韓瑜

摘? ? 要：企業(yè)發(fā)展作為國民經濟的命脈，隨著國際經濟形勢的新變化，企業(yè)要想在激烈的國際競爭中發(fā)揮主要作用，還需轉變發(fā)展方式，提高核心競爭力。本文從企業(yè)文化建設帶動思想政治工作過程中存在的問題，提出了相關完善創(chuàng)新的措施，以提高企業(yè)文化地位，加強企業(yè)思想政治工作建設。

關鍵詞：文化建設;思想政治;完善創(chuàng)新

引言：思想政治建設一直是提高經濟工作的法寶之一，市場經濟條件下企業(yè)改革不斷深入，傳統(tǒng)的思想政治工作思路已經不能適應時代發(fā)展的要求。企業(yè)文化作為促進企業(yè)生產經營的重要方式，在帶動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新上也起的不可磨滅的作用。正確認識企業(yè)文化和思想政治工作之間的關系，探索兩者融合發(fā)展的新模式，對促進企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展具有重要意義。

一、企業(yè)文化建設帶動思想政治工作過程中存在的問題

（一）內容缺乏理念和特色

雖然經過長時間的發(fā)展，國內一些企業(yè)在文化建設和思想政治工作建設中都取得了較大的進步，但仍存在一些問題。一些企業(yè)的文化層出不窮，目不暇接，但并沒有體現企業(yè)具體的理念和特色，反而成為了企業(yè)競爭的一種負擔。中國的企業(yè)經歷了相當長的發(fā)展時期，有許多文化積淀和歷史基礎，在每個企業(yè)的發(fā)展過程中都存在著各種各樣的因素，但我們目前看到的一些企業(yè)文化卻存在許多相似之處，缺乏屬于企業(yè)本身的特色，不足以彰顯企業(yè)的“性格”，在帶動思想政治建設中沒有起到積極的作用。

（二）缺乏全面深入的認識

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中必不可少的因素，一個企業(yè)有沒有企業(yè)文化，企業(yè)文化建設程度如何，是否能夠帶動思想政治工作，提高企業(yè)影響力，都取決于企業(yè)自身。但是就目前的情況來看，雖然一些企業(yè)對自身企業(yè)文化的建設都表現出了相當大的關注度和重視程度，但大多停留在表面工作，沒有全面深入的認識到企業(yè)文化建設對于思想政治工作所起到的重要作用[1]。甚至一些企業(yè)的員工根本不清楚自己企業(yè)的企業(yè)文化是什么，不了解企業(yè)文化所代表的具體含義。總的來說，國內大部分企業(yè)還并沒有真正認識到企業(yè)文化建設的重要性和緊迫性，通過企業(yè)文化帶動思想政治工作的目的也遠遠沒有實現。

（三）管理工作落實不到位

在企業(yè)文化建設和思想政治工作建設，甚至企業(yè)經營的任何時候都要講究執(zhí)行力和管理方式。目前大部分企業(yè)的思想政治工作執(zhí)行力都有所欠缺，存在著各種各樣的問題。企業(yè)員工對企業(yè)自身的文化了解程度不夠，加之因循守舊的政治思想，使企業(yè)的思想政治工作水平不高，企業(yè)文化建設帶動思想政治工作的成果不明顯，在一定程度上制約著企業(yè)的長足發(fā)展。另外，工作人員的知識層次不高、業(yè)務素養(yǎng)不夠、領導的管理力度不足、沒有完善的規(guī)章制度約束，一系列的工作落實不到位都會影響整個企業(yè)的思想政治工作水平。

二、完善企業(yè)文化建設帶動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的措施

（一）積極探索創(chuàng)新角度

國內經濟體制改革的不斷推進，使市場發(fā)揮著越來越重要的作用，企業(yè)文化和品牌力量越來越成為提高企業(yè)核心競爭力的關鍵標準。完善企業(yè)文化建設帶動企業(yè)思想政治工作也成為了打破計劃經濟體制模式，提高企業(yè)員工素質的新方式。

要想完善好這項工作，首先要積極探索創(chuàng)新角度。解決好傳統(tǒng)思想政治工作沒能發(fā)揮好制度保障的問題，把企業(yè)文化建設和思想政治工作相結合，做好制度的創(chuàng)新，打破過去制度的獨立性，嚴格規(guī)劃，從根源上解決問題，使企業(yè)文化建設有效地帶動企業(yè)思想政治工作。其次，要做好方法的創(chuàng)新?，F代社會下人們的思想意識獨立性和自主性強，傳統(tǒng)“說教”模式下的思想政治教育已經不再適用。要將企業(yè)文化融入新的元素，寓教于樂，融合到員工喜愛的活動領域，科學合理的利用傳播載體使員工了解企業(yè)自身文化所具備的理念和特色，引領員工提高核心價值觀，提升思想政治工作。最后是體制的創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展受環(huán)境變動和人為因素影響，許多工作分工不明確，思想政治工作教育面臨諸多問題。企業(yè)應搞好企業(yè)文化建設帶動企業(yè)思想政治工作的新機制，明確職責劃分，引導企業(yè)發(fā)展的政治方向，使企業(yè)文化建設成為帶動企業(yè)思想政治工作的有力載體和工具。

（二）明確目標有機統(tǒng)一

價值觀是企業(yè)文化的核心和基石，企業(yè)的核心價值觀體現著企業(yè)經營理念的精髓，同時也是企業(yè)思想政治工作的指導思想和精神源泉。在完善企業(yè)文化建設帶動企業(yè)思想政治工作的同時，一定要明確建立核心價值觀的目標，將企業(yè)文化建設和企業(yè)思想政治工作有機統(tǒng)一。在市場經濟發(fā)展的浪潮下，要想提高企業(yè)自身的競爭力，首先要明確自身發(fā)展目標，將使命和任務轉化為目標，才能有效地進行下一步工作，積極倡導和引領員工的價值觀和行為規(guī)范。企業(yè)發(fā)展目標的確立要包含企業(yè)文化建設和思想政治工作，充分考慮企業(yè)文化樹立的可行性和現實性，積極利用思想政治工作優(yōu)勢，使企業(yè)實現全面性、協(xié)調性和可持續(xù)性的發(fā)展。實現企業(yè)文化建設和思想政治工作的有機統(tǒng)一，是實現工作理念創(chuàng)新，積極引導和啟發(fā)員工發(fā)揮思想政治工作、明確企業(yè)文化、樹立正確價值觀、完善企業(yè)文化建設帶動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要措施[2]。

（三）完善企業(yè)管理工作

完善好企業(yè)的管理工作對企業(yè)的未來發(fā)展起著決定性的作用，是企業(yè)明確未來發(fā)展長期目標和方向的根本方針，是完善企業(yè)文化建設帶動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要措施。完善企業(yè)管理工作的同時，要保證員工的參與度，讓企業(yè)文化建設融入企業(yè)管理結構，使思想政治工作在企業(yè)管理決策中得到充分發(fā)揮，引導員工積極參與企業(yè)文化建設，從而帶動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新。此外，還要不斷分析和探究企業(yè)發(fā)展面臨的新問題，創(chuàng)新企業(yè)管理工作的思路和方式，建設高素質的經營管理團隊，提高管理人員的控制力和影響力。相關管理人員也要積極參與決策、帶頭執(zhí)行、合理監(jiān)督，推動企業(yè)文化的建設，積極引領企業(yè)員工思想政治工作創(chuàng)新。企業(yè)也要不斷完善領導管理人員的工作作風、責任意識和服務意識，積極探索企業(yè)文化建設和思想政治工作創(chuàng)新的要素，發(fā)揮企業(yè)文化和思想政治工作的作用，促進企業(yè)的科學發(fā)展，增強企業(yè)核心競爭力。

結論：企業(yè)文化建設是促進企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)思想政治工作提供方法和策略，加快企業(yè)戰(zhàn)略性調整的有效方法。而思想政治工作在企業(yè)發(fā)展進程中一直發(fā)揮著重要作用，并在企業(yè)文化的建設中得以繼承和發(fā)展。因此，促進企業(yè)文化建設和企業(yè)政治思想工作的融合，發(fā)揮好企業(yè)文化和思想政治工作的價值和功能，是完善企業(yè)文化建設帶動企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要舉措。

參考文獻：

[1]孟旭東.新時期國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化探究[J].科技信息：科學教研，2018（22）：129.