李長芹

摘 要： 在我國進(jìn)入21世紀(jì)的新時期，經(jīng)濟(jì)在迅猛發(fā)展，社會在不斷進(jìn)步，中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊(duì)，是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。我國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會主義國家，政府對我國整體經(jīng)濟(jì)依據(jù)具體情況進(jìn)行宏觀調(diào)控。煤礦企業(yè)是我國煤礦企業(yè)的重要組成部分，煤礦企業(yè)的政治取向?qū)γ旱V資源能否得到安全有序開采產(chǎn)生重要影響。文章就煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性加以分析，探討強(qiáng)化煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性。

關(guān)鍵詞： 煤礦企業(yè);政工隊(duì)伍;重要性

【中圖分類號】D641 ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A ? ? 【文章編號】1674-3733（2020）04-0276-01

引言：對于現(xiàn)如今的市場經(jīng)濟(jì)狀況而言，一個煤礦企業(yè)若想要做到穩(wěn)定且長久的發(fā)展，就必須要加強(qiáng)自身的政工隊(duì)伍建設(shè)。但是，現(xiàn)如今市場上的大部分煤礦企業(yè)自身的政工建設(shè)都存在一定的問題需要解決，一個優(yōu)秀高效的政工隊(duì)伍是煤礦企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展的重要前提之一，因此，煤礦企業(yè)更要重視自身的政工隊(duì)伍建設(shè)，從本質(zhì)上進(jìn)行加強(qiáng)，本文就將對此展開實(shí)踐做法探尋。政工隊(duì)伍在整個煤礦企業(yè)的發(fā)展過程中，有著不可或缺的重要地位。對于煤礦企業(yè)而言，想要穩(wěn)定且長久的發(fā)展下去，就必須考量政工人員的基本素質(zhì)與工作態(tài)度，只有從業(yè)的政工人員擁有優(yōu)秀的品格與良好的素質(zhì)，整個煤礦企業(yè)才能夠長遠(yuǎn)的發(fā)展下去，因此，對于煤礦企業(yè)來講，政工人員素質(zhì)的高低是煤礦企業(yè)發(fā)展是十分必要的，但現(xiàn)如今大部分煤礦企業(yè)的政工人員仍存在一些問題，這對煤礦企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展是十分不利的，因此，如何加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及提高政工人員素質(zhì)是煤礦企業(yè)需要考慮的重點(diǎn)問題。

1 煤礦企業(yè)思想政治工作中常見問題分析

第一，有些員工對思想政治工作的認(rèn)知不足，認(rèn)為其不屬于煤礦企業(yè)管理，對煤礦企業(yè)的正常經(jīng)營及績效管理沒有任何幫助，是無足輕重且又費(fèi)時費(fèi)力的輔助性工作，不應(yīng)浪費(fèi)大量的人力、物力用于思想政治工作中。第二，上下級之間缺少溝通與關(guān)注，上級領(lǐng)導(dǎo)只習(xí)慣于向下級員工發(fā)號施令、傳達(dá)任務(wù)，處于一種上傳下達(dá)的狀態(tài)，無法深入到員工中去，上下級之間存在較大鴻溝，對工作的進(jìn)展也有較大的阻礙。下級員工因工作任務(wù)繁重，對思想政治工作更加漠視，若是強(qiáng)制性實(shí)施甚至?xí)心娣葱睦恚焕诿旱V企業(yè)政治文化的建立。第三，政工人員工作模式單一、刻板，對員工來講屬于“老生常談”，沒有創(chuàng)新，只是沿用傳統(tǒng)的開會、會上獎懲等工作方法，不能做到“以人為本”，無法吸引員工注意力，使員工忽視思想政治工作。

2 強(qiáng)化煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性分析

2.1 對煤礦企業(yè)員工黨風(fēng)、黨建工作的組織規(guī)劃

煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍是中國共產(chǎn)黨在煤礦企業(yè)的代言人，負(fù)責(zé)組織煤礦企業(yè)日常的黨務(wù)工作。嚴(yán)肅煤礦企業(yè)黨員風(fēng)氣、組織煤礦企業(yè)的黨建工作，尤其是煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍自身的建設(shè)和提高，是重中之重。當(dāng)代煤礦企業(yè)員工中，大部分是80后、90后獨(dú)生子女，集體意識和奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)，缺乏吃苦耐勞的精神。煤礦企業(yè)的日常工作辛苦、工作環(huán)境惡劣、所處位置也多遠(yuǎn)離市區(qū)，加重了年輕人的反感。80后、90后是煤礦企業(yè)日后的接班人，不轉(zhuǎn)變他們的思想意識，不提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會為煤礦企業(yè)的后續(xù)發(fā)展埋下隱患。新形勢下的煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍，要綜合全局做好思想政治宣傳工作。抓好煤礦煤礦企業(yè)老員工思想建設(shè)的同時，著重引導(dǎo)80后、90后員工的思想建設(shè)。吃苦耐勞、腳踏實(shí)地、艱苦奮斗是中國共產(chǎn)黨的傳統(tǒng)，也是中華民族的美德，永遠(yuǎn)值得繼承和發(fā)揚(yáng)。老員工與年輕人在日常工作中并肩作戰(zhàn)攜手努力，如果能夠在工作技能、傳統(tǒng)思想教育和煤礦企業(yè)文化執(zhí)行上起到榜樣作用，可以大大增加80后、90后的工作熱情，堅(jiān)定他們的工作信心，方便煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍工作的開展。

2.2 改變傳統(tǒng)思想概念重視政工隊(duì)伍建設(shè)

順應(yīng)現(xiàn)如今的市場經(jīng)濟(jì)狀況，提高煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的整體質(zhì)量不僅僅需要煤礦企業(yè)管理者的努力，更需要全體員工的共同努力。政工隊(duì)伍建設(shè)不可急于求成，要做到一步一個腳印，在建設(shè)政工隊(duì)伍的過程中，十分關(guān)鍵的一點(diǎn)便是轉(zhuǎn)變老舊思想，由于在傳統(tǒng)的煤礦企業(yè)概念中，對于政工隊(duì)伍認(rèn)識程度不足，因此對政工隊(duì)伍的建設(shè)就不太重視。在大多數(shù)煤礦企業(yè)看來，煤礦企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)收益是最重要的，卻往往忽略了政工隊(duì)伍的建設(shè)任務(wù)，只重視經(jīng)濟(jì)卻忽略政工建設(shè)是不利于煤礦企業(yè)的全面發(fā)展的。因此針對這個問題，相關(guān)企業(yè)要改變傳統(tǒng)的思想概念，提高對于政工隊(duì)伍的重視程度，將政工隊(duì)伍的建設(shè)也列為煤礦企業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)項(xiàng)目之中，政工隊(duì)伍一項(xiàng)重要的任務(wù)就是思政工作的開展，對于煤礦企業(yè)來講，思政工作對于企業(yè)文化建設(shè)、員工素質(zhì)培養(yǎng)都是息息相關(guān)的。

2.3 政工人員應(yīng)具備一定的綜合協(xié)調(diào)能力

綜合協(xié)調(diào)能力是政工人員必備的技能之一，主要包括教育疏導(dǎo)與培訓(xùn)輔導(dǎo)兩方面。教育疏導(dǎo)，企業(yè)的發(fā)展變化對員工的心理狀態(tài)有著一定的影響，當(dāng)員工意識到煤礦企業(yè)發(fā)展與自身發(fā)展不相匹配時，難免會產(chǎn)生抵觸、厭倦等不良情緒，對工作狀態(tài)及其他員工的心理狀態(tài)帶來不良影響。面對上述員工，政工人員就要時刻關(guān)注該員工狀態(tài)，深入分析心理變化，加強(qiáng)交流，為其樹立信心，解開員工疑惑，幫助提升團(tuán)隊(duì)的向心力與凝聚力;培訓(xùn)輔導(dǎo)，傳統(tǒng)的思想政治工作只是組織員工開會，讀報(bào)、談感想等，對煤礦企業(yè)發(fā)展沒有任何實(shí)質(zhì)性幫助的內(nèi)容。新模式下的思想政治工作對政工人員提出了更高的要求，在會議中將煤礦企業(yè)動態(tài)、思想理論、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢以及職工關(guān)心的問題整合起來，一并講授給員工，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。統(tǒng)一協(xié)調(diào)好員工的思想政治工作，和上下級做好溝通，保證工作任務(wù)有效傳達(dá)。

結(jié)語：綜上所述，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)工作，黨是國有企業(yè)的靈魂，也是我國建設(shè)具有中國特色社會主義道路的獨(dú)特優(yōu)勢。作為國有企業(yè)內(nèi)部思想政治教育工作的領(lǐng)軍者，政工干部隊(duì)伍的質(zhì)量，關(guān)系著煤礦企業(yè)黨建工作的開展質(zhì)量。因此，為了滿足時代發(fā)展的要求，煤礦企業(yè)必須重視政工隊(duì)伍的建設(shè)，建立完善的制度，開展多種形式的培訓(xùn)，來打造一支具有優(yōu)良工作能力和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的政工團(tuán)隊(duì)，充分發(fā)揮黨在煤礦企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中的引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

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