紅晶

摘要：當(dāng)前我國(guó)文化事業(yè)飛速發(fā)展，尤其是文化自信理念提出后，對(duì)文化館、博物館的發(fā)展更加關(guān)注，不斷提供政策支持，各地的博物館也在此背景下實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新發(fā)展，滿足著群眾的參觀需求。對(duì)于基層博物館來(lái)說，如何加強(qiáng)服務(wù)、提升陳列展覽質(zhì)量是關(guān)鍵。本文從基層博物館在文化建設(shè)中的作用入手，討論基層博物館陳列展覽工作中存在的問題，并分析如何創(chuàng)新基層博物館陳列展覽工作，希望對(duì)博物館的建設(shè)發(fā)展有幫助。

關(guān)鍵詞：基層;博物館;陳列展覽工作;研究

博物館主要是對(duì)大量的文物進(jìn)行陳列和展覽，進(jìn)而呈現(xiàn)出歷史美、文化美，在促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和傳承優(yōu)秀文化方面都起到了重要的作用。對(duì)于基層博物館來(lái)說，目前已經(jīng)成為當(dāng)?shù)厝罕妼W(xué)習(xí)社會(huì)文化和開闊視野的重要去處，其陣列展覽的質(zhì)量會(huì)直接影響到發(fā)展情況和社會(huì)影響力，需要從人才培養(yǎng)、制度建設(shè)、創(chuàng)新陳列等方面開展工作，以下對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析。

一、基層博物館在文化建設(shè)中的作用

博物館展覽是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的內(nèi)容，需要考慮到展區(qū)位置、功能形態(tài)等問題，進(jìn)而滿足人們的觀賞需要，發(fā)揮出文物的價(jià)值，提升社會(huì)教育功能?；鶎硬┪镳^作為進(jìn)行文化傳播和展示的陣地，是我國(guó)博物館的重要組成，近年來(lái)基層博物館數(shù)量飛速增長(zhǎng)，其深遠(yuǎn)價(jià)值在于。首先可以增強(qiáng)群眾的文化自信和民族凝聚力;其次對(duì)我國(guó)社會(huì)主義精神文明建設(shè)也會(huì)起到一定的促進(jìn)作用[1]。

二、基層博物館陳列展覽工作中存在的問題

（一）職工素養(yǎng)有待提升

在諸多的基層博物館中，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不高的一個(gè)重要因素在于工作人員素養(yǎng)和專業(yè)能力不足，具體到陳列展覽中不能對(duì)展區(qū)合理規(guī)劃、對(duì)文物的轉(zhuǎn)移方法不科學(xué)、保護(hù)力度不足，對(duì)有關(guān)專家的意見沒有參考。此外，自身的學(xué)習(xí)能力也有待提升。

（二）陳列展覽的模式陳舊

目前一些基層博物館在展覽方法和模式上不夠吸引群眾，會(huì)給人以千篇一律的感覺，難以調(diào)動(dòng)群眾的參觀熱情，這與缺乏設(shè)計(jì)思維有一定的關(guān)系，所以需要對(duì)展覽的模式進(jìn)行創(chuàng)新。

（三）展覽存在思想誤區(qū)

目前基層博物館為了更好的發(fā)展，首先會(huì)想到如何吸引群眾參觀，因此會(huì)經(jīng)常舉辦一些展覽活動(dòng)，不僅能提升管理效果，還可以增加一定的收益，但是很多管理人員也會(huì)因此陷入思想誤區(qū)，缺乏創(chuàng)新精神[2]。

三、如何創(chuàng)新基層博物館陳列展覽工作

要想對(duì)基層的博物館陳列展覽進(jìn)行創(chuàng)新，需要從管理機(jī)制、展覽模式和人員管理等方面入手，這樣才能更好的滿足群眾需求突出基層博物館的展覽特色，最大程度的發(fā)揮出其價(jià)值，具體的方法如下：

（一）提升員工的綜合素質(zhì)

在基層的博物館陳列展覽工作中，要想讓人們有更好參觀體驗(yàn)，不僅要貴展區(qū)合理規(guī)劃，還需要具有專業(yè)的服務(wù)精神，為了全面提升工作人員的職業(yè)道德與專業(yè)能力，首先，實(shí)施職業(yè)資格認(rèn)證制度。該方法是對(duì)西方國(guó)家博物館管理模式的借鑒，是保證展覽科學(xué)性的有效措施，可以提升基層博物館的展覽質(zhì)量。從國(guó)家的角度來(lái)說，需要對(duì)基層博物館陳列展覽人員制定出準(zhǔn)入管理工作，將任意換管理和認(rèn)證制度結(jié)合起來(lái)，確保人員持證上崗。其次，需要基層博物館對(duì)員工加強(qiáng)培訓(xùn)與考核，定期對(duì)陳列展覽工作進(jìn)行指導(dǎo)，并且把激勵(lì)機(jī)制融入其中，對(duì)于工作開展質(zhì)量較好的個(gè)人要在薪資、晉升等方面優(yōu)先考慮，如果在陳列展覽工作中存在態(tài)度散漫、頻繁失誤的個(gè)人要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。最后，發(fā)揮出陳列藝術(shù)專業(yè)委員會(huì)的作用。長(zhǎng)期以來(lái)，在博物館事業(yè)的發(fā)展中，陳列藝術(shù)專業(yè)委員會(huì)培養(yǎng)出了大量的人才，對(duì)基層博物館的設(shè)計(jì)和藏品陳列提供了巨大的支持，今后還要繼續(xù)利用這一組織機(jī)構(gòu)的作用。

（二）突出陳列展覽特色

當(dāng)前諸多基層博物館存在展覽形式雷同化情況嚴(yán)重的問題，并且容易忽視群眾的參觀感受，傳統(tǒng)的陳列布局模式會(huì)對(duì)基層博物館發(fā)展帶來(lái)很大的阻礙。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，群眾的審美觀念也在發(fā)生變化，人們來(lái)到博物館更希望參觀環(huán)境舒適、布局合理，并且在參觀中會(huì)發(fā)現(xiàn)一些不同于其他博物館的內(nèi)容。為此，需要博物館的管理人員從群眾的心理需求考慮，以此凸顯出博物館的展覽特色，提升客流量與知名度。具體說來(lái)：首先，需要對(duì)群眾進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)群眾的參觀喜好，對(duì)群眾提出的意見進(jìn)行合理采納，在了解群眾對(duì)博物館展覽模式的評(píng)價(jià)情況之后，對(duì)當(dāng)前展覽中存在的問題進(jìn)行分析和解決，比如對(duì)陳列方法進(jìn)行轉(zhuǎn)變，同時(shí)在展覽中突出地域特色，從精神文化和物質(zhì)文化兩個(gè)角度進(jìn)行考慮，加強(qiáng)對(duì)地區(qū)文物和文化發(fā)展的宣傳，這樣也會(huì)對(duì)參觀者起到吸引的作用。當(dāng)然，基層博物館不同于代行博物館，在陳列規(guī)模上差距較大，一些博物館需要走質(zhì)譜的建館路線，而不是經(jīng)常舉辦一些臨時(shí)展覽，需要根據(jù)自身的實(shí)際情況而定，從做好對(duì)藏品的調(diào)查和研究上入手，然后尋找特色[3]。

（三）創(chuàng)新陳列展覽思維

一些基層博物館的工作人員為了省時(shí)省力，對(duì)以往的展覽模式進(jìn)行照抄照搬，這樣難免導(dǎo)致群眾參觀熱情不高，工作人員也會(huì)逐漸缺乏創(chuàng)新意識(shí)，所以需要對(duì)思維進(jìn)行轉(zhuǎn)變，在開展各種的過程中要始終樹立“以人為本”的理念，把群眾的參觀需求放在首位。除了基層博物館自身做好陳列展覽工作，還需要加強(qiáng)宣傳工作，比如利用廣播、電視和新媒體手段加強(qiáng)宣傳，讓人們對(duì)基層博物館的發(fā)展重視起來(lái)，了解博物館在陳列展覽上的進(jìn)步，這樣就會(huì)吸引更多的群眾來(lái)到基層博物館一看究竟，在加強(qiáng)陳列展覽的過程中，也需要現(xiàn)場(chǎng)的管理人員加強(qiáng)引導(dǎo)和文物介紹，進(jìn)而有效提升服務(wù)質(zhì)量。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，基層博物館陳列著大量有價(jià)值的文物，通過群眾的參觀，可以對(duì)文物背后的價(jià)值進(jìn)行挖掘，進(jìn)而開闊視野，更新觀念。在開展基層博物館陳列展覽工作的過程中，要提升員工的綜合素質(zhì)，并且突出陳列展覽特色。此外，還要?jiǎng)?chuàng)新陳列展覽思維，進(jìn)而讓基層博物館發(fā)展提供有效支持。

參考文獻(xiàn)：

[1]周亞男.基層博物館陳列展覽工作探討[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017（24）：60-60.

[2]楊文英.博物館陳列展覽工作流程及其管控[J].中國(guó)博物館，2017（1）.

[3]韓玉.淺談博物館陳列展覽的網(wǎng)絡(luò)虛擬擴(kuò)展[J].中國(guó)管理信息化，2019（17）：171-173.