“1252”工作法是福建省質(zhì)檢院黨建工作的創(chuàng)新典范，其主旨就在于解決黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題，搭建一套政治站位高、著力點準、操作性強的創(chuàng)建體系和考評體系。實施三年多來，獎優(yōu)罰劣的機制全面形成，職工精神面貌煥然一新，黨員骨干作用凸顯，團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強，扛紅旗、爭上游、當先進、創(chuàng)一流氛圍濃厚，技術(shù)支撐水平和服務(wù)質(zhì)量全面提升。

培育“頭雁”隊伍，增強骨干力量

為充分形成“頭雁效應”，增強黨員、班組長、骨干的“火車頭”作用，福建省質(zhì)檢院著力建強先進班組帶頭人隊伍，實行“能者上庸者下”“優(yōu)中選優(yōu)”的推優(yōu)機制，在全員崗位競聘的基礎(chǔ)上，突出班組長（室主任）的公開競聘，嚴把選人用人關(guān)，把政治品德作為衡量干部的第一標準，在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向。2018年以來，7名年輕班組長、4名科級干部上崗任職，10名科級干部順利轉(zhuǎn)正，踐行忠誠干凈擔當，成為推動全院發(fā)展的中堅力量。優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，中層干部隊伍實現(xiàn)“一升一降”，碩士（含助理）及以上人員升至96.8%，平均年齡降至45歲。著力把骨干培養(yǎng)成黨員，3名內(nèi)設(shè)部門負責人、4名業(yè)務(wù)骨干主動遞交了入黨申請書，1名室主任、1名業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成為預備黨員，全院各班組營造出一種“人人向著標桿跑”的良好氛圍。

創(chuàng)新高層次人才培育機制，完善首席專家制度，設(shè)立“首席專家工作室”，配備專職科研助手、專項科研經(jīng)費、專用科研設(shè)備，發(fā)揮核心技術(shù)人才的示范帶頭作用，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、勇于擔當、開拓進取的人才隊伍，不斷提升專業(yè)技術(shù)能力和品牌影響力。選賢用能，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)隊伍，推選出青年拔尖技術(shù)能手、青年崗位創(chuàng)新能手，突出青年科技人才的培養(yǎng)，在質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展中充分彰顯敢拼敢闖、想干事能干事干成事的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。

◎福建省質(zhì)檢遠召開理論學習中心組學習會議

堅守初心使命，不斷砥礪奮進

在踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育中，全院上下迅速興起“大學習”熱潮，班組長和黨員們率先垂范、集思廣益，通過各種寓教于樂的形式使習近平新時代中國特色社會主義思想在黨員干部中入腦入心，以理論測試、專題研討、撰寫文章等方式檢驗學習效果，使黨員干部以理論強黨性，自覺堅定理想信念。

在此期間，各班組不斷探索總結(jié)，以實際行動處理好工學矛盾，以學習促進思想提升，促進產(chǎn)品質(zhì)量檢測事業(yè)新發(fā)展。塑化所業(yè)務(wù)室班組首創(chuàng)電子化抽樣，并將這套系統(tǒng)成功應用在省市場監(jiān)管局和市市場監(jiān)管局的流通領(lǐng)域抽樣中，不僅合理調(diào)配了抽樣資源，有效保障抽樣效率和質(zhì)量，還能對抽樣小組廉政行為進行有效跟蹤和監(jiān)督，獲得專業(yè)領(lǐng)域的一致認可。食品所理化室班組把電位滴定儀創(chuàng)新改造成氟離子測定儀，解決了測定儀送檢或者電極損壞的備用難題，實現(xiàn)氟離子多樣品的連續(xù)測定，不僅推動了檢驗流程的創(chuàng)新，更大大提高了工作效率，實現(xiàn)創(chuàng)新價值達數(shù)百萬元。建材所檢驗保障室班組同步改進及重新編制試驗記錄，為快速找到試驗項目要點獻計獻策，加快整個檢驗進度。

堅持精準服務(wù)，打造質(zhì)檢品牌

“提素質(zhì)、穩(wěn)質(zhì)量、強服務(wù)、創(chuàng)品牌”“爭先鋒、細規(guī)矩、勤學習、創(chuàng)品牌、拼服務(wù)”“傾心打造安全、高效、和諧班組”“服務(wù)的心態(tài)、專業(yè)的技能”“激揚青春活力，捍衛(wèi)質(zhì)量安全”……福建省質(zhì)檢院各班組積極兌現(xiàn)口號，腳踏實地，用實干精神打造屬于自己的品牌形象。

2019年8月的一天，食品所接到來自龍巖老大爺?shù)母兄x電話。原來，此前該所在收到老大爺寄來的自制化肥樣品后，不僅為其開展免費的測試，還通過專家團隊檢測，幫助老人家從8個樣品中挑選出最優(yōu)配方。老大爺連聲稱贊：“別看這些工作人員年紀輕輕，服務(wù)態(tài)度真是熱心又周到?！闭沁@樣一支由16名成員組成，平均年齡不到30歲的食品所微生物班組，用行動詮釋如何創(chuàng)建一支專業(yè)又溫暖的質(zhì)檢隊伍。

為了解決電器所1500多臺設(shè)備管理難題，管理室班組成員楊杰即使在生病住院期間也不忘研發(fā)設(shè)備管理專用手機APP掃碼登記設(shè)備，通過增設(shè)設(shè)備使用方法查詢功能等，增強設(shè)備管理的科學化和現(xiàn)代化。

食品所儀器室班組長許錦華積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和骨干的模范帶頭作用，在負責組織福建省市場監(jiān)管局能力驗證《水中鉛、錳、氟化物的測定》期間，為了減輕同事負擔使其更專注于日常檢驗，她默默地獨自承擔起樣品的定制發(fā)放、數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計分析及生成報告等工作，全年加班加點將近300個小時，為全室最高。

這一個個生動的事跡只是班組黨員、技術(shù)骨干爭當先鋒模范的一個縮影。在“1252”的引領(lǐng)下，黨員骨干走前頭、當先鋒，做好檢驗檢測、抽檢業(yè)務(wù)等工作，及時為客戶答疑解惑，在幫助客戶解決產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量管理中遇到難題的同時，科研立項和技術(shù)研究也實現(xiàn)了高質(zhì)量高水準發(fā)展。僅2019年，就有59個科技項目獲立項，其中省部級項目2項、國家市場監(jiān)管總局項目1項、省科技廳項目2項、省市場監(jiān)管局項目11項；32個科技項目通過驗收，其中17個外部項目中14項達到國內(nèi)領(lǐng)先水平、3項達到國內(nèi)先進水平；參與制定的2項國家標準分別獲評中國輕工業(yè)聯(lián)合會科學技術(shù)進步三等獎、福建省標準貢獻獎三等獎；獲得發(fā)明專利2項、計算機軟件著作權(quán)1項。

◎福建省質(zhì)檢院黨員帶頭在道路現(xiàn)場進行照明質(zhì)量驗收

爭當文明旗手，傳遞文明火種

福建省質(zhì)檢院各班組把爭當精神文明創(chuàng)建旗手作為自己的奮斗目標，把集體榮譽創(chuàng)建作為自己的行動自覺。在集體生活中，黨員帶頭向有困難的職工伸出援手，形成了“專業(yè)上有問題找專家，生活中有困難找黨員”的良好氛圍。在服務(wù)社會中，黨員干部帶頭積極參與社會救助、捐資捐物、扶貧濟困等活動。

近年來，各班組充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，通過開展企業(yè)交流、群眾互動、舉辦檢測技術(shù)公益性講座、組織骨干對企業(yè)開展質(zhì)量管理技術(shù)幫扶等方式，高效服務(wù)企業(yè)，履行社會責任，實現(xiàn)社會價值，傳遞“福建質(zhì)檢之聲”。持續(xù)開展以“中國夢·質(zhì)檢情”為主題的系列創(chuàng)建活動，經(jīng)常性組織班組成員走進共建社區(qū)，開展群眾喜聞樂見的節(jié)日活動，不斷增強人民群眾的獲得感和幸福感，把“我們的節(jié)日”過成文化節(jié)、仁愛節(jié)、愛國節(jié)和傳承節(jié)。廣泛開展獻愛心公益服務(wù)活動，與洪山鎮(zhèn)怡山社區(qū)3戶困難家庭進行結(jié)對幫扶，開展“關(guān)愛母親河，我們在行動”志愿服務(wù)，參與“美麗福建，從林做起”公益植樹活動，組織“大手拉小手，質(zhì)檢在行動”善恩園慰問、“讓閱讀點亮夢想”圖書捐贈活動，參加“幸福你我他，一個都不能少”“為愛奔跑母親健康1+1”公益活動。持續(xù)開展志愿服務(wù)“三進”活動，深入企業(yè)進行“質(zhì)量免費巡診”“拜企業(yè)為師，為企業(yè)服務(wù)”活動，開展“深化校檢合作”為主題的實驗室開放日和“兒童用品和食品質(zhì)量安全”為主題的“質(zhì)量月”活動，參加“5·20世界計量日”大型惠民服務(wù)現(xiàn)場活動，攜手人民網(wǎng)開展“服務(wù)為民 質(zhì)檢先行”充電寶質(zhì)量安全科普活動等。