韓浩月

最近，黃軒、佟麗婭主演的《完美關(guān)系》在網(wǎng)絡(luò)熱播，卻沒(méi)能擺脫“熱播低分”的怪圈。

影視劇創(chuàng)作存在一個(gè)悖論：一方面要對(duì)現(xiàn)實(shí)生活進(jìn)行提煉，強(qiáng)化戲劇沖突，用豐富的情節(jié)抓住觀眾眼球，另一方面又要克制創(chuàng)作過(guò)程中的“升華”沖動(dòng)，避免把人物與故事帶到一個(gè)想象出來(lái)的“舞臺(tái)空間”，尤其不能在缺乏生活、缺乏體驗(yàn)的基礎(chǔ)上胡編亂造。

但是，為了“好看”，《完美關(guān)系》這類劇只注重第一方面，掉進(jìn)了“自我感動(dòng)”的陷阱，公關(guān)人身上被賦予了偵探、警察的虛假元素，對(duì)客戶居高臨下、指手畫(huà)腳，非但沒(méi)能襯托出角色的光環(huán)，反而給人以“假大空”的印象。在配樂(lè)方面也逾越了職場(chǎng)劇的邊界，讓觀眾產(chǎn)生了走進(jìn)懸疑劇片場(chǎng)的錯(cuò)覺(jué)。

公關(guān)的身份有些與律師相似，多是幫助當(dāng)事人趨利避害，在合理合法的范疇內(nèi)，贏得公眾的接納、喜愛(ài)，或者諒解、寬容，這意味著公關(guān)人在擅長(zhǎng)使用“情感牌”的同時(shí)，對(duì)自身要有嚴(yán)格的要求和理性的約束。

同時(shí)，公關(guān)人的道德準(zhǔn)則也十分重要。這一行業(yè)的道德準(zhǔn)則有許多是寫(xiě)在明面上的，比如在公關(guān)活動(dòng)中要力求真實(shí)、準(zhǔn)確、公正和對(duì)公眾負(fù)責(zé)，而那些沒(méi)法寫(xiě)進(jìn)明文當(dāng)中的標(biāo)準(zhǔn)，與不同從業(yè)者的文化修養(yǎng)、私德高低有關(guān)。

公關(guān)人在體會(huì)這項(xiàng)工作帶來(lái)的成就感與煩惱的同時(shí)，也要承擔(dān)著公眾對(duì)這個(gè)職業(yè)的審視眼光。而之所以《完美關(guān)系》的角色設(shè)定讓人感覺(jué)到不舒服，就是因?yàn)槔锩娴娜宋镉惺I(yè)性與職業(yè)感，讓人覺(jué)得像看偶像劇，更多地去消費(fèi)演員。

10年前，徐靜蕾主演的一部《杜拉拉升職記》，引發(fā)了職場(chǎng)影視劇的熱潮?！抖爬氂洝肥且徊康湫偷脑掝}電影，關(guān)于都市白領(lǐng)的生存狀態(tài)、精神困境、包括流行已久的剩女話題，都無(wú)法借助這部電影進(jìn)一步展開(kāi)，因?yàn)殡娪氨旧聿贿^(guò)是一個(gè)切片，我們無(wú)法通過(guò)它得到更多，而伴隨著中國(guó)城市化進(jìn)程不斷提速滋生的新職場(chǎng)文化，仍然被埋在冰山下面，不為人所知。

新職場(chǎng)文化是伴隨著外企、上市企業(yè)在國(guó)內(nèi)不斷增多的情況下誕生的一種職業(yè)文化。中國(guó)改革開(kāi)放后的一二十年時(shí)間里，職場(chǎng)文化還有濃重的迂腐色彩，職場(chǎng)如同官場(chǎng)，講究按部就班、論資排輩。而近些年來(lái)，一線城市企業(yè)出于競(jìng)爭(zhēng)需要，徹底打破了人才遴選過(guò)程中落伍的圈圈框框，使得“人盡其能”變成了現(xiàn)實(shí)，“付出就有回報(bào)”激勵(lì)了每一個(gè)職場(chǎng)人奮發(fā)向上，“努力”成了新職場(chǎng)文化的核心詞匯。

這類影視受追捧，反映出了都市白領(lǐng)渴望被了解的內(nèi)心訴求。這個(gè)群體在很長(zhǎng)一段時(shí)間里被神秘化，他們?cè)谧饨鸢嘿F的城市中心寫(xiě)字樓工作，他們坐飛機(jī)像坐公交一樣頻繁，他們中絕大多數(shù)都擁有奢侈品。而他們的社會(huì)屬性卻被忽略到一旁，好像他們存在的唯一價(jià)值，就是成為一部永不停歇的賺錢機(jī)器，至于他們的人生與情感，被“職場(chǎng)”這塊橡皮擦擦成了一片片空白。

當(dāng)影視試圖去陳述彌補(bǔ)這片空白時(shí)，卻陷入了將職業(yè)身份情境化、偶像化、浪漫化的通病，有些選題明明是有不錯(cuò)的表達(dá)空間，但一到了編劇筆下，就開(kāi)始變形、失真，劇中的人設(shè)要么是“女魔頭”，要么是“霸道總裁”，要么是“草根逆襲”，還有就是“男女CP”，臉譜化嚴(yán)重，缺乏美劇、日劇、韓劇中的真、美、“惡”。

國(guó)產(chǎn)職業(yè)劇的發(fā)展歷史并不長(zhǎng)，早期是在模仿國(guó)外職場(chǎng)劇，后期有了些改變，開(kāi)始嘗試本土化，但一直卻給人以“不接地氣”的觀感?！安唤拥貧狻逼鋵?shí)就是不愿意面對(duì)真實(shí)的職場(chǎng)生活，丟不掉某種職場(chǎng)崇拜——寫(xiě)哪份職業(yè)就夸大哪份職業(yè)。

解決職場(chǎng)劇的矯揉造作并不難，就是首先把職場(chǎng)人當(dāng)成一名社會(huì)人，他們生活在社會(huì)當(dāng)中，與普通人一樣有著喜怒哀樂(lè)、七情六欲，并不會(huì)因?yàn)樽约河兄厥獾穆殬I(yè)身份而高人一等。在塑造角色時(shí)時(shí)刻記住這一點(diǎn)，編劇的筆或許才可以降下來(lái)。最重要的是，創(chuàng)作者要去掉虛偽與虛榮，用樸素的心態(tài)與筆觸寫(xiě)活生生的人。