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央企發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢分析

2020-06-04 08:41:45李偉
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2020年16期
關(guān)鍵詞:央企思想政治工作優(yōu)勢

李偉

摘 要:央企思想政治工作具有提升凝聚力、增強職工積極性的優(yōu)勢,有效開展思想政治工作,不僅可以提升生產(chǎn)工作效率,還能確保央企的綜合實力,具有經(jīng)濟與社會職能作用,屬于綜合性的工作。為促使央企的良好發(fā)展,應(yīng)積極開展思想政治工作,將其優(yōu)勢充分發(fā)揮出來,有效提升思想政治工作水平,為其后續(xù)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞:央企;思想政治工作;優(yōu)勢

1 央企思想政治工作優(yōu)勢分析

1.1 有助于提高職工的認知水平

央企在實際發(fā)展的過程中,思想政治工作具有提高職工認知水平的優(yōu)勢,使得職工形成正確觀念意識,增強隊伍的穩(wěn)定性,形成共產(chǎn)主義遠大理想,調(diào)動職工參與生產(chǎn)活動的積極性。央企開展思想政治工作,可引導職工共同遵循相關(guān)的價值標準,堅定自身的理想信念,統(tǒng)一具體的行為準則與方式。主要因為央企開展思想政治工作,能夠給予職工一定的理解與關(guān)心,為職工提供較為豐富的文體活動,營造出良好的人際關(guān)系,通過各種思想政治活動,培養(yǎng)職工的職業(yè)道德素養(yǎng),激發(fā)工作中的積極性,促使央企的良好發(fā)展,使得職工在追求效益最大化方面做出一定貢獻。

1.2 有助于提高職工思想素養(yǎng)

央企在實際工作中開展思想政治工作,可有效提高職工的思想素養(yǎng),通過思想政治教育的方式,引導職工形成正確觀念意識,提升職工的凝聚力與規(guī)范性,在企業(yè)發(fā)展目標方面,起到一定的推動作用。央企開展思想政治工作,有助于引導職工形成正確價值觀,自覺遵循各種規(guī)章制度與行為準則,使得職工可以形成良好的價值觀念,增強央企的凝聚力和號召力,帶來職工為實現(xiàn)央企發(fā)展的目標努力奮斗。

1.3 有助于促使企業(yè)文化建設(shè)

央企在實際發(fā)展的過程中,積極開展思想政治工作,可引導職工積極學習各種思想政治知識,形成正確觀念認知,提升思想素質(zhì)與專業(yè)品質(zhì),營造良好的企業(yè)文化氛圍。央企在開展相關(guān)思想政治工作的過程中,可使得職工將自身利益與央企的利益相互平衡,實現(xiàn)二者利益最大化的目的,營造出良好的企業(yè)文化環(huán)境氛圍。在此期間,開展思想政治工作,還可以通過表彰先進的方式與樹立典型的方式,給予職工一定尊重與認可,不僅可以有效建設(shè)企業(yè)文化,還能全面發(fā)揮思想政治工作的積極作用。除此之外,央企開展思想政治的相關(guān)工作,可以引導職工形成正確價值觀與經(jīng)審形式,構(gòu)建企業(yè)與職工之間的和諧關(guān)系,從根本上將思想政治的積極作用發(fā)揮出來,營造良好的企業(yè)文化氛圍。

2 央企發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢的措施

2.1 營造良好的環(huán)境氛圍

央企在實際發(fā)展期間為將思想政治工作優(yōu)勢發(fā)揮出來,應(yīng)該營造出較為良好的氛圍,使得職工全面參與其中,培養(yǎng)所有職工良好思想素養(yǎng)與道德品質(zhì)。央企在日常的思想政治工作中,應(yīng)全面分析近期與長遠的工作計劃,明確央企所面臨的具體形式,了解職工所關(guān)心的福利待遇,滿足職工的需求,引導職工將自身利益和央企發(fā)展相互聯(lián)系,共同努力完成工作任務(wù)。要求在央企的思想政治工作中,提升思政管理人員的專業(yè)素養(yǎng),日常工作中經(jīng)常聽取職工的意見,形成民主性與和諧性的氛圍。在處理問題方面,如果涉及職工的利益,就應(yīng)該嚴格遵循規(guī)章制度,公開、公正開展工作,確保思想政治工作的有效實施。

2.2 完善思政工作的載體

央企在思政工作中應(yīng)該完善相關(guān)載體,打造出寓教于樂、靈活性的工作模式,確保相關(guān)工作的全面開展。要求央企在具體的思政工作中,選擇合適的工作主題與載體,以生動性的教育形式,使得職工在良好思政教育環(huán)境中受到陶冶,潛移默化形成正確價值觀與人生觀。新時期背景下,央企在思政工作中還需積極采用現(xiàn)代化的傳播工具,按照每位職工的年齡特點、文化特點與興趣特點等,開展多元化的思政活動。具體工作中可通過思政會談方式、僵化的方式,調(diào)動央企職工的積極性,抓住所有職工所注重的熱點問題,開展引導工作與教育工作,將現(xiàn)代化傳媒平臺優(yōu)勢發(fā)揮出來,在其中設(shè)置信息交流方面的渠道,提升思政教育方面的輻射面,確保思政教育的感染力與號召力。

2.3 強化文化建設(shè)力度

央企應(yīng)該強化文化的建設(shè)力度,做好思政創(chuàng)新的相關(guān)工作,通過文化建設(shè)滿足職工的精神需求與思想需求。首先,工作中應(yīng)該收集各種思政信息,及時發(fā)現(xiàn)職工的思想問題,了解實際情況,有效開展思政工作內(nèi)容的創(chuàng)新活動,提升職工的凝聚力,確保央企職工的向心力。其次,企業(yè)文化建設(shè)的工作中,要求重點培養(yǎng)職工的團隊精神與創(chuàng)新精神,培養(yǎng)職工的道德素養(yǎng),使其在工作中自覺遵循規(guī)章制度,形成責任觀念,增強自身的工作效果。最后,具體的思政工作中,還需掌握央企職工的思想特點,給予情感與思想方面的尊重,提升職工對央企的信任度,挖掘其潛能,確保思政工作的有效落實。

2.4 健全思政工作機制

央企在實際發(fā)展的過程中要求健全思政工作機制,明確具體的工作目標,合理分配各方面工作職責,實現(xiàn)各個部門之間的運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),保證渠道的暢通性,健全其中的領(lǐng)導機制與管理機制。具體工作中要求建設(shè)理論素養(yǎng)、專業(yè)水平較高的人才隊伍,保證工作人員的思想素養(yǎng)符合要求,創(chuàng)建出完善的思政工作模式,將思政工作的積極作用發(fā)揮出來。為確保工作效果,央企在實際工作中應(yīng)該遵循人本性的原則,強化思政工作力度,組織職工積極學習思想理論知識,并開展相關(guān)的社會主義核心價值觀的教育工作,完善教育體系,打造各種思政主題活動,積極培養(yǎng)職工的愛崗敬業(yè)精神、誠實守信素養(yǎng),注重廉潔文化的建設(shè),宣傳央企職工的典型,強化精神文明方面的建設(shè)力度,履行自身的社會責任。為確保央企思政工作機制的完善性,還需健全維護職工合法權(quán)益的工作模式,給予一定的人文關(guān)懷與心理疏導,強化學習型隊伍的建設(shè)工作力度,營造良好的思政環(huán)境氛圍,將思政的優(yōu)勢發(fā)揮出來。

2.5 積極創(chuàng)新思政工作

央企在具體的思政工作中,應(yīng)樹立正確的創(chuàng)新觀念意識,采用創(chuàng)新手段開展工作,保證思政工作的效果。首先,央企具體的思政工作中應(yīng)該積累豐富經(jīng)驗,探索具體的工作規(guī)律,按照當前的任務(wù)變化特點,不斷研究新的狀況與問題,篩選最佳的思政措施,創(chuàng)新相關(guān)的思政活動形式,推廣具有一定價值的學術(shù)研究成果。為促使央企的和諧穩(wěn)定發(fā)展,營造良好的社會形象,適應(yīng)到當前的社會主義市場中,應(yīng)強化改革創(chuàng)新力度,完善思政工作制度,明確思政工作中是否存在問題,采用有效措施解決問題。央企在思政工作創(chuàng)新過程中,可采用微信平臺、微博平臺等為職工傳輸各種思政知識,使得職工借助各種新媒體平臺,隨時隨地學習思政知識,增強思想素養(yǎng)與職業(yè)道德素質(zhì),在各種新媒體平臺的思政教育環(huán)境下,還能夠營造出良好的思政工作氛圍,提升職工的思想道德品質(zhì)。

2.6 打造優(yōu)質(zhì)的思政工作隊伍

央企發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢,應(yīng)積極打造優(yōu)質(zhì)的思政工作隊伍,確保思政工作人員的專業(yè)素質(zhì)與工作素養(yǎng)。首先,要求思政工作人員堅持黨的方針政策,樹立正確的政治意識與大局意識,形成責任觀念。要求相關(guān)的思政人員具有一定理論水平,經(jīng)常參與到理論學習與研究活動中,全面了解具體的思政理論知識,掌握相關(guān)的思政工作措施,提升其工作水平。其次,要求思政工作人員具有較高的工作能力,熱愛自身工作,愛崗敬業(yè),熟悉思政工作具體方式與方法,深入研究相關(guān)的內(nèi)容,深入基層了解職工的思想狀況與實際情況,善于解決各種矛盾問題,維護央企日常工作的穩(wěn)定性。最后,要求思政工作人員的工作成效較高,按照具體的情況與任務(wù),有效開展思政工作,掌握新的方式與方法,提升央企思政工作水平。

2.7 采用民主管理與監(jiān)督的方式

央企的思想政治工作中應(yīng)該積極采用民主管理與監(jiān)督方式,結(jié)合央企的實際情況,有效完成思想政治任務(wù),將民主管理與監(jiān)督的積極作用發(fā)揮出來。日常的思想政治工作中,應(yīng)按照央企職工的思想特點與情感需求,開展相關(guān)的民主管理和監(jiān)督活動,滿足職工的思想需求與情感需求,使其在民主管理的過程中形成良好觀念意識,自主參與到相關(guān)的工作中。與此同時具體的思想工作中,還需通過民主管理和監(jiān)督措施,調(diào)動每位職工的主觀能動性,使其自覺履行自身的社會責任,通過民主管理與監(jiān)督強化央企職工的管理力度,尤其在參政議政與制度制定方面,必須要嚴格開展指導工作,實現(xiàn)民主監(jiān)督和管理的工作目的。

3 結(jié)語

央企的創(chuàng)新發(fā)展過程中,黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與思想政治工作具有一定優(yōu)勢,發(fā)揮著十分重要的作用,因此,在央企的實際發(fā)展過程中,應(yīng)強化思想政治工作力度,充分發(fā)揮相關(guān)工作的優(yōu)勢,改善目前的發(fā)展現(xiàn)狀,實現(xiàn)央企思想政治工作的良好發(fā)展目的。

參考文獻

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