羨小利

摘要：在當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作中，財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)有著極為重要的地位，財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作主要是由財(cái)政審計(jì)以及財(cái)務(wù)審計(jì)兩部分構(gòu)成屬于國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與相關(guān)規(guī)程下對(duì)于事業(yè)單位內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)事務(wù)與行為的審查。這一過(guò)程具有完整性與公開(kāi)性，有助于降低經(jīng)濟(jì)犯罪的發(fā)生概率以及職務(wù)犯罪的發(fā)生概率，并且能夠?qū)ν晟葡嚓P(guān)規(guī)章制度以及事業(yè)單位財(cái)政狀況的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，有著極為重要的促進(jìn)作用。所以本文從以下幾方面認(rèn)真分析財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作的內(nèi)容以及具體的作用，并提出當(dāng)前財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作存在的各項(xiàng)問(wèn)題，提出相對(duì)應(yīng)的問(wèn)題解決措施，希望能夠有效提高我國(guó)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展。

關(guān)鍵詞：財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì);事業(yè)單位;財(cái)務(wù)管理工作

當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平不斷發(fā)展，財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作在財(cái)務(wù)管理工作中的應(yīng)用變得愈加重要，財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作針對(duì)的并不是單一部門(mén)，而是逐步應(yīng)用于多元財(cái)務(wù)工作之中。但是分析當(dāng)前我國(guó)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作中仍然存在部分問(wèn)題。例如并未構(gòu)建科學(xué)完善的審計(jì)制度體系，缺乏專業(yè)人才，這些問(wèn)題都會(huì)嚴(yán)重影響并制約財(cái)政財(cái)務(wù)工作的有序開(kāi)展。所以本文從以下幾方面展開(kāi)分析探討，并提出具體的財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作發(fā)展對(duì)策。

一、財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作內(nèi)容與作用

（一）工作內(nèi)容

財(cái)政審計(jì)工作由預(yù)算執(zhí)行審計(jì)與決算審計(jì)、收支審計(jì)這三個(gè)方面構(gòu)成。預(yù)算審計(jì)是結(jié)合事業(yè)單位未來(lái)發(fā)展情況以及相關(guān)方針，對(duì)于財(cái)務(wù)工作進(jìn)行科學(xué)合理的分配，審計(jì)部門(mén)對(duì)于單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行有效的分配與管理，并且以此作為監(jiān)督審查。決算審計(jì)是審計(jì)部門(mén)對(duì)于事業(yè)單位的收支結(jié)算進(jìn)行監(jiān)督審查，有效避免謊報(bào)或者是造假情況發(fā)生。財(cái)務(wù)審計(jì)也可以稱之為會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)主要是審查事業(yè)單位的資產(chǎn)以及負(fù)債、盈虧等眾多方面的合法性與真實(shí)性，可以采用報(bào)表的形式，體現(xiàn)出事業(yè)單位的財(cái)務(wù)資金流動(dòng)情況。

（二）作用

事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)中難免會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)制度以及財(cái)務(wù)制度不科學(xué)與不完善的情況，所以導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作人員業(yè)務(wù)能力以及職業(yè)素養(yǎng)等眾多方面存在良莠不齊等問(wèn)題。無(wú)法有效執(zhí)行財(cái)務(wù)監(jiān)管部門(mén)的相關(guān)要求，如果處理不當(dāng)，可能會(huì)出現(xiàn)無(wú)故消耗的情況，嚴(yán)重影響著資金財(cái)產(chǎn)的回籠，會(huì)給事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)工作帶來(lái)極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。

二、當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作存在的問(wèn)題

（一）缺乏專業(yè)人才

當(dāng)前無(wú)論是政府審計(jì)還是民間審計(jì)的重點(diǎn)，都在于分析審查財(cái)政財(cái)務(wù)收支是否具有合理性與真實(shí)性、合法性等眾多特征，從而有效避免職務(wù)犯罪情況的發(fā)生。在具體的工作中，由于審計(jì)人員的專業(yè)性不足，導(dǎo)致整體職業(yè)水平相對(duì)較低，也嚴(yán)重影響著審計(jì)工作的有效開(kāi)展，工作效率較低。財(cái)務(wù)工作中的新問(wèn)題以及各類突發(fā)狀況頻繁出現(xiàn)，這些問(wèn)題都能夠體現(xiàn)出專業(yè)審計(jì)人員缺乏審計(jì)工作的應(yīng)對(duì)能力。隨著我國(guó)市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)水平不斷發(fā)展，財(cái)政，財(cái)務(wù)審計(jì)工作對(duì)于評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)化要求也在逐步的增加，必須要貼合審計(jì)信息化的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行有效改善，但是由于缺乏現(xiàn)代化審計(jì)人才，以上各類措施難以得到有效貫徹，所以必須要構(gòu)建科學(xué)完善的審計(jì)人員團(tuán)隊(duì)，這也是當(dāng)前審計(jì)工作發(fā)展的重要任務(wù)。

（二）審計(jì)人員意識(shí)匱乏

目前我國(guó)大部分財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)人員并未達(dá)到相應(yīng)的工作思想意識(shí)水平階段，在具體的工作過(guò)程中，對(duì)于遇到的各類問(wèn)題難以進(jìn)行明確化處理，工作人員缺少憂患意識(shí)，甚至有的工作人員盲目的認(rèn)為財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作可能會(huì)導(dǎo)致同事間存在相互猜忌等情況，嚴(yán)重干擾著人際和諧，如果懷有此種思想意識(shí)的工作人員，在審計(jì)工作中會(huì)出現(xiàn)審計(jì)環(huán)節(jié)疏漏以及監(jiān)督執(zhí)行水平下降，可能會(huì)直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作冒犯法律，也會(huì)對(duì)事業(yè)單位發(fā)展以及國(guó)家產(chǎn)生難以挽回的損失。

（三）制度體系構(gòu)建不完善

當(dāng)前部分事業(yè)單位并沒(méi)有結(jié)合自身的財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)需求，構(gòu)建完善的運(yùn)行機(jī)制，所以在審計(jì)工作中，財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作難以取得預(yù)期的效果，也會(huì)導(dǎo)致審計(jì)行為出現(xiàn)無(wú)審計(jì)結(jié)果，等各類情況，大大降低了監(jiān)管會(huì)計(jì)信息能力，如果存在問(wèn)題將會(huì)給事業(yè)單位發(fā)展帶來(lái)?yè)p失。由于并未構(gòu)建科學(xué)完善的管理體制，所以給財(cái)政審計(jì)工作的審查領(lǐng)域與相關(guān)范圍產(chǎn)生一定的影響，難以做到全面審查，所以會(huì)導(dǎo)致財(cái)政資金以及經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)去向不明，等各類情況，審計(jì)人員由于忽略疏漏無(wú)法進(jìn)行審計(jì)。相比較預(yù)算審計(jì)則較為重視，大部分部門(mén)對(duì)于財(cái)政收支審計(jì)與中央轉(zhuǎn)移支付的資金審計(jì)重視程度不足，所以未來(lái)發(fā)展工作中必須要構(gòu)建完善的財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)制度體系。

三、對(duì)于財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)在事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作中的應(yīng)用對(duì)策

（一）培養(yǎng)并提高專業(yè)水準(zhǔn)及人員素質(zhì)

提升工作人員的專業(yè)水平以及綜合素質(zhì)，需要財(cái)務(wù)審計(jì)人員掌握審計(jì)知識(shí)，并且具備較好的審計(jì)能力，同時(shí)要全方位發(fā)展，具有較高素養(yǎng)。人員選擇上必須要充分考慮到人員的工作經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)素養(yǎng)科學(xué)合理的編制并規(guī)范管理，才能夠有效提高審計(jì)人員的工作質(zhì)量以及專業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)水平不斷發(fā)展，財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作，必須有效結(jié)合時(shí)代的發(fā)展需求，對(duì)于相關(guān)設(shè)備以及辦公用品進(jìn)行更新?lián)Q代。同時(shí)要優(yōu)化工作方法，切實(shí)提高審計(jì)人員的職業(yè)技能，可以定期組織審計(jì)人員學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方式，也可以邀請(qǐng)專業(yè)學(xué)者以及審計(jì)專家對(duì)現(xiàn)有的審計(jì)人員進(jìn)行科學(xué)合理指導(dǎo)，提高工作業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)實(shí)踐操作水平。在具體的工作中必須要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，要求了解并熟悉自身的工作內(nèi)容以及業(yè)務(wù)范圍，避免以權(quán)謀私，或者是為他人行方便，必須要嚴(yán)格履行自己的職責(zé)。

（二）提升財(cái)務(wù)管理合理性與科學(xué)性

為了進(jìn)一步提高事業(yè)單位的內(nèi)部財(cái)產(chǎn)完整性與安全性，在單位內(nèi)部必須要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的有效實(shí)施，切實(shí)增強(qiáng)影響力，避免財(cái)務(wù)信息泄露以及虛假、遺漏或者是計(jì)算差錯(cuò)等各項(xiàng)問(wèn)題，將日常的審計(jì)工作與事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作有效融合，可以設(shè)置審計(jì)目標(biāo)管理，切實(shí)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，有效改善當(dāng)前的財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作發(fā)展機(jī)制，能夠?qū)崿F(xiàn)一邊監(jiān)督，一邊了解職工的工作情況。所以必須要重視各類審計(jì)相互牽制的具體情況，將內(nèi)外部審計(jì)有效融合，通過(guò)不斷的監(jiān)督有效促進(jìn)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作的貫徹落實(shí)，要想有效提高預(yù)算審計(jì)制度的科學(xué)性以及合理性，必須要加強(qiáng)事業(yè)單位對(duì)于財(cái)務(wù)和財(cái)政以及資金的有效管理可以實(shí)現(xiàn)預(yù)結(jié)算與總體結(jié)算，才能夠取得科學(xué)合理的發(fā)展地位。

（三）構(gòu)建科學(xué)完善的制度體系

要想有效提高財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作水平，必須要構(gòu)建科學(xué)完善的制度體系，這也是確保財(cái)務(wù)工作順利開(kāi)展的重要前提，應(yīng)當(dāng)有效保障財(cái)產(chǎn)信息在應(yīng)用過(guò)程中的有效性與安全性，可以建立信息輸入保護(hù)機(jī)制，最大程度上的避免信息泄露問(wèn)題，或者是個(gè)別部門(mén)由于存在不良目的出現(xiàn)信息造假等各項(xiàng)問(wèn)題。構(gòu)建完善的制度體系，能夠有效促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化，應(yīng)用最新的審計(jì)工具能夠取得良好的財(cái)務(wù)管理效果，并且簡(jiǎn)化后期的審計(jì)流程，避免財(cái)務(wù)管理人員出現(xiàn)以權(quán)謀私導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)犯罪行為。由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平，不斷發(fā)展財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作，必須要結(jié)合國(guó)家的相關(guān)會(huì)計(jì)制度以及審計(jì)制度，認(rèn)真監(jiān)督并審查事業(yè)單位內(nèi)的經(jīng)濟(jì)行為與各項(xiàng)活動(dòng)，從而大大降低事業(yè)單位的犯罪效率，通過(guò)以上各類措施才能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，有助于實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)透明性與公開(kāi)性。

四、結(jié)束語(yǔ)

結(jié)合上述內(nèi)容，我們能夠總結(jié)得出隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展，財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作對(duì)象也處于動(dòng)態(tài)發(fā)展變化之中，有傳統(tǒng)的單一對(duì)象逐步滲透至各級(jí)政府以及各個(gè)階層，但是當(dāng)前我國(guó)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作在實(shí)際中的運(yùn)行情況仍然存在一定的弊端，也能夠體現(xiàn)出我國(guó)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)人員稀少等各項(xiàng)問(wèn)題。財(cái)政財(cái)務(wù)工作也可以稱之為依法審計(jì)，是結(jié)合國(guó)家的法律法規(guī)以及財(cái)政方針各項(xiàng)規(guī)章管理流程進(jìn)行審計(jì)，包括財(cái)務(wù)審計(jì)與財(cái)政審計(jì)這兩個(gè)部分。通過(guò)兩部分有效融合有助于提高事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)發(fā)展水平，要想促進(jìn)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作的深入開(kāi)展，必須要培養(yǎng)合格的審計(jì)人才，才能夠提高科學(xué)管理水平與效率。財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作，能夠進(jìn)一步保障事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支情況，確保經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性與真實(shí)性，并且能夠有效避免事業(yè)單位內(nèi)部從業(yè)人員出現(xiàn)職務(wù)犯罪發(fā)生概率。由于財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作難以在財(cái)務(wù)工作中的應(yīng)用脫離歷史的局限性，并且具有獨(dú)特的審計(jì)特征，所以必須要緊密貼合國(guó)家的管理規(guī)章以及財(cái)政經(jīng)濟(jì)方針為依據(jù)，開(kāi)展有效的審計(jì)工作。由于財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)能夠促進(jìn)我國(guó)財(cái)務(wù)工作深入發(fā)展，進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作成為促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及平衡的重要手段，所以必須要加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，這也是當(dāng)前財(cái)務(wù)工作發(fā)展中刻不容緩的事。

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