李陽岳

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 031- 02

摘 要 在企業(yè)改革工作深入開展的背景下，企業(yè)黨建工作還面臨著較多的問題，其中表現(xiàn)為采取的工作方式較為單一、基層重視程度不高等多種現(xiàn)象，而采取何種方式促使黨建工作和新時期以及新形勢需求相一致是面臨的首要問題，核心點在于掌握好黨建工作的要點，對工作方式加以改進和創(chuàng)新，確保黨建工作和企業(yè)發(fā)展需求相符合，從而提升黨建工作質(zhì)量，促使其良好運行。在本文中，主要研究了標準化規(guī)范化黨建工作方法的創(chuàng)新情況。

關(guān)鍵詞 標準化 規(guī)范化 黨建工作方法 創(chuàng)新策略

習(xí)近平總書記在黨的十九大會議中明確提出，應(yīng)當(dāng)將提升組織力放在第一位，把政治功能體現(xiàn)出來，加大對黨組長的宣傳力度、貫徹黨的決定，加快改革進程，此方面除了是黨中央對基層組織建設(shè)部署提出的新目標和新方法之外，同時還可以為基層黨組織建設(shè)工作的開展明確有關(guān)的目標。所以，對于基層干部來講，需要從以下幾點入手，有效的實施黨支部建設(shè)標準化和規(guī)范化工作。

一、對于黨建工作相關(guān)問題的分析

在基層組織工作條例全面落實的背景下，各級黨組織結(jié)合實際情況，落實了一系列的規(guī)章體系，相關(guān)組織功能有所完善和健全，組織活動朝著多樣性趨勢發(fā)展，與此同時，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用也有所增強。不過處于新時期中，對于組織建設(shè)工作提出了極高的要求，通過探究來看，黨建工作運行期間存在的問題如下所示：

（一）黨建工作的常態(tài)化缺失

長時間以來，在黨建工作開展期間，一般是以會議和理論學(xué)習(xí)為主，而且對黨建工作的重視程度不高，該項工作通常是讓位于業(yè)務(wù)工作，組織生活趨于形式化，不具備規(guī)范性，有的組織學(xué)習(xí)和活動記錄資料不完善，臨時抱佛腳的現(xiàn)象普遍存在，在單位人事變動以后，黨務(wù)工作者也隨之發(fā)生了明顯的變化。另外，當(dāng)培訓(xùn)黨務(wù)工作人員的時候，只是限于上級黨組織人員多、次數(shù)少的集中培訓(xùn)，可是該項培訓(xùn)的針對性較弱，黨務(wù)工作人員解決問題和工作能力不高，最終影響了黨建工作質(zhì)量的進一步提升。

（二）沒有落實明確的黨建工作評價體系

在黨建工作開展期間，考核評價工作是非常重要的一方面，同時也是對黨建工作進行管理的關(guān)鍵。對于黨建工作來講，要想將實際的效果發(fā)揮出來，離不開健全考核評價體系的幫助。然而，實質(zhì)上，黨建工作內(nèi)還沒有制定健全的評價體系，在評價黨建工作的過程中，過于重視評價者感官方面的了解和認識，卻沒有數(shù)理正確的目標責(zé)任意識。以目標責(zé)任體系為主的考核評價體系被創(chuàng)建于我國政府部門的考核制度中，其可以幫助業(yè)務(wù)單位全面掌握和認識工作內(nèi)容，明確自身的職責(zé)，除了可以作為考核硬性指標之外，還可以為后期工作的良好開展提供依據(jù)。黨建工作包含的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)方面都有著極強的主觀性特征，一旦脫離了完善績效考核體系的話，方向就會越來越模糊，定義不清晰。從中看出，黨建工作少不了評價體系的支持。

二、標準化規(guī)范化黨建工作方法的創(chuàng)新策略

黨會議中提出了新的歷史特征該項理念，明確論述了基層黨組織所處的環(huán)境、工作條件和任務(wù)等方面都有了一系列的改變，而強化黨的執(zhí)政能力建設(shè)力度和先進性建設(shè)力度對黨的基層組織建設(shè)賦予了各項新的任務(wù)。企業(yè)屬于經(jīng)濟建設(shè)的推動者，其對基層黨組織提出的要求是非常高的。處于新形勢發(fā)展背景下，企業(yè)必須加大探索力度，促使基層黨建工作朝著規(guī)范化和標準化方向發(fā)展。

（一）了解黨建工作標準化建設(shè)的實質(zhì)，明確具體任務(wù)

其一，加強對黨建工作的建設(shè)力度，將黨的整治建設(shè)當(dāng)成黨建工作的主要要點內(nèi)容，正確性指導(dǎo)基層黨員樹立四個意識和四個服從，遵循黨的政治紀律，維護黨中央的權(quán)威，做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，促使黨中央路線方針政策和集團方位的決策部署處于基層內(nèi)得到全面落實。在黨建工作開展過程中，還需要按照標準要求進行，以解決黨建工作中的各項問題為主，全面探究不足之處，應(yīng)用統(tǒng)一標準加以規(guī)范，完善工作體系。對于黨建標準化和規(guī)范化工作來講，是以實現(xiàn)黨的宗旨為基本目標，利用規(guī)范性體系對黨建工作人員行為進行規(guī)范，以此增強凝聚力。

其二，對于思想政治建設(shè)來講，除了是黨的根本性建設(shè)之外，還是黨成功的主要經(jīng)驗，同時也是黨的優(yōu)勢所在。強化對黨建工作標準化和規(guī)范性建設(shè)力度，需要緊抓思想建設(shè)要點，深入落實習(xí)近平提出的中國特色社會主義思想理念，幫助基層黨員樹立正確的價值理念。當(dāng)前階段，實施黨建標準化和規(guī)范性工作的實質(zhì)性目的是促使黨建政治建設(shè)越來越有效和合理，組織設(shè)計更加科學(xué)，黨員隊伍更加專業(yè)，而考核體系也越來越完善和健全。

（二）合理指導(dǎo)，全面調(diào)研

其一，要想提升管理水平，科學(xué)合理的進行指導(dǎo)是一項標準的原則，將新型理念和方式引進于黨建工作中，有利于制定健全的黨建質(zhì)量管理體系，該項體系的制定，除了是對基層黨建工作的積極探索創(chuàng)新之外，還能夠明確規(guī)定企業(yè)黨建環(huán)節(jié)的各項要求，促使各方面朝著規(guī)范性和高效率趨勢發(fā)展，這和精益管理的相關(guān)目標相符合。通過建設(shè)管理體系的方式，有助于更加精準的管理企業(yè)黨建工作，改善流程，促使該項工作高效率開展。

其二，除此之外，為了提升體系建設(shè)的適宜性，遵循實事求是的調(diào)研原則是一項重要的關(guān)鍵點，這就要求做好相關(guān)的檢查工作，將理論和實際相互聯(lián)系到一起，自身帶著問題去學(xué)習(xí)和掌握體系建設(shè)中的知識點。從企業(yè)黨建工作運行現(xiàn)狀入手，找尋出不足之處，按照黨建工作基本需求和組織方針等制定黨建質(zhì)量管理體系。

（三）掌握黨建工作標準化和規(guī)范化建設(shè)的基本措施

其一，遵循標準和規(guī)范化理念；當(dāng)前階段，加大對標準化和規(guī)范化理念的宣傳力度，將黨建建設(shè)標準化和規(guī)范化理念、方式以及任務(wù)落實到位，正確讓黨建人員了解到標準化和規(guī)范化的含義，采取何種方式實施工作。

其二，從黨建實際現(xiàn)狀入手，引進以點帶面和示范推動的方式，加大黨建標準化和標準化工作的建設(shè)力度，以此提高黨建工作效率，強化工作方面的指導(dǎo)，以各個環(huán)節(jié)的標準為主，探究存在的問題，促使黨建工作朝著標準化和規(guī)范性趨勢邁進。

其三，堅持問題導(dǎo)向；監(jiān)督黨建人員強化問題意識，遵循問題導(dǎo)向，找尋標準問題，從基本制度落實等方面進行探究，做到有什么問題便解決什么問題，整體上解決問題，對于不符合標準要求的工作來講，列舉出相關(guān)的問題清單，比如制定整改臺賬，落實整改措施，全面完善。利用制度解決基層黨建中的不足之處，對黨建工作流程加以規(guī)范，從而提升黨建效率。

其四，始終堅持探索創(chuàng)新；在遵循黨建工作標準化要求的基礎(chǔ)上，多加鼓勵各項黨組織進行積極的探究，對基層黨組織在創(chuàng)新方式和黨員教育管理以及完善黨建工作制度建設(shè)等方面進行全面的總結(jié)，獲取良好的創(chuàng)新成果，以此達到基層黨建工作良好發(fā)展的目的。

其五，堅持典型培樹；當(dāng)前，應(yīng)當(dāng)將先進典型產(chǎn)生的示范帶頭作用體現(xiàn)出來，查看和標準要求是否相符合，重視黨建標準化和規(guī)范化的宣傳，構(gòu)建良好的工作氛圍。

（四）落實考核，促使體系穩(wěn)定開展

對于黨建質(zhì)量管理體系和生產(chǎn)質(zhì)量管理體系來講，兩者有著明顯的區(qū)別，那就是生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理體系明確規(guī)定諸多量化指標，并且需要結(jié)合效果來了解到相關(guān)體系是否具備穩(wěn)定性，不過，有的情況下，對黨建工作進行考核的時候并沒有相對直接的數(shù)據(jù)將獲取的工作記錄體現(xiàn)出來，因此，黨建質(zhì)量管理體系更多的是對工作記錄進行檢查考核，這是黨建質(zhì)量管路體系的重點。企業(yè)還可以逐一檢查考核各級黨組織以及黨建工作職能部門，遵循基本標準開展各項工作，做好各個工作情況的記錄。待完成考核工作以后，控制好體系運行期間出現(xiàn)的各項問題，分析具體原因，將問題徹底解決。

三、黨建工作實際案例分析

在這篇文章當(dāng)中，主要以某單位的黨建建設(shè)工作為例，將各個基層的黨組織的黨建工作緊緊圍繞“問題管理、創(chuàng)新驅(qū)動、重大突破、力保平安”的主要工作思路、抓住黨建工作就是工作的根本理念出發(fā)，通過這種方式，可以進一步激發(fā)基層黨組織的凝聚力以及戰(zhàn)斗力，從而使基層黨組織進一步完善相關(guān)的制度。通過這種方式，可以形成以黨建帶隊建，以隊建建立形象的格局，確保部隊政治方向發(fā)展的準確性，進而在一定程度上保障圓滿的完成部隊任務(wù)。

在當(dāng)前階段，對于各個基層黨組織來說，需要堅持組織建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)為主導(dǎo)，以能力建設(shè)為主要的發(fā)展核心，從而使得基層黨支部的壁壘以及黨員的帶頭作用得到充分的發(fā)揮。為此，重點抓工作計劃。XXX中隊基層黨支部建設(shè)以“隊伍穩(wěn)定無事故、警營文化有特點、政工練兵排前列、各種比賽爭名次”作為全年的主要工作目標，通過這種方式，可以在部隊中形成上下一心的局面。XX支隊綜合處的基層黨組織以“按綱要建隊依法治警、和諧發(fā)展爭創(chuàng)先進”為主要的發(fā)展口號。與此同時，還需要認真的履行基層黨組織，進一步實施基層的服務(wù)工作，通過這種方式，可以為基層的中隊理清發(fā)展思路、破解有關(guān)的難題。然而，XXX中隊基層黨支部建立以“打造陽光黨支部”為主要發(fā)展品牌的、圍繞部隊建設(shè)的一些熱點問題，運用公平解決問題的辦法切實解決涉及廣大基層官兵的一些敏感的話題作為黨支部工作的重點，通過這種方式進一步增強基層黨支部的公信力。另外，還需要著力抓龍頭帶動，自覺做大四個在前，即（工作在前、訓(xùn)練在前、火場在前、關(guān)鍵時刻在前），并且也充分發(fā)揮了官兵的模范帶頭作用。

四、結(jié)語

以上所述，標準化在提升組織效益方面起著極高的支撐和引導(dǎo)效果，在黨建工作尋求科學(xué)化和規(guī)范化的背景下，采取標準化方式開展黨建工作，制定科學(xué)合理的方式，促使黨建工作朝著常態(tài)化趨勢發(fā)展，并且黨建評價體系也應(yīng)當(dāng)朝著精細化方向前進，其是對黨中央提出的黨建科學(xué)化要求的全面探究，所以，加大對黨建工作方式的創(chuàng)新力度是很有必要的。

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