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幼兒園教育中隱性傷害問(wèn)題探析

2020-06-08 10:44黃晶
成才之路 2020年13期
關(guān)鍵詞:幼兒園管理教師素質(zhì)解決對(duì)策

黃晶

摘 要:幼兒隱性傷害指對(duì)幼兒造成了精神方面的傷害,其與顯性傷害相比具有一定的隱蔽性、滯后性以及后發(fā)性,因此很難引起家長(zhǎng)以及他人的重視。文章分析幼兒園教育中隱性傷害問(wèn)題產(chǎn)生的原因,重點(diǎn)探討解決幼兒園隱性傷害問(wèn)題的有效策略,強(qiáng)調(diào)要從幼兒園管理、教師素質(zhì)、幼兒教育等方面解決隱性傷害問(wèn)題。

關(guān)鍵詞:幼兒園;隱性傷害;解決對(duì)策;幼兒園管理;教師素質(zhì)

中圖分類(lèi)號(hào):G610 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1008-3561(2020)13-0102-02

幼兒隱性人身傷害指的是幼兒在幼兒園中受到的隱性人身權(quán)利的傷害,通過(guò)這個(gè)定義人們可以將其理解為:傷害主要來(lái)自于幼兒教師,幼兒園是發(fā)生傷害的地方,被傷害的主體是幼兒。幼兒園發(fā)生的隱性傷害主要分為兩種,其一是因教育者管理方法、教育方法、具體措施等不當(dāng)或不完善,主要通過(guò)人為方式對(duì)幼兒的精神或身體造成的隱性傷害;其二是不完善的外在物質(zhì)設(shè)施對(duì)幼兒精神或身體造成的傷害。本文主要就第一種隱性傷害進(jìn)行分析,這方面往往容易被人們忽視,但其對(duì)幼兒的身心會(huì)產(chǎn)生消極影響,甚至影響幼兒的一生。

一、 幼兒園教育中隱性傷害問(wèn)題產(chǎn)生的原因

1.幼兒園教師整體素質(zhì)待提高

當(dāng)前比較突出的隱性傷害就是變相體罰,且這種現(xiàn)象屢禁不止,分析其原因,跟幼兒園教師整體素質(zhì)待提高有比較大的關(guān)系。部分教師并沒(méi)有公平對(duì)待幼兒,而是按照個(gè)人喜好去對(duì)待幼兒,教育方法比較粗暴,讓幼兒對(duì)教師充滿恐懼感。此外,部分教師以幼兒的家庭背景來(lái)區(qū)別對(duì)待幼兒,讓幼兒看不清楚教師獎(jiǎng)懲的標(biāo)準(zhǔn),使得幼兒逐漸對(duì)教師失去信任感。如果教師自身修養(yǎng)不能有效提高,就無(wú)法公平對(duì)待每個(gè)幼兒,從而對(duì)幼兒產(chǎn)生隱性傷害。

2.幼兒園自身管理不完善

幼兒園是幼兒除了家庭之外接觸到的第一個(gè)社會(huì)化場(chǎng)所。幼兒進(jìn)入幼兒園要接受啟蒙教育,通過(guò)在幼兒園玩游戲、結(jié)交新的小朋友、跟教師學(xué)習(xí),從小養(yǎng)成良好的生活以及學(xué)習(xí)習(xí)慣。但是在實(shí)際的幼兒園管理中,管理者以及教育者經(jīng)常從維護(hù)幼兒園秩序、便于管理幼兒園方面著手,并不重視把握幼兒的心理特征,因此在教學(xué)管理中運(yùn)用了不適當(dāng)?shù)慕逃呗?,最終造成了不良的教育后果。比如對(duì)幼兒的要求過(guò)高,部分教師總是對(duì)幼兒的表現(xiàn)不滿意,使得幼兒常常感到無(wú)助且挫敗感比較強(qiáng)烈。還有的教師并沒(méi)有教幼兒如何進(jìn)行自我保護(hù),只是一味讓幼兒們?nèi)绾稳套尅?傊?,幼兒園的管理如果不能以人為本,就會(huì)影響幼兒的身心健康發(fā)展。

3.幼兒自身的精神狀態(tài)以及心理素質(zhì)

許多研究者的調(diào)查結(jié)果顯示幼兒受到隱性傷害也與幼兒自身有一定的關(guān)聯(lián)性。通常情況下,與欺侮者相比受欺侮者的自尊心要弱一些,且也沒(méi)有受到同伴的歡迎,具有主觀適應(yīng)能力不強(qiáng)等特點(diǎn)。在同樣的環(huán)境下,自身調(diào)節(jié)能力弱、心理素質(zhì)不高的幼兒與其他幼兒相比更容易受到外界的傷害,也就是說(shuō),就算是同樣的傷害,各方面心理素質(zhì)不高的幼兒受到的隱性傷害會(huì)更多。

4.幼兒園教師法律知識(shí)欠缺

部分幼兒教師并不了解與自己從事的職業(yè)有關(guān)的法律法規(guī),同時(shí)對(duì)與兒童有關(guān)的法律知識(shí)了解也很少,并不十分了解自己應(yīng)盡到哪些義務(wù),也不了解幼兒享有的權(quán)利,因此也就難以在法律基礎(chǔ)上主動(dòng)履行自身的義務(wù)并保護(hù)幼兒的權(quán)利。

二、 解決幼兒園隱性傷害問(wèn)題的有效策略

1.逐漸完善幼兒園的管理體制

在完善幼兒園的管理制度時(shí),首先需要關(guān)注幼兒,將幼兒身心健康發(fā)展作為教育的重點(diǎn)。同時(shí),還要明確教師與幼兒在參與活動(dòng)時(shí)的平等地位,安排幼兒日?;顒?dòng)以及制定相關(guān)的制度都應(yīng)該將幼兒作為主體,尊重幼兒本應(yīng)享有的各種權(quán)利,營(yíng)造良好的校園環(huán)境,為幼兒身心健康發(fā)展奠定良好的環(huán)境基礎(chǔ)。此外,應(yīng)積極改進(jìn)幼兒園教育方法以及管理手段,運(yùn)用人性化的管理方法對(duì)幼兒進(jìn)行管理。

2.提高幼兒園教師的綜合素質(zhì)

教師的綜合素質(zhì)是幼兒園教育中的關(guān)鍵因素。提高幼兒園教師的綜合素質(zhì),還需要注意以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。第一,在聘請(qǐng)幼兒園教師時(shí)需要層層把關(guān),不僅要求教師要具有一定的學(xué)歷以及取得國(guó)家承認(rèn)的教師資格證,而且需要嚴(yán)格考查教師的心理健康水平以及思想道德素質(zhì)。第二,要重視教師的繼續(xù)教育問(wèn)題,強(qiáng)化教師的崗前培訓(xùn),讓每個(gè)教職工都樹(shù)立為人師表以及愛(ài)崗敬業(yè)的理念,提高教職工的思想認(rèn)識(shí),杜絕變相體罰行為的發(fā)生。第三,幼兒園可以聘請(qǐng)心理專(zhuān)家到園開(kāi)展咨詢與交流,對(duì)教師進(jìn)行心理輔導(dǎo)。第四,幼兒園管理者應(yīng)明確要求每個(gè)教師必須公平公正對(duì)待每個(gè)幼兒,為幼兒營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,鼓勵(lì)幼兒思考并大膽表達(dá)。

3.強(qiáng)化幼兒心理健康教育

教師對(duì)幼兒進(jìn)行心理健康教育時(shí)應(yīng)高度重視幼兒的心理特征,并適當(dāng)對(duì)幼兒進(jìn)行心理輔導(dǎo),使幼兒在面對(duì)挫折與傷害時(shí)能正確對(duì)待。為此,幼兒園要想達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),應(yīng)注重以下幾個(gè)方面。首先,要給幼兒園教師提供心理教育培訓(xùn)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)。其次,教師要以不同階段的幼兒身心特點(diǎn)為基礎(chǔ),制定針對(duì)性更強(qiáng)的心理教育方案,創(chuàng)新心理健康教育的方法。最后,教育部門(mén)應(yīng)加大對(duì)幼兒心理健康教育的關(guān)注力度,在制度規(guī)范、政策導(dǎo)向等方面給予全面支持,呼吁社會(huì)各界一起關(guān)注幼兒心理健康教育問(wèn)題。

4.對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育,提高幼兒自我保護(hù)意識(shí)

幼兒的安全教育也是幼兒教育中不可忽視的重點(diǎn)內(nèi)容。幼兒園要高度重視培養(yǎng)幼兒的安全意識(shí),但是在實(shí)際教育中,部分幼兒園并不注重給幼兒講解法律知識(shí),忽視幼兒的權(quán)利與義務(wù)等。幼兒園在對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育時(shí)不僅要給幼兒講解如何預(yù)防火災(zāi)、溺水、煤氣中毒、地震等,還需要告知幼兒可能會(huì)遭受哪些侵犯身體的傷害等,從小培養(yǎng)幼兒的法律意識(shí),讓幼兒明白自身的權(quán)利和義務(wù),如此也能提高幼兒的自我保護(hù)意識(shí)。另外,就幼兒教育來(lái)說(shuō),相關(guān)部門(mén)也應(yīng)逐漸完善相關(guān)的法律法規(guī),從法律上約束相關(guān)人員,有效預(yù)防幼兒的隱性傷害問(wèn)題,保證幼兒健康成長(zhǎng)。

三、結(jié)束語(yǔ)

幼兒園教師傷害幼兒的行為涉及幼兒的身心健康問(wèn)題,也涉及各個(gè)家庭的幸福問(wèn)題。幼兒教師一些不經(jīng)意的語(yǔ)言、不經(jīng)意的動(dòng)作等都可能對(duì)幼兒的心靈產(chǎn)生負(fù)面影響,為此教師應(yīng)逐漸提高自身的綜合素質(zhì),反思自己不當(dāng)?shù)男袨?,尊重幼兒享有的?quán)利。此外,社會(huì)各界應(yīng)該積極關(guān)注幼兒教育,為解決幼兒教育中隱性傷害問(wèn)題貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn):

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[3]陳榮榮.幼兒園常見(jiàn)的師源性隱性傷害淺析[J].成都師范學(xué)院學(xué)報(bào),2017(07).

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