wù)點,黨的農(nóng)業(yè)政策的宣傳點。
四、加強隊伍建設(shè),提高人員素質(zhì)
首先,實施聘用制度??梢园凑彰裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開招聘、競聘上崗、擇優(yōu)聘用的方式,選拔有真才實學(xué)的專業(yè)技術(shù)人員充實農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍。農(nóng)技人員的進、管、出要嚴(yán)格按照規(guī)定程序和人事管理權(quán)限辦理,建立能上能下、能進能出、合理流動、充滿活力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人事管理制度。其次,強化人員培訓(xùn)。實施農(nóng)技人員知識更新培訓(xùn)計劃,組織發(fā)動各級農(nóng)業(yè)部門,推廣、科研、教學(xué)單位,產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系綜合試驗站,根據(jù)不同需求,采取異地研修、集中辦班和現(xiàn)場實訓(xùn)等方式,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域性農(nóng)技人員分層分類開展培訓(xùn)。第三,實行農(nóng)技人員準(zhǔn)入制度。落實農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法的要求,公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的農(nóng)技人員,應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的專業(yè)學(xué)歷,或者經(jīng)縣級以上人民政府有關(guān)部門主持的專業(yè)考核培訓(xùn),達(dá)到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平,方可參與崗位競聘。各地可根據(jù)本地實際情況,制定公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)農(nóng)技人員聘用條件,并選擇改革進展較好、有條件的地區(qū)進行試點,待取得經(jīng)驗并完善相關(guān)制度后,逐步全面推行。
綜上所述,壯大農(nóng)村經(jīng)濟,離不開現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的支撐,離不開區(qū)域性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣,相關(guān)政府部門要順應(yīng)時代發(fā)展潮流,勇于擔(dān)當(dāng),增強責(zé)任感和使命感,采取切實有效地措施,加快推廣區(qū)域性現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣。