李潔

摘?要： 國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”，對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說，基層黨建工作不僅關(guān)系著國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，同時(shí)對(duì)國(guó)有企業(yè)的整體發(fā)展也發(fā)揮著重要作用。本文就基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合展開研究，通過對(duì)融合的必要性的闡述以及當(dāng)前融合現(xiàn)狀的分析，對(duì)其發(fā)展提出了相關(guān)的對(duì)策，主要是為了完善國(guó)有企業(yè)的發(fā)展結(jié)構(gòu)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的改革創(chuàng)新工作。

關(guān)鍵詞： 國(guó)有企業(yè);黨建工作;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

【中圖分類號(hào)】D267.1?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A?【文章編號(hào)】1674-3733（2020）03-0245-01

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)向基層延伸。黨的建設(shè)重在基層，企業(yè)管理重在基礎(chǔ)，貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，必須把抓基層、打基礎(chǔ)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之策;只有夯實(shí)基層基礎(chǔ)，厚植黨建根基，黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力才會(huì)持續(xù)增強(qiáng)。國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在于把黨組織的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和時(shí)效性，不斷提高國(guó)有企業(yè)黨建工作質(zhì)量和效率。實(shí)踐表明，堅(jiān)持黨建和思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展深度融合，創(chuàng)造性地解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題，是煥發(fā)國(guó)企黨建工作生機(jī)與活力的有效舉措。

1?國(guó)企基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的必要性

習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力”。近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)治理緊密融合，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理全過程，增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性，使黨建真正成為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素和企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié);堅(jiān)持融入中心，把企業(yè)改革發(fā)展中的難點(diǎn)熱點(diǎn)作為黨建工作重點(diǎn)，把提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成效作為黨建工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，使企業(yè)黨建工作與改革發(fā)展中心任務(wù)相互促進(jìn)、相得益彰。實(shí)踐證明，國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織必須緊扣中心工作來(lái)謀劃和推進(jìn)黨的建設(shè)，把引領(lǐng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展作為黨建的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把基層改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成效作為衡量黨支部工作的“基本砝碼”，體現(xiàn)了更加注重內(nèi)涵、務(wù)求實(shí)效的企業(yè)黨建工作導(dǎo)向，能夠有效解決游離中心工作抓黨建的“兩張皮”難題，進(jìn)一步克服“搞形式主義、做表面文章”的弊端。

2?黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的現(xiàn)狀分析

在現(xiàn)階段的國(guó)企改革中，有些企業(yè)的黨組織對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不夠全面，只關(guān)注黨建思想而對(duì)其與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合不夠重視，尤其是企業(yè)管理者;有些企業(yè)在找準(zhǔn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)切入點(diǎn)、創(chuàng)新載體方面做得還不夠;有些企業(yè)落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任沒有完全傳導(dǎo)到位，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”抓黨建還有差距。還有些企業(yè)黨組織生活不規(guī)范，活動(dòng)內(nèi)容單調(diào)、缺乏吸引力等等問題。

3?國(guó)企基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的相關(guān)措施

3.1?在融入引領(lǐng)發(fā)展上做實(shí)功。國(guó)有企業(yè)要深刻領(lǐng)會(huì)黨的十九大和國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，明確黨組織是本單位的核心，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)和落實(shí)到完善公司治理結(jié)構(gòu)中去，理清董事會(huì)、黨委會(huì)、經(jīng)理層之間的關(guān)系，建立科學(xué)高效的企業(yè)管理架構(gòu)，完善落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，推動(dòng)黨組織深度嵌入公司治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建黨委書記、董事長(zhǎng)“一肩挑”的黨建工作格局，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，真正做到貫徹黨的路線方針政策不動(dòng)搖，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把提高企業(yè)效益、深化改革、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，開展好思想引領(lǐng)、提質(zhì)增效、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、攻堅(jiān)克難等活動(dòng)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。

3.2?在融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上求實(shí)效。融入中心抓黨建，關(guān)鍵看是否能推動(dòng)生產(chǎn)任務(wù)完成。首先要從思想上轉(zhuǎn)變對(duì)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)，將黨員流動(dòng)性強(qiáng)、分散等特征充分利用起來(lái)，充分發(fā)揮“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化黨員的黨性觀念和宗旨意識(shí)，堅(jiān)持用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果檢驗(yàn)思想政治工作的成效，積極推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)思想融合，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供指導(dǎo)。其次，堅(jiān)持雙向考核，在共同作為上實(shí)現(xiàn)融合。圍繞企業(yè)改革發(fā)展任務(wù)，改進(jìn)完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，制定黨建工作責(zé)任清單、問題清單、任務(wù)清單，努力把黨的建設(shè)工作滲透到企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)、各個(gè)環(huán)節(jié)之中，使黨建工作由“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”。最后，大力推行黨建項(xiàng)目化管理，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，以項(xiàng)目化的辦法一個(gè)一個(gè)地破解。結(jié)合本企業(yè)發(fā)展實(shí)際，積極創(chuàng)建個(gè)性化的黨員創(chuàng)先陣地，打造特色品牌。創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體和平臺(tái)，推廣“黨建+”“互聯(lián)網(wǎng)+”，讓黨員在活動(dòng)中找到歸屬感，發(fā)揮好先鋒模范作用。

3.3?在融入員工隊(duì)伍中促和諧。要發(fā)揮基層黨組織的服務(wù)作用，用心服務(wù)員工，努力為員工辦實(shí)事、謀利益。堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，保障員工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)員工素質(zhì)培訓(xùn)，建設(shè)強(qiáng)有力的基層黨組織隊(duì)伍，積極開發(fā)基層書記的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨干部的榜樣作用以及黨員的實(shí)際作用，推動(dòng)整個(gè)黨組織隊(duì)伍的素質(zhì)提升[1]。加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，定期舉辦形式多樣的文體活動(dòng)，為企業(yè)員工營(yíng)造良好的文化氛圍，推動(dòng)企業(yè)使命、企業(yè)愿景和核心價(jià)值觀深入人心，傳遞正能量，提高整個(gè)企業(yè)的凝聚力。

結(jié)束語(yǔ)：總之，新時(shí)代下，國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同謀劃、同部署、同落實(shí)，堅(jiān)持抓黨建從改革發(fā)展出發(fā)、抓改革發(fā)展從黨建入手，推動(dòng)改革發(fā)展與黨建同頻共振、相互促進(jìn)。

參考文獻(xiàn)

[1]?鄭辰.新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策探究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（35）：106-106.

[2]?郭鵬.提升國(guó)有企業(yè)基層黨建工作活力的探索與思考[J].時(shí)代人物，2019（2）：146-147.