柳虎

摘 要： 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展，社會(huì)在不斷進(jìn)步，煤礦企業(yè)在我國(guó)發(fā)展十分迅速，思想政治工作既是現(xiàn)代煤礦企業(yè)管理的重要組成部分，又是做好煤礦企業(yè)全部工作的有力保證。在國(guó)有煤礦企業(yè)改革中，很多新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，煤礦企業(yè)的思想政治工作必然面臨新的形勢(shì)，對(duì)煤礦企業(yè)政工干部的作風(fēng)建設(shè)提出了更高的要求。

關(guān)鍵詞： 煤礦企業(yè);政工干部;團(tuán)隊(duì)建設(shè);策略建議

【中圖分類號(hào)】S873 ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A ? ? 【文章編號(hào)】1674-3733（2020）04-0269-01

引言：政工干部是黨建工作的具體組織者、實(shí)施者和推動(dòng)者，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，需要有一支優(yōu)秀的想干事、能干事、干成事的政工隊(duì)伍。煤礦企業(yè)政工人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到提升自身修養(yǎng)的重要意義，并且在日常的政工工作中逐漸實(shí)現(xiàn)自身綜合素養(yǎng)的提升。

1 做好政工干部隊(duì)伍建設(shè)符合時(shí)代發(fā)展和基層黨建工作的新要求

黨的十九大報(bào)告明確提出了中國(guó)未來(lái)五年的奮斗目標(biāo)和工作路線，對(duì)各級(jí)黨組織尤其是基層黨組織甚至是每一名共產(chǎn)黨員都提出了新的要求。作為經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，煤礦企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展好壞關(guān)系到國(guó)計(jì)民生，也關(guān)系到“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在煤礦企業(yè)管理的各種要素中，政工工作與煤礦企業(yè)相伴相生，如影隨行，在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，確保煤礦企業(yè)發(fā)展方向的道路上發(fā)揮著重要的作用，同時(shí)也在促進(jìn)煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中起著不容小視的推動(dòng)作用。同時(shí)，作為基層思想政治教育工作部門，政工隊(duì)伍建設(shè)與黨的基層組織建設(shè)可以說(shuō)是相輔相成，通過(guò)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)可以有效加強(qiáng)員工思想教育、促進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

2 加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)必須切實(shí)轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)

思想政治工作是做人的工作，而人的思想是隨客觀環(huán)境的發(fā)展變化不斷變化的，必然存在差異。這就要求從事思想政治工作的政工干部聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真分析原因，研究解決對(duì)策，有針對(duì)性地做好工作。要勇于肩負(fù)新的歷史責(zé)任，解決職工思想認(rèn)識(shí)模糊的問(wèn)題，克服急功近利、悲觀失望的心理，摒棄事不關(guān)己的思想作風(fēng)，轉(zhuǎn)變不思進(jìn)取、無(wú)所作為的精神狀態(tài)。必須理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)習(xí)與實(shí)踐、思想與行動(dòng)統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。要加強(qiáng)馬克思主義理論學(xué)習(xí)，糾正輕視理論、忽視學(xué)習(xí)的錯(cuò)誤傾向，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。

3 促進(jìn)工作人員綜合素質(zhì)的進(jìn)一步完善

煤礦企業(yè)除了要督促政工人員要提升上文所述的理論素質(zhì)以及知識(shí)儲(chǔ)備，更要督促政工人員進(jìn)行全面發(fā)展，以政工人員的日常工作業(yè)績(jī)?yōu)榭剂炕A(chǔ)，從而確保政工隊(duì)伍建設(shè)工作的質(zhì)量及合理性。煤礦企業(yè)對(duì)于政工人員的考量要從多方面進(jìn)行考慮，確保全面性，通過(guò)多方面的評(píng)估考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的政工人員可進(jìn)行一定程度上的鼓勵(lì)，從而激勵(lì)政工人員進(jìn)步，促進(jìn)其綜合素質(zhì)的進(jìn)一步完善。

4 增強(qiáng)自身本領(lǐng)

增強(qiáng)本領(lǐng)是加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的根本。“十九大”報(bào)告中指出“注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強(qiáng)干部隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求的能力?！闭り?duì)伍要切實(shí)增強(qiáng)本領(lǐng)，適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的需要。增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，要學(xué)會(huì)用群眾工作引領(lǐng)組織工作，積極為群眾辦實(shí)事、解難題，傾聽(tīng)基層群眾對(duì)組織工作的意見(jiàn)建議。增強(qiáng)改革創(chuàng)新本領(lǐng)?！笆糯蟆标P(guān)于黨建工作的創(chuàng)新部署，要在學(xué)深學(xué)透基礎(chǔ)上，圍繞組織工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入搞好調(diào)查研究，積極探索總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，不斷創(chuàng)新工作方法、機(jī)制、載體，積極尋求組織工作創(chuàng)新點(diǎn)，增強(qiáng)組織工作時(shí)代性、創(chuàng)造性。增強(qiáng)狠抓落實(shí)本領(lǐng)，落實(shí)“以釘釘子精神做實(shí)做細(xì)做好各項(xiàng)工作”，政工隊(duì)伍必須在抓落實(shí)上走在前、做表率，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)好一切工作。

5 重視政工干部隊(duì)伍的培養(yǎng)與選拔

1）拓寬培訓(xùn)渠道：煤礦企業(yè)必須重視政工干部隊(duì)伍培訓(xùn)工作的開(kāi)展，利用培訓(xùn)來(lái)選拔符合煤礦企業(yè)發(fā)展的高層次人才。一方面通過(guò)完善高端技術(shù)和人才制度，積極吸取先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，并打造政工干部交流基地，為政工干部隊(duì)伍人才培養(yǎng)提供平臺(tái)。另外一方面還需要明確國(guó)有企業(yè)人力資源部門的主要工作職責(zé)，處理完成相關(guān)人才培訓(xùn)制度的制訂外，還需要擬定政工干部?jī)?yōu)秀人才的選拔機(jī)制，結(jié)合煤礦企業(yè)政工干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，制訂相匹配的規(guī)劃以及標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化管理。2）深化育人機(jī)制：煤礦企業(yè)必須重視重點(diǎn)工程項(xiàng)目的建設(shè)，通過(guò)項(xiàng)目管理來(lái)培養(yǎng)符合煤礦企業(yè)發(fā)展要求的政工人員。如崗位練兵、導(dǎo)師帶徒等多種方式，培養(yǎng)煤礦企業(yè)政工干部的實(shí)踐能力，同時(shí)還需要建立好政工干部隊(duì)伍的成長(zhǎng)檔案，從源頭就狠抓育人，促進(jìn)煤礦企業(yè)政工干部隊(duì)伍的人才成長(zhǎng)。3）推進(jìn)競(jìng)聘上崗制度：煤礦企業(yè)在進(jìn)行政工干部隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)打造公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)選拔平臺(tái)，在煤礦企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。尤其是煤礦企業(yè)思想政治工作部門的相關(guān)政工干部，應(yīng)通過(guò)崗位競(jìng)聘的方式，鼓勵(lì)符合要求的政工干部在競(jìng)爭(zhēng)中不斷成長(zhǎng)，激發(fā)他們的工作熱情，并通過(guò)優(yōu)勝劣汰，為煤礦企業(yè)政工干部隊(duì)伍的發(fā)展注入活力。

6 加強(qiáng)專職政工人才建設(shè)

政工工作的重點(diǎn)是思想政治教育，核心是做人的思想工作，也就是要通過(guò)相互之間的溝通交流，了解煤礦企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，以循循善誘的方式引導(dǎo)員工對(duì)煤礦企業(yè)產(chǎn)生價(jià)值認(rèn)同，從而將員工自身的職業(yè)發(fā)展與煤礦企業(yè)的發(fā)展高度融合。因此，做好政工工作，首先要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，特別是要加強(qiáng)專職政工人才建設(shè)。一方面，可以通過(guò)外部選聘引進(jìn)優(yōu)秀的、經(jīng)驗(yàn)豐富的專職政工人才，作為政工隊(duì)伍的核心力量，充分發(fā)揮傳幫帶作用，帶動(dòng)政工隊(duì)伍提升整體工作質(zhì)效。另一方面，可以通過(guò)內(nèi)部跨部門選配既熟悉煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、又具備做思想政治教育工作素質(zhì)的人才充實(shí)政工工作隊(duì)伍，加強(qiáng)政工人才與其他部門崗位的交流，逐步優(yōu)化政工隊(duì)伍的年齡知識(shí)閱歷結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)部門間的協(xié)同，同時(shí)也激發(fā)年輕人從事政工工作的熱情。

結(jié)語(yǔ)：綜合上文所述，一個(gè)綜合素質(zhì)過(guò)硬、政治立場(chǎng)堅(jiān)定的政工隊(duì)伍對(duì)于煤礦企業(yè)而言是十分有必要的，因此，煤礦企業(yè)就更應(yīng)該重視對(duì)于自身政工隊(duì)伍的相關(guān)建設(shè)，在過(guò)程中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中不斷探索，從本質(zhì)上提升自身政工隊(duì)伍的素質(zhì)，為煤礦企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展做好鋪墊。

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