馬麗梅

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674- 1145（2020）01- 001- 02

摘 要 本文在明確企業(yè)宣傳思想文化工作主要特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，分析了新時(shí)期電力企業(yè)宣傳思想文化工作面對(duì)的多種挑戰(zhàn)。同時(shí)，結(jié)合筆者的工作實(shí)踐，提出了關(guān)注輿論引導(dǎo)與正確思想宣傳、聚焦基層職工群眾、融合中心服務(wù)、引入“互聯(lián)網(wǎng)+”與新媒體手段等一系列新時(shí)期下強(qiáng)化電力企業(yè)宣傳思想文化工作的具體路徑。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 電力企業(yè) 宣傳思想文化工作

宣傳思想文化工作與輿論導(dǎo)向、企業(yè)和諧穩(wěn)定有著密切聯(lián)系，是企業(yè)運(yùn)行中不可或缺的一項(xiàng)工作，能夠保證企業(yè)的旗幟道路始終正確，為企業(yè)指明發(fā)展方向。現(xiàn)階段，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了新時(shí)代，國(guó)情、企業(yè)職工思想等已然發(fā)生改變，原有的宣傳思想文化工作策略已經(jīng)不再適用。因此，探究、形成并應(yīng)用企業(yè)宣傳思想文化工作的創(chuàng)新路徑極為必要，是推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)、正確發(fā)展的必然選擇。

一、企業(yè)宣傳思想文化工作的特點(diǎn)簡(jiǎn)述

（一）始終堅(jiān)持以人為本的原則

宣傳思想文化工作的展開主要針對(duì)企業(yè)職工，為了保證工作的實(shí)效性，就必須要提升職工對(duì)該工作的認(rèn)同度，加大工作在職工群體中的影響力。此時(shí)，聚焦職工、關(guān)注職工現(xiàn)實(shí)需求與困難、為職工提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)遇是必然選擇。換言之，宣傳思想文化工作要始終堅(jiān)持以人為本的原則，在電力企業(yè)內(nèi)構(gòu)建、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀念。

（二）正確把握輿論導(dǎo)向

廣泛宣傳國(guó)家、行業(yè)與企業(yè)的重大方針與政策部署是宣傳思想文化工作的重點(diǎn)內(nèi)容，同時(shí)，還需要完成正確積極思想輿論氛圍的營(yíng)造，保證企業(yè)職工具有充足的工作積極性。為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，企業(yè)宣傳思想文化工作的展開必須要實(shí)現(xiàn)對(duì)于輿論導(dǎo)向的正確把握，結(jié)合企業(yè)內(nèi)外的優(yōu)秀人物事跡資源進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，為電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力的輿論支持。

（三）思政工作與文化工作緊密結(jié)合

企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要支撐，為了加強(qiáng)企業(yè)文化的影響力，需要結(jié)合宣傳思想文化工作展開思政工作[1]。對(duì)于思政工作與文化工作來說，通過兩者的緊密結(jié)合，能夠形成符合企業(yè)實(shí)際的核心價(jià)值觀念，為企業(yè)正確、更好發(fā)展提供指導(dǎo)，也避免了文化工作脫離企業(yè)實(shí)際。

二、新時(shí)期背景下電力企業(yè)宣傳思想文化工作面對(duì)的挑戰(zhàn)分析

在新時(shí)期背景下，電力企業(yè)的宣傳思想文化工作已經(jīng)取得了一定的成果，在長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐與發(fā)展中，也形成了相對(duì)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。但是，就當(dāng)前的情況來看，社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生較大變化、職工思想頻繁波動(dòng)，也對(duì)電力企業(yè)宣傳思想文化工作的展開提出了更多挑戰(zhàn)。

（一）必須結(jié)合我國(guó)的實(shí)際國(guó)情作為參考

對(duì)于電力企業(yè)宣傳思想文化工作來說，其展開必須要參考我國(guó)的國(guó)情。現(xiàn)階段，我國(guó)提出并落實(shí)了“五位一體”的建設(shè)方針，并重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)濟(jì)建設(shè)，保證文化發(fā)展與其他領(lǐng)域相協(xié)調(diào)。因此，宣傳思想文化工作的展開更加重要，但是當(dāng)前存在部分企業(yè)對(duì)這方面的認(rèn)識(shí)有所不足。

（二）信息技術(shù)不斷更新發(fā)展

目前，信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、新媒體迅速發(fā)展且得到了普及性的使用，自媒體在社會(huì)中更加盛行。此時(shí)，電力企業(yè)職工獲取信息的渠道明顯拓寬，接收的信息內(nèi)容更為復(fù)雜多樣、質(zhì)量難以保證，大幅提升了宣傳思想文化工作的難度。

（三）社會(huì)思想文化更加多元

就當(dāng)前的社會(huì)思想文化來看，其呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢(shì)，特別是在新媒體盛行的今天實(shí)現(xiàn)了迅速、大范圍的傳播。此時(shí)，多元的社會(huì)思想文化、多樣的價(jià)值觀念均影響著電力企業(yè)職工的思想文化，加之輿論導(dǎo)向力等因素，主流文化與非主流文化的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，加大了宣傳思想文化工作的復(fù)雜程度[2]。

（四）宣傳工作的內(nèi)涵增加

對(duì)于宣傳工作來說，其并非為簡(jiǎn)單的廣而告之、監(jiān)督管理，而是要向下準(zhǔn)確傳遞黨與中央的系列精神，并在企業(yè)中貫徹落實(shí)，對(duì)職工的工作與生活進(jìn)行指導(dǎo)。現(xiàn)階段，宣傳思想文化工作的展開難點(diǎn)并非為宣傳方法，而是宣傳效果未達(dá)到理想水平。

三、新時(shí)期下強(qiáng)化電力企業(yè)宣傳思想文化工作的具體路徑探究

（一）關(guān)注輿論引導(dǎo)與正確思想宣傳

對(duì)于宣傳思想工作來說，其實(shí)我黨事業(yè)的重要組成部分，與企業(yè)的發(fā)展局勢(shì)、內(nèi)部凝聚力、改革發(fā)展方向有著緊密聯(lián)系。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入新常態(tài)，在電力企業(yè)中充斥著多種思想文化，職工的思想波動(dòng)也相對(duì)頻繁。此時(shí)，要求著宣傳思想文化工作承擔(dān)起統(tǒng)一思想、“穩(wěn)定軍心”、凝聚企業(yè)改革共識(shí)的責(zé)任。筆者認(rèn)為，要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)十九大精神的宣傳，把握宣傳思想文化工作在企業(yè)中的話語(yǔ)權(quán)。

同時(shí)，要在加大正確思想宣傳力度的基礎(chǔ)上，著重關(guān)注輿論走向，一旦發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)苗頭必須及時(shí)遏制。例如，在發(fā)生重大事件后，相關(guān)人員要立即展開輿情引導(dǎo)，確保輿論走向的正確性與可控性，避免輿情進(jìn)一步擴(kuò)散而對(duì)重大事件處理效果、電力企業(yè)發(fā)展等產(chǎn)生更多負(fù)面影響，盡可能保證企業(yè)內(nèi)部與職工的思想穩(wěn)定。

（二）聚焦基層職工群眾

宣傳職工、動(dòng)員職工、服務(wù)職工是電力企業(yè)宣傳思想文化工作的重點(diǎn)內(nèi)容，在新時(shí)期背景下，相應(yīng)工作的展開需要聚焦電力企業(yè)內(nèi)的基層職工群眾，保證“把真心留給職工”[3]。在此過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持工作重心下移，促使基層職工群眾成為宣傳的主角。除此之外，還應(yīng)組織展開多種評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，包括服務(wù)先鋒、業(yè)務(wù)能手、技術(shù)明星等等，推動(dòng)企業(yè)中的一線職工成為主角。在此基礎(chǔ)上，對(duì)相關(guān)先進(jìn)職工的事跡進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，以此感染更多的職工，發(fā)揮出模范榜樣的力量。

同時(shí)，需要重點(diǎn)關(guān)注基層職工群眾的思想與需求，定期走向基層考察實(shí)情、展開調(diào)查研究。推動(dòng)教育引導(dǎo)與服務(wù)職工、滿足需求與提高供給相結(jié)合，提升宣傳思想文化工作的效果，保證其能夠在電力企業(yè)、基層職工團(tuán)體內(nèi)形成強(qiáng)大的正能量磁場(chǎng)。

（三）將宣傳工作融合中心服務(wù)發(fā)展

在進(jìn)行宣傳思想文化工作的實(shí)踐中，主要堅(jiān)持了“融入企業(yè)融入職工”與“服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工”的理念，推動(dòng)宣傳思想文化工作與企業(yè)的中心服務(wù)共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)工作凝聚力、感染力與影響力的提升。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合電力企業(yè)與職工群眾的現(xiàn)實(shí)需求，對(duì)教育規(guī)劃進(jìn)行精確統(tǒng)籌，實(shí)施教育內(nèi)容細(xì)化、教育方法更新，以此保證宣傳思想文化工作在企業(yè)中貫徹落實(shí)，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。

為了進(jìn)一步提升相應(yīng)工作班組的服務(wù)水平，本企業(yè)主要設(shè)置了政策理論輔導(dǎo)員、企情民意信息員、形勢(shì)任務(wù)宣傳員、心理關(guān)懷疏導(dǎo)員等職位，保證電力企業(yè)的管理者與基層職工的溝通暢通，推動(dòng)宣傳思想文化工作升級(jí)。

（四）引入“互聯(lián)網(wǎng)+”與新媒體手段

1.構(gòu)建基于網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)新宣傳陣地

在宣傳思想文化工作中融合新型媒體觀念，依托互聯(lián)網(wǎng)、新媒體構(gòu)建起新的主流思想宣傳陣地，加大主流輿論思想的宣傳力度與影響力，發(fā)布真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的信息，以此達(dá)到提升企業(yè)職工凝聚力的效果[4]。重點(diǎn)發(fā)揮出微博、微信等移動(dòng)媒體的作用，進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳思想文化工作的范圍。在工作實(shí)踐中，可以申請(qǐng)微信公眾平臺(tái)，定期向其中發(fā)布有關(guān)企業(yè)文化、國(guó)家政策、企業(yè)發(fā)展與行業(yè)形勢(shì)、職業(yè)生涯規(guī)劃、重大社會(huì)事件等推文，引導(dǎo)企業(yè)基層職工群眾的思想與認(rèn)識(shí)向著正確的方向發(fā)展。

2.塑造典型事跡

相比于理論宣傳教育，真實(shí)案例、真實(shí)事件、真實(shí)人物的宣傳能夠更好的吸引企業(yè)職工的關(guān)注。基于這樣的情況，在展開電力企業(yè)宣傳思想文化工作中，要塑造典型事跡，并結(jié)合新媒體、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行大范圍宣傳，最大限度的發(fā)揮出榜樣的影響力。在本企業(yè)實(shí)踐中，主要依托央視《感動(dòng)中國(guó)》欄目、地方主流媒體等塑造的典型人物，結(jié)合企業(yè)評(píng)選出的先進(jìn)職工進(jìn)行重點(diǎn)宣傳。在保留傳統(tǒng)宣傳方法的基礎(chǔ)上（例如宣傳欄、企業(yè)報(bào)紙、表彰大會(huì)等），還在微信公眾平臺(tái)、微博、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)中展開了相應(yīng)先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡宣傳，拓展了宣傳范圍，以此達(dá)到更深入影響電力企業(yè)內(nèi)其他職工生活與工作的效果。

3.輿情預(yù)判與及時(shí)應(yīng)對(duì)

結(jié)合上文的分析能夠了解到，在新時(shí)期背景下，輿情引導(dǎo)是電力企業(yè)宣傳思想文化工作中的重要內(nèi)容，依托輿情的準(zhǔn)確預(yù)判與及時(shí)引導(dǎo)應(yīng)對(duì)，能夠最大限度的降低重大事件對(duì)企業(yè)、職工思想產(chǎn)生的負(fù)面影響。此時(shí)，為了保證輿情預(yù)判與引導(dǎo)的效果，除了要深入企業(yè)基層了解職工實(shí)際之外，還要發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)與新媒體的作用。

在互聯(lián)網(wǎng)與新媒體的支持下，相關(guān)人員能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的掌握職工的思想波動(dòng)情況、重大事件發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等信息，第一時(shí)間完成輿情準(zhǔn)確預(yù)判。同時(shí)，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)傳播的即時(shí)性、廣泛性與交互性，能夠迅速發(fā)布官方信息，避免謠言的產(chǎn)生，防止事件在網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)一步發(fā)酵。通過這樣的方式，電力企業(yè)可以迅速引導(dǎo)企業(yè)職工的思想向著正確的方向發(fā)展，穩(wěn)定職工情緒與思想，將事件對(duì)電力企業(yè)產(chǎn)生的影響降到最低。

（五）結(jié)合企業(yè)文化落實(shí)宣傳

保證宣傳思想文化工作的目標(biāo)、發(fā)展方向與企業(yè)文化保持一致，且適應(yīng)當(dāng)前的行業(yè)發(fā)展形勢(shì)。在工作實(shí)踐中，需要重點(diǎn)進(jìn)行民族精神與時(shí)代精神的宣傳，并依托職工思想政治與道德建設(shè)的展開，在企業(yè)中構(gòu)建起了愛崗敬業(yè)的工作氛圍與和諧的企業(yè)文化。

同時(shí)，結(jié)合上文對(duì)宣傳思想文化工作特點(diǎn)的分析能夠了解到，相應(yīng)工作的展開需要堅(jiān)持以人為本的原則，這與企業(yè)文化的構(gòu)建理念不謀而合。因此，要從職工的角度出發(fā)，引入開放、民主的管理方式，為職工提供充足的發(fā)展空間，以此推動(dòng)職工與企業(yè)共同進(jìn)步、發(fā)展，真正意義上做到職工與企業(yè)共呼吸、共命運(yùn)。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)期背景下，電力企業(yè)展開宣傳思想文化工作是必然選擇，其也面對(duì)著更多挑戰(zhàn)。在明確宣傳思想文化工作特點(diǎn)與難點(diǎn)的情況下，通過關(guān)注輿論引導(dǎo)與正確思想宣傳、聚焦基層職工群眾、將宣傳工作融合中心服務(wù)發(fā)展、引入“互聯(lián)網(wǎng)+”與新媒體手段、結(jié)合企業(yè)文化落實(shí)宣傳，推動(dòng)了企業(yè)宣傳思想文化工作的升級(jí)，促進(jìn)了新時(shí)期電力企業(yè)的準(zhǔn)確、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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