【摘要】政治思想工作是黨的工作的其中一個部分，是國有企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營工作的思想保障，是實現(xiàn)黨的工作任務的精神支撐。企業(yè)文化是一個企業(yè)在很長時間的生產(chǎn)經(jīng)營中慢慢形成并決定的，是企業(yè)大部分職工共同接受和遵循的價值觀念，并形成一種行動規(guī)范。在國有企業(yè)里，思想政治工作以及企業(yè)文化都在企業(yè)管理的工作范圍內(nèi)，都在企業(yè)文化建設領域散發(fā)著重要的作用。近幾年，太重煤機創(chuàng)建世界煤機的腳步越來越快，企業(yè)文化一步一步滲透到企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)工作和管理工作的各個方面，對凝聚企業(yè)改革共識、穩(wěn)定企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展起到了一定作用，這些與太重煤機的企業(yè)文化推進分不開。

【關鍵詞】企業(yè)文化;政治思想工作

1、企業(yè)文化和政治思想工作的聯(lián)系

2013年，太重煤機正式啟動了企業(yè)文化建設項目，從啟動、研究、運行，有著太重煤機特點的企業(yè)文化，為公司穩(wěn)定發(fā)展、凝聚職工力量，發(fā)揮著潛移默化的精神作用。企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的根基，是提高企業(yè)核心競爭力最為重要的軟實力，太重煤機從2006年初，就從確立核心價值觀入手，用創(chuàng)新的理念構建企業(yè)文化體系。在繼承優(yōu)良文化的基礎上，從群眾的實踐中，逐步總結提煉出了企業(yè)文化核心理念。以企業(yè)報紙、網(wǎng)站、電視、廣播為陣地，不斷把這些文化由點到面進行廣泛宣傳，還將企業(yè)核心理念、企業(yè)發(fā)展愿景、員工行為規(guī)范、員工招聘及錄用、公司規(guī)則、獎懲條例等編撰成《員工手冊》，把學習宣貫《員工手冊》作為加強企業(yè)文化建設的一項基礎性工作來抓，組織員工認真學習，不斷深化企業(yè)文化建設。

企業(yè)文化落地主要分為三個方面，一是視覺文化，包括企業(yè)環(huán)境、現(xiàn)場布置、種種標識等;二是動作文化，包括企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度、徽標以及在生產(chǎn)經(jīng)營工作生活中的所有行為規(guī)范;三是理念文化，包括企業(yè)所傳達的精神、未來目標、核心價值觀、企業(yè)夢想等在內(nèi)的觀念形態(tài)，這些是企業(yè)文化的主要內(nèi)容。

當前，太重煤機正在轉(zhuǎn)型改革發(fā)展的關鍵時期，對于各方面工作都有了更高的挑戰(zhàn)。做好政治思想工作，必須順應時代，利用大數(shù)據(jù)、信息化平臺下的文化氛圍，從工作內(nèi)容、形式、手段、方式方法等方面進行創(chuàng)新。“象馳鳳飛”是太重煤機企業(yè)文化的形象詮釋，體現(xiàn)了太重煤機企業(yè)文化與地域文化的完美結合，公司繼承厚重的地域文化精髓和百年太礦的拼搏與創(chuàng)新精神，在全國煤機行業(yè)樹立了良好的口碑和企業(yè)形象。因此，太重煤機企業(yè)文化可以把公司發(fā)展與職工命運統(tǒng)一起來，以企業(yè)文化為入口，可以推進太重煤機思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的結合和發(fā)展，拒絕產(chǎn)生“兩張皮”表現(xiàn)。從中不難看出，正確觀看企業(yè)文化與思想政治工作二者之間的特點，對于太重煤機轉(zhuǎn)型發(fā)展、改革創(chuàng)新有著重要意義。

2、企業(yè)文化為政治思想工作輸入能源源流

太重煤機企業(yè)文化其實在很久之前就有原型。上個世紀八九十年代的“大膽創(chuàng)新、勤儉辦企業(yè)”就是那個時代的企業(yè)理念，它為太重煤機發(fā)展指明了發(fā)展方向和精神文化動力。整體搬遷后，通過興建中國采煤機之父主題公園、太礦發(fā)展展覽館、對外廣告宣傳、產(chǎn)品博覽會、經(jīng)銷動員會、干部大會、技術攻關會、職工代表大會、用戶驗收會、經(jīng)驗交流會等，向廣大職工和用戶傳達企業(yè)文化核心思想，提升企業(yè)形象和認同感。

企業(yè)文化對企業(yè)職工的感染，對思想政治工作的正常實行，有著十分清楚的積極作用。一方面，通過職工約定俗成接受的文化理念，可以將企業(yè)的制度管理和職工管理有效地融為一體，使職工認同企業(yè)。太重煤機“自力圖強、求實創(chuàng)新、團結奉獻”的煤機精神和“精彩中國、精‘采世界”的煤機愿景，就是企業(yè)理念與職工行為達成共識的結果。這些是精神燈塔，是動力之源，決定了企業(yè)文化脈絡走向。

其次，在琢磨和擴充原有企業(yè)文化的基礎上，太重煤機推出符合自身特色的文化觀念，為太重煤機發(fā)展輸送了健康向上的文化基礎和行動指南。不同的企業(yè)有不同的理念內(nèi)涵。太重煤機職工通盤學習踐行太重集團核心價值觀“誠信、創(chuàng)新、精益、卓越”，通過考評檢查，促進各單位提高認識，對照核心價值觀內(nèi)涵，邊查邊改，進一步完善工作。廣大干部在公司企業(yè)文化的引領下，認真學習踐行太重核心價值觀，主動適應新常態(tài)，克服前進中的重重困難，集中力量抓訂貨，聚精會神抓回款，想方設法保生產(chǎn)，群策群力保穩(wěn)定，積極應對市場嚴峻形勢，為煤機行業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。

3、企業(yè)文化對政治思想工作改革與創(chuàng)新作用

企業(yè)文化是企業(yè)在中心工作慢慢運行中形成確立的，這樣形成的文化更貼近職工且更容易被各層次職工認同和接受，所以，企業(yè)文化在這樣的情況下形成，對企業(yè)開展思想政治工作打下了底蘊基礎、營造了凝聚人心的氣氛，以一點帶全面、帶動一片影響一片，比如，行業(yè)典范劉胡蘭小組，把美好的青春和年華獻給了企業(yè)，劉胡蘭小組精神帶動同行業(yè)姐妹，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。這種企業(yè)文化工作和政治思想工作完美地為生產(chǎn)經(jīng)營輸送精神支持、智力支持，為營造努力向上的生產(chǎn)經(jīng)營氛圍起到鼓舞與呼應的作用。

對于太重煤機來說，在全國煤炭機械行業(yè)競爭激烈的嚴峻形勢下，更好地運用通過企業(yè)文化建設，認真貫徹思想政治工作，凝聚人心、激發(fā)活力，對公司改革轉(zhuǎn)型、穩(wěn)定大局具有非常重要的作用。通過企業(yè)文化的開展，不斷琢磨、不斷推動，企業(yè)思想政治工作會隨之不斷深化、不斷牢固，從而達到企業(yè)文化和思想政治工作相互進步、完善和鞏固。企業(yè)文化為思想政治工作提供精神動力、文化氛圍，思想政治為企業(yè)文化提供政治保障、思想研究，企業(yè)文化和思想政治工作的有機結合，為企業(yè)發(fā)展明確了方向，指明了方向。企業(yè)文化從形成到落地，對思想政治工作的開展起到了極大的促進作用，企業(yè)職工的整體素質(zhì)進一步提升，政治覺悟進一步提高，企業(yè)活力進一步被激活，各方面工作朝著好的方向發(fā)展。

在信息化、大數(shù)據(jù)時代的市場環(huán)境中，企業(yè)文化建設對充盈思想政治工作的內(nèi)容、方法和舉措有一定作用，在企業(yè)文化的指路和氛圍的打造下，為思想政治工作提供精神保險、理念保護和文化保證。并且，能夠克服思想政治工作開展中的重重困難，使企業(yè)積極應對嚴峻市場形勢，保護生產(chǎn)經(jīng)營和職工隊伍基本穩(wěn)定，使思想政治工作與時俱進，更加附有這個時代的特點。

結語：

總而言之，構建適合太重煤機企業(yè)文化，是做好太重煤機思想政治工作的重要前提。面對全新市場局面，太重煤機作為太重三大子公司之一，使企業(yè)和職工達成進一步共識，企業(yè)職工有自覺性、服從性、創(chuàng)造性，在與企業(yè)榮辱與共的成長中有歸屬感、榮譽感。企業(yè)對職工負責，以職工利益為最高利益;職工對企業(yè)有貢獻，以企業(yè)為家，與企業(yè)生生相惜，企業(yè)的一切活動以發(fā)展為出發(fā)點，以職工為中心，才會在激烈的市場競爭中持久具備解決問題的能力，在煤機市場中分得一塊“蛋糕”，走向持續(xù)健康發(fā)展的道路。

參考文獻：

[1]葛艷芳.企業(yè)文化在政治思想工作中的作用[J].科學導報，2015，（12）：8-8.

[2]劉強.正確處理企業(yè)文化與思想政治工作的關系[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2012，（7）：25-25.

[3]唐小寧，淺談企業(yè)文化建設與思想政治工作[J].黑龍江科技信息，2015（6）：13-14.

作者簡介：

葛艷芳（1982.08—），女，漢族，山西陽泉人，大學本科，政工師，就職于太重煤機有限公司黨委工作部，研究方向為思想政治工作研究。