韓榮 張姜恩

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674- 1145（2020）01- 062- 01

摘 要 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理和發(fā)展過程中，應(yīng)該充分的以黨建為指導，加強思政教育工作，將學習、改革與創(chuàng)新作為企業(yè)的核心發(fā)展理念，將先進的企業(yè)文化理念融入到具體的規(guī)范制度當中，滲透到相關(guān)的管理環(huán)節(jié)中，引導和規(guī)范員工行為，從而達到企業(yè)的發(fā)展目標，促進企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。因此，本文根據(jù)企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系，提出了企業(yè)黨建工作與文化工作的有效對策。

關(guān)鍵詞 黨建工作 企業(yè)文化 建設(shè)

對于現(xiàn)代化企業(yè)而言，要想得到穩(wěn)定健康的發(fā)展，就必須加強黨建工作與文化建設(shè)工作的結(jié)合，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實際情況為主，構(gòu)建企業(yè)黨建和文化建設(shè)工作的共同發(fā)展模式，完善企業(yè)文化，加強黨建工作是企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的關(guān)鍵，也是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要前提。以習近平新時代中國社會主義思想為指導，以黨建為指導，促進企業(yè)文化的建設(shè)。新時代背景下，企業(yè)應(yīng)該堅持創(chuàng)新與“以人為本”的管理理念，全面建設(shè)企業(yè)文化，通過具有鮮明特色化企業(yè)文化，因此在面對這樣的一種情況，我們就需要大力的加強企業(yè)的管理水平以及員工的素質(zhì)，從而較好的促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

一、企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

企業(yè)文化中包含了精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化四個層面。從本質(zhì)上而言，企業(yè)文化是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的關(guān)鍵，是一種經(jīng)濟文化。黨建工作是國家執(zhí)政基礎(chǔ)的重要部分，其主要目的是在企業(yè)發(fā)展過程中，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，從而提高員工的思想政治覺悟，鞏固國家的執(zhí)政基礎(chǔ)。其次，對于企業(yè)中的文化來講，它是每一個企業(yè)的靈魂，也是促進企業(yè)在長期經(jīng)營和發(fā)展中，長期的沉淀和努力的成果。而黨的先進理論則集中了科學的思想精髓和科學文化，也是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵理論，以黨建文化為指導，加強企業(yè)文化中的構(gòu)建，只有這樣才可以推動企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展，并且我們可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)黨建的工作與企業(yè)文化的工作，兩者是相互促進的，那么它將會為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

二、企業(yè)黨建工作與文化工作的有效對策

（一）建設(shè)活力文化，完善黨建工作

并且在現(xiàn)如今的企業(yè)黨建工作中，相關(guān)的領(lǐng)導層需要重要的了解到黨建工作的重要性，同時，現(xiàn)代企業(yè)黨建工作需要加強企業(yè)內(nèi)部文化的建設(shè)，使其可以通過多樣化的方式來進行對企業(yè)文化提高，提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力。其次，相關(guān)的工作者也需要重點的加強為員工構(gòu)建出一個良好的文化氛圍，加強對員工進行培訓，幫助員工樹立正確的思想觀和價值觀。此外，在企業(yè)內(nèi)部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時，為企業(yè)文化建設(shè)提供保障，充分調(diào)動員工工作積極性。

（二）堅持“以人為本”的管理理念，發(fā)揮出企業(yè)黨組織的作用

企業(yè)在黨建和文化建設(shè)過程中，黨務(wù)工作者應(yīng)不斷的去探究新形勢下，企業(yè)文化建設(shè)的新規(guī)律，，從而提升公司的綜合競爭力，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的提升，為員工營造出一個良好的文化氛圍，打造一支有強烈凝聚力和向心力的團隊。其次，各單位在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合標準化體系1.0版（企標、項標和崗標），根據(jù)企業(yè)自身的實際服務(wù)要求，將企業(yè)精神文化滲透到行業(yè)管理當中來，從而調(diào)動員工的工作積極性，鼓勵員工提出創(chuàng)新性企業(yè)發(fā)展建議，進一步的改革和完善公司技術(shù)和管理制度，同時，充分的凸顯出“以人為本”的管理理念，充分的發(fā)揮出企業(yè)黨組織的作用和優(yōu)勢，激發(fā)廣大職工的主人翁作用和地位。此外，企業(yè)在加強文化建設(shè)同時，，合理配置企業(yè)領(lǐng)導的組織架構(gòu)。

（三）結(jié)合時代發(fā)展，對企業(yè)黨建和文化建設(shè)工作開展的方式進行創(chuàng)新

任何工作的開展都需要結(jié)合時代特征進行創(chuàng)新，，必須要做到與時俱進，必須要結(jié)合時代發(fā)展的特征來開展工作，因此中建四局在十三五末、十四五初制定“2+5”戰(zhàn)略規(guī)劃中適時提出企業(yè)“精誠善建、精彩四?！本\文化。我國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、，推動著我國整體工作方式、生活方式的改變，結(jié)合時代發(fā)展的特征積極對企業(yè)黨建和“精誠”文化建設(shè)的開展方法進行創(chuàng)新，提高黨建和文化建設(shè)工作的效率和效果。就目前而言，我們對微信、微博、QQ等網(wǎng)絡(luò)媒體的使用非常廣泛，在開展基礎(chǔ)工作的過程中，務(wù)必緊密結(jié)合各大軟件、各種電子設(shè)備，通過對互聯(lián)網(wǎng)、多媒體、手機電腦的運用，擴大工作開展途徑。利用企業(yè)微信、QQ、網(wǎng)站和微博等社交軟件進行企業(yè)黨建和文化宣傳，這樣可以有效加強黨建信息的傳達、有效調(diào)動員工的興趣和工作積極性，這樣具有時代意義、創(chuàng)新價值的黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作開展方式，是現(xiàn)階段促進企業(yè)基礎(chǔ)黨建和文化工作高效開展的重要途徑。

三、結(jié)語

總體的說來在當前，我們可以了解到對于企業(yè)中的黨建工作來講它與文化建設(shè)工作兩者有著較為密切的關(guān)系，因此在面對這樣的一種情況，我們?yōu)榱舜龠M現(xiàn)代企業(yè)的長遠發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該充分的結(jié)合兩者的優(yōu)勢，加強黨建與文化建設(shè)工作，從而提升企業(yè)的市場競爭力，促進社會經(jīng)濟快速發(fā)展。

參考文獻：

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